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一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、餐饮学徒、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以报销； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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再生资源工厂普工，主要为生产线上看机口，杂工，普工。 1.开工前的准备工作 1.1检查上一班工作现场遗留的问题，如：10个小电机上的垃圾以及皮带上的灰尘打扫；自身责任区域地面、其他设备表面和周围环境卫生的清理。 1.2在带班的指导下，协助进行撕碎机和压块机的开机前准备工作，包括检查设备各部位连接是否牢固、传动部件是否润滑良好、安全防护装置是否齐全等。 1.3观察设备运行状态，如发现异常情况（如异常噪音、震动、过热等），及时通知操作工人或带班人员进行处理。确保设备正常运行，避免堵塞和过载情况发生。 1.4上设备第一时间系好安全带 2、车间清洁与维护 2.1不断、及时的清扫车间地面、设备表面和周围环境，保持车间整洁卫生。及时清理撕碎机和压块机周围的散落物料，防止滑倒和绊倒事故发生。下班前必须将本辖区的卫生打扫干净，便于下班有一个明亮干净的工作环境。 2.2协助进行设备的日常维护工作，如清洁设备表面、加注润滑油、更换易损件等。确保设备处于良好的运行状态，延长设备使用寿命。 2.3对区域内所用的工具和设备进行管理，定期检查工具的完好性，及时报修损坏的工具和设备。确保工具和设备的正常使用，提高工作效率。 3、安全 3.1严格遵守车间的安全操作规程，正确佩戴个人防护用品（如工作服、安全帽、安全鞋、手套、眼罩等），确保自身安全。 3.2协助进行车间的安全检查工作，发现安全隐患及时报告并协助整改。 4、其他工作 4.1完成上级领导交办的其他临时性任务，积极配合车间其他岗位的工作，以分工不分家的原则，共同完成生产任务。 4.2不断学习和掌握新的技能和知识，提高自身素质和工作能力。

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