岗位职责： 1、负责公司商务出差相关事务的统筹与执行，确保出差任务高效完成； 2、对接客户及合作伙伴，开展商务洽谈与业务推进工作； 3、收集市场信息与客户需求，为公司业务拓展提供支持； 4、协调内部资源，推动跨部门协作，保障出差成果落地； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与商务礼仪，能够独立开展对外交流； 2、适应频繁出差，抗压能力强，具备较强的应变与解决问题能力； 3、工作积极主动，责任心强，具备团队协作意识； 4、熟练使用办公软件，具备一定的报告撰写与数据整理能力；

急招纳米瓦竹节瓦业务业务员 市场大/需求稳/提成高/现结快业务范围: 农村瓦房，平顶房，仓储棚，养殖棚 平顶房 农村瓦房 业务员车乡乡跑单 养殖棚 优势:市场大，需求稳，客户多好开单!下乡跑单自由，没有硬性要求要求:会开车，熟悉重庆，四川，贵州乡镇优先 薪资:月薪8000-20000上不封顶联系电话 靠排机器老板，各位精英业务员，欢迎加入团队，合作共赢

工作内容： 1、不打电话，网络销售，主要通过一些大流量平台 2:获客公司不提供资源手机，接受小白 实习生 师傅一对一教学，学成时间悟性高半个月就可以把工作理清楚，公司技术完善，开单周期短。 3、跟踪好客户订单物流，提醒客户收货~ 4、对现有的客户进行维护，回访客户，询问酒的口感喜欢不这种等等； 5、办公室坐班，不加班，无需外出 ，拒绝加班内卷！ 上班时间： 10:00-13:00；14:00-18:00 午休一个小时 一天只工作7小时，月休4-8天，调休提前一天说 薪资待遇： 1、无责3200+300全勤+销售提成 综合薪资6k-9k 2、奖励制度：业绩奖励 销冠现金奖励，带团队奖励 岗位要求： 1.接受无经验 2.18-36岁 3.工作态度端正，拒绝三天打鱼两天晒网，挣钱欲望强的来！！！ 岗位福利： 发展空间：公司提供良好的技能培训、晋升机制和人性化的管理；接受新人小白； 法定假期：国家法定节假日正常放假及节日礼品等；不定期团建 办公环境：办公环境舒适、优美，愉快的工作氛围，交通便利。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障项目高效落地与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性出差或外勤 3. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 4. 学历不限，踏实肯干、责任心强、目标感明确 5.具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度汇报

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进销售进度，准确录入客户信息及销售数据，确保CRM系统更新及时 5.参与市场活动执行与反馈，协助优化销售策略与话术 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.普通话标准，亲和力佳，有客户服务或行业经验者优先

1底薪3000+提成 2新人一对一带教，零基础可入行，定期专业培训 3节日福利，定期团建，带薪休假，薪资准时发放

岗位职责： 1.负责支付宝“碰一下”收款设备及收银机、收银系统的现场安装与调试 2.面向本地商家开展地推式服务，完成设备铺设与使用指导 3.维护已安装商户关系，确保系统稳定运行并持续使用 4.协同团队完成区域商户覆盖目标，定期反馈市场情况 5.参与新人带教与经验分享，助力团队共同成长 任职要求： 1. 不排斥地推与销售工作，有较强沟通意愿和执行力 2. 有本地商户资源、直播运营或销售经验者优先 3. 具备良好团队协作意识，能积极配合团队任务 4.接受零经验小白，公司提供老人一对一实操带教 5. 年龄、学历不限，积极进取、渴望高收入者优先

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

25 至 35 周岁 形象大方端庄。临时反应迅敏，口齿清晰。 维护到店顾客，以及外拓市场。 月底薪5500加任务提成，月休3天。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

都匀市区平桥招聘厨师，工资很低啊5000，大家别骂我啊，想去来就联系我吧。

黔南布依族苗族自治州福泉市招电焊(焊工师傅)

