兴和宝妈专属好工作！能带娃上班 【岗位】销售｜储备经理 兴和县新城区，家门口就业 ️年龄24-45岁 福利：双休｜法定节假日全休｜缴纳五险 薪资：无责底薪+高提成，综合6000‑9000，上不封顶 专人带教，晋升通道明朗，可升管理层 无经验也可踏实干拿高薪！ 名额有限，速联系 店长：

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岗位职责： 1.负责公司已拍客户的选片工作，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3.维护现有客户关系，定期回访并促成复购与转介绍 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.目标感强，抗压能力好，有自我驱动力和结果导向意识 4.具备团队协作精神，服从管理，执行力强 5. 学历不限，有销售经验者优先

兴和新城区高薪招聘销售和储备经理： 销售和储备经理！！ 本地好工作，离家近，新城区，带娃不耽误，带双休，节假日休息，能带孩子上班， 工资待遇：无责任底薪 +高比例提成，五险工作轻松，工作时间少，想来了抓紧联系！好工作不等人 地址：兴和县

白酒业务员

负责银行收单业务拓展与商户维护，对接市场资源，推进银行信用卡贷款产品落地，完成业务指标与客户服务工作。

业务专员（3人） 内蒙古正览通信工程有限责任公司 【行业】弱电智能化、安防监控、通信工程 工作地点：内蒙古乌兰察布丰镇市 岗位职责 1、负责区域内工厂、企业、园区、机关单位市场开发，挖掘监控改造、网络布线、安防弱电新建、智能化项目信息； 2、与客户深度沟通需求，协同技术人员出具方案、制作报价，开展商务谈判； 3、持续维护客户资源，做好客情，挖掘二次改造项目； 4、关注各类招标信息，跟进项目前期对接工作。 任职资格 1、年龄25–45岁，语言表达流畅，商务应酬适应能力强； 2、有弱电、安防、线缆、工程、政企资源者优先录用； 3、能够自主规划客户拜访，有较强赚钱欲望； 4、有C1驾照、自备车辆优先。 薪酬福利 薪资结构：基础薪资 + 项目高额提成，业绩优秀年收入可观； 平台支持：自有施工团队、设备供货渠道，方案、报价全部有技术人员配合； 长期稳定赛道，工程项目持续性强； 新人给予业务指导，行业小白可以带教。 联系人：马建俊

招聘：市内销售业务2名，库房配货员数名，。电话：

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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23–45周岁，学历高中以上；沟通表达流畅，责任心强； 无需行业经验，公司提供全套带薪培训。 【作息福利】 周一至周五出勤，周末双休，法定节假日正常休息； 多元薪资结构，津贴+佣金+奖励，清晰晋升路线。

岗位职责: 1. 负责为客户提供养老需求分析及综合养老规划方案设计 2. 根据客户财务状况、生命周期阶段及风险偏好制定个性化养老建议 3. 协助客户了解养老相关政策、产品及服务，提升养老准备意识 4. 持续跟踪客户养老计划执行情况，提供动态调整建议 任职要求： 24周岁起，不到24岁有能力，有经验过来面试 1. 具备良好的沟通能力，能够准确理解客户需求并清晰传达专业信息 2. 有较强的服务意识和责任心，能长期维护客户关系 3. 学习能力强，愿意持续更新养老领域相关知识 4. 具备基本的财务分析能力，能结合产品工具进行方案设计 岗位福利:招聘 底薪16000~~~40000招聘优秀业务经理/助理底薪5000+ 要求大专学历，学信网可查有销售经验能力可以见面详谈 只做高端养老社区项目，工作轻松简单又粗暴。一次成交拿10年奖励 (全国一线城市已经布局，都可以做单，未来市场前景广阔) 提供客户资源，只负责邀约客户来养老社区参观考察即可 每周6次活动 都有公司讲师全程讲解，帮开发客户跟单，月月有单，月月收入10万以上 薪酬待遇： 基本薪资 :0.8W-4W 提 成：20%-45% 季 度 奖：14%×4次 年 终 奖：9% 持 续 奖：8.8% 长期服务奖：4%/每年 年终奖及以上为每年业绩记提，司龄和长期服务奖为过往业绩总和计提 每年至少两次旅游，1次国内，1次国外旅游等

岗位职责： 1、负责公司分配的集团老客户名单回访工作，提供保单解读及疑问解答服务。 2、按时为客户送上生日祝福，并提醒续期保费缴纳事宜。 3、及时向老客户传达公司最新政策与产品信息。 4、结合老客户的实际财务状况进行理财分析，提出合理化建议并协助其制定理财规划。 5、积极参与公司组织的客户联谊活动，并主动邀请客户出席。 职位要求： 1. 年龄21-27周岁，具备大专及以上学历（综合素质优异者可适当放宽学历要求）； 2. 性格积极向上，诚实守信，待人真诚有礼，富有爱心与责任心，细致耐心，情绪稳定。 3. 勤奋务实，乐于学习，具备较强的领悟力、语言表达能力、沟通协调能力及执行能力。 福利待遇： 1. 底薪+绩效+佣金提成+奖金+管理津贴+长期服务奖励等共计18项收入构成，另有旅游激励与实物奖励；业绩突出者收入无上限； 2. ； 3. 提供广阔职业发展平台，晋升机制公平、公开、透明，有能力者可快速实现晋升； 4. 每年享有数次职级晋升培训和学习机会； 5. 双休+国家法定假期+带薪年假+年终奖金+公费旅游； 6. 每年开放两次转型为兼职讲师或全职讲师的机会； 7. 多次携带家属参与公司旅游活动的机会； 8. 入职即享5K岗位津贴； 发展方向： 1. 专业培训讲师：若您擅长表达与授课，将有机会成为受人尊敬的内部导师； 2. 管理型人才：具备团队管理潜质？主任、经理、总监等管理岗位虚位以待； 3. 行销精英路线：若您精通销售推广，可在实战中成长为顶尖营销人才； 4. 资深理财顾问：通过公司系统化专业培训，逐步成长为专业的综合理财规划师，赢得客户信赖与社会尊重； 职位福利：绩效奖励、定期团队建设、带领团队、周末双休、创业型组织、多重晋升通道、团队氛围活跃、成员年轻化； 职位亮点：一对一辅导、高薪资回报、发展空间无限

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