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江苏常州新能源企业月薪9000，包吃包住，不限经验。

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岗位职责： 1、作为业务战略协同者，承担人才动态管理责任，保障各项工作高效推进。 2、支撑业务拓展所需的人才服务，助力组织效能提升与员工发展同步进行。 3、结合业务实际需要，设计并优化绩效评估指标与规范，确保评价机制科学合理。 4、牵头或参与绩效评估实施全过程，涵盖方案拟定、流程监督、结果整理及分析等工作。 5、为各团队提供绩效管理专业支持，推动人力资源政策在业务单元的有效执行。 任职资格： 1、本科及以上学历，优先考虑经济学、人力资源管理、心理学、管理学等相关专业背景。 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年从事HRBP相关工作。 3、精通绩效管理体系的理论与实操方法，拥有较强的数据解读、沟通协调及问题解决能力。 4、热爱人力资源事业，积极主动学习，持续精进专业素养。 5、责任心强，职业态度端正，能适应高强度工作节奏

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长期工小时工:首月28一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8500-9000元/月，每月10号发工资 次月30一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8700-9800元/月，每月20号发工资上班满一周以上可预支 新人入职奖金三千元，上班满月发放 一工作时间一不 1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松 --福利待遇一 1、薪资随走随结 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整 体贡献发放年终奖金公司。 4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验 -招聘一 1、年龄:16周岁---48周岁 2、无不良嗜好 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。 需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!

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