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这个活有人做不？28展开。

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山阳县大量需要光伏业务员 业务费一张板子 150 元

光伏业务开发，社交能力强，诚信，

售电光伏业务招拓展员：全职，兼职均可，月入4000-15000上不封顶；时间自由，男女不限，年龄 20～55 岁， 新人一对一带教，3天上手，晋升通道：业务员→片区主管→乡镇经理

全国开发吃喝玩乐市场，做本地生活，百分之五十分成，全职，兼职都可以，无底薪，零成本合作。

招聘销售岗位1人，学历和经验不限。薪资为3000-10000元。工作地址位于河北省保定市竞秀区东风中路广茂大厦7楼。

招聘：课程顾问 薪资：3000-4000元 岗位职责： 1.负责课程的推广和销售，确保达成销售目标。 2.与客户进行沟通，了解客户需求，提供专业咨询和服务。 3.维护客户关系，建立良好的客户服务意识，提高客户满意度。 4.参与团队会议，共同制定销售策略和计划。 5.负责课程的预备和辅导工作，确保教学质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.对销售工作有热情，能够承受工作压力。 3.有责任心，能够自我激励，达成销售目标。 4.适应能力强，能够快速掌握课程内容。 5.提供住宿，适合需要包住的应聘者。

负责瓮安县户用屋顶光伏业务开发，只负责签单，其他手续有专人负责

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招聘销售人员，，年龄25至45岁，要求热情大方、积极上进。薪资为底薪加提成，月休4天。招聘人数数名。工作时间8点到6点，午休两小时，实行8小时工作制，方便照顾孩子。工作地址：都匀彩虹桥一店、都匀老火车站二店。

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光伏新能源高薪业务员扩招！ 国家扶持朝阳行业，家家户户都要装光伏，市场刚需不愁单！ 无经验可带，全程培训：勘测、谈单、并网一站式教学 薪资上不封顶：开单奖+月入8k-2w很常见 工作自由不用坐班，片区自主开发，时间自己掌控 资源扶持：公司提供意向客户线索、宣传物料、专业设计团队兜底 岗位职责：上门对接村镇/业主，讲解光伏发电收益，跟进签约安装 要求：沟通顺畅，能下乡跑市场，肯踏实吃苦，想赚钱优先，负责光伏产品市场开拓与销售工作，完成销售目标； 新能源风口，轻轻松松也能出大单，有意直接私信面试！

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，了解需求并提供专业产品介绍与销售建议 3. 熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货处理 4.协助库存盘点与数据登记，及时反馈商品销售及缺货情况 5. 配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及售后服务跟进 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4. 工作认真负责，具备基本计算机操作能力 5.具备团队协作精神，服从门店统一管理

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招聘条件 一、遵纪守法、诚实守信、无不良记录、身体健康； 二、大学专科及以上，条件优秀者可适当放宽至中专； 三、年龄在18-30周岁以下，条件优秀者可适当放宽至35岁； 四、热爱通信事业，认同公司文化，有较强的事业心和责任心； 五、具有较强的语言表达能力和沟通能力，以及良好的团队精神、组织协调能力和实践能力。 薪酬待遇及用工性质 一、薪资待遇 1、薪酬结构：岗位工资＋绩效奖金＋年终奖＋五险； 2、薪酬范围：5k／月﹣10k／月； 3、职工福利：通信补贴、员工食堂、定期团建、生日慰问等； 4、职业发展：师带徒＋定期培训成长关怀，职位体系＋战略人才体系双通道晋升； 二、用工性质 1、用工形式：劳务派遣，与百富邦技术服务有限公司签订劳动合同，派驻到中国联通福泉市分公司工作； 2、转录通道：取得大学本科及以上学历且工作业绩表现优异的，可通过内部转录通道和社会招聘通道优先转录为中国联通合同制员工； 3、岗位晋升：工作岗位晋升任用不受用工性质影响，以能力优先和业绩优先为导向