所有岗位前30天200元/天（无套路） 所有岗位前30天200元/天（无套路） 许昌新能源小配件厂 18-48岁！ 18-50岁！ 有部分质检岗位，18-40岁！ 普通岗位16.5元每小时包含（稳岗补贴1.5元/h）  重点岗位（抛切/裁切/质检/理货员）18元每小时包含（稳岗补贴3元/h） 纳米岗位20元/小时包含（稳岗补贴3元/h） 以上岗位每月20号发工资在职、方可享受稳岗补贴、月工时280–350个小时，月综合工资4800-6000左右！ 吃饭免费，酒店式公寓！上六休一！

港区富士康IPEG 年龄要求：18-48岁 本周组装车间为主留人好单位 模式：分期稳岗奖励 员工单价： 7月：24元/H 8月：25元/H 9月：24元/H 政策细则： 1、稳岗奖金发放条件： 7月：8/31在职享有 8月：9/30号在职享有 9月：10/10在职享有 2、发放时间：稳岗在职后3个工作日 3、政策周期2026/9/15，2026/9/16(含)起同工同酬 4、员工分发到岗且出勤后开始计算有效工时 不限区域，不限户籍 不穿无尘衣，不看显微镜 家门口企业，离家近 纹身、烟疤提前发照片确认 注意：18-22.99岁查验非学生证明

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长白班！ 长白班！ 长白班！ 开封奇瑞现开年大量招小时工，质检，油漆（24每小时），钣金二保焊（25每小时）都有招 总装车间：装配工19一个小时 焊装车间：焊接工21一个小时 涂装车间：涂装工19一个小时 年龄要求：18-40岁，长白班和两班倒都有，可自选，六休一，每月15号发工资，。

管吃住，当天安排住宿，厂区位置：开封西郊 1、普工、组装工 装配工 物流工 技工（二保焊 油漆工 钣金工）及等，主要是汽车小零部件、整车的生产、组装等工作轻松，简单易学 2一个月工资6000-8000，身体健康，月休4天，班车接送，免费吃住，免费工作餐，住宿4人/间，每间宿舍均配有空调、24小时热水、独立卫生间！个人储物柜及办公桌 【晋升渠道】：因公司正处于高速发展期间，急需技术和管理人才，适合长期稳定，表现优秀的员工，都给予提升加薪。 选择我厂理由： 1.待遇优厚，福利极优； 2.免费吃住！高薪稳定！舒适安逸的环境，稳定工作！ 4.厂区大，环境好，各类设施齐全（篮球场，运动房，充电桩，停车方便

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郑州优质汽车零部件厂 年龄要求：18-48岁，有汽车内饰经验年龄可适当放宽 一、总装车间 长白班（每周都可预支工资 300-500！！） 薪资待遇： 20 元/时，月综合薪资 6000-7000； 三个月后 21 元/小时，综合薪资6500-7500。 月保底工时 330。 工作岗位：打螺丝，组装，工作简单好上手 吃住情况：提供两餐，提供住宿（吃饭免费两餐，先吃后补） 二、注塑车间 两班倒 薪资待遇：一个月保底 180 元/天，超出的部分计件， 综合薪资200-220 一天， 后期计件工资月综合不低于 5500~6500元。 厂区福利：年终奖（2-5k 左右）＋生日奖金＋工龄奖等（福利部分未计入综合薪资） 工作岗位：修毛边，安卡扣，贴标签等，工作简单好上手。 吃住情况：管吃管住，全部免费 三、注塑车间 两班倒 薪资待遇：17 元/小时， 点对点上班保底 195.5 元/天，月综合5500～6000 三个月后 18 元/小时，点对点保底 207.5 元/天 工作岗位：修毛边，安卡扣，贴标签等，工作简单好上手。 吃住情况：提供工作餐，白班餐补 15 元，夜班餐补 8 元，住宿 100/月，水电费均摊。

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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岗位职责： 1.按照生产计划和图纸要求，精准完成板材、型材等原材料的开料、备料及下料作业 2.熟练操作锯床、剪板机、数控切割设备等加工机械，确保尺寸精度与切口质量 3. 对来料进行初步检验，核对材质、规格、数量，及时反馈异常情况 4. 规范堆放与标识已加工物料，保持作业区域整洁有序，符合5S管理要求 5.配合班组长完成工序交接、数据记录及日常安全巡检工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力和计量工具使用经验 2. 有开料/备料/下料相关工作经验者优先，无经验可带薪培训 3.责任心强，注重细节，能适应车间环境及体力劳动 4. 遵守安全生产规范，无严重违规操作记录 5. 具备良好的沟通协作意识和学习意愿

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郑州富士康A事业群火热招募中 员工政策 一、模式一：一次性稳岗奖金 【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) 【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:5,000元(含税) 老派遣工:5,500元(含税) 【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 7月份 【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) 【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 8～9月份 【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) 【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) 【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准） 三、新、老派遣工定义 老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工

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岗位职责： 1. 按照生产流程和作业指导书完成光学镜片/组件的组装、检测、包装等基础操作 2. 保持工作区域整洁，规范使用工装夹具及检测仪器 3. 如实填写生产记录表，及时反馈异常情况 4. 配合班组长完成日常5S管理及质量巡检工作 5. 严格遵守车间安全与静电防护规定，确保生产安全合规 任职要求： 1. ，需稳定手部精细操作能力）（20-36岁） 2. 学历要求：不限，能识字、会简单计算即可 3. 经验要求：不限，有电子厂、光学厂或制造业普工经验者优先 4. 身体健康，无色弱色盲，能适应坐班及洁净车间环境 5. 责任心强，踏实细致，服从管理，具备基本团队协作意识 6.工作地址，在江苏省苏州市吴中区封亭大道

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