招聘业务员。

对工作认真负责，干过销售的优先录用，老板人好，事不多。欢迎志同道合者加入我们。

从事社区人员点对点销售

急招销售人员三名 位置:沙岭四环 薪资:面议 年龄:20-40 性别:不限 要求:工作积极，态度端正，需要平台想发展事业人员优先 联系方式:

岗位职责： 1.协助企业进行知识产权布局与申报，承担知识产权相关业务的市场拓展及已有客户的持续维护； 2.具备较强的市场洞察力，能够结合营销思维应对知识产权领域的各类实际问题； 3.通过电话与客户沟通对接，完成邀约安排，开展商务交流并维持高效互动，与客户形成长期稳定的合作关系； 岗位福利： 1.薪资待遇：试用期三个月，无责底薪3000+客户邀约奖励200+高于同行业的提成10%-20%+现金奖励 2.工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息； 3.五险一金、公司/部门团建、精英游、节假日礼品、下午茶等。

全沈阳独家电销不加班双休职位！！！ 早八晚五，周末双休，法定节假日正常休息， 定期举办生日会、团建活动， 工作氛围轻松融洽，环境自由舒适！

沈阳分公司正处于快速发展阶段，晋升空间广阔，行业前景好且属于高收入领域，诚邀有志向、有进取心的伙伴加入我们的团队 岗位职责： 1、处理客户通过网络平台自主提交的申请（无需拨打骚扰电话，无需进行回访） 2、分析客户情况并匹配合适方案（无需主动推销或迎合客户） 3、具备挑战高薪的决心，对收入目标有清晰规划和强烈追求 薪酬福利： 1、高额提成！高额提成！高额提成！年收入百万并非遥不可及，薪资奖金准时发放，无任何隐藏规则 2、日奖励+月度激励+年度奖金+节日关怀+生日礼遇+股权分红，不看文凭看实力，收入拿到手软！ 3、晋升机制透明，重视员工长期发展，路径为：销售代表—见习经理—店经理—总监—合伙人，全程畅通，共享公司资源与成长红利 4、工作环境优越，办公地点位于高端写字楼，每周固定休息一天！ 额外福利： 每季度达成精英标准可享省内旅游； 每年度精英成员安排海外豪华旅行； 年度业绩达100万可任选奥迪A6L或宝马5系； 每三个月开放一次管理岗晋升机会； 员工生日庆祝、每周小组聚餐、每月公司集体活动持续开展

岗位职责： 1、对接商户，线下推广支付宝碰一碰收款设备。 2、维护现有客户关系，同时开拓新市场。 3、根据客户需求，将产品配送给客户并辅助安装。 任职要求： 1、接受无经验小白，年龄不限，有师傅带，包教包会。 2、具备良好的沟通能力，不怯场。 3、具有团队合作精神，责任心强，有抗压能力。 岗位福利： 1、时间自由，无需坐班。 2、薪资6000-1w上不封顶，多劳多得。也可合作模式，具体面议。 3、计件提成，高提成+奖金。 4、可以开实习证明，公司氛围轻松。 5、不定期团建，各种补助奖金。 6、公司内部晋升机制，公平公正公开，储备管理层岗位。

工作内容： 1、根据上级下达的计划与要求，达成肉鸡产品的销售任务指标； 2、定期走访客户，传达公司相关政策，维护企业品牌形象，及时收集并反馈客户投诉情况； 3、主动开发新客户资源，推进销售渠道建设及经销商日常管理； 4、保持市场品牌良好形象，掌握竞品市场动向，及时上报相关市场信息。 任职要求： 1、年龄*****； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、具有2年以上销售岗位工作经验； 4、具备较强的沟通与协调能力； 福利待遇：五险一金、免费住宿、用餐补助、免费班车（苏家屯&浑南）、年度旅游、节日福利、电话费&差旅费报销 薪资待遇：试用期底薪6000，转正后底薪6000+提成+年度奖金=12W+ 工作地点：沈阳苏家屯

岗位职责: 1.负责食品工厂产品的市场推广与销售工作 2.维护现有客户关系，拓展新的销售渠道与合作机会 3.跟踪市场变化，制定并优化销售策略 任职要求： 1.具备冻品行业从业经历，拥有一定客户资源者优先 2.具备独立作业能力，市场分析判断力强 薪资待遇： 底薪3500，高额提成，月休4天

物流直聘卸货人员十名： 1-有无经验均可，早八晚五长白班，主要就以卸车为主，全程有叉车配合，货物均在十斤左右，食品日用品居多，比如火鸡面麻花辣条牙膏牙刷之类的，不太沉。 2-本公司常年免费提供食宿不花钱，磨磨唧唧的不要，针对新来的员工可以日结，不压支，无押金，下班就开支，工资准，日结300+。 3-绝对物流直聘，中介勿扰，缺6-10人，招满即止，如果有异议的，可以不考虑谢谢。

