详细职责： 1.根据公司营销规划，达成既定销售任务目标； 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3.负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货品周转及日常货物运营处理； 4.常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5.策划并执行促销活动方案，合理管控相关费用支出； 6.开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉事项。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历能力提升的关键阶段，接受市场的实际检验，随着实践积累与时间沉淀，逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的优秀管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多通道职业发展路径：支持管理序列与专业序列双向成长； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.全周期人才培养体系：①由企业高管担任导师，全程指导加速成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元岗位实践机会，创造价值随时可为；④健全的后备人才储备机制，助力突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，未来可期。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：包含年终奖金及阶段性评优激励，按贡献价值评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.可接受单休制安排。

岗位职责 1、通过领英、公司自有平台、海关数据或谷歌等渠道自主开发海外客户，利用邮件、EDM、电话等方式与国外电子元器件贸易商或终端用户建立业务联系，并进行日常沟通、跟进、执行、维护及信息反馈。 2、负责客户订单的全流程执行（包括合同签订、物料进度跟踪、出货安排等），确保货物准时交付并及时回收货款； 3、依据公司考核标准，积极达成各项绩效指标任务。 任职要求 英文办公能力熟练。 具有一年以上电子元器件行业工作经验或海外市场开拓经验。 具备优秀的跨文化沟通与销售能力，市场敏感度高，能独立开展客户开发工作； 责任心强，具备良好的协调能力、执行力及团队协作精神。 公司平台资源：阿里国际站金品店铺，独立站，HKIN,TBF,NetComponents等。 薪资待遇： 1.薪资范围：7,000-12,000元/月（根据个人能力和经验面议，优秀者可突破上限）； 2.提成：按销售利润计提高额提成，充分回报您的每一份付出； 3.年终奖：结合公司年度业绩与个人表现发放，奖励优厚； 4.全勤奖：激励员工稳定出勤，每月额外发放出勤奖金。 工作时间：大小周，9:30-12:00，13:00-18:20 工作地点：深圳市福田区华强北赛格广场5602B，交通便利，办公环境优雅整洁，工作氛围轻松愉悦。

非文职类采购岗位高提成欢迎有创收意愿的伙伴加入！ 暂不接收25届实习生仅面向应届毕业生招聘！ 一、岗位职责： 1、根据系统生成的订单完成下单及价格调整，有效控制个人缺货率； 2、结合缺货数据更新报表，核验产品回货信息的真实性，防止回货延迟； 3、依据商品销售表现，与供应商开展降价协商，压缩采购成本，提高利润空间； 4、对照采购清单处理异常订单及问题单，保障采购流程顺利推进； 5、跟进无明确供应商的产品订单，协助降低团队整体缺货率。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，对采购工作具备兴趣和基础认知； 2、具备主动意识，能进行信息搜集与分析，拥有良好的沟通协调能力； 3、熟练操作常用办公软件，踏实肯干，责任心强。 三、福利待遇 1、薪酬：由底薪+提成+绩效组成，提供行业内具有竞争力的薪酬体系与激励机制； 2、社会保险：入职即办理五险一金； 3、其他福利：员工入职满一年可享年假及年度体检； 4、节日慰问：端午节、中秋节、圣诞节等重要节日发放公司关怀礼品； 5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及一次带薪集体旅游，并设立俱乐部定期开展文娱活动，丰富业余生活； 6、培训晋升：分阶段安排系统化培训，实行一对一专人带教，提供公开透明的双向晋升通道，包含管理岗与专业岗发展路径； 7、假期规定：享受带薪休假及国家法定假期（如婚假、产假等）；女性员工每月享有半天带薪特殊假。 四、工作时间 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30，周六9:00-12:00（每周工作5.5天），每月可申请一次完整双休。 ！！！接受零经验人员入职配备带教但需对岗位职责有一定了解

