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公司在全国有200多家家分店，主营驼奶粉，新疆特产农副产品一、工作内容：每天出去发一会儿单子，邀约客户到店（这个很好邀约，因为客户拿着单子到公司可以领取大礼品，客户到店后，有总部派遣优秀的老师专门给客户讲产品，我们不用讲，只是在旁边做好简单的配合，提成是自己的）

薪资福利待遇： 1.无责底薪5000＋提成＋现金奖励，新人综合收入约1万元，转正后月入2万元以上 2.晋升周期最快每三个月一次，机制透明，内部晋升无空降 3.公司每周提供下午茶，包含水果、饮品等福利！！！！ 4.每月定期组织团队建设活动，如别墅轰趴，还有月度、年度抽奖，奖品丰富拿到手软！！！ 岗位职责： 1.主动邀请客户，通过高效沟通确保客户按时到访 2.准确把握客户需求，制定针对性的解决方案 3.维护良好的客户关系，快速响应并解决客户提出的问题（接受零经验，入职配备系统培训，一对一带教） 任职要求：认同公司工作方式，不排斥与客户面对面交流，性格积极外向，具备责任心 年龄18至30岁，能力突出者可适当放宽条件~

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工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-08-20 工作内容 1、通过电话方式邀请客户到店咨询 2、自主拨打电话，成功邀约到店可享额外激励 任职要求 1、具有良好的学习能力与沟通表达能力 2、能快速掌握工作要点，灵活应对各类情况 3、工作积极主动，富有责任感与职业素养 薪资日结100-300

工作地点可根据情况分配：沧州市市区、沧州黄骅市、沧州任丘市等 １、严格遵守公司考勤制度，按时出勤，禁止迟到、早退或无故缺勤，遇特殊情况需提前报备； ２、工作期间须规范穿着工装，佩戴工作证件，保持良好职业形象；参与重要会议、车展及其他重大活动时，必须执行公司统一着装要求； ３、每日晨会，销售顾问需向销售经理汇报前一日客户接待进展、意向客户等级划分及订单接收情况； ４、晨会结束后，及时清理并维护责任区域卫生，确保接待台、展场、展厅地面、展车、展台、资料架、车前牌、垃圾桶等内外环境整洁，严禁堆放文件、物料等杂物； ５、积极参加公司组织的培训，全面掌握车型系列、配置参数、售价、颜色选项、可选配件及装饰附件等产品信息，并熟悉竞品相关知识； ６、销售顾问应运用恰当方式获取客户联系方式以便后续跟进，并按要求准确填写“三表一卡”； ７、客户试乘试驾前必须完成登记（含姓名、年龄、职业、驾照号码、联系电话、联系地址、试驾时间、客户签字、销售顾问签字等信息），无有效驾照者严禁试驾；试驾过程须由销售顾问全程陪同，按公司规定路线行驶，严格执行试驾流程，对违反规定的客户应立即终止试驾； ８、销售顾问须严格执行公司定价政策与促销方案，不得虚报价格，未经销售经理批准不得擅自提供超出公司政策范围的优惠或赠品； ９、交车时须遵循标准交车流程，交车前确认车辆状况完好且与合同约定一致，向客户详细介绍售后服务人员及相关责任人，交车后三天内完成客户回访电话； 10、服从管理安排，遵守规章制度，与团队成员协作配合，积极完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、达成公司制定的月度、季度及年度销售指标与工作任务 2、负责产品介绍、销售推进及客户信息整理 3、跟踪市场变化与竞争对手动态，通过营销活动提升销售份额 4、维护家装渠道设计师的客户关系 5、落实并执行公司各项销售政策 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，勇于接受挑战，执行力高 2、对市场具有较强的分析判断、洞察能力和策划水平 3、有相关产品销售经验者优先录用

15年互联网企业不是贷款！再强调一遍不是贷款！！纯售后岗位纯坐班无责底薪4000早九晚六 一、工作职责： 1、客户服务：负责对接销售部门已签约客户的后续服务工作，涵盖日常沟通维护、项目跟进、问题答疑、需求收集及反馈整理等，积极协调内外部资源，确保客户获得高效优质的服务体验； 2、客户运营：通过定期回访、产品使用指导及培训等运营手段，增强客户粘性，提升满意度，持续维护稳定良好的客户关系； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备互联网行业客户服务相关经验者优先； 2、年龄要求：25-33岁 3、具备较强的逻辑分析能力与全局意识，目标明确，拥有良好的过程管控习惯与执行能力； 4、性格耐心细致，服务意识强，抗压能力佳，乐于协作并善于知识共享； 5、熟练掌握Office办公软件，具备优秀的文字表达与归纳总结能力； 三、工作时间： 1、每周日休息，单休制； 2、每日工作八小时，9:00-12:00/13:00-18:00，16:00提供下午茶； 3、享受国家法定节假日及带薪休假政策； 四、职级考评： 每季度依据综合绩效指标开展下个周期的职级评定 五、薪金福利： 1、薪酬构成：基本工资+岗位补贴+绩效奖金+提成+全勤奖+额外激励 2、公司福利： A.提供健全的福利体系，包含节假日带薪休假 B.为全体正式员工缴纳五险 C.每日提供下午茶（水果、点心等） D.结合节日节点发放员工节日礼品 E.定期组织团队活动（聚餐、K歌、春游、户外拓展、登山等） F.设立年度优秀员工奖励机制，表彰突出贡献者 G.建立系统化培训机制，涵盖管理与专业技能课程 H.拥有完善的人才发展与晋升通道，助力员工成长与职业发展 I.为表现优异的员工提供外部学习与交流机会 公司地址： 北京（总部）： 北京市丰台区西国贸科技孵化广场二层左侧办公区 石家庄分公司： 河北省石家庄裕华区怀特商业广场A座15层 哈尔滨分公司： 黑龙江省哈尔滨市南岗区红旗大街福斯特大厦20层 武汉分公司： 湖北省武汉市武昌区武珞路亚洲贸易广场A座19层 济南分公司： 山东省济南市高新区鑫盛大厦15层 浙江分公司： 浙江省金华市金东区光南路万达广场五号楼22层 沧州分公司： 河北省沧州市运河区北京路宏宇大厦14层 呼和分公司： 内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区新华东街

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