①薪资范围：20000-30000元／月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额提成，月业绩达4500以上即可全额计提，收入轻松过万 奖金补贴：提供房补、交通补助、高温补贴、全勤奖、绩效奖金 —————————————————————— ②工作内容简单，主要是带客户实地看房，服务群体以年轻人为主，周末双休，无业绩压力，公司拥有十余万套可售房源，涵盖多种类型，接受零基础新人，配备专人指导培训，入职前两个月享新人保护期。 工作时间：上午9:00-18:00，午休时间为12:00-14:00，工作时段灵活，无需加班，不限学历与经验，团队氛围轻松融洽，同事多为00后 —————————————————————— ③岗位职责： 1．客户会通过平台主动联系你，添加客户微信后，根据其需求推荐匹配的房源 2．公司在武汉区域拥有超十万套房源资源，房型多样，可依据客户需求精准对接合适房源 3．带领客户实地看房，公司统一配备电动车，外出看房时间可自由安排；成功签约后收取中介费用，个人提成比例可达100%，即客户租赁金额多少，个人到手即为同等数额 例如：你协助客户租下一套月租金4000元的房屋，即可获得4000元提成

一家深耕租房平台领域10年的企业 覆盖全武汉房源，入职快速上手，新人全程带教 短期内轻松实现月入过万，市场需求旺盛，业务接踵而至 公司提供充足客户资源 【工作时间】 朝九晚六，App打卡 不加班、不坐班 每月休息6天，支持灵活调休 （有单就忙，累了可随时休息） 【职位内容】 1.掌握公司全武汉范围内的房源信息，熟悉自有平台房源数据库 2.通过多个线上渠道获取客户，结合客户需求精准匹配房源，安排线下带看并推动成交 3.持续跟进新老客户，提升客户粘性，提高租房转化率、续租率及转介绍率 【薪资待遇】 当前处于租房高峰期，平均月薪8000-15000元，收入上不封顶！！！ 每单佣金为房东与租客双方各收一个月租金的一半 （例如：月租2000元，提成为2000元） 按单结算，提成直接到账 晋升通道畅通，新人最快2个月即可晋升管理岗，带领团队享受团队分红及奖金 【任职要求】 具备明确目标感，积极进取，踏实肯干，心态乐观，敢于冲击高收入 拥有良好的团队协作意识

工作时间：9:00-18:00 无需坐班，灵活安排，有事处理即可，累了随时休息，在家或到公司办公均可 月休6天，自由调休，法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁的年轻人，充满活力与朝气！不必担心融入问题，这里有店长、伙伴和搭档，你永远不是一个人在战斗。加入我们，一起创造收益！ 公司提供零食水果，不定时安排咖啡奶茶，每月组织一次团建活动~ 薪资待遇：月业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全部按100%提成！ 表现优异者可晋升为智能店长或门店店长，享受底薪+分红，业绩全额通提，体系公开透明，收入与业绩直接挂钩，真正做到多劳多得，哪家企业敢如此承诺？单笔业绩从几百到数千不等。 海居——一个助力你实现个人价值的平台，只有来了才知道自己有多强！ 工作内容： 通过线上或线下多种渠道获取客户资源，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配符合需求的优质房源，安排看房、带看，最终促成签约成交并提交合同。每单业绩为月租金等额金额（房东与客户各支付半月租金作为佣金），平均单笔佣金即业绩约为2000-3000元。同时涉及新房、二手房买卖业务，单笔佣金即业绩约在2-5万元之间。 租赁业务起步阶段：有人带、有人教、有人帮，快速上手。 平均成交首单周期为一周至两周。 买卖业务则是在积累资源后逐步拓展，扩大业务范围，增加收入来源。 月休6天，朝九晚六，不加班，节假日正常休息，不计入调休。 你可以完全自主安排时间，调休无需理由，支持连续休假。 只要足够高效且投入，就能真正实现工作与生活的平衡。 业务合伙人薪资结构： 月总业绩4500元以内按22%提成，超出4500元部分全部100%归个人。 单月业绩举例： 业绩13510元，收入10000元 业绩23510元，收入20000元 上不封顶！ 同门店同事根据淡旺季不同，月均收入在8000-12000元之间浮动。 晋升路径： 连续两个月业绩超4500元，可成为储备店长； 六个月内累计四个月业绩超4500元，可晋升为门店店长。 储备店长或门店店长薪酬构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成。 储备店长平均年薪20W+，门店店长平均年薪30W+。 既然选择了销售这条路，为何不选择一个上限更高的平台？ 既然没有出生在富贵之家，何不勇敢一次，为自己拼一个未来？

