组建并管理公司自主的销售团队

喜欢刷短视频的来～ 【薪资福利待遇】 1.底薪4200＋奖金＋提成（上不封顶多劳多得） 2.公司提供温馨公寓，家电齐全，离公司近 3.老员工带新员工，工作内容简单 【晋升方向】 公司晋升空间大，公平公正公开 【公司氛围】 年前化团队，好相处，有共同话题 【应聘要求】 1.16~23周岁 2.性格乐观开朗，能吃苦耐劳，有强烈的责任感

[岗位职责] 1.负责公司产品的市场推广及销售工作，制定并执行销售计划 2.开拓新客户，维护现有客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 3.定期与客户进行沟通，了解客户需求，提供专业解决方案。 4.及时反馈市场信息，为公司决策提供依据。 [任职要求] 1.专科及以上学历，优秀者忽略不计 2.至少1-3年销售工作经验， 3.熟练掌握市场推广技巧，具备良好的沟通能力和谈判能力。 4.具备较强的团队协作精神，能够配合团队完成销售目标。 5.有驾照会开车，公司提供[福利待遇] 1.底薪3500，提成，奖金， 2.摸鱼干5000，稍微努力7000，加油干10000+。 3.提供完善的社保，享受法定节假日。 4.提供专业的销售技能培训，助力个人职业发展。 5.朝九晚五，周末双休。

岗位职责： 1.利用公司现有资源平台，为客户匹配适宜的法律类产品； 2.配备专属业务导师，全程一对一指导，携手成长、协同提升。 任职要求： 1.具备较强的沟通与表达能力，具有一年以上销售工作经验； 2.有强烈的收入提升意愿，能够遵守公司各项制度与工作安排。 工作时间： 8：30-12:00,13:30-18:00（8小时）、双休、不加班、法定节假日全部放假 薪资待遇： 无责底薪3000-5000+高额提成+绩效奖金，现金红包拿到手软 如果你是全日制本科，底薪直接加500！985、211多加1000！！ 提供五险

岗位职责： 1. 公司具备合作医院资源，负责对接并签约客户 2. 根据客户需求匹配合适的月嫂资源 3. 跟进月嫂日常上户情况，做好维护工作，续单享受提成奖励 4. 完成日常基础性工作任务

叮叮叮～好工作推荐！ 不加班！有晋升机制！免费下午茶！ 团建旅游活动！提供住宿！！ 公司隔壁小区（家电齐全，拎包入住）环境好！离公司近！ 【岗位职责】 需要与主管对接谈客户 需要与客户沟通交流 【你最关心的薪资问题】 1.转正薪资4200+提成+奖金，综合月薪6000+ 2.试用期100%全薪 3.国家规定的法定节假日+带薪年假 4.免费下午茶，水果面包小吃零食随便吃，敞开吃 5.每月定期团建+生日会奖金+节假日礼品＋不定期各

施工完结业务费

业务/销售4000-5000元 能服从安排，踏实肯干。

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

大量招聘兼职合伙人，有闲余时间、有客源、宝妈均可报名！

重庆市两江新区招广告安装

EVISU导购招聘 地点：重庆公园天街   薪资福利：底薪3850+提成+团队达标奖+个人完成奖+五险一金+带薪年假 招聘要求： 导购 有服装销售经验，喜欢销售对潮牌有一定的了解，抗压能力强对工作有较强责任心.喜欢拍照，会拍照优先。 年龄：20-32岁 学历：大专及以上 身高：160以上 ☎☎联系电话：  欢迎各位推荐和自荐！

招聘临时工叉车，林德电叉， 今晚直接上班 工期一周左右，每小时24元，不包吃 要穿劳保鞋，接受倒班 上班地址：复盛安博 /电话

N0，102131 招聘【工作类型】住家保姆一名 【工作时间】 住家 【阿姨薪资】3500+每周二天（双休）＋法假 【工作内容】阿姨年龄55岁以下，房子120平米，二大一小，只需要做孩子一个人的早饭，晚饭 二个人吃饭，白天家里没有人，但阿姨需要给孩子送一下午饭，晚饭（小孩的饭菜不需要阿姨做，是客户自己做好的阿姨只需要送一下5分钟距离） 节后上班，可以预约 【工作地址】 江北区西派城（九号线头塘附近） 【联系方式】林姐 公司地址，红旗河沟建玛特北部尚座楼上10-16

1：弹子石照顾老人的阿姨！80平左右，2老人，爷爷走路要搀扶下，怕摔跤，工资4000-4500，正常休，要求60岁内，喜欢老人，做事干净利落，合适年前年后上班都可以，

