体销店销售人员

岗位职责： 1.通过电话联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时记录客户详细情况并对接 3.完成每日/每周邀约目标 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性业绩指标 5.遵守合规销售流程，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2.抗压能力强，有责任心和目标感，能适应快节奏工作 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强 4. 有电话销售、客服或市场营销经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干的应届毕业生加入

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岗位职责: 1.负责教培领域的课程推广与销售工作，提供专业服务方案 2.建立并维护客户关系，保障服务过程符合客户期望 3.工作地点固定，无需外勤，在办公室内完成任务 任职要求： 1.零经验可投递，团队提供带教支持 2.具备强烈收入意愿，认同教培行业发展前景 【上班时间】 设置两个班段，可自由选择：早9点至晚6点，或14点至21点；每周享有1.5天休息 【岗位薪酬及福利】 1.薪酬结构：底薪3000元+奖励+提成 2.福利待遇：五险（养老、失业、医疗、工伤、生育）+公积金+员工关怀（定期组织团建、节日礼品）+年度集体旅游+年终大型年会 3.晋升通道：初级顾问→中级顾问→资深顾问→店长

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1、负责搜集潜在客户信息，并通过有效沟通推进客户开发工作； 2、借助电话方式与客户交流，准确把握客户需求，挖掘销售契机并达成销售目标； 3、定期维护已合作客户关系，促进长期稳定协作； 4、工作时间早八晚五，每日8小时，周末双休，国家法定节假日照常休息； 5、薪酬结构底薪3000元+提成（4%～14%）+奖金，综合收入5000－10000元，上不封顶。

条件如下： 年龄25-45岁 2.初中以上学历，懂电脑基本操作 3. 有看店经验优先 4.基本工资2500元，伙食补贴600元一个月，租房补贴400元一个月，提成3％ 5.工作内容主要是打电话，接待来店里的客户

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兴国顺心机动车检测站招聘：外检员1名岗位要求：年龄20到50周岁，持有有效驾照，能熟练看懂车辆外观检测流程，有检测站工作经验者优先，工作认真负责、服从安排、踏实肯干。薪资待遇：工资面议地址：兴国县潋江镇下渡村果子岭组(火车站旁)联系电话：王总：有意向欢迎致电咨询！

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岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与商务谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5.诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养

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口腔销售专员（3000-10000元） 1.工作内容： 负责医院口腔项目线下地推、客户引流、科普宣传，对接有牙齿矫正、补牙、洗牙、种植牙、儿童口腔等需求的客户，介绍医院优惠活动及口腔项目福利，引导客户到店咨询即可，工作简单易上手，无复杂销售套路。无需专业口腔知识，有人带、零基础可做，适合想稳定赚钱、多劳多得的小伙伴！ 2.工作时间： 8:30-12:00 13:30-18:00 8小时工作制，不熬夜、不加班，作息规律，告别熬夜内卷，工作轻松不累！ 3.薪资待遇（无套路、透明薪资）： - 普通员工：底薪3000元 + 高额8%提成 - 优秀员工：底薪3500元 + 高额8%提成 提成上不封顶！多劳多得，做得多赚得多，口腔行业刚需客源稳定，业绩轻松出，收入月月上涨！ 4.任职要求： - 年龄25-55岁，男女不限，经验不限 - 性格开朗，善于沟通，踏实肯干，有责任心 - 有无销售经验均可，新手免费培训 - 想踏实赚钱、长期稳定发展者优先！ 联系信息：