(1)具备高中及以上学历，大专优先考虑； (2)年龄在28至38岁之间，常住本地或掌握当地方言者优先； (3)性格外向，具备良好的语言表达能力，善于交流，有亲和力与责任感，能熟练使用办公电脑； (4)有零售产品推广、商务洽谈经历，或具备医护背景及医疗保健类产品销售经验者优先； (5)愿长期投身听力健康服务行业，具备团队协作意识。 【工作待遇】5000-10000元 1、全国连锁运营企业，门店近1000家，稳健经营30年； 2、实行双休制，每日工作8小时，享受法定节假日及带薪年假； 上班时间：8:00-17:00； 3、薪酬体系公开透明，表现优异者可获得公司股权激励及分红机会； 4、健全的福利制度：按国家标准缴纳五险一金，提供年度旅游、各类津贴补贴； 5、系统化初、高级别培训，助力快速掌握行业知识与业务技能，优秀员工可参与国内外学术交流活动。

岗位职责: 1.负责收集荆门地区市政工程相关资讯与项目信息 2.制订客户拜访方案，推广公司业务政策与服务内容 3.承担售前支持、售中协调及售后跟进工作，保障客户满意度 任职要求： 1.具备优秀的市场拓展能力、沟通技巧及协作意识 2.能够高效统筹多项任务，确保各项工作按时推进 3.熟悉市政工程行业特点，适应高强度、快节奏的工作模式

【特别注明】公司直聘！！！ 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国200多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！ 二、【薪资待遇】 新人首月平均收入5000-7000！工资属实，老员工80%的工资在7000-12000不等，正常薪酬1-2万。 三、【工作内容】 工作内容 1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【晋升机制】 内部培养：公司重视从内部培养和选拔管理人才，入职满3个月即可报名公司“管培生项目”，作为区域储备人才，通过系统的培训和实践，提升员工的专业能力和管理水平。 双通道发展：公司为员工提供了管理与业务双通道的职业发展路径，员工可以根据自己的兴趣和专长选择适合的发展路线。 公平竞争：晋升过程公开透明，以员工的工作表现和能力为主要考量标准，确保公平竞争。 七、【就近安排】

不限学历不限经验！！无业绩压力！！企业直招！！ 晋升机制公开透明！能者居上！不讲资历，不看背景，只凭能力说话 免费提供食宿小区居民楼住宿空调洗衣机冰箱热水器独立卫浴一应俱全厨房可自行烹饪随时拎包入住

岗位职责： 1.负责公司金融服务、支付产品及信用卡相关业务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的金融解决方案，提升客户满意度和转化率 3.维护与拓展客户关系，建立长期稳定的合作关系，推动业务持续增长 4.收集市场反馈信息，及时汇报竞争动态，协助优化产品和服务策略 5.参与公司组织的培训与业务会议，不断提升专业能力与销售技巧 任职要求： 1.学历不限，具备金融、经济、市场营销等相关背景者优先 2.经验不限，有销售工作经验或金融行业实习经历者优先考虑 3.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，积极主动，目标感强 4.热爱销售工作，能承受一定工作压力，具有团队合作精神 5.熟悉当地市场环境，有武汉及周边地区客户资源者优先

