诚聘超市导购薪资面议工作内容：理货、接待顾客、商品导购要求：吃苦耐劳，待人热情，有无经验均可地址：德令哈振兄超市信德店电话：

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【岗位职责】 1.在店内负责商品展示与销售，热情接待顾客并解答产品咨询。 2.执行日常库存管理，确保货架补货及时，保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源，避免缺货现象。 3.协助处理退换货事宜，并保持店面整洁及购物环境舒适。 4.保持销售区域的卫生（包括货架、商品） 5.维护排面整齐美观货架丰满。 6.对所辖区域商品保质期管理筛查。 【任职要求】 1.18周岁以上，身体健康，性格开朗。 2.具备良好的沟通技巧和服务意识，亲和力强。 3.会使用智能手机、电脑等电子设备。 4.工作时间8小时

[公司简介] 1、太平洋房屋：全国房地产经纪行业十强企业 2、上海首家坚持内部培养、不对外招聘管理层的房产公司 3、扎根上海三十年，上海本土首家专业房产经纪机构 4、门店平均业绩连续六年稳居行业第一 5、完善培训机制，新人两天岗前集训，每周定期开展专业课程，结合“师徒制”带教模式 6、连续18年荣获房产经纪领域最高奖项“金桥奖” 7、权威认证荣誉：2014年获评“上海最佳雇主30强”，地产行业中唯一入选企业 [工作内容] 1、参与公司组织的培训并自主学习，持续提升业务能力与房产专业知识； 2、查阅公司系统内的房源与客户资料，精准匹配需求，安排看房、沟通谈判并推动成交签约； 3、主动拓展房源资源与潜在客户，并进行系统化跟进维护； 4、为客户提供高效、专业的购房及租房全流程服务体验； [薪资待遇] 薪酬结构：7000-8000元保底薪资+全上海就近分配（大专学历7000元，本科学历8000元） 租赁提成：统一35%，买卖提成：15%-45% 日常表现： 7000-8000元（基础保障） 正常工作状态：9000-13000元 积极投入：14000-20000元 认真拼搏且持续坚持：2.5万元及以上 奖励机制：设立新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励等多种奖项（含实物、现金、旅游等） 员工活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐以及足球篮球赛事等团建活动 [任职要求] 1、******，大专及以上学历，不限专业； 2、无需经验，具备强烈进取心，乐于学习成长； 3、工作态度端正，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神； [晋升路线] 无空降管理岗位，每三个月开放晋升考核，晋升完全依据个人业绩，透明公正！ 职业发展路径：试用期员工→初级经纪人→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理 [你的顾虑] ①从未做过销售，担心无法胜任，收入没保障？ →统计显示，超过80%加入我们的同事此前并无销售背景，公司提供系统化培训，帮助新人从零起步，快速掌握专业技能。 →初期若谈单能力不足，只要能约到客户，店长将亲自协助谈判，且所有提成归属你自己。太平洋房屋明确规定，店长不得参与业绩分成，只为团队成员全力支持开单。因此，新人阶段成功完成买卖单并不罕见。 →建议初期可优先开展租赁业务，流程简单易上手，统一提成高达35%。出租一套三居室，佣金通常可达万元左右，提成就有约3500元。 →只要你愿意付出努力，就一定有机会获得回报。销售拼的是信念，相信自己，才能赢得未来！ ②底薪这么高，会不会存在隐性条件？ →高额底薪明确写入劳动合同，绝无虚假承诺。提供高保底是为了保障员工基本生活，让大家安心工作，专注提升业绩提成。 ③看到办公地点，通勤距离较远？ →公司在上海拥有700多家门店，可根据居住地安排就近门店入职，最大程度实现便捷通勤，接近零通勤压力。 岗位声明：该岗位为外聘岗位，需至上海本地工作！！！！！

招聘业务员，校园营销，多劳多得，工资大概300到500具体看个人能力 时间大概15天，有能力的私信联系方式

招聘人数：5人 到岗时间：1周以内 工作内容： 负责交通事故、工伤及人身损害类案件的业务拓展（非电话销售，无需固定坐班） 参加公司组织的专业法律知识培训，持续提升个人专业能力 为有法律服务需求的当事人提供专业支持，协助达成委托协议 任职要求： 1.学历、年龄不限，具备销售、保险或医疗相关工作经验者优先 2.具备吃苦耐劳品质，能承受一定工作压力 3.表达清晰，沟通顺畅，思维敏捷 4.服务意识强，敬业负责，具有较强的自我管理能力

岗位职责: 1. 负责金融类产品的推介与市场推广工作； 2. 通过多元渠道开发新客户资源； 3. 持续维护客户关系，及时掌握客户需求变化； 4. 参与销售活动的规划及落地执行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及销售实战能力； 2. 对金融行业具备一定认知和理解； 3. 能够适应高强度工作节奏，具备良好的抗压性与学习意识； 4. 富有团队协作精神，善于与同事高效配合。 岗位福利：团建活动，下午茶点，五险及法定节假日

海西蒙古族藏族自治州格尔木市招钢结构铆工，精通钢结构制作图纸，带领二铆干活，以计件工资为主(多劳多得)

