岗位职责: 1.开拓新客户，通过有效沟通技巧介绍和销售产品； 2.与客户建立良好关系，及时解决客户问题，提升客户满意度； 3.定期与团队成员沟通，分享市场动态和客户反馈； 4.保持对市场趋势的敏感，为产品改进和市场策略调整提供依据。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2.对销售工作充满热情，能够自我激励达成销售目标； 3.有责任心，能够独立解决问题； 4.良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

干净利索出品好，人品第一能力第二～业务优秀者工资给力！

店铺销售顾问 35岁以下，每周单休。负责询客，客户问题解答(有专业话术)，工作轻松内容简单，每天早10-7点 薪资福利:底薪2500加提成，综合薪资3000～5000 {}

没有复杂流程，销售工作很简单，通过微信与经销商沟通，做好客户维护和开发新客户，完成出单任务。每天按时发布朋友圈，群发公司产品信息。公司配备电脑、手机，微信和电话号码均由公司提供，无需个人投入任何资源。工作涉及接听电话，建议勿扰模式。

岗位职责： 工作内容 1、负责产品的市场推广与销售工作，完成既定销售任务 2、维护现有客户关系，提升客户服务质量与满意度 任职要求： 1、具有良好的沟通能力和协作意识，善于团队配合 2、能迅速适应市场动态，具备较强的灵活应对能力 3、工作积极主动，富有责任感，恪守职业道德

负责扩展销售业务，和客户对接。

底薪5000无责任底薪长期保障，每成交一单提成800，另有2000业绩奖励+500月度奖金+200住房补贴不限经验欢迎新人，带看签单师傅全程一对一指导，一切问题都能解决 1.无责任底薪持续发放+高额提成+季度激励+住宿补助+时间灵活+工作无压+无需考核 2.零经验可入职，小白也欢迎，入职即配导师，无需坐班，没有中介费用，成单效率高 3.公司提供丰富房源资源，客户主动咨询，线下安排带看，师傅协助签约，成交率高，无地推、无电话推销 4.定期组织团建活动+年终奖+保底薪资+依法享受节假日休息 二、岗位要求： 1.年龄17-28岁； 2.性格积极、善于交流，具备良好亲和力与协调能力，服务意识强； 3.租房免中介费搬家即可入住 三、住房福利：加入我们，工作生活两不误，住哪儿随心情决定，下班十分钟融入生活圈； 四、展望未来： 【成长空间】公司——行业领先稳步前行，疫情期间仍实现逆势增长；个人——晋升路径清晰，最快6个月实现晋升； 【未来预期】团队主管全程悉心指导，业务水平为同行平均三倍以上，晋升机制透明，若公司平台无法满足发展需求，凭借所学能力无论去往何处皆为行业佼佼者； 【团队氛围】互助共进、真诚分享、充满正能量的团队环境

闹闹嗑儿就能赚钱啦~ 来我们公司上班，每天享受空调自由，吹到下班都不带停，入职记得带上毛毯，裹着更舒服哦！5A级写字楼，两层独立办公空间，工作环境优越，薪资有保障，适合长期发展。欢迎零经验小伙伴加入，小白也超友好~ 薪酬福利：底薪5000+高提成+多项现金奖励+年终奖金，综合月入3w+ 新人首月月薪普遍在8000-20000之间，90%以上老员工月收入稳定在20000以上 （下午茶畅享、定期团建、月度生日会、外部培训机会、节日礼品、工龄补贴、各类激励奖金……） 感兴趣的朋友随时联系，全天在线，等你来聊！

招销售专员，业务司机

岗位职责： 1、深入掌握大同市各区域楼盘动态，为客户提供建议精准的房产咨询支持； 2、通过线上平台、社交渠道及线下推广等方式，主动拓展潜在客户资源； 3、精准分析客户购房需求，制定针对性房源匹配方案，提升服务体验； 4、全程协助客户完成看房、议价、签约及交易后续事项，保障流程顺畅； 5、持续跟进客户关系，增强客户粘性，挖掘长期合作与复购机会。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能高效捕捉并响应客户需求； 2、工作积极进取，具有较强的市场开拓意愿和良好的抗压素质； 3、熟悉大同本地房地产行情，了解房产买卖基本流程； 4、认同团队协作价值，愿意与企业共同发展进步； 5、为人诚实守信，恪守职业规范，具备优良的职业道德素养。

