本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

本公司自有品牌，主要针对祛斑，美白、修复，美容院产品，化妆品功效型销售。 产品经国家药监局备案，安全合法。 有日常闲暇时光，可微信朋友圈售卖，一级代理，二级代理。 岗位职责: 本公司是化妆品功效（工程师）研发团队，供料给工厂。 专注研发高效的功效型化妆品，祛斑美白，修复。 1. 负责化妆品产品的推广与销售工作 2. 协助顾客了解产品信息，提供专业建议 3. 维护销售区域的整洁与产品陈列 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

职位描述 奖金绩效 带薪年假、定期团建、高温补贴、年终分红 职位描述工作内容： 1、负责与客户沟通工程项目的施工或管理合作，推动签约落地，完成既定销售目标； 2、主动开展市场调研，把握行业趋势，及时挖掘并拓展新客户资源； 3、建立并维护客户信息档案，持续优化客户关系，促进长期稳定合作； 4、积极学习专业知识，提升业务能力，严格遵守公司制度，认真履行岗位职责； 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄18-35周岁； 2、表达流畅，语言清晰； 3、品行端正，思维敏捷，性格积极向上； 4、公司为建筑咨询领域企业，无经验者可提供系统培训 薪资福利： 1、薪酬结构：无责任底薪＋年终奖励+餐费补贴+绩效奖金+全勤奖，且有定期薪资调整机制； 2、节日关怀礼包、员工生日会，让每个重要节点都有温暖相伴； 3、公司定期组织团队出游，放松身心，感受自然风光； 4、五险（养老、医疗、生育、工伤、失业）齐全，保障全面到位； 5、享受国家法定节假日及带薪年假，兼顾工作与家庭团聚时光； 6、团队年轻化，平均年龄26岁，氛围融洽，易于融入； 7、工作时间及休息安排：周一至周五8:30-17:30，午休一个半小时，依法休假 我们期待您的加入！ 职位福利：带薪年假、定期团建、高温补贴、年终分红

上班时间： 9：00-12：00、13：30-18：00，法定节假日正常休息！ 薪资待遇： 无责底薪5k+50%提成+开单奖励，大小周，月均收入15-20k 岗位职责： 1. 公司安排系统培训，资深员工全程一对一指导。 2. 开拓意向客户资源，掌握客户资质情况及贷款需求。 3. 运用专业沟通技巧，引导客户到访，由团队主管协助面谈，推动业务成交。 4. 团队主管助力新人高效完成首单。 办公环境舒适宜人，享有生日会、不定期团建活动、节日福利，团队氛围积极融洽！！！ 岗位要求： 年龄******，经验不限 热爱销售岗位，勇于接受挑战，具备责任心！