1.负责客户到访接待与咨询，提供专业的汽车销售解决方案 2.了解客户需求，推荐匹配车型，并完成商务洽谈流程 3.协同客户试乘试驾，提升购车体验，推动成交转化 4.跟进销售进程，协助办理购车相关手续及后续服务事项 5.开拓并维护销售渠道资源，与客户建立长期稳定的合作关系 1.中专及以上学历，年龄******，性别不限 2.具备良好的沟通能力，思维敏捷，工作踏实认真 3.有强烈的赚钱目标、进取心强，敢于迎接高挑战性任务 4.拥有优秀的团队合作意识和高度的客户服务理念 5.具备销售经验或在汽车4S店从事过销售工作者优先考虑 薪资待遇：综合收入5000+【单台提成最高达5000，日薪破万有机会】 公司福利：专业培训、技术指导、节日关怀、生日惊喜、定期团建、带薪年假、晋升通道 晋升路径：客户经理→团队主管→门店经理→区域经理→战区总 掌握基础汽车知识为加分项，无经验亦可，公司提供免费系统化培训。 抖音、快手可使用个人账号运营，粉丝归属个人，不作绑定。

招聘销售专员有工作经验有沟通能力有责任心

负责我公司生产产品网上销售，保底3000加提成平均月薪12000元。

岗位职责： 1.依据公司整体战略方向，规划大客户开发、拜访、签约及日常维护工作，制定战略客户管理实施方案。 2.拟定客户开拓计划与策略，达成项目运营的量化指标，持续优化大客户开发与运营管理的相关制度与流程。 3.定期开展客户走访与回访，及时向客户传达业务相关重大政策调整等关键信息。 4.独立拓展新渠道客户资源，重点关注与电商平台商家的合作机会。 5.组织市场调研工作，收集并整理大客户信息，建立客户档案，提交所负责客户的业务分析报告。 6.协助加盟商推进大客户开发与关系维护，支持大客户销售团队建设并提供相应培训支持。 任职资格： 1.大专及以上学历，可接受少量应届毕业生。 2.有物流行业背景或销售工作经验者优先考虑。 薪酬待遇： 1.上班时间：13:00~22:00。 2.税前综合薪资：8000~13000元/月。 3.提供加班费、节假日加班费、奖金、绩效提成、交通补贴，入职即缴纳五险。 4.团队氛围融洽，人际关系简洁。试用期1-3个月，薪资根据面试表现确定。

态度好，负责

无需外出，底薪4千提成4-6个点，有意者联系

1、不出差 2、不用量化打电话 3、会玩自媒体会唱歌 4、认可社区新零售方式 5、邻里常打招呼微笑待人 6、健康项目复购率高不强销售

世纪金源茗江范需要需要3个保洁打扫别墅卫生，有需要，可以电话咨询

清远市清城区招通风安装/维修

清远市清新区招护坡/边坡、工地小工/杂工、钢筋工、建筑木工

惠州博罗要两个木工内架小工要做过，现金结算做三到四天，要明天能到的

清远市清城区招空调安装/维修

贝壳找房，销售

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

招聘劳务派遣人员一名； 工作地点：遂溪 单位：广东省盐业集团湛江有限公司遂溪分公司 年龄：40岁以下（男女不限） 工作职责：在指定工作区域内,负责食盐市场营销业务、客户服务,包括且不限于铺货、理货、地推、导购、订单、客户服务与管理及售后跟踪等。上班时间：8：00-12：00，14：00-17：30，月休4天，不包吃住。 要求高中以上学历,退伍军人、营销服务专业对口优先;最好是遂溪本地人，会说雷州话。 1、性格活跃,言语表达、沟通能力强,有良好心理素质及营销服务意识,较强的语言表达沟通能力,组织力、亲和力强。 2、有从事过营销、快消品销售服务、业务工作,有商超业务团队管理经验者优先;能熟练驾驶小汽车（必须要会开车） 待遇:1、固定岗位工资十业绩考核，具体面议。