烤肉店诚聘 厨房小工 4500/月 月休息4天，带薪年假3天，生日休息一天，免费食宿，寝室无线网，热水器，甩干桶， 地址沈阳市沈河区 电话

企业招做饭人员，早7：00晚4：00早餐就餐人数25人左右，午餐协助厨师作业。不用采买。双休，供两餐。工资面谈。要求：年龄58岁以下，身体健康爱岗敬业。地址：沈阳市浑南区浑南国际新兴产业园内。：

和平区万象城招打荷一两名4500月休四天 粘板一名6000 电话 满一年8天年假。待遇不差。展板要成手。打荷不会有人带。广式厨房。有发展。能学东西。提吴哥介绍就行。

沈阳市沈河区彩电塔附近刚入住新小区，找一个手法好的木工，主要负责卧室门；符合地板，橱柜吊柜维修拆除更换，一天350元，饭补15元，，第二天开始一天一结，工作时间早8:30到晚17:30，休息一小时，能干的直接打电话

自2026年1月1日起，中国人民银行启动了新一代数字人民币运行机制。 1.钱包里的钱开始“生钱”了（计息功能） 2.支付体验全面升级（离线与无电支付） 3.资金安全更有保障（智能合约） 4.应用场景更广泛（硬钱包与普惠） 5.跨境支付更便捷（国际化） 数字中国，货币先行！数字人民币国际运营中心业务平台在上海成功举办推介会，标志着其正式启动全球运营。 这不仅是一份工作，更是一次深度参与国家级金融基础设施建设的机会。站在时代风口，把握职业轨迹-加入我们，您将获得： 开户奖励： 流水收益：直推流水管道收益 团队奖励：终身收益机制 零投入全国可推，商户免费安装无手续费秒到，欢迎各团队长一同共享数字人民币发展红利，筑梦未来！

招聘：派单老师（底薪+高提成） 薪资：3000-8000元/月 职位描述：根据客户需求匹配合适家政，以家政大姐个人想法规划合适工资岗位，客情维护，提供优势服务 任职要求：20~45岁之间，有良好的沟通能力，有责任心和服务意识，有销售经验优先 工作时间：8:30~12:0014:30~18:00八小时工作制，上六休一 薪资福利：综合薪资3000~8000+底薪+高提成+绩效+月休4天+节日福利+晋升空间 有意者请投递简历。

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

岗位职责： 1.为客户提供专业家政服务咨询，了解客户需求，推荐合适的服务方案； 2.协调家政服务人员与客户之间的关系，确保服务质量满足客户期望； 3.跟踪服务效果，收集客户反馈，持续优化服务流程与家政服务内容； 4.维护客户关系，建立长期合作，提升客户满意度和忠诚度； 5.定期进行市场调研，分析行业趋势，为家政服务创新提供建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解并响应客户需求； 2.拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够高效处理家政服务相关问题； 3.有相关工作经验者优先，了解家政服务行业动态及标准； 4.注重细节，有责任心，能够承担工作压力，保证服务质量； 5.具有良好的职业道德，能够保守客户隐私，建立信任关系。

负责客户邀约进店，茶水接待，沟通 良好的沟通能力，有上进心，责任心，认真负责 八点-五点半月休四天根据自己时间安排 福利：节假日调休，过节有礼，工作餐，社保 薪资待遇:底薪三千，提成另算，

岗位职责： 1、工作流程：客户到店提车时，负责接待4S店内新车提车用户，提供专业的车辆保险说明服务，并同步推介车辆小修及全损赔付保障方案，完成汽车非车险类保障产品的销售任务； 2、保持与4S店良好的合作关系，负责服务协议的签署，协助客户完成相关费用支付； 3、整理客户资料，统计客户信息数据，按时完成每日工作汇报提交； 任职要求： 1、具备销售经验或相关行业从业经历（同行经验可享受薪酬或职级上浮一级认定）； 2、拥有良好的沟通能力，善于人际交往，责任心强，具备较强的团队协作意识； 3、热爱汽车领域，认同汽车行业发展方向，对销售岗位有高度热情和兴趣； 福利待遇及工作时间及职业规划： 薪酬：综合底薪+阶梯式高提成+各类奖金（月均综合收入9-18K，上不封顶）； 其他福利：五险一金+带薪年假+绩效奖金+业绩奖励+生日福利+节日福利+团队建设+外出旅游等； 工作时间：标准八小时工作制（无需加班），享有灵活的休息安排； 职业规划：驻店销售—区域督导—区域经理—大区经理—大区总； 职业发展：晋升通道畅通，快速成长路径全程支持