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

襄阳市襄城区招其他销售，三菱重工海尔中央空调招聘同事继续中：多联机安装师傅（电焊（压力管道）多联机，小工，学徒工也可以，渠道销售经理，司机，会计襄阳及周边县市区有意者联系

招聘销售员20人，最好有销售经验，年龄在25-60岁，工资面议， 另招：支付行业招聘销售员

1、发展所负责区域内电信宽带、通讯号卡、智能组网等业务； 2、拓展房屋中介、物业管家、家居建材等异业合作渠道； 3、进行手机终端、宽带升级等产品营销，完成销售指标； 4、工作地点：龙泉驿区十陵。

销售人员，发货人员，分拣工作人员等

水产品打包出货员 上晚班20:00～8:00 包住宿，包吃午夜一顿饭 月休两天

纸盒王老吉，春节临促招聘 工资待遇:120元/天（2.11-2.15） 工作地点: 昌大昌超市，华得来超市 要求:20--40岁 2.积极主动，性格开朗，服从安排。 3.有做过商场促销员的优先考虑。 号码：

前台收银，理货底薪加提成，月休3天

岗位职责: 1.负责私域产品的规划与执行，确保产品目标的实现 2.与团队紧密合作，共同推动产品功能的完善和优化 3.持续关注行业动态，吸收用户反馈，不断提升产品竞争力 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够高效地与团队成员合作 2.具有较强的学习能力和问题解决能力，能够快速适应新环境和新任务 3.对产品有深刻理解，能够准确把握用户需求，提出创新的产品解决方案 合伙人模式，非诚勿扰！

【职位诱惑】 五险一金、晋升迅速、底薪范围宽、多重激励福利、团队旅游、年度体检、带薪休假、节日关怀等。 【我们的工作内容】 推广自主研发的系统软件，助力企业提升运营效率。 无需盲目外出拜访、扫楼，远离酷暑暴晒！ 配备专人指导，提供系统化培训，助你快速上手成长！ 共享多元渠道资源，全方位支持销售目标达成！ 【我们的工作要求】 1、性别不限。 2、高中及以上学历。 3、充满热情与活力。 4、具备良好沟通能力、较强抗压能力、强烈进取心和收入提升意愿。 5、有销售或电话营销经验者优先，具备电商销售经验者更佳。 【我们的薪酬福利】 1、底薪4500-7000（含绩效考核），面试定岗定薪，表现优异者可另议。 2、新人专属绩效奖励、入职福利、业绩竞赛激励（底薪动态上调）。 3、5%-30%阶梯提成（按营业额计算，月入十万业绩可享三万提成）。 4、五险一金，定期团建活动，节日福利丰富多样。 5、完善系统的培训体系，公开透明的晋升通道。 团队氛围轻松活跃，积极向上，快乐工作，在最好的年华遇见你，愿我们真诚协作，共同拼搏职场、参与拓展、共享聚餐！ 期待你的加入，不负当下，共赴未来！

工作职责: 1、负责市场拓展的整体规划，依据公司年度开店目标开展区域市场调研与布局设计； 2、根据既定拓展计划，协助推进新加盟商引入及存量加盟商的持续激活； 3、全程跟进加盟商选址评估、店铺落地及合同签署，提供专业支持与服务； 4、在门店开业后持续提供拓展类支持，包括转店、闭店、老店新开等相关事务处理； 任职资格： 1、统招全日制大专及以上学历，具备连锁餐饮、加盟体系或选址拓展相关经验者优先； 2、熟悉连锁餐饮、茶饮、零售行业的拓展模式，掌握选址标准与点位评估方法； 3、具备较强的服务意识，逻辑清晰，具备良好的分析判断与沟通表达能力； 4、持有C1驾照，身体健康，能适应频繁出差工作安排。

每天电话任务量区区三、四十个，不可能电话打到吐。 公司做什么的： 1、专注于帮助实体商家、房东的商铺进行快速转让和出租的宣传推广 2、免费为个人和企业找到合适、心仪的商铺。 3、不是中介，我们只做店铺转让、出租和招商的信息推广，同行少，不算卷，市场需求也越来越多，开单比较容易。 工作时间： 上午9:00—12:00下午13：30—18:00 月休6天，每周日必休，剩下2天选休。 薪资待遇：底薪4000-7000（全凭能力） 员工平均综合薪资7k—20K 公司福利： 师徒制：师傅一直有带徒弟费用，一直到离开公司。 薪资：有能力、有想法就过来谈，我们的目标是一致，那就是搞钱。 年终奖、生日福利、节假日礼品、国定节假日、带薪休假。 公司还设定有各类奖金，制度非常人性化，公司主要提供这样的平台，你可以在平台上尽情展示你的才华，越努力、结果越好。 工作内容： 通过电话、微信、或者陌拜等方式，向客户介绍我们能为他提供的非常有性价比的服务和适合他的优质方案，寻求机会并完成签约。 任职要求： 1、年龄20-40岁，有电话销售经验，最主要是有强烈的赚钱欲望，销售欲望高。 2、对打电话或者陌拜不反感，不恐惧，不存在不好意思，对待拒绝也能顺其自然的接受，不要被拒绝后而放弃，对于玻璃心、社恐的，请慎重考虑。 3、对自己有更高的要求，不满足于现状，有希望通过自己的学习和努力，能让自己获取到进步。 4、性格开朗，善于与人沟通，善于处理人际关系，具备较好的沟通能力和应变能力。 5、定期与客户进行回访和跟进，建立良好的关系。