岗位职责： 1、负责汽车后市场（座套）市场宣传与地推； 2、引流：执行引流策略，通过有效的方式吸引潜在客户，提升品牌知名度和客户粘性。 3、团队协作与任务执行：与团队成员紧密合作，共同完成任务，参与市场活动的策划与执行。 4、负责客户的售后服务工作，对客户在销售和使用的过程中出现的问题及时处理妥善解决。 5、其他任务：根据公司要求，完成其他相关的工作，如市场调研、竞品分析等。 待遇：工作时间：8：30-12:00；1:30-18:00；双休。 1、提供六险一金 2、底薪加提成 3、节日福利、春节红包 一、公司介绍（含创始人自述）： 零越汽车用品有限公司成立于2012年，是一家集生产销售于一体的新兴企业，产品涵盖汽车内饰用品，主打产品是汽车坐垫、座套、脚垫、方向盘套等。经过十几年的艰苦奋斗，创始人以及团队的不懈努力，零越创收超过数亿营业额。零越始终践行“从零开始，超越梦想”的坚定信念。从一台电脑，四台缝纫机，一个网站开始，到今天，零越拥有固定资产数千万元。 零越公司现有员工400人，零越公司在行业中处于领先地位，规模处于行业头部。拥有子公司3家，有管理团队20人，技术研发团队8人，市场销售团队22人。我们生产的产品销售到全球十多个国家（如美国，俄罗斯，英国，法国，加拿大，澳大利亚，迪拜等），为全球几千万人口提供服务。我们致力于改善舒适车居生活，满足个性化定制汽车内饰需求。经过13年的高速发展，已在全球多国建立销售网络，实现全球六大洲的战略布局。实践着“内外双循环”，在国内市场占领高地，走入千万国人家庭，实现规模化、品牌化。于2023年成立美国洛杉矶分公司。 基于实体销售渠道与线上网络品牌双轨并行，内贸外贸多渠道经营，通过多平台电商和短视频媒体平台，在国内国外已经建立经销商网络体系和广泛的品牌知名度。 零越核心文化： 1、零越价值观：诚信，正直，责任心，尊重他人。 2、零越愿景：做全球最有影响力的汽车座套品牌。 3、零越使命：打造值得信赖品牌，服务亿万车主与家庭。 4、零越经营理念：融入市场化进程中，服务全球用户。提倡客户第一，员工第二，提升零越品牌力为目标，全面提升零越人的幸福感为宗旨。 二、公司创始人自述： 我是公司创始人，在这里介绍一下我和我们的团队，我创始人两兄弟在22岁和25岁的时候创办了公司，到如今已经是第13年。发展至今天，整个核心团队做出了不俗的成绩： 1、在抖音、快手、小红书和视频号，我们是行业引领者，粉丝量在行业遥遥领先，在海外版抖音（Tiktok）和Youtube等平台拥有几十万粉丝，也是行业领导者。 2、在亚马逊平台，我们是类目第一的NO.1（绝对头部），并且在整个top 100排行榜中单价是遥遥领先的。亚马逊同档次产品，价格是由我们主导，我们拥有定价权。 3、在沃尔玛平台，我们的增长率非常高，同样是处于领导地位。 4、在整个定制座套坐垫行业中，工厂规模在全国是处于前五的。 5、我们拥有自己的网站开发团队，在自营的垂直网站，我们具有开创性的发展潜力。 6、行业展会方面，我们在国内和国外，全年超过十次的行业展会，包括北京、上海、深圳，日本、美国、德国、俄罗斯、印尼、迪拜，澳大利亚等大型展会。我们总结出一套卓有成效的、超前的展会经验。外贸同事，是有出国开展业务的机会的。 7、在产品研发与技术方面，我们大力投入，我们派技术人员跨省、跨国去服务客户，获取版型。我们的技术师也有出国的机会。 8、我们大力引进进口的生产设备，哪怕是缝纫机，我们在行业里都是瑶瑶领先的。 9、我们注重知识产权，产品和内容都做到原创，并大量申请商标、专利。 10、经过多年的打拼，我们同时具有互联网思维与品牌思维，我们从淘宝天猫起家，但电商承载不了品牌，所以运作品牌需要另一套思维，必须注重渠道展开和品牌建设。 我给零越公司定下目标，做一个持续发展50年以上的公司。