岗位职责： 通过公司提供的客户资源，开展电话沟通，推广碰一碰设备及相关支付服务 薪酬待遇： 1、无责任底薪+业绩提成，综合月收入5000-10000元，能力突出者收入更高 2、工作时间：上午9:00-下午18:00，中午11:30-13:00为午休时间，每周日休息，享受法定节假日正常休假，工作无需外勤 任职要求： 1、具备电话销售相关工作经验 2、热爱销售岗位，具备积极的工作态度 3、具备较强的沟通技巧和语言表达能力 岗位福利： 五险+法定节假日+节日礼品+团队建设活动+带薪年假等多项福利

1、公司提供资源，通过微信、电话等形式开发新客户。 2、以电话沟通方式挖掘客户需求，及时解答客户疑问。 3、持续维护客户关系，促进客户长期合作及复购。 4、定期归纳运营成果，完成数据分析与活动总结。 （前期侧重客户开拓，后期主要通过微信接单） 任职要求： 1、对投标服务、标书制作、资质证书办理等相关业务有兴趣，有无经验均可。 2、具备较强执行力与责任心，善于沟通表达，语言清晰，品行良好。 3、有电销工作经验者优先考虑。 工作时间：早8:40-晚5:20，中午休息1小时，不加班，每周日休息，法定节假日正常休假。 薪资待遇：无责任底薪3100+200全勤奖+（7-10%）提成=综合收入6000-10000

一.岗位职责: 1.开展销售工作，利用精准资源达成业绩指标 2.持续维护客户关系，保障服务品质 二.任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，能与客户高效互动 2.能迅速适应工作节奏，积极主动推进销售任务 3.具备团队协作意识，配合团队成员共同实现目标 三.薪资待遇 1.试用期底薪4500加提成加补助 转正后底薪6000加提成加补助 2.多项奖励包含日奖、周奖、月奖及年终奖 四.福利待遇 1.公司提供免费住宿 2.晋升机制公开透明 3.缴纳五险一金 4.实行老带新机制，初期由资深员工指导 5.绩效奖金、节日福利、员工旅游，无加班情况 五.工作时间 早上八点半至晚上六点 每周日休息，法定节假日正常休假 职位亮点: 销售总监亲自带教，提供免费住宿，缴纳社保，晋升空间大，奖金激励

公司优势： 1.综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万。 2.工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息。 3.社保福利：入职即缴纳五险一金，工作满一年后额外享受补充医疗保险。 4.其他补助：每月发放话费补贴，年度提供服装补贴，设有优秀员工奖励、病丧慰问金，享有带薪年假、婚假、产检假、产假等假期福利，定期组织季度团建与生日关怀，传统节日赠送精美礼品或发放节日奖金。 5.系统带薪培训：公司建立完善的线上线下培训机制，涵盖产品知识（包括移民、教育、税务、金融等多个领域）及销售技巧专项课程。 岗位要求： 1.为客户提供专业的移民咨询服务，讲解移民流程并制定初步方案，推动客户签约落地； 2.持续跟进客户动态，定期进行电话回访，挖掘潜在需求，实现客户二次转化； 3.落实公司制定的营销策略，达成个人销售目标及相关考核指标，协同团队完成整体业绩任务。 任职要求： 1.具备三年以上销售工作经验，有服务高净值客户背景者优先考虑； 2.大专及以上学历； 3.言谈得体，普通话流利，具备良好的沟通表达与销售能力，自主学习意识强，能适应高强度工作压力。 关于集团： 集团成立于2008年，专注行业16年，总部设于深圳，目前在全国拥有15家分支机构，海外亦设有多个分公司； 公司具备自主研发能力，始终坚持专业、精准的服务宗旨，为客户提供涵盖移民、留学、旅游、海外投资政策咨询等全方位解决方案； 致力于打造数字化一站式移民服务平台，深耕领域十余年，建成业内信息最全、专业度领先的移民内参网，已成为行业广泛认可的线上学习资料库。先后获得“年度出国服务影响力品牌”“售后服务能力五星级认证”“3A级信用企业”“客户满意诚信单位”等多项荣誉。 关于岗位： 资源支持：公司统一提供客户资源，日均约10条，客户覆盖全国范围； 销售方式：采用电销、面销与网销相结合的多元模式开展业务。