我们十几年，只做「租房」一件事!!! [职位亮点] 1，工作上手简单，接受小白，手把手辅导协助开单，直到收入过万! 2，穿衣自由，时间自由，弹性工作，自由调休!了，不加班，无绩效考核，拒绝廉价劳动力!4，免费提供电动车! 5，新人保护期两个月，资源喂到饱，店长的客户，房源，业绩全部分配给新人，协助收入过万! 6，每月团建，每周下午茶，零食奶茶管够~，餐补，房补，交通补助，话补，年终奖，绩效奖，全勤奖，工龄奖。 7，工作环境好，氛围好，都是0090，上班狼人杀，下班撸串居，赚钱和快乐我们都要!!! 8，晋升不看资历，最快3个月可做店长，拿团队被动收入! [工作内容]选择喜欢的板块做! 1，我们有全武汉近10万套房源，在小红书，抖音等社交平台发布房源图片或视频 2，客户主动咨询你，在微信上帮助客户匹配合适的房源 了，协助管家签合同 4，帮助需要出租的房东把房子图片视频挂在平台 【我们需要这样的你] 赚团队分红 4，半年内工资翻3倍的搞钱能力 5，帮你介绍对象/拼单奶茶的0090后战友6，1年买车3年买房的清晰路径 [薪资和晋升]一，业务合伙人 业绩=收入，100%通提，销售行业最高提成例如成交4000的租单，到手收入4000!!!二，智能店长 入职2个月可晋升智能店长，开始带徒弟 带1个徒弟达标业绩可拿3510奖金，10个徒弟就是13510，上不封顶!!!三，人店店长 入职4个月可晋升人店店长底薪最高至1.6W拿团队40%分红 拿下级店长20%分红 带1个徒弟达标业绩可拿3510奖金，10个徒弟就是13510，上不封顶!!! 欢迎咨询~欢迎加入~ 员工福利? 交通补助生日福利节日福利通讯补贴 有无线网住房补贴团建聚餐零食下午茶

岗位职责: 1.负责家具产品的销售工作，包括客户开发、关系维护及业务拓展； 2.关注市场变化，为客户提供专业的家具产品知识与选购建议； 3.协同内部相关部门，保障销售环节高效有序运行； 4.解答客户咨询并跟进售后事宜，提升客户体验与满意度； 5.参与产品展示推广活动，配合营销团队达成销售任务； 6.负责家具订单处理及系统内结算信息的更新与管理。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与商务谈判技巧； 2.熟悉家具行业基本情况，能准确把握客户需求； 3.具备较强的市场洞察力与客户运营能力； 4.形象端正，工作踏实，具备较强的责任意识和抗压能力； 5.具有良好的团队协作意识，能够与同事顺畅协作。

黄石大冶招吊车司机开25吨先导

招聘：生鲜促销员 薪资：5000-5000元/月 年龄35一52岁，底薪4000十200全勤奖十提成，月工资5000左右，休息两天，上班时间7点至下午3点，另一班下午1点半至9点半，两人轮流换班，8小时制。有生鲜经验者年龄可以放宽。

招聘：某银行招若干名保安，年龄44以内，交五险，包工作餐。联系人：

地址：奥飞产业园（彩鑫卫浴） 第❷❤《2026年招外出阀门消防店招聘》 【工作地点】湖北省黄石 【工作岗位】仓管员1名，销售1名，理货员2名，（有水暖消防销售经验的优先）要求身体健康，头脑灵活 聪明伶俐的，要有责任心，爱放鸽子的勿扰 【工资待遇】面议 招聘热线：