未来三年，我们业绩目标是连续做到50%以上的增长率。未来三年，我们需要增加管理成员30-40人。我们虽不在北上深广，但我们一样有大梦想，我们不在大城市，但我们立志要成为全球的行业冠军，成为本领域的霸主。在江西赣州，我们几乎可以说是没有同行的（上规模，同等档次的产品的公司是没有的），但我们在行业内能做到引领，我们能把控行业信息，又不陷入行业恶性竞争（不陷入恶性价格战和恶性抄袭争端）。 我们整个核心团队偏年轻化，管理偏扁平化，这些年来，我们发扬开创精神、创新精神与探索精神：在销售中，我们小步快跑，在新的渠道中不断尝试，快速更新迭代，培养出一批核心市场运营人才，并在有效渠道中和各个电扇平台占据优势；在公司的研发中，我们优先使用新的材质，新的小品类，并取得良好效果；在行业中，目前已经有技术输出的公司，这种情况下，大部分的同行已经自废武功，没有产品前端技术能力，但我们一直坚持独立自主的技术团队，还不断强化技术研发，拥有海量的技术版型库；在管理上，我们不断提升精益管理，协同产品的迭代，提升流程的优化。 现阶段，公司步入高速发展期，需要有想法，敢作为的年轻人来加盟公司。我们销售团队茁壮成长，我们在郑州，在广东参加展会，我们还远征北美参加展会。当我们落地美国洛杉矶机场，搭上出租的丰田商务车，一上车，摸到我们零越人生产的座套就套在这台美国车上时，我的内心有一种无以言表的激动与自豪。这是属于我们零越人的荣耀，谁敢说我们平凡人不能为国争光，国货自强，我们零越人已经走在这条路上。 不知不觉零越已经走过了12周年，迈入第13年，回顾过去的12年，零越的队伍成长了十倍，10年间，零越同事拥有的汽车数量超过10倍，我们的地盘翻了十倍，零越的市场规模翻了十倍，我们每年服务的用户数量增长也超过十倍。 三、对你（应聘者）想说的话： 跟对良师，走对人生，才能获得成长与进步，才能获得事业的成功。近朱者赤，人以群分，与优秀的人为伍，让优秀成为团队与个人的习惯。我们怀着长期主义的心态做事业，聚集了一批优秀的骨干和人才队伍。每一个季度，我们会对过去的一段时间进行总结，对未来进行规划，公司负责人和部门领导都需要给一线奋斗者做工作汇报。公司的大梦想，将会承载许多人的小梦想，我们一群平凡的人，聚集在一起必定可以做出一件非凡的事。 公司的十几年，我们聚焦做这一类产品，没有跨行业，没有瞎投资，没有多元化，我们保持着非常大的定力在一个赛道上面持续精进。作为个人，我也希望你对自身有高要求，对事业孜孜不倦，精益求精，锲而不舍找到对的方向上不断努力，这样的人生才是有积累的人生。 拥抱零越，有这些方面的不同： 1、加入销售市场团队、技术团队，有出国的机会，开拓视野，将会有更多学习提升的机会。加入技术和生产团队，能够掌握一技之长，能保安身立命。 2、健全的福利待遇，在同规模的企业中，我们薪资更好。过去的一段时间，我们有北、上、广、深等城市以及浙江，福建等沿海大城市回来的优秀伙伴加入我们。 3、年轻团队，管理扁平，沟通顺畅，没有官僚气息。晋升机会多多，我们是赣州地区明星企业（接受过赣州电视台等市级媒体的专访）。 4、我们是拥有全国性品牌的企业，产品做精品的企业，产品高价值，摒弃低端价格战。公司理念是打造优秀团队，用上好的工具，生产上好的产品和创造上好的内容，服务好更多客户。 5、把人才当成公司最重的资产，以奋斗者为本。公司有篮球场，羽毛球场。提供免费的午餐和晚餐。也提供员工宿舍，员工宿舍还有夫妻房。 6、我们使用非常好的办公软件、ERP系统提升软硬件设施。 结语：我想对你说，零越需要的是高效能的伙伴，需要的是有平凡的梦想的伙伴，需要的是有责任心的伙伴，需要的是诚信正直的伙伴。零越梦想着成就你我，创造未来，零越梦想着现实中美好的事物都是我们能拥有的，我们一起奔向未来，拥抱它吧。