薪资待遇 1.底薪8k+高比例提成15%-40%+绩效奖金，收入上不封顶。 年度奖励3000-3W+全勤奖+带薪年假+通话补贴+季度团建旅游。激励礼品包括华为、苹果系列产品（耳机、平板、15、15pro、16、16pro、电脑）：综合月均收入可达3W以上 2.按规定缴纳五险 3.提供带薪岗前培训，晋升通道畅通，成长速度快，能力达标者最快2个月晋升主管，6个月可升任部门经理，最快9个月内有机会成为公司负责人 4.员工福利体系完善：含社保缴纳、婚假、产假、陪护假、生日礼金、节日福利等。定期组织户外拓展、公费旅游、烧烤聚会、登山活动、观影、游戏互动、下午茶、红包雨等，精彩不断 5.每月安排团队聚餐，每季度组织外出旅游 百万年薪晋升机制： 学徒→顾问→储备主管→正式主管→部门经理/储备区长→正式区长 不清楚也没关系：团队整体提成比例10%至20% 晋升频次：每两个月一次晋升机会，达成业绩目标即刻晋升，最快 一年内晋升至分公司负责人，年收入可达300W+ 岗位职责 1.客户在线提交资料，主要负责审核客户信息完整性，协助安排面签环节（客户资源由公司统一推送，无需自行拓客） 任职要求 1.不限经验，欢迎零基础人员加入 2.有自我突破意愿，渴望挑战高收入的你！ 公司同步为新人提供系统化培训，团队以95后为主，工作氛围轻松和谐，同事间相处融洽，期待你的加入~

无底薪佣金制模式，一单一结，当日结算，无结算门槛。 佣金+补贴=成交销售额×30％，上不封顶，业绩突出者可享补贴上浮。 协助对接其他团队合作，佣金、补贴另议，可享额外资源支持。 无需囤货，产品统一售价，集团总部统一线上发货，订单实时追踪。 充分利用碎片时间，无需到岗，副业赚钱。通过线上社群、朋友圈、私域、线下社交场合等推广销售产品，随时随地赚点零花钱。 提供产品资料、推广素材包，可免费参加线上培训（产品知识、销售技巧、获客方法）。 不收取押金、保证金等任何费用。

招聘租房管理员，底薪4000＋提成学历不限年龄***** 专注房屋租赁，现大量招人，综合薪资10000+ 表现优异者月薪可达20000-50000，上不封顶（业绩全额提成） 有无经验皆可，提供专业带教，团队氛围融洽，快速融入 能适应快节奏，具备吃苦耐劳精神 工作时间：早九晚六，每周休息一天，工作安排灵活自由

任职要求: 1.思维活跃，积极配合团队工作，有明确晋升组长、主管机会。 2.善于沟通，有一对一培训。 3.含销售性质。 岗位职责: 1.添加客户微信，在微信与客户沟通，主动维护客户关系，促成交易。 3.一切的资源都由公司提供，包含手机、微信、客户等。 薪资待遇: 1.试用期保底薪资3500，转正 3500-4000， 2.提成规则:阶梯制提成。 3.缴纳社保。 4.晋升组长、主管后，薪资直接与团队业绩挂钩，收入上不封顶。 5.办公室办公，上班氛围好，日常就是聊天听歌吃水果，红包，团建，旅游。 上班时间: 1.9:00-18:00(午休11:30-13:00) 2.月休四天选休 3.节假日正常放假，如遇特殊情况，听从公司统一安排，灵活调整。

工作内容： 1、对现有客户资源进行系统化分类与维护，做好客户信息标注，要求普通话标准，表达流畅，熟悉电话营销及客户服务流程，具备销售经验者优先考虑。 2、依托公司平台，通过网络与电话相结合的远程方式，推广金融投资理财分析软件，积极完成公司及上级安排的各项任务指标。 3、严格遵守公司合规规范，使用标准化服务用语，与客户建立长期稳定的关系，深入挖掘客户在金融理财方面的实际需求，提供专业优质的服务支持。 4、特殊说明：为积极响应国家政策，助力大学生就业，我司优先录用在校实习生及应往届毕业生。 可为应届生提供实习证明及三方协议。 无责底薪+提成+奖金 公司为员工搭建公平、公开的成长平台，最快两个月内可晋升至管理岗位，晋升机制公开透明。 福利待遇： 1．正式入职后，公司将提供全面的带薪培训。围绕岗位技能与管理能力提升，设置系统化培训课程；岗前培训结束后，将安排资深员工作为导师进行一对一指导，帮助新人快速掌握行业知识、成交流程与销售技巧。 2．定期组织团队活动，如聚餐、KTV、户外烧烤、集体旅游等，增强团队凝聚力。 3．周末双休，法定节假日按规定休假。 4．设立周度、月度、季度及年度激励机制，对表现优异的员工给予高额奖金奖励。 5．实行公开透明的晋升体系。 6．缴纳五险一金。 7．发放现金红包，组织国内外团建出游活动。