乌兰花附近有使用50铲车的需求，使用时间为一天。

树上刷红漆的工作还缺几个人，有意者可报名。

黄土沟石料厂招聘清理青皮带尾料的小工，共需两人，工资为260元。有意者可联系。

地址：佳木斯向阳大润发负一楼可旺客炒货店招聘导购：1位年龄：25岁-42岁上班时间：上一休一工资待遇：2500底薪，加2个点提成联系电话：

文水森威家居店招聘家具导购员，年龄45岁以下，工资2800-4000元。 招聘家装设计师和设计师助理。 招聘家装工地负责人，年龄45岁以下。 招聘送货安装工，工资4000-6000元。 另招聘拍摄、运营主播，工资面谈。 地址位于文水县南武森威实木家居。

榴货郎·榴莲多招兵买马1，招聘导购全天班（男女不限）年龄30-45周岁早8-晚8管两顿饭上一天休一天工资2200＋提成要求手脚麻利，有销售经验的优先！2，招全天导购员男女不限30-45周岁管两顿饭月休两天工资4000+提成要求手脚麻利，有销售经验优先3，招销售主播要求口齿伶俐需要介绍产品无工作经验可培训有工作经验者优先工资面议月休两天门店地址:瓦纺医院道对面电话:

招聘好邻居荆门长宁1名导购欢迎自荐或推荐要求：有超市促销工作经验，吃苦耐劳，勤快麻利。待遇：底薪+提成。有意者请与我联系：

·悦时尚鞋服超市，招聘主管6名，导购员30名，收银员4名！报名电话：

接待顾客

招聘超市收银员1名，有工作经验者优先，能吃苦责任心强（年龄25岁-45岁，）工资3500元，早班：8：00—14：30，晚班14：00—22：00（每周轮休一天）,联系电话：。

名创优品招聘了一、任职要求： 1、年满18周岁以上,能吃苦耐劳、活泼开朗、服务热情,具有良好的沟通能力和团队合作精神。 2、负责店铺日常维护、客户接待、货品补货工作。 3、无需经验免费。 二、我们提供如下培训:1、有关店铺运营的标准培训 2、有关店铺陈列培训 3、有关收银员系统的专业知识培训4、有关店铺管理培训5底薪3600+提成联系电话

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招兼职收银员，100一天

香日德镇药店招聘营业员，计算机专业优先欢迎加入！

治也现烤三明治招聘启事诚聘门店工作人员【薪资待遇】底薪3200元+300元全勤奖+奖金【任职要求】男女不限，服从工作调配，做事认真踏实；无需相关经验，提供免费培训。【工作地点】德令哈市新世纪佳苑治也现烤三明治【联系电话】欢迎有意向的朋友来电咨询！

格尔木母婴坊长期招聘，要求如下：1、销售经验三年以上2、初中及以上文凭3、对孩子有耐心，爱心4、学习能力强5、年龄28-38之间6、短期勿扰带薪调休3天(外加年休)工资面议(底薪+提成)联系电话

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大格勒敲枸杞大量要人 敲枸杞果子敲到布上收拢。 ️不包吃、包住， 需要能吃苦、手脚快的工人，摸鱼不要，只敲，搬框到地头，一天工资150到200.工期一个月左右有想过来干活的私聊。联系电话

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持货架整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及会员服务，确保账实相符、操作规范 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见、库存异常及现场问题，配合店长完成日常运营工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，踏实肯干，具备较强责任心和团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统者更佳

任职要求： 1、年龄不限，具备护工、保险、中介、医护等相关经验者优先考虑； 2、掌握一定的销售方法，对销售工作有高度热情； 3、具备出色的沟通能力，以及组织、协调和应变能力； 4、富有激情，能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作精神； 5、能够长期稳定就职，工作态度端正，责任心强，踏实勤奋。 岗位职责： 1、负责产品在市场中的渠道拓展与销售任务，落实并达成公司制定的业务目标。 2、与客户维持密切交流，及时了解客户需求，提供主动、热情、周到的服务体验。 3、主动开发市场资源，挖掘潜在客户，定期提交市场分析报告及个人工作周报。 4、持续维护现有销售渠道，同时积极开拓新渠道与新客户群体。 5、收集市场一线销售数据与用户反馈，为公司营销策略、售后服务优化提供建议。 6、严格执行公司销售管理制度及相关细则，不断提升自身专业能力。 7、开展各项业务工作时做到：积极对接、事前汇报、事后总结，恪尽职守、廉洁自律。 职位福利：全勤奖、绩效奖金、弹性工作、节日福利

岗位职责： 1、深入理解公司核心产品与解决方案，能够准确提炼并传递产品的核心价值； 2、参与并协助分公司完成门店启动工作，高效开展产品知识及阶段策略的培训与宣导； 3、与渠道成员及千万级战略联盟门店相关负责人保持良好沟通，维护长期合作关系； 4、驻点提供支持，精准筛选客户，深度挖掘客户需求，提供定制化方案，协同推进客户关系发展； 5、通过小饭桌等活动形式，提前导入功能医疗理念，做好321铺垫工作，持续建立并维护客户情感链接； 6、根据市场会议规划，组织邀约医养、康养类客户参加下午茶等交流活动。 任职资格： 1、具备出色的沟通能力，拥有服务大客户的实战经验，能独立对接百万级以上客户； 2、具备服务年营业额超两百万门店的实际经历； 3、目标明确，积极进取，富有事业心； 4、医学相关专业背景或具备行业从业经验者优先，熟悉客户服务全流程； 5、形象气质佳，年龄不超过38岁，具备较强的成交推动能力。