销售精英 ，25-40岁 薪资福利:底薪：6000—10000元，提成：千分之四起 招工人数:多名 ，

公司福利：公司包吃住，提供冰箱，不定期聚餐、团建、下午茶、生日晚会等;公司都是年轻人00后，办公环境好，氛围轻松不压抑。 工作时间：9：00-12:00午休两个小时14:00-18:30左右上六休一周日固定休节假日正常带薪休！！

岗位说明： 1、无责任底薪4500元+高比例提成（15%-40%，上不封顶） 2、提供优质客户资源，无需自行开发客户（无强制业绩考核） 3、新员工享受带薪培训，配备主管一对一指导，快速熟悉业务 4、晋升机制完善，过程公开透明，晋升依据为个人能力与责任担当，不以入职时长为准 5、依法缴纳社保，每周安排不定时下午茶，设有首单奖励等多项员工福利 任职要求 1、年龄在18至36周岁之间 2、学历和经验不限，具备销售或客服相关经验者优先考虑 3、形象良好，亲和力强，具有较强的自信心与积极进取的态度

【工作内容】： 1、负责在4S店内接待新车提车客户，为车主提供专业的车辆保险说明服务，配套介绍车辆小修及全损赔付保障方案，推动汽车非车险类保障产品的销售落地。 2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店开展相关营销活动并协助执行，持续跟进4S店的车辆销售动态。 3、办理服务产品合同签署事宜，指导客户完成相关费用支付流程； 4、整理客户资料，统计客户信息数据，按时提交每日工作汇报。 【任职资格】： 1、******，具备销售从业经历者优先录用； 2、拥有良好的沟通能力，善于人际交往，能快速适应团队环境； 3、对汽车行业有热情，认同汽车产业发展方向。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成（表现优异可提前转正） 2、依法缴纳社会保险； 3、提供新员工入职培训、在岗培训及年度专题分享培训； 4、享受生日关怀与节日福利； 5、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 6、丰富竞赛奖励机制，包含国内及海外旅游激励。 【工作时间】：9:00—17:30，朝九晚五

公司优势： 1.综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万。 2.工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，每日9:00-18:00，午休1.5小时。 3.社保福利：入职即缴纳五险一金，工作满一年后额外享受补充医疗保险。 4.其他补助：每月发放话费补贴，年度服装补贴，设立优秀员工奖励、病丧慰问金，享有带薪年假、婚假、产检假、产假等假期，定期组织季度团建与生日关怀，传统节日赠送精美礼品或发放节日奖金等多项福利。 5.系统化带薪培训：公司构建完善的线上线下培训体系，涵盖产品知识（包括移民、教育、税务、金融等多个领域）及销售技能提升课程。 岗位职责： 1.为客户提专业移民咨询服务，讲解移民流程并制定初步移民规划方案，推动客户签约落地； 2.持续跟进客户关系，进行定期电话回访，挖掘客户二次合作机会； 3.落实公司各项营销策略，达成个人销售目标及相关考核指标，积极配合团队完成整体业绩任务。 任职要求： 1.具备三年以上销售工作经验，有服务高净值客户经验者优先考虑； 2.大专及以上学历； 3.言行得体，普通话流利，具备良好的沟通表达能力与销售技巧，自主学习能力强，能承受工作压力。 关于集团： 集团成立于2008年，专注行业16年，总部设于深圳，目前在国内设有15家分支机构，海外亦布局多家分公司； 拥有自主开发项目，始终坚持专业、精准的服务宗旨，为客户提供涵盖移民、留学、旅游、海外投资政策咨询等全方位指导； 致力于打造数字化一站式移民服务平台，深耕领域十余年，建成业内信息最全、专业度领先的移民内参网，已成为行业广泛认可的线上学习资料库。先后获得“年度出国服务影响力品牌”、“售后服务能力五星级认证”、“3A级信用企业”、“客户满意诚信单位”等多项荣誉。 关于岗位： 资源支持：公司统一提供客户资源，日均约10组，客户覆盖全国范围； 销售方式：采用电销、面销与网销相结合的多元模式开展业务。