岗位职责： 1、负责产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 7、年龄要求：工作时间：40岁以内

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招聘：文员，销售 薪资：3000-3500元/月 1、负责日常办公文档的整理、归档及电子化管理，确保文件资料准确完整。 2、协助销售团队完成客户信息录入、订单处理及数据统计工作，保证信息及时更新。 3、熟练操作办公软件，能够独立完成报表制作、数据汇总及基本数据分析任务。 4、具备良好的沟通能力，能与各部门高效协作，支持业务流程顺畅运行。 5、具有较强的执行力和责任心，能够在多任务环境下保持工作条理性和准确性。 6、有销售相关工作经验者优先，熟悉销售流程及客户跟进机制者更佳。 7、具备较强的学习能力，能快速适应岗位需求并提升工作效率。

【岗位职责】 - 负责个人及企业客户的门店销售与面销/陌拜工作 - 开展地推，陌拜当地商家，张贴免费连wifi物料，一般门店里面客户连wifi需要输密码，我们这个直接扫码就可以连接，连接过程中会有几秒钟广告，我们从中获得广告收益的。方便商家方便顾客，还能帮商家免费做推广，市场大。 任职要求： 1.具备良好的综合素质，干过地推，干过外卖，干过销售，不社恐的都能干。 你的收益：普普通通干一天合作10家，加油干20家/天，狠狠干30家/天。 假如一家贴五张，我们每张每天能产生0.5元收益，一家一天就是5×0.5=2.5元，500家就是500×2.5=1250元一天 ，长期收益，不上限！商家合作之后躺着也有收益。 不坐班，不打卡 【职位要求】 - 学历：中专及以上 - 无经验要求，餐饮、酒店/民宿、商超/零售行业背景优先 - 具备市场推广或销售相关经验者更佳 【薪资福利】 - 综合薪资：10000-30000元/月 - 多劳多得，收入上不

销售业务员时间不限，兼职

[公司简介] 少博集团成立于2015年，武汉总部现有员工约200人，旗下拥有7家子公司，整体团队规模超700人，业务涵盖法律咨询服务、资质办理服务、工商财税服务及工程招投标服务。各业务板块独立运营又资源共享，协同高效。公司以90后为主力，工作氛围轻松融洽，注重团队协作，实行老员工带新人机制，助力快速融入与成长。 [岗位优势] 公司积极响应政策，专注服务中小企业发展，行业资源丰富，具备较强的内部支持与推广能力。入职即安排专人指导培训，零基础也可快速上手，跨行转型案例众多。职业发展路径清晰，后期资源积累快，转介绍机会多且转化率高，可持续长期深耕。公司提供精准客户资源，新人最快1至3天即可成单，上手后平均每日稳定产出1至2单，无需担忧业绩问题。 ［岗位职责］ 1、通过电网协同方式与客户沟通，了解其证书情况，并推动合作达成； 2、维护已有人才客户关系，促进长期稳定合作。工作内容简单易学，应届生可胜任，有销售经验者更具优势。 ［任职要求］ 1、不限工作经验，欢迎新手加入 2、具备良好的沟通能力，态度积极主动 3、会使用计算机常用办公软件 ［工作时间］ 8:30—17:30，午休1.5小时，大小周休息，法定节假日按国家规定执行 ［薪酬待遇］ 薪资结构：无责任底薪＋15%-26%提成＋多项开单奖励等，部门月均收入7000-20000元，平均开单周期5-7天，人均月薪达8500元以上 ［福利待遇］ 1、每日提供下午茶点； 2、享受法定节假日、婚假、产假、年假、病假、生日假等假期权益； 3、团队氛围轻松，管理扁平化，配备完善的培训体系与晋升通道； 4、节日福利丰富，包含端午、六一、中秋、圣诞及年货礼包； 5、部门定期组织团建活动，享有年终奖金、带薪年假等福利； 6、缴纳五险！

