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招聘：电工 薪资：5000元以上/月 18-50岁，高低压线路和水电设备的安装、熟悉所辖范围内的电力巡视检查电气设备状况及安全防护。

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一、岗位职责 在项目所在地供电公司工作（淮北、芜湖、阜阳、安庆、淮南、宿州等地市县国网供电公司） 1.负责项目台区的线损数据统计分析、采集系统运维及设备检修维护等相关事务； 2.负责设备的安装、调试、日常维护、系统升级、日志存档、故障排查与安全管理工作； 3.完成公司指派的其他项目相关工作任务。 二、任职条件 1.本科及以上学历，专业为计算机、通信、自动化、电气类等工科方向； 2.具备接线能力，有电力行业或供电外包服务单位工作经验者，学历可放宽至大专； 3.持有驾照，熟练使用电脑办公软件及常用手机应用操作； 4.能适应出差安排，接受在省内各项目点之间流动调配； 5.持有电工证者优先考虑。 三、工作时间8:00-17:30 法定节假日正常休假，每周单休 工作地点：安徽省内项目区域（地点不固定） 四、薪资待遇：转正后月薪5000元，实习期4000元，为期三个月，具体细节可面谈； 享有夏季高温补贴、通讯补贴 五、福利待遇 1.依法缴纳五险 2.公司提供免费住宿（1-2人间），住宿期间的水费、电费、网络费、燃气费、物业费均由公司承担；未配备宿舍的地区，住宿费用按实际发生全额报销 3.外地户籍员工，国庆节、春节返乡车票由公司报销；因公产生的交通费用全额报销 4.享受年度员工免费健康体检 5.发放节日慰问礼品 6.发放生日祝福礼品 7.定期组织团队建设活动

办公楼招聘 岗位名称：电工 要求：55岁以下，身体健康.有电工证 工作时间：上24休48免费提供工作餐 薪资待遇：2300元 地址：人民大街与解放大路交汇，地铁线/10等，在解放大路下车 电话：

【汇得行】招聘物业工程（水电工） 1、岗位职责：日常设备运行维护保养； 2、任职要求55岁以内，身体健康，持电工证，有物业工程类经验者优先； 3、薪资待遇：3500元/月，工作时间：8点-5点半，周末双休； 4、工作地点：黄陂区前川街道黄陂大道502号武汉农村商业银行黄陂支行； 5、联系电话：胡先生

酒店招聘 空调工 3人，中专及以上学历，45周岁以下（含 45岁)，持有特种作业人员操作证《制冷与空调 作业》，维修分体空调、空调、多联机、制 冷（热）设备3年（含）以上经验。有良好的 团队管理能力和较强的处事应变能力。待遇： 4500-5500；工作地点：南宁市江南区 水电工 20人，中专及以上学历，45周岁以下（含 45岁)，持有特种作业人员操作证《电工作业 证》、《焊接与热切割作业证》、《高处作业证》 者优先，2年以上水电维修相关工作经验，具 备较强的沟通、组织、协调能力，有责任心。 待遇：4500-5500；工作地点：南宁江南区 弱电工 1人，大专及以上学历，计算机、网络等弱电相关专业毕业， 45周岁以下（含45岁），工作责任心强，有较强的服务意识，具备 胜任该岗位工作的能力。待遇：4500-5500； 工作地点：南宁市江 南区 有梦想 敢作为 寻找有态度的你 应聘方式：有意者请联系陆经理 简历投递：或扫码

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我们厂区因业务拓展需求，现面向社会公开招聘普工、叉车工、焊工等多个岗位，薪资待遇优厚，还提供包吃住福利，住宿环境优质，是你找工作的优质选择！​ 一、热招岗位及薪资待遇​ 1.普工​ • 薪资：22~26元/小时，按实际工时结算，多劳多得，每月薪资稳定可观，为你的生活提供坚实保障。​ • 岗位要求：年龄18-55周岁，男女不限，身体健康，能适应工厂基本工作节奏，有无相关工作经验均可，入职后有专业人员进行岗前培训，帮助你快速上手。​ • 工作内容：主要负责产品的简单组装、分拣、包装等基础工序，工作内容简单易懂，操作难度低。​ 2.叉车工​ • 薪资：24~30元/小时，薪资水平高于同行业平均标准，只要你技术过硬，收入就有保障。​ • 岗位要求：年龄20-55周岁，持有有效的叉车驾驶证，有叉车实际操作经验，熟悉叉车的日常维护与保养，具备良好的安全意识，能严格遵守厂区的安全操作规程。​ • 工作内容：负责厂区内原材料、成品及半成品的装卸、搬运、堆放等工作，确保货物运输的及时与安全。​ 3.焊工​ • 薪资：32~40元/小时，高薪诚聘熟练焊工，你的技术价值在这里能得到充分体现。​ • 岗位要求：年龄22-50周岁，持有焊工相关资格证书，有2年以上焊工工作经验，熟练掌握电弧焊、二氧化碳气体保护焊等焊接技术，能根据图纸要求完成焊接作业，工作认真负责，注重焊接质量与安全。​ • 工作内容：主要从事厂区设备、零部件的焊接加工、维修与保养等工作。​ 二、丰厚福利​ 1.食宿保障：公司提供免费住宿，宿舍环境好，配备空调、热水器、独立卫生间等设施，让你住得舒适；同时提供免费工作餐，菜品丰富多样，营养均衡，解决你的饮食后顾之忧。​ 2.其他福利：每月按时发放工资，从不拖欠；根据员工工作表现，定期评选优秀员工并给予现金奖励或物资奖励；厂区内设有休闲娱乐区域，配备台球桌、乒乓球桌等设施，丰富员工的业余生活。

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