诚招：电脑车一名，临时长期均可，年底可结清，（黄石公业园区。 大厂非诚勿扰）

想挣米得快来，轻松过万

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

贝壳找房，销售

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

岗位职责 1.负责辖区内电缆品牌的市场推广、客户开发及销售服务工作； 2.调研区域内竞品的市场份额与定价情况，结合市场动态提出可行的销售策略建议； 3.开拓目标客户资源，制定并执行销售计划，确保销售任务达成； 4.严格遵守公司各项营销管理规定，坚持合法合规经营，维护良好市场秩序； 5.维护客户关系，提供专业高效的售前、售中及售后服务支持； 6.按时完成工作汇报，积极参与公司组织的培训和会议； 7.严格执行公司商业信息保密制度，保障企业信息安全。 岗位要求 1、年龄25-38岁，性别不限，大专及以上学历 2、热爱销售岗位，具备强烈的业绩导向和收入提升意愿； 3、良好的沟通协调能力与抗压能力，具备敏锐的市场感知力和分析判断力； 4、有线缆、电气、建材、五金、家居等相关行业3年以上销售经验，或具备大型项目成功开拓经历者优先； 5、持有驾驶证且自有车辆者优先考虑。 薪资待遇：年薪15万以上，上不封顶。底薪+提成+生日福利+定期体检+团建活动+弹性工作时间

岗位职责: 1.进行市场调研，掌握行业动态与发展趋势； 2.制定并执行销售计划，确保业绩目标达成； 3.拓展及维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 4.参与各类营销推广活动，增强品牌与产品影响力； 5.汇总市场反馈信息，为产品改进提供有效建议。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与商务谈判能力； 2.拥有较强的市场洞察力和客户服务意识； 3.能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作精神； 4.学习能力强，能迅速融入新环境并胜任岗位要求； 5.热爱销售工作，积极主动，具备自我驱动力。

岗位职责：负责客户对接与日常沟通工作 任职要求：具备良好的交流能力，熟悉金融行业基本知识 行业经验：优先考虑具备金融相关从业背景的人员，例如银行、保险、贷款中介、POS机推广、信用卡业务等岗位从业者，或有债务优化、停息挂账、个性化分期、债务催收、债权债务代理等相关领域工作经验者

工作内容及职责： 1.负责公司电话资源的跟进转化，持续维护客户关系。 2.熟悉各学校基本情况，掌握不同年级的学科特征，了解小升初、初升高及高中阶段的学习内容。 工作形式： 1.主动拨打电话，引导并确认客户到访时间，积累潜在资源。 2.开展市场推广工作，吸引客户前往校区进行咨询。 3.接待到访的学生及家长，提供面对面的咨询服务。 4.定期对已接待的学生和家长进行回访与关系维护。 任职资格： 1.具备良好的逻辑思维与沟通表达能力，拥有一定的市场洞察力和抗压能力。 2.热爱教育行业，乐于与学生互动交流。 3.有责任心，工作态度积极主动。 工作时间： 周一至周五为中班，周末安排早班，每周固定休息一天。

岗位职责： 1、负责所辖区域内的销售管理工作（含导购人员管理）； 2、依据市场运营规划，达成片区既定销售目标； 3、持续维护客户关系（客户关系维护）； 4、统筹销售区域内的促销方案策划与落地实施，确保销售任务完成； 5、维护并深化客户关系，推动客户间长期战略合作布局。 任职资格： 1、配备一对一导师带教团队，支持快速适应岗位要求 2、学历不限 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断力，注重客户服务质量； 5、责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 6、具备团队合作意识，乐于迎接挑战。 岗位福利： 1、入职即办理社保五险 2、提供免费技能培训，提升个人专业能力 3、具有竞争力的奖金激励机制 4、每季度享有调薪机会，晋升通道公开透明 5、节日暖心关怀、定期组织团队建设活动