【工作内容】 1、开展公司机电配套产品的市场拓展与销售工作，对接供应商完成产品询价，并在电子招投标系统中进行投标操作； 2、积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，定期进行客户拜访与沟通，提升客户合作满意度； 3、深入理解客户需求，提供专业化的解决方案及技术层面的支持服务； 4、收集整理市场动态与竞品信息，及时向内部相关部门传递反馈，助力优化销售策略； 5、负责合同签署、项目执行跟进及回款管理等全流程工作。 备注： 我公司为商贸类中间商，主要服务对象包括华电、华能、国能、国电投、华润、大唐等火力发电厂、水力发电厂、煤矿、铝业、中石油/化、国网、政府等企事业单位。 主营产品涵盖各类机电配套物资：五金工具、劳保用品、电器、开关、电线电缆、消防器材、橡胶制品、纺织制品、保温材料、化工产品、三角带、手动工具、电动工具、仪器仪表、工业风机、电机、减速机、机械配件、机电产品、办公设备、应急救援产品、消防设备、工装产品等。 【任职要求】 大专及以上学历，机械或电气相关专业优先，具备相关行业经验者亦可； - 1年以上机电类产品销售工作经验，有成功项目案例者优先考虑； - 具备出色的沟通表达能力、谈判技巧及客户服务意识； - 能够独立开拓市场，抗压能力强，具有良好的团队协作精神； - 熟练掌握办公软件操作，具备基础的数据分析能力。 薪资：底薪6000~10000+提成，综合年收入15-20万 工作时间：早8:30至18:00，单休

技能要求：市场营销，策划，商务知识 我们期待渴望通过自身努力，在广阔平台上实现自我突破、持续成长，并为家人创造更好生活的有志青年。如果你具备发展潜力，这里将是你施展才华的舞台！ 【职位描述】 1.入职初期将在市场、运营、人事行政等基础岗位轮岗锻炼，配备专属导师一对一指导，帮助快速融入企业氛围，深入理解管理岗位职责； 2.逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理与培训任务，全面积累实战经验，为未来独立负责团队打下坚实基础； 3.能够独立统筹运营团队工作； 4.主持部门例会及相关工作会议； 5.参与部门日常管理及员工培训工作。 【职位要求】 1.愿意从基层岗位起步，可立即到岗； 2.具备吃苦耐劳品质，优秀应届毕业生亦可考虑； 3.思维敏捷，语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力； 4.富有亲和力，具备一定市场洞察与分析能力，服务意识强； 5.有责任感，抗压能力强，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届毕业生及退伍军人可适当放宽条件） 【薪资福利】 1.薪酬标准：实习期4000-6000元，转正后5000-8000元（收入与能力直接挂钩），晋升至部门经理可享年薪待遇； 2.端午节、中秋节、生日等节日发放礼金； 3.提供住宿+五险一金； 4.在职期间享受带薪培训（集团集中拓展培训+线上课程），享有带薪休假及出国学习考察机会； 5.定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、体育赛事等）； 6.绩效奖金+年终奖励优厚。 公司为正规注册企业，非中介服务机构，不收取任何押金或费用，正式录用后签订劳动合同。有意者请提交简历，经审核通过后将以电话形式通知面试安排！欢迎积极报名，谢绝无诚意者，感谢您的理解与支持！ 【发展空间】 管理培训生—主管—主任—部门经理（晋升机制公开透明，成长速度快）

1. 市场开发与销售 ◦开拓物业公司、餐饮企业、农贸市场等目标客户，推广消杀服务及产品（如白蚁防治药剂、消杀设备）； ◦制定年度销售计划，完成公司下达的业绩指标，监控项目回款进度； ◦参与行业展会及技术交流会，策划线上线下营销活动。 2. 客户关系管理 ◦定期拜访客户，了解消杀服务效果反馈，协调处理投诉与售后问题； ◦建立客户档案，分析消杀需求频次与规模，提供定制化防治方案； ◦推动客户转介绍，挖掘二次合作机会（如续签年度消杀合同）。