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

1，工作时间早上9点至下午6点 2，工作内容以自媒体渠道引流为主 3，每日需发布抖音及各类自媒体平台内容 4，薪资范围：6000～1.2万左右

工作职责： 1、依据线路手册规范，准时高效完成辖区内所有客户的日常拜访与服务工作。 2、积极拓展公司产品的销售渠道，达成活跃客户数量指标，并推进新产品上架销售。 3、维护并深化客户关系，清晰传达产品特点、定价及竞争优势，助力销售目标实现；及时回应客户关于价格、品质等方面的咨询，并妥善处理相关问题。 4、通过日常订货支持，确保客户维持合理且充足的库存水平，避免出现缺货情况。 5、注重个人职业形象，展现公司专业标准，提升企业整体品牌形象。 6、按公司规定准确填写各类工作报表，跟踪订单配送进度，确保到货及时。 职位要求： 1、具备抗压能力，能在高强度环境下主动开展工作； 2、具有良好的沟通表达能力； 3、有1年以上快速消费品行业实际销售经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、基本工资+绩效奖金+旺季激励（新员工入职可享6个月保底奖金）； 2、依法缴纳五险一金； 3、享受法定带薪年假及各类有薪假期（含元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等），以及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等； 4、提供交通补贴、高温补贴；重大节日免费发放饮品；高温期间每个工作日供应2支清凉饮料等贴心福利； 5、符合条件的员工可获得年终奖金，公司每年组织一次薪资评估； 6、为员工投保商业重大疾病保险，并涵盖子女商业保险。 职业发展： 公司建立系统化培训体系，新员工入职后将参加为期一周的集中培训，并配备专属导师指导，快速掌握业务流程。同时提供多样化学习资源，如定期组织销售技巧、谈判策略、Office办公技能等培训课程，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取丰富学习内容。公司设有健全的人才晋升机制，每年两次面向内部销售团队开展储备销售主任/经理选拔。晋升通道如下：初级业务（入职初期）——中级业代（6个月）——高级业代（18个月）——金牌业代——主任（2年）——经理（3年）——区域经理（5年）（每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整）

不需要自己找客户，不需要自己找客户，不需要自己找客户 岗位职责： 1、加入项目团队，进入已有项目资源，深入挖掘企业员工及其家属的保险保障需求。 2、凭借专业素养，推动企业年金、员工福利保障方案等综合服务落地实施。 3、持续维护客户关系，协助完成投保、理赔、保全等相关事宜。 4、不断优化知识体系，提升项目策划水平，助力达成分公司各项考核目标。 福利待遇： 1．薪酬结构：底薪＋业务提成＋竞赛奖励＋年终奖金 2．合同保障：录用后即与公司签订正式劳动合同，享有正式员工全部福利待遇； 3．完善的带薪培训机制：入职即可参与公司提供的系统化新人培训、各阶段晋升培训及能力进阶课程； 4．福利体系：六险二金、司庆奖金、节日补贴、生日礼金、周末双休、法定假期、带薪年休假、婚假、产假等； 5．激励政策：业绩突出者每年可获得公司组织的多次国内外旅游奖励机会。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备保险销售从业经历者优先考虑。 2、形象端正、热爱销售工作、敢于接受挑战、性格积极外向，具备良好沟通能力。 3、具备较强执行力、目标明确、学习能力突出。 集团介绍： 泰康保险集团股份有限公司成立于1996年，总部设于北京，现已发展为涵盖“保险、资管、医养”三大核心板块的大型金融保险服务集团。泰康养老作为集团旗下子公司，成立于2007年8月，注册资本40亿元，在全国布局34家分公司及2家企业年金中心。公司服务全面对接国家医养保障三支柱体系，致力于为各类雇主及雇员提供企业／职业年金、团体寿险、团体意外险、团体及个人健康保险、团体及个人养老保险、个人税优健康保险、个人税延养老保险等一站式福利医养解决方案。伴随中国企业的发展壮大，未来企业福利规划将逐步迈向“长期与短期结合”、“国家、企业、个人三方缴费”的综合性模式。泰康养老自2013年起推行BBC服务模式，积极响应客户需求，紧跟市场变化，助力国家社会保障三支柱建设，将企业补充医疗／养老保险延伸至员工个人及家庭的健康养老保障，帮助企业于核定的人均年度福利预算内，提供多样化可选福利项目，由员工根据自身及家庭需要自主选择产品或组合方案。 公司介绍 泰康养老保险股份有限公司成立于2007年8月10日，注册资本40亿元，目前已在全国设立32家分公司及4家企业年金中心。累计服务企业客户超42万家，覆盖企业员工逾3400万人次。 泰康养老产品体系全面对接国家医养三支柱，专注于为企事业单位及其职工提供企业／职业年金、团体寿险、团体意外险、团体及个人健康保险、团体及个人养老保险、个人税优健康保险等全方位福利医养解决方案。