我们有前端的客户资源给到销售， 需要销售用微信去联系客户，维持客户。 只要你沟通能力强就很容易上手，公司环境好提成高。 现在这种轻松的提成高工作不好做的。

岗位职责： 1、负责开发新客户资源，通过电话沟通介绍实美户外产品及相关服务； 2、深度了解客户实际需求，提供专业的咨询支持与定制化解决方案； 3、持续维护现有客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 4、定期追踪销售进展，达成个人及团队既定业绩指标； 5、汇总市场一线信息，协助团队完善销售方案与产品优化建议。 任职要求： 1、具备优秀的表达与沟通能力，能准确传递产品核心优势； 2、工作积极主动，具有明确目标感和强结果导向意识； 3、具备良好的协作意识，能融入高效快节奏的工作氛围； 4、关注行业变化，具备快速学习与掌握新品知识的能力； 5、有户外类产品销售经验者优先录用。

一、职位详情： 1、采用面访与电话沟通相结合的方式，推广度小满金融产品，挖掘潜在客户资源，协助有意向客户完成贷款申请流程 2、业务覆盖区域为黄石、大冶、阳新 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户及企业法人股东等，贷款额度区间为3至30万元，年化利率7.2%~24%，支持免费上门办理，全程无附加费用 4、新员工初期以办公室内电销邀约为主，预约成功后安排实地拜访办理。入职即享免费系统培训，并配备资深员工作为带教指导 二、岗位要求： 1、学历不限 2、无犯罪记录，入职不查个人征信 3、具备3年以上销售工作经验，尤其在信用卡推广、商户地推、外卖/充电宝/售货机/快消品等线下营销，或电销、分期付款、催收、房地产等行业拥有丰富面销或电销经验者优先考虑 4、作风正派，积极主动，无不良生活习惯 三、薪资待遇：底薪+提成+奖励 1、无责任底薪2200~5200元 2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2%+贷款余额提成万5至万8 3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖金等 4、入职即办理五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收 晋升通道：客户经理→团队经理→城市经理，湖北省2024年将逐步拓展至全区域运营，职业发展空间广阔！

工作职责： 1.协助客户经理开展销售相关事务； 2.协同客户经理通过有效交流挖掘客户需求，识别潜在销售机会； 3.执行客户经理交办的各类行政支持工作； 4.在营业网点内推进营销活动的实施。 任职要求： 1.性格外向，待人真诚，品行端正，责任感强，具备良好的语言表达、沟通协调能力及团队协作意识； 2.具备较强的亲和力与影响力，积极进取，学习意愿强，拥有优良的服务导向。 职位要求： 1、年龄在****以下； 2、大专及以上学历，形象良好，普通话流利； 3、具备优秀的沟通表达能力，金融或相关专业背景者优先考虑； 工作时间： 8：30—17：30，排班制，双休 薪资待遇： 试用期2个月，底薪2300+提成；转正后底薪2700/3000+提成，综合收入5000-10000。 福利待遇： 本地五险一金 工作地点：营业部

买五险一金，月休6天，包中餐，上班时间短，工资含提成非固定薪资，新人试用期享保底待遇 工作职责： 1.负责市场推广活动，形式包括但不限于在集贸市场、商超、社区等地开展摆摊宣传及地面推广； 2.在指定点位提供便民服务，针对潜在客户提出的口腔健康问题进行解答并提供报价，实现有效引流； 3.持续跟进并开发潜在客户资源； 4.维护已到院就诊的患者关系，促进口碑传播，拓展更多转介绍客户； 5.完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1.性别不限，具备良好亲和力，性格积极外向，沟通能力强，品行端正； 2.学历无硬性要求； 3.执行力强，富有责任心，注重工作成果与目标达成； 4.有房产、保险、教育等行业销售经验者优先录用。 公司福利与其他： 1.缴纳五险一金，每月休息6天； 2.办公环境：现代简约，氛围温馨舒适，团队协作融洽； 3.薪酬待遇：提供具有市场竞争力的薪资体系，为优秀人才搭建广阔发展舞台； 4.发展平台：企业处于快速发展阶段，晋升通道畅通，成长空间大