太原市迎泽区招工地小工/杂工

招聘：小店找改刀薪资5500，倒号就开支，具体自己问，电话 老板姓崔

太原市小店区王村招工地小工/杂工做木饰面帮忙打胶帮忙扶一下工作不累工钱150一天现结

太原市杏花岭区招家具安装

有装空调的来个电话

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

贝壳找房，销售

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

招双语业务员，男女不限

（一）岗位职责: 1、面向区域内的商家，积极拓展并精准识别潜在客户，通过电话或实地拜访等方式与客户沟通，深入了解需求，提供解决方案，推动合作达成，独立完成既定服务指标。 2、负责区域内客户关系的开发、定期回访与长期维护，构建稳固的客户网络，增强客户黏性，提升信任层级，实现与客户的持续深度合作。 3、结合市场动态及客户反馈，及时汇总并上报产品相关问题，协助优化服务内容，灵活调整业务推进策略以适应实际需求。 4、与服务协作部门保持高效联动，快速响应并处理突发情况，保障服务质量，全面提升商户满意度与体验感。 （二）任职要求: 1、大专及以上学历，具备销售岗位从业经历，销售业绩优异者优先考虑，有抖音代运营领域销售团队背景者优先，责任心强，具备较强适应能力与目标导向意识

薪资待遇 纯无责底薪5000各种现金奖励、周薪 1，接受无经验者，有关经验者优先 2，公司团队氛围好，年轻小哥哥，小姐姐多，相处愉快，老板大方特别接地气 3，踏实，性格好，愿意和同事，客户沟通 4，有强烈的赚钱欲望，具有良好的敬业精神和团队精神 5，对钱，对未来有所期望，年轻人应该有的活力与动力 6，工作内容简单，上手快，室内办公不外出 团队朝气有活力，公司都是九五后，零零后 每天下午茶，零食，团建，生日会，带薪休假，团体活动，年终奖 经验不限，学历不限，期待大家的加入，最重要的是老板大方！！

给客户匹配合适的新房，二手房。带看，签约，成交。

岗位职责： 1、负责客户销售相关工作； 2、为客户提供新车项目服务及后续跟进支持； 3、完成销售经理安排的临时性工作任务； 4、具备良好的服务意识，形象良好、言行举止自然得体； 5、福利待遇：五险一金、每月团建活动、生日会； 6、晋升通道：客户经理-团队主管-门店经理-区域总监； 只要你有强烈的赚钱意愿，就欢迎加入我们！ 学历不限，年龄不限，经验不限， 性别不限，招聘人数不限，提成上不封顶； 这里是充满活力的平台， 你的梦想有多大，舞台就有多大； 发展空间广阔，提成标准为省会城市最高水平

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖面； 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及称职管理等制度要求，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中审核支持及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或阶段性工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作和自主学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容与强度。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资待遇 正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：培训期前两个月津贴为2750元/月（含各类补贴），自第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职集训、部门业务培训、职能提升课程、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘，提供清晰晋升通道。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地培训+职业素养总部集中学习”三位一体的学习体系，作为“营销铁军养成”系列项目的起点。 （二）“营销铁军养成”培养项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业力与领导力，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理队伍整体素质及其团队绩效表现。

新人首月底薪五千！ 公司提供精准数据，无需自主开发客户，通过电话邀约沟通，非纯电销岗位 1.薪资与提成说明： （1）基础薪资3700-5000元（根据业绩动态调整） （2）提成按服务回款金额的5%-8.33%发放 2.工作职责： （1）通过电话联系已留资的意向客户，详细介绍加盟代理项目内容； （2）依据公司每月安排的考察会时间，邀请客户到企业实地参观了解； （3）在客户参会及考察期间，协助会务团队完成接待支持工作； 3.福利待遇： 五险、年假、节日福利、年终奖、婚假、婚庆用酒福利、产假、丧假 4.晋升通道： 招商经理→项目总监→项目群总监→部长→分公司负责人

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.接待客户并了解其需求，精准匹配房源信息，安排实地看房 3.协助客户完成房屋谈判、合同签署、过户等交易流程，确保交易顺利进行 4.维护新老客户关系，提供持续的售后服务与市场资讯支持 5.及时掌握房地产市场动态，分析区域行情变化，为客户提供合理化建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有地产中介相关经验者优先，熟悉当地房产市场情况 3.工作积极主动，具备较强的学习能力和抗压能力 4.持有相关从业资格证书者优先考虑 5.具备团队合作精神，能够适应灵活的工作时间

1、我爱我家是一家全国上市直营公司，太原市有100多家门店 2、工作地点就近分配 3、店面氛围良好，年轻人多，很活跃 4、店长亲自带训，一个月出师 5、只要肯付出，月薪过万

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：09:30-次日06:00 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-10 根据公司提供的客户电话，电话联系客户邀约上门。 任职要求:普通话标准。 教育背景:大专以上 岗位经验:有电话呼出经验/有教育行业工作经验/有销售经验都优先，不过口齿伶俐表达感情清晰没有经验也可以 工作时间：9:30-18:30 任务量：一天200个电话 底薪：100元 提成：加一个微信1元，邀约一个家长到店10元

岗位职责： 1、从事电线电缆产品的市场推广与销售工作； 2、开展电线电缆市场调研，开发新客户并维护现有客户关系； 3、负责所辖区域销售团队的组织与管理工作。 任职要求： 1、性格开朗，具备良好的沟通能力，工作认真踏实； 2、具有一年以上电线电缆行业销售经验者优先考虑。