招聘：生产主管 薪资：5000-6000元 一岗位职责1生产管理2日常工作二岗位要求两年以上相关工作经验，头脑灵活，责任心强，能保质保量按时完成上级领导交给的工作任务。

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在南京！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在长沙 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

年龄20-45岁 无经验要求 27/h 工作时间8-8倒班 提供工作餐包住

湖南日结[红包]235-255/天 汽车零部件装配 当天住宿，管吃，非流水线 一天工作10个半小时，男女不限

全面负责工厂生产运营，熟悉原木涂装工艺流程，具备多年制造业实战经验。工作认真，责任感强。

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本土新能源汽车整车制造厂 5500-7000元/月 岗位亮点：大型国有企业，工作环境好、福利好、工作简单容易上手，非常简单 招聘岗位：汽车冲压、焊装、涂装、总装等操作岗位以及质量检验岗位等 岗位要求：16-43周岁，能适应两班倒，无纹身、身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排； 工资福利：21-19元/小时，次月15日发放工资，如遇节假日会提前发放。出勤餐补15元/天、延班再补10元/天（每天到账），提供住宿 （物业、水电费平摊）， 另有过节福利。 工作环境好，可带手机可听歌管理宽松！面试当天可安排宿舍！ 工作地点：株洲市天元区栗雨工业园 ️

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日结240一天，24一个小时综合月薪6000-6500 月结260一天，26一个小时 综合月薪6500-7500 年龄要求，16-48岁 吃饭住宿免费，豪华四人间。 主要生产： 手机、电脑、等配件、 工作岗位有： 耳机打包，键盘打包，充电头打包，鼠标打包，数据线打包，质

湘西土家族苗族自治州龙山县招其他工程司机(凿岩台车) 招聘： 凿岩台车操作手 遥控的，五新561，3.3*3m断面，平洞，矿山，铅锌矿 需老手，打过三年以上手动操作的也可以，学习能力强 需有操作证 月薪资18000—22000左右 工作地址：湖南湘西龙山县

招聘启事 因矿山生产作业需要，现面向社会公开招聘大理石绳锯开采工人若干名，具体要求如下： 一、岗位职责 1. 严格按照甲方要求，完成大理石层裂、水钻打孔作业，保障作业精度与施工进度； 2. 熟练操作绳锯设备，独立完成大理石开采切割工作； 3. 严格把控绳锯切割立垂直度，确保开采石材符合质量标准； 4. 做好设备日常检查、维护与保养，及时排查作业安全隐患； 5. 服从现场管理，遵守矿山各项安全生产规章制度。 二、任职要求 1. 身体健康，吃苦耐劳，具备矿山石材开采相关工作经验，能适应户外作业； 2. 熟练掌握水钻打孔、绳锯切割操作技能，精通大理石开采层裂工艺； 3. 对绳锯立垂直度把控能力强，作业精准度高，能严格按照施工标准完成作业； 4. 工作认真负责，责任心强，具备良好的安全意识，无不良从业记录； 5. 服从工作安排，能配合团队完成各项开采任务。 三、薪资待遇 薪资面议，待遇从优，多劳多得，薪资发放准时；提供住宿、餐补等相关福利，具体细节面议。 四、联系方式 有意者请携带本人身份证，联系电话： 联系人：诸总 期待踏实肯干、技术过硬的您加入我们！

湘西土家族苗族自治州永顺县招彩钢棚安装师傅2名薪资400/600一天日结，待遇包吃包住和安徽人做的的优先，非诚勿扰，谢谢！

招聘一名电焊工师傅和一名开车师傅，开车，年龄五十岁左右，驾驶技术好，视力好，有丰富驾驶经验，人品好，全国各地开，合适电话联系，傍晚或者晚上联系，白天比较忙，长期开车，肥胖人群勿扰，谢谢

湘西土家族苗族自治州龙山县大理石开采招矿工，钻工，打水平钻，开绳锯立面切割（要求垂直度） 联系人:闽总

岗位内容： 1. 统筹团队推进厂区日常运营，达成既定的财务与生产指标。 2. 主导企业战略规划的制定与落地，支撑公司可持续发展目标。 3. 管控制造及仓储环节，保障供应链高效运转与库存精准管理。 任职要求： 1. 具备10年以上厂区管理实战经验，熟悉制造业或工程领域运作流程，专业背景扎实。 2. 擅长团队建设与人员激励，精通预算编制、成本控制及财务数据分析。 3. 具有出色的问题应对与决策判断力，工作细致严谨，富有创新意识。