一、半导体设备销售技能 （一）专业技术技能 半导体工艺与设备认知：精通前道光刻、刻蚀、薄膜沉积（PVD/CVD）、离子注入等核心工艺，熟悉后道CoWoS、2.5D/3D IC等先进封装技术；掌握设备关键参数，如光刻机套刻精度、刻蚀设备深宽比控制能力等，能精准匹配客户工艺需求与设备性能。 技术方案输出能力：可根据客户产线痛点，协同技术团队定制设备引入方案，完成TCO（总拥有成本）测算，清晰呈现设备对良率提升、成本控制的价值，如将膜厚均匀性提升转化为年节省数百万成本的量化效益。 行业标准与合规知识：熟悉SEMI S2（设备安全）、SEMI S8（人机工效）等国际认证要求，了解ISO 9001/14001体系，确保销售的设备符合客户工厂的合规准入标准。 （二）销售业务技能 客户需求挖掘与关系管理：掌握SPIN提问法，深入挖掘客户潜在需求；能对接客户技术、采购、高管等多层级人员，建立长期信任关系，定期回访维护老客户，挖掘二次合作机会。 商务谈判与合同推进：具备价值型谈判能力，避免单纯价格竞争；主导合同谈判、报价流程，跟进订单从签订到交付的全流程，确保账款及时回收。 市场洞察与竞争分析：持续跟踪AI芯片扩产、SiC/GaN功率器件需求增长等行业趋势，建立竞品数据库，对比分析自身设备与ASML、Lam等国际厂商及国内同行的优劣势，制定差异化销售策略。 （三）综合软技能 跨部门协同能力：协调FAE、研发、生产、售后等部门，推动设备从样品验证到量产落地，及时响应客户技术与服务需求。 抗压与适应能力：能适应出差、长销售周期（6-8个月）的工作节奏，面对业绩压力保持自驱力，高效完成销售目标。 语言与工具运用：英语流利（CET-4及以上），可读写技术文档并与国际客户沟通；熟练使用CRM系统（如Salesforce）、项目管理工具（Jira、MS Project）及Office办公软件。 二、半导体设备销售招聘要求 （一）基础任职要求 学历背景：统招本科及以上学历，微电子、材料科学、机械工程、电子工程、自动化等理工科相关专业优先。 工作经验： 初级销售：1-3年半导体行业销售或技术支持经验，熟悉半导体设备与工艺者优先； 中级销售：3-5年半导体设备销售经验，有成功的大客户开发或百万级订单成交案例； 高级销售/销售经理：5-10年半导体设备销售经验，具备团队管理或区域市场开拓经验，熟悉国内Fab厂资源者优先。 专业知识：熟悉半导体前道/后道制程工艺，掌握设备核心技术参数与行业发展趋势。 （二）核心能力要求 技术能力：能独立为客户讲解设备技术优势，解答售前技术咨询，协同技术团队完成方案设计； 销售能力：具备市场分析、客户开发、商务谈判能力，过往业绩达标率不低于80%； 沟通协作：良好的跨部门沟通能力与团队协作精神，能协调内部资源满足客户需求； 抗压能力：能适应高频出差与高强度工作，承受业绩压力，目标导向明确。 （三）加分项 持有SEMI S2、PMP项目管理、六西格玛等相关认证； 有海外销售经验或流利的日语、韩语等小语种能力； 具备晶圆制造厂（Fab）、封测厂或国际设备供应商工作背景。 （四）岗位职责模板 市场拓展：负责指定区域或领域的半导体设备销售，开拓新客户（晶圆厂、封测厂、IDM企业等），完成年度销售指标与回款目标； 客户管理：定期拜访重点客户，维护客户关系，收集客户需求与反馈，及时协调解决售后问题，提升客户满意度； 方案制定：协同技术团队为客户定制设备解决方案，完成TCO测算、投标文件撰写等工作，推动合同签订； 市场分析：跟踪行业动态与竞品信息，定期提交市场调研报告，为公司销售策略调整提供依据； 内部协作：与研发、生产、售后等部门保持沟通，确保订单顺利交付，协助解决设备安装、调试过程中的问题。

1.有1年以上销售经验 2.大专学历

周边区域客户开发，信息采集，货款回收等工作

推销酒水，也可推销精品，例如棒棒糖、玩偶之类的，推销卖出100元一小时费用可额外加20，推销卖出200就加40，以此类推） 月保底1.2万+酒水提成32%-47%，（例如顾客消费10000元，提成有4700) 包吃包住一个月有4天休息

岗位福利： 节假日慰问 下午茶时光 生日庆祝活动 团队聚餐 境内外团建旅行 年假长达一个月 各类激励丰富 开单奖励 拓展团队奖励 业绩团队奖金 欢迎零经验新人加入 不强制加班 准时下班 主动联系优先安排面试 周末双休 退伍军人优先考虑 有相关经验者优先录用 1. 薪资待遇： 20000-30000 卡金40元/张＋40%提成 2. 工作时间： 9:30—18:30 中午休息1.5小时 不强制加班 周日固定休假 周六调休 每月休息8天 3. 工作内容： 协助总监维护新老客户资源，借助公司平台拓展新客户 无需外出作业 无差旅安排 免受风吹日晒 驻场办公 晋升路径： 商务经理—实习总监—总监—运营部主管—分公司负责人

广东需要光伏打桩班组 再带打桩机 有闲着的班组速度联系

临工剪线2名，机器剪。裁床师傅一名，电剪一名，榕溪工业大街3号榕逸园A区A栋204，

梅县百盛佳超市（锦发店） 招促销员1名，25～45岁，负责雪糕和速冻食品的牌面维护，卫生。来货对接，促销等工作 上班时间:8小时 月休4天 底薪：2000（保底2500元）+提成+节日福利+年终奖，多劳多得，上不封顶。 联系人:（）

梅州市梅江区招工地学徒工、铝扣板吊顶

招锁边2名，做针织裤子，临时，长期均可，大埔

工作时间： 1、9:00-18:00,准点下班 2、周末双休，法定假日正常放假 3、中午休息一个小时 薪资待遇： 1、新人有保护期，有保底工资 2、平均薪资：10K-20K，没有上限 3、入职缴纳五险一金 4、一年后可以考内部编

岗位职责: 1. 根据公司提供的精准客户资源，进行电话及微信跟进，如有必要可确定时间地点后，上门拜访推广企业服务产品； 2. 维护客户关系，跟进客户需求，促成合作签约； 3. 定期反馈市场动态和客户反馈，协助优化销售策略。 ； 4.对接合作中客户的后续续费及二次续约、充值。 任职要求: 1. 沟通表达能力强，具备良好的客户服务意识，有电销或网销经验优先； 2. 有较强的目标感和执行力，能适应业绩考核机制； 3. 性格积极主动，抗压能力强，愿意在销售领域长期发展。