工作职责： 1、在指定销售区域内开展客户拜访，维护良好的客户关系，积极争取订单并达成各项业绩目标； 2、拓展新客户资源，确保售点陈列的规范化与生动化展示； 3、负责公司市场相关设备的管理与日常维护。 职位要求： 1．具备中专或高中及以上学历； 2．能在压力环境下主动推进工作，具备基本沟通协调能力； 3、有快消行业从业经历者优先考虑 薪酬福利： 1、综合收入由基本工资+奖金+激励+各类补贴（含交通补贴、高温补贴、餐食补助）构成； 2、依法缴纳六险一金（广州地区社保公积金，额外包含商业补充保险，子女亦可享受同等保障）； 3、按规定享有带薪年假；全面覆盖国家法定节假日（如元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等）以及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假期； 4、重大节日免费提供饮品福利；高温期间每个工作日发放2瓶防暑饮料等贴心关怀措施； 5、符合规定条件的员工可获得年终奖金，公司每年组织薪资评估并实施调薪机制 职业发展： 1、公司建立系统化培训体系，新员工入职后将接受岗前培训，并配备专属导师指导，助力快速掌握业务流程； 2、为员工匹配相应学习资源，定期组织销售技巧、谈判策略、客户开发等专题培训； 3、设有健全的人才晋升机制，每年两次面向内部销售团队公开选拔储备销售主任/经理人选； 4、晋升通道清晰：初级业务员→中级业代→高级业代→主任→经理→区域经理（每次晋升均伴随相应幅度的薪资提升）； 5、广东太古可口可乐倡导性别平等，男女员工均可在销售岗位上实现卓越表现！ 6、欢迎应届毕业生应聘销售类职位！

对每个家政人员对工作规划和工作调动规划.招聘家政人员

销售 1、优先考虑有销售行业、有财税行业工作经验者;2、性格开朗，有良好的语言表达能力，沟通能力灵活度高;3、有较强的服务意识,能够承受较强的工作压力!4、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实认真细心，积极主动，具有良好的职业操守及团队合作精神。1、了解客户需求，及时与新客户沟通确定业务需求;2、为客户提供热情、满意周到的服务3、为客户提供专业财务咨询 薪资福利:底薪(3-5k)+提成，社保、年终奖、享有国家规定节假日、带薪年假 上班时间:8:30-12:00.下午14：00-18:00，税期前单休，税期后双休

销售 1、优先考虑有销售行业、有财税行业工作经验者;2、性格开朗，有良好的语言表达能力，沟通能力灵活度高;3、有较强的服务意识,能够承受较强的工作压力!4、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实认真细心，积极主动，具有良好的职业操守及团队合作精神。1、了解客户需求，及时与新客户沟通确定业务需求;2、为客户提供热情、满意周到的服务3、为客户提供专业财务咨询 薪资福利:底薪(3-5k)+提成，社保、年终奖、享有国家规定节假日、带薪年假 上班时间:8:30-12:00.下午14：00-18:00，税期前单休，税期后双休

售后服务专员 1.   对服务单客户进行专业服务 2.   参加公司早会、培训等活动 3.   做好指定客户回访工作登记 4.   严格遵守合规展业原则，严禁参与一切违纪犯法活动 注：面试通过后须参加3天半的上岗培训 上班时间：08：30-11：00下午14：30-16：30 [玫瑰]福利待遇 责任保底薪酬+商业保险+养老金+团康旅游 [爱心]年龄 26岁-45岁，大专以上学历待遇从优 目标收入 客户经理收入8000+ 业务总监收入15000+ 超级合伙人收入60000+ [强]工作地点：英德或浛洸 [勾引]联系电话：

看店销售。30至45岁优先

客户开发与维护‌：通过市场调研、面销，陌拜等途径寻找潜在客户，建立并维护长期合作关系。‌‌ ‌订单处理与跟进‌：负责合同签订、订单执行跟踪及售后服务，确保交易流程顺畅。‌‌ ‌市场分析与信息收集‌：监测行业动态、竞争对手情况，及时反馈客户需求以优化销售策略来实现