岗位职责： 1. 主导PMC部门的搭建与标准化运作，建立符合企业战略发展需求的计划管理体系，打造专业化、高绩效的运营团队，清晰界定各岗位职能与作业规范。 2. 推动企业实现“计划驱动、主动协同”的管理模式升级，围绕公司发展战略，科学编制年度、季度及月度生产排程，统筹管控订单从接收到交付的全过程，保障交付准时率与执行质量。 3. 全面负责生产计划与物料控制的协同管理，联动生产、采购、仓储等业务单元，快速响应产能约束与物料供应异常，构建合理的库存结构，持续提升资源利用效率与运营效益。 4. 持续精进PMC流程体系与数字化工具应用，识别生产运行中的潜在风险，制定切实可行的应急方案，定期分析关键运营数据，为管理层决策提供有力支撑。 5. 牵头跨部门协作机制建设，优化信息传递与执行闭环流程，统筹PMC团队的人才引进、能力建设、绩效评估与激励发展，全面提升组织战斗力与专业水平。 任职要求： （一）硬性要求 1. 本科及以上学历，理工类或工业工程相关专业背景，掌握系统的PMC理论知识并具备实际落地经验。 2. 8年以上科技制造领域PMC工作经验，其中至少3年担任PMC经理或主管职务，必须有成功实施订单计划统筹管理的实际案例。 3. 熟悉ERP、MES等信息化系统操作，擅长使用Excel进行数据分析与报表制作，能够熟练运用各类PMC工具实现流程优化与效率提升。 4. 具备优秀的战略规划能力、资源整合能力及跨部门推动力，可独立主导PMC体系改革并推动各项举措有效落地。 （二）软性要求 1. 具有系统思维和长远布局意识，目标感强，执行力优异，能在高压环境下稳定输出，妥善处理突发状况。 2. 工作细致严谨，重视数据反馈与过程管控，具备良好的团队领导力、判断决策能力和突发事件应对能力。 3. 为人诚实守信、作风踏实，责任感强，具备强烈的结果意识和变革意愿，愿意深度参与企业成长与转型升级进程。

一、岗位职责1. 负责PMC部门的搭建与规范化运作，建立符合企业规划式管理需求的PMC管理体系，组建专业高效的骨干团队，清晰界定各岗位职责与作业标准。 2. 主导推进企业“规划式主动统筹”模式升级，围绕战略发展目标，编制年度、季度及月度生产排程，统筹订单从接入到交付的全流程管控，保障交付准时率、质量达标与数量准确。 3. 全面管理生产计划与物料控制工作，联动生产、采购、仓储等职能单元，快速响应产能制约、物料延迟等关键问题，构建合理的库存控制机制，助力运营成本优化与效率提升。 4. 持续精进PMC流程设计与工具应用，提前识别运营过程中的潜在风险，制定切实可行的应急方案，定期分析核心绩效数据，为高层决策提供有力支撑。 5. 推动跨部门协作机制落地，打造高效信息传递通道，主导PMC团队的人才引进、能力培养、绩效激励与考核管理，持续提升团队整体作战能力与专业水平。 二、任职要求 （一）硬性要求 1. 本科及以上学历，理工类或工业工程相关专业背景，掌握系统的PMC管理理论并具备实际操作认知。 2. 拥有8年以上科技制造领域PMC工作经验，其中至少3年担任PMC经理或主管职务，必须具备规划型订单管理的实际操盘经历。 3. 熟悉ERP、MES等信息化系统操作，擅长使用Excel进行数据分析与报表制作，能熟练运用各类PMC工具实现流程改善与效率提升。 4. 具备良好的战略视野、全局规划能力和组织协调能力，可独立推动PMC体系变革并确保执行到位，保障各项工作高效落地。 （二）软性要求 1. 具有系统思维和长远布局意识，目标感强，执行力佳，能适应高强度工作节奏，妥善处理突发状况与复杂问题。 2. 工作认真细致，重视数据追踪与过程复盘，具备出色的团队领导力、判断决策力及突发事件应对能力。 3. 为人正直踏实，责任感强，坚持结果导向，富有创新精神，愿意积极参与企业转型升级进程，与公司共同发展成长。

1、具备技术文档（报告、方案、规范）的编写与审核能力 2、熟练操作CAD/SolidWorks等设计软件，以及Office办公软件（Excel数据整理、PPT汇报制作） 3、善于跨部门协作（协调生产、销售、采购、质量等部门），具有良好的沟通组织与推动执行能力 任职资格：5年以上机械制造领域技术管理岗位工作经验，熟悉技术项目运作流程及技术资料归档管理；有协助部门负责人统筹技术事务、组织会议或培训经历者优先