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成线索→商机→成交全流程管理 4.定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与转化策略 5.配合市场活动开展线上推广，提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.有网络销售、电销、客服或相关经验者优先 4. 具备基本办公软件操作能力，熟悉CRM系统者更佳 5.积极主动，抗压能力强，目标感强

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线客服等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2. 熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成线上签约与订单转化 3.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4.及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确完整 5.配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3.工作积极主动，抗压能力强，有较强目标感 4. 熟练使用办公软件及主流社交工具 5. 无经验者可接受带薪培训，学历不限

网络销售专员（抖音 / 小红书获客方向） 招聘人数 5-8 人 工作地点 [帝景华庭酒店售楼部二楼] 汇报对象 销售主管 / 运营负责人 岗位职责 平台运营与内容创作：负责抖音、小红书等主流短视频 / 图文平台的日常运营，结合公司代销增量服务（针对个体工商户），创作并发布吸引目标客户的优质内容（短视频、图文笔记等），内容需突出 “多对一专业团队管理、线上线下真实流水溯源、扩充销售渠道、助力贷款融资” 等核心服务优势。 精准获客与线索挖掘：通过平台算法推荐、话题运营、社群引流、私信沟通等方式，精准触达有经营拓展、流水提升、融资需求的个体工商户，有效挖掘潜在客户线索，建立客户资源池。 客户对接与需求转化：及时响应平台客户咨询，清晰讲解公司代销增量服务的具体内容、价值及合作模式，对接客户核心需求（如渠道扩充、流水提升、融资保障等），推动客户从线索到合作意向的转化。 客户跟进与服务协同：协助已转化客户完成后续合作对接，联动公司专业服务团队，保障客户服务体验；同时收集客户反馈，优化平台内容方向与获客策略。 数据复盘与策略优化：定期统计抖音、小红书平台的播放量、互动率、获客量、转化率等核心数据，复盘运营问题，提出并执行内容与获客策略优化方案，提升获客效率与转化效果。 任职要求 平台经验：熟悉抖音、小红书平台的运营规则、流量逻辑及内容生态，有 1 年以上相关平台运营 / 获客经验者优先，具备成功的线上获客案例者加分。 目标客群认知：了解个体工商户的经营痛点与需求（如销售渠道窄、流水增长难、融资难等），能精准把握目标客群的内容偏好与沟通习惯。 内容与销售能力：具备基础的短视频 / 图文内容创作能力（如脚本撰写、简单剪辑、文案编辑），同时拥有较强的销售沟通能力、谈判能力与客户服务意识，能有效推动客户转化。 职业素养：工作积极主动、目标感强，具备良好的数据分析能力与学习能力，能快速适应行业与平台变化，有团队协作精神。 其他要求：年龄 20-35 岁，学历大专及以上（经验优秀者可放宽），能接受弹性工作。 核心服务亮点 我们专注为个体工商户提供一站式代销增量服务，核心优势包括： 多对一专业团队管理，定制化拓展方案 线上线下真实流水溯源，保障数据真实有效 全渠道扩充销售渠道，直接助力销量与流水提升 提供后续宣传、银行贷款融资的前端保障服务，解决经营后顾之忧 薪资待遇 薪资结构：底薪+ 高额业绩提成（上不封顶）+ 绩效奖金 福利保障：法定节假日、节日福利、定期团建、员工培训 成长空间：清晰的晋升通道（专员→主管→运营经理），提供专业的销售与平台运营培训，助力快速成长 工作时间 朝九晚六，弹性工作时间适配平台运营需求

·出色的沟通表达能力与谈判技巧：能够与客户有效沟通，理解需求，说服客户。 ·强大的市场开拓能力和客户开发意识：积极主动地寻找新客户和新机会。 ·良好的分析能力和解决问题能力：能分析市场情况，处理销售过程中遇到的问题。 ·强烈的抗压能力和自我驱动能力：销售工作常伴随业绩压力，需要你能保持积极性，并适应可能的出差。 ·其他优先条件：持有驾照、有渠道开发经验或网络销售经验可能会优先考虑。

【阳光客家网络服务有限公司】诚聘业务员，共谋发展，共享成果 因公司业务发展需要，现面向社会诚聘业务员若干名。 1. 负责公司产品/服务的市场推广与销售； 2. 开发新客户，维护老客户关系； 3. 完成公司下达的销售目标； 4. 收集市场信息，反馈客户需求。 联系电话邓小姐 张先生