只要你有能力、有梦想、敢拼搏，匠才集团诚邀你的加入 无需自行开发客户资源！公司全程提供精准意向客户！ 团队氛围轻松融洽，领导贴心指导，90后年轻团队为主，沟通无障碍~ 岗位职责： 1、公司提供已获取的意向客户资源，通过电话、网络、微信或面谈等方式进行跟进，提供专业咨询与问题解答，推动客户完成签约成交； 2、全面学习并掌握公司会计服务及工商注册相关业务内容（零基础无需担心，入职即享系统化培训支持）； 3、维护客户长期合作关系，持续挖掘潜在合作机会，拓展后续服务需求； 4、具备销售工作经验者优先考虑； 工作时间： 夏季：8:30-12:00，14:00-18:00 冬季：8:30-12:00，13:30-17:30 薪资待遇： 底薪5000元+6%-10%提成，综合收入5K-10K，单双轮休，五险，法定节假日、节日福利、生日关怀、年终奖金、定期团建等丰富福利！

· 薪资范围：6000-18000元/月 上不封顶 · 底薪：3500-10000元/月 · 提成方式：业绩提成； 职位描述： 1、公司缴纳社保，提供水果下午茶、生日礼物等福利，待遇优厚； 2、公司分配精准客户资源，确保客户意向明确，无需自行开发陌生客户； 3、通过线上渠道与客户高效交流，准确把握客户需求，推动销售目标达成； 4、持续跟进老客户，深化合作，激发客户更多合作可能； 5、定期回访合作客户，增强互动，构建稳定持久的合作关系。 任职要求： 1、******，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、对工作充满热情，积极主动； 3、拥有较强的学习意识与出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的适应能力与抗压素质； 5、有事业心、责任感，态度端正，有网络或电话销售相关经验者优先考虑。 上班时间： 7小时工作制，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 薪资结构： 1、底薪3500元+高比例提成（无封顶） 2、达成指定业绩可享额外补贴； 3、每年三节发放节日福利，不定期组织团队聚餐活动； 4、年度享有1-6天全国范围团建旅游一次； 5、健全的培训机制，包含专业知识与销售技能的定期培训 6、舒适的工作氛围：融洽的同事关系，积极向上的企业文化，广阔的发展平台 我们在用心打造。 面试时间 时间：9:00 a.m-18:00 p.m 可到公司现场面试

只要你有能力、有梦想、敢拼搏，匠才集团诚挚欢迎你的加入！ 无需自行开发客户资源，公司全程提供精准意向客户支持！ 团队领导亲切好相处，员工以90后为主，工作氛围轻松活跃，充满活力！ 岗位职责： 1、公司提供已获取的意向客户资源，岗位主要负责跟进服务，通过电话、网络、微信或面对面沟通等方式进行咨询解答，持续对接客户需求，推动成交签约； 2、全面学习和掌握公司提供的会计服务及工商注册相关产品内容（无经验者无需担心，公司将安排系统化培训，助你快速上手）； 3、维护客户长期合作关系，积极挖掘潜在新业务机会，提升客户价值； 4、具备销售工作经验者将优先考虑录用； 工作时间： 夏季：8:30-12:00，14:00-18:00 冬季：8:30-12:00，13:30-17:30 薪资待遇： 底薪5000元+6%-10%提成，综合月薪5K-10K 单双轮休制，享受五险、法定节假日、节日福利、生日会、年终奖金、定期团建等多项福利！

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