岗位职责： 1、统筹管理300人以上规模的钠离子电芯生产团队，确保高效达成公司下达的各项生产目标； 2、依据生产计划，统筹人员调配与整体生产预算管控，保障资源合理配置； 3、协同相关职能完善质量管理体系，推动体系运行并监督执行情况，确保生产质量稳定； 4、实时跟进生产过程中的质量动态，促进部门间协作沟通，快速响应并解决现场问题； 5、推进生产现场6S管理，持续优化现场作业环境与流程规范； 6、落实车间安全管理制度，强化事故预防机制，提升员工安全意识与应急处理能力； 7、完成上级交办的其他任务，妥善应对突发事件，并协调跨部门资源支持生产运作。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、五年以上电池行业生产管理经验，精通电芯制造全流程工艺，有软包动力电池生产经验者优先； 3、具备出色的沟通协调能力、组织推动力及团队建设能力；

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待遇： 25元/小时，275-300一天 月薪6500-7500 可日结工资 250一天 包吃包住！ 五险一金、节日福利、带薪年假！ 每月5号准时发工资！ 坐班岗位，无需穿无尘服！ 工作岗位：蓝牙耳机，无人机，包装、组装、调试、库管，扫描，防损员。 要求： 16-45岁，身体健康，无残疾、无传染疾病。 能吃苦耐劳，有电子厂经验优先。

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电子厂正式工(不体检) 18-45岁，男女不限，身体健康 包吃包住， 上班时间:8点到20点 核心工作内容: 负责电子产品的组装、检测及包装工作，按照生产流程操作设备，确保产品质量符合标准，遵守工厂安全规范，保持工作区域整洁。需具备基础操作能力，服从生产安排，及时处理设备异常。 岗位基本条件: 18-45岁，男女不限，身体健康

目前厂区接收大批量海外订单，目前急招人员，小时工，正式工，周结，月结都可安排 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 【薪资待遇】 1、小时工：26--30元/每小时，月工资6500-8000，随走随结。可预支，包食宿，，面试后签合同！ 入职15天凭厂牌可预支500-1000 2、正式工：保底7500。底薪+加班费+绩效+岗位津贴+夜班补助+计时+计件。新员工入职60天留任奖2000元 厂区两种模式，小时工和正式工可自行选择 3、产量稳定，不压工资 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 【招聘要求】 1：男女不限，年龄16--45岁 2：身体健康，有特殊情况提前说明 3：会背写26个英文字母，认识简单的字，学历不限,可接收应届生 4：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 【福利待遇】 1、包吃包住：三菜一汤，当天安排住宿 2、宿舍4-6人间，配备有空调、wifi、热水器、洗衣机、配套设施齐全，可拎包入住 3、夫妻房（入职满月可申请） ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 【其他福利】 1、外地过来，。 2、朋友一起奖劢500/人，朋友一起可以安排一个宿舍一个车间。 3、新员工。 4、一金、绩效奖金、带薪休假、生日福利、医疗咨询。 5、多项补贴：岗位补贴、浮动奖金、安家奖金、夜班补贴。 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 【工作内容】 1：主要生产手机配件、平板电脑等相关电子产品 2：目前空缺的具体岗位有：测试、维修、包装、物料、SMT、仓库、品检、QA、组装、插件、助理等岗位 3：条件优异可安排文职岗位（文员、跟单员） 4：无需经验，统一培训，简单易操作，无任何辐射，危险性 5：公司为员工提供公平、公正的晋升机会和每年有2次调薪及升职机会，工资同比上涨 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 【车间环境】 1：车间配有:饮水机，休息间，吸烟室 2：车间配有中央空调冬暖夏凉 3：工作环境:坐岗占90%，少有站岗 4：上厕所，抽烟不管控、车间有专门吸烟区每天上午下午都会有休息时间

衡山经开区高薪普工 岗位：普工 / 操作工 要求：16-55 岁，男女不限，能吃苦 薪资：5000-7000 元 / 月（计时 + 计件 + 津贴） 食宿：包吃包住，3-4 人间 / 夫妻房，设施齐全 地址：衡山县开云经济开发区

岗位职责： 1.制定并落实生产计划，保障生产任务按时高质高效推进。 2.全程监管农业生产环节，确保产品品质稳定，持续优化工艺流程以提高产出效率。 3.负责农业团队的组织管理，涵盖人员招募、技能培训与绩效考核，充分调动团队积极性。 任职要求： 1.掌握扎实的车间管理理论，具备相关行业实践经验者优先考虑。 2.具备较强的团队带领能力，能有效引导成员共同实现生产目标。 3.拥有良好的沟通与协调技巧，可顺畅推进跨部门协作事宜。 4.了解食品加工生产全过程，具有成本管控与资源配置优化意识。 5.能够对生产数据进行系统分析，并据此作出科学决策与动态调整。