招聘电话客服数名 不加班 不外出 朝九晚六 工作内容：公司每日提供精准客户资源，通过电话与客户沟通并引导添加微信即可 【零经验可入职，安排专人一对一教学】 操作简单，流程清晰，办公环境舒适宜人 上班时间 9:00-12:00 13:30-18:30 每周日固定休息 公司地址：梅州广播电视台 （接受兼职） 岗位福利：无责任底薪2800+提成+社保，综合收入5000-8000元以上，入职即购买社保

春满人间装饰公司招兵买马啦 开年首战，缺兵少将 我们急需你的加入！ 无需等待，带上你的才华和一腔热血 和我们一起开启新篇章 底薪3000+提成＋奖金＋社保 期待加入：（微信同步）

业务员，能力突出升级店长兼股东

爱岗敬业有责任心有赚钱欲望上班时间八点半到十点半大专及以上学历额外学习津贴3000试用期两个月

岗位职责：【工作内容】 1、通过实地拜访客户，深入了解商户经营情况与实际需求，结合市场消费趋势，制定针对性的营销策略，并与商户沟通协商达成合作； 2、落实公司制定的销售方针与政策，确保完成个人及团队业绩指标； 3、协同公司内部相关部门，快速响应并妥善处理用户的各类反馈、投诉及建议，持续提升用户服务体验。 任职要求：【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备销售工作经验者优先，尤其欢迎有互联网、电商、广告销售或餐饮行业客户开发背景的人员；熟悉本地生活服务或餐饮市场，拥有连锁商户谈判经验、地推经历者更佳，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好的学习能力与环境适应力，能跟上互联网行业的高速变化节奏； 3、具有较强的沟通表达能力和逻辑分析能力，反应灵敏，善于挖掘产品亮点并精准捕捉客户需求，有效整合资源推动销售成果； 4、需自行配备交通工具（电动车）。 岗位福利：上班时间9：00-12：00，13：30-18：00，周日单休，节假日福利，缴纳社保。

招聘:电话客服、双休，五险，高提成，每天工作7.5小时 要求:有销售经验、电话销售经验优先，有面销经验优先，业绩突出者优先 上班时间8:30-12:00，下午2：00-6：00一个月公休6天，法定节假日全休，上五险。 工作满3个月，收入稳定不会低于4000，工作满-年客观收入稳定每个月不会低于8000元客户量决定收入。

同样是工作，我们公司待遇更高，福利更优，团队氛围融洽，职业成长空间广阔，怎能相提并论？ 有无经验皆可，提供带薪培训，专人一对一指导 薪资结构：底薪3500+提成（新人综合收入稳定在6500以上） 工作时间：每日8小时制 【你最关注的薪酬待遇】 1. 薪资4000+绩效奖金+提成，新人综合月薪普遍达到6000以上（多劳多得！目前团队成员平均月收入7K-9K，优秀者月薪可达1.2W以上！可查个税记录，真实可验证！） 2. 试用期享受全额工资 3. 享有国家法定节假日及带薪年休假 4. 免费供应下午茶，水果、面包、零食等随意享用 5. 每月组织团建活动，举办生日会奖金、节日礼品，不定期发放各类福利 6. 单位统一缴纳五险 【任职条件】 1. 中专及以上学历，年龄18~40岁，欢迎应届毕业生报名 2. 性格自信，意志坚定，积极进取 3. 具备持续学习的能力 4. 不接受实习生及短期暑期工

整装公司业务精英团队

岗位职责: 1、负责开拓欧美地区跨境电商新客户，并维护现有客户关系，提供国际物流解决方案； 2、独立处理客户询价、报价流程，并跟进应收账款相关事宜； 3、通过邮件、社交平台等渠道与客户高效沟通，结合客户需求与合作意向，制定专业化的物流服务方案； 4、外出拜访客户，及时提供运输咨询与报价支持，回应客户疑问，确保服务质量； 5、接收客户投诉并准确传递信息至公司对应部门进行处理； 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备销售相关经验者优先（接受无行业背景的新人）； 2、工作认真负责，能承受一定工作强度，具备良好的团队协作意识； 3、具备较强的抗压能力，拥有商务谈判技巧及对客户需求的敏锐洞察力。 公司福利： ◆ 入职即缴纳五险 ◆ 工作时间：9:00-18:30（中午休息2小时），大小周作息 ◆ 按国家规定享受公众节假日，春节假期较长 ◆ 节假日发放礼金 ◆ 三八妇女节发放节日补贴并享半天休假 ◆ 每月组织生日会及下午茶活动 ◆ 实行导师带教制度，提供内部与外部培训机会，包含职业经理人管理课程 ◆ 设有专项团建预算，每年组织1-2次国内外团队旅游（表现优异员工有机会出境）