岗位名称：开料师傅、普工； 岗位要求：1.具备一定的木工或相关操作经验；2.能够熟练操作机械开料设备；3.具有良好的团队合作精神和责任心。 薪资待遇：月薪35008000元，享有综合补贴、年终奖金、奖励计划、休假制度及工作餐等福利待遇。

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岗位优势：不体检！面试当天安排住宿 基本要求：18-52岁以下，18-48以下，能认字/会26个英文字母和接受站岗式作业. 【招聘岗位】：公司主要负责液晶电视生产，岗位主要有：装配工、包装工和操作工等 【工作时间】：8:30-19:30，半个月/一个月倒一次班（具体看岗位分配） 【薪资待遇】：白班16元/h、夜班17元/h，每月22-25号发上月薪资 【吃住情况】：公司有食堂有厂车；提供住宿4人间有空调电视热水器；住宿就在厂区对面，非常便利 面试时间：周一-周五早上8点（面试带一寸照3张，身份证复印件2张，黑色笔一支）。

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一，待遇 1，综合月收入：6000+ 2，每个月15号准时发工资，不压工资，购买五险一金 二，工作内容：1，岗位： 普工1，包装，组装，仓管，质检，搬运，设备维护，岗位多多 2，无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带 三：车间环境： 1，车间配有：饮水机，休息间 2，都是坐着上班，穿的是普通工衣3，上班气氛好，管理宽松4，每2小时休息15分钟四，上班时间： 1，早上8点到下午5点，加班不超过2个小时：每周最少休息1天，每月休息4-6天六 2，包吃包住，进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值 3，饭堂：有米饭，粤菜，湘菜，川菜 4,6人一间，房间大：客厅热水器洗衣机都有

入职零成本 每月7号发薪入职免充饭卡可就餐 年前短期工：综合小时工模式最高24元/小时（适用于年前短期工） 跨年长期工：同工同酬+一次性稳岗奖金最高5000（适用于长期工） 一、小时模式： 政策标准:同工同酬+分期稳岗奖金 1月22元/H，2月24元/H，3月22元/H，4月20元/H (1)政策周期至2026/4/30，即2026/5/1前享有分期稳岗奖金，自2026/5/1起(含)按照劳动合同约定正常履行，不再享有分期稳岗奖金 (2)每月7号发放劳动合同约定的劳动报酬即同工同酬费用(3)每月20号出名单在职享有上月分期稳岗奖金，27号发放(发放时无需在职，如遇节假日顺延) (4)特别说明:每自然月内累计缺勤时长(包含所有有薪假、无薪假、旷工、迟到早退等，荣誉假、调班/调休除外)>16H，则需按原出名单日期(每月20号)顺延至月底最后-天在职，方可享有分期稳岗奖金，奖金于次月7日发放，发放时无需在职 提示:具体发放规则详情，请以入职签署之电子合同《稳岗奖金确认书》为准。 政策标准:一次性稳岗奖金5000元 发放条件: 1.政策周期至2026/4/30;届满后按同工同酬计算， 2.入职~2026/4/30(含)期间累计缺勤时长≤56H, 2026/5/5在职出名单，奖金于2026/5/17一次性发放(发放无需在职)。 3.若缺勤累计时长>56H，工期需顺延至2026/5/15, 2026/5/20在职出名单，奖金于2026/5/27一次性发放(发放无需在职)。 4.缺勤含所有的有薪假、无薪假、旷工、迟到早退等(荣誉假、调班/调休除外) 提示:具体发放规则详情，请以入职签署之电子合同《稳岗 奖金确认书》为准。 【招聘要求】 1、身体健康 2、提供吃住 3、符合法定年龄十八至四十七 4、接待面试、名额充足 5、持本人身份证原件

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