重点项目拓展!!!急需优秀人才加入 一、工作内容: 公司配备充足的高质量老客户资源，无需自行开拓新客户。主要负责老客户的线下走访与售后维护，在持续服务中增强客户信任，提升客户粘性，深入挖掘客户在全品类金融产品方面的潜在需求，以优质服务推动销售转化，实现客户的二次开发与成交。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好的服务意识，愿意与客户进行沟通交流 三、岗位优势: 1.实行一人一网格管理，每位员工分配400个优质客户资源，有效解决销售获客难题 2.采用线上线下联动模式服务客户，线上团队协同支持，线下专员落地跟进，保障客户高效转化 3.提供公开透明、公平多元的晋升发展路径 四、福利待遇: 1.无业绩考核底薪4300元（依据日常行为规范及客户服务指标发放，不与销售结果挂钩）； 2.新人激励奖金800-10000元（按月度销售表现分档奖励，无论单笔金额大小均享对应奖金）； 3.六险一金及丰富的节假日福利保障

向外界招聘销售方面人才，要求有上进心，脾气好，有耐心，做事认真负责，具体电话联系，林

欢迎全行业销售精英，执行力强、在长沙渴望突破自我的追梦者、曾经历创业挫折但心怀壮志不甘平凡的优秀人才前来咨询！（一次正确选择，或许将彻底改写你的人生轨迹）我们能为你提供什么？ 一、赛道机遇：聚焦高端女性抗衰老与美学管理领域（服务对象精准锁定高净值女性群体） 提示：想实现财富增长，必须清楚“谁愿意且有能力为你买单”。对比多数行业3%-10%的提成比例——低提成意味着成交快、利润薄，高提成往往伴随长周期。而我们具备超高佣金同时成交效率极高，原因在于：我们先帮助客户实现价值变现，客户盈利后自愿分享成果，全程零投入、零风险、无压力决策。 二、发展势能：全国知名潜力企业，获评瞪羚企业及准上市培育单位，仅用两年半时间从零起步扩张至5000人规模，现已成长为美容健康行业的领军集团型企业。 三、收入回报：提成比例领跑长沙销售领域，高达40%-46%。合作方案对应收益如下： 25800元合作额—奖金9500元/单 51600元合作额—奖金15000元/单 103200元合作额—奖金30000元/单 真实案例见证成长结果（数据可核实）： 1.99年出生，入职8个月，提走帕拉梅拉，当前年薪突破300万元 2.96年出生，任职两年半，提走尊界S800车型 3.02年出生，入职一年内达成人生三大目标：广州置业、购入保时捷卡宴、独立筹备婚礼 自2022年5月项目启动以来，全国商务团队累计在职超5000人。其中表现突出者如：何勇先生、李洋先生、刘伟先生等，月收入稳定达百万以上，另有数十位同事月入80万+、50万+、30万+（均可查证）…… 常见疑问回应： 1.现实残酷，社会存在层级分化，企业亦遵循二八法则。上述成果均来自业绩前20%的顶尖销售人员，其余80%员工平均月薪维持在3万元左右。因此本岗位定向招募具备销冠实力、拥有强烈进取心、曾在原单位长期领先的人才。 2.团队以95后为主，思维开放活跃，摒弃传统职场套路，拒绝空谈愿景、人情捆绑等陈旧模式。若面试所述情况与实际不符，你有权在入职首日选择离开；同时，数千人持续共事的事实也足以证明平台真实性——没有人会集体参与一场毫无意义的表演。认知不同、格局不同、思维方式各异，无需争辩（我们更愿把时间留给真正契合的伙伴，沉默成本才是最高代价） 我愿将过去一年亲身经历的所有试错经验、成功方法论、销冠客户开发逻辑及管理心得，毫无保留地传递给每一位新成员，携手共进，共同成就！ 诚邀怀抱极致野心与远大理想的你加入，有意者请尽快联系我沟通

年龄要求在25-45岁 我们有～生日礼，节日礼，团建聚餐已，带薪培训，下午茶，旅游！月休4天，调休自由～还有很多很多福利等你来揭秘！ 【招聘人数】我们需要10人优秀的你！ 8小时工作制，弹性灵活～ 【薪酬福利】底薪+5%-15%阶梯式提成+，平均收入8000+上不封顶，努努力1-2万是常态

岗位职责： 1、非催收类工作！不涉及贷款业务！主要处理经济纠纷相关案件，如个人欠款、工资拖欠、工程款项等问题，客户需求明确，只需与当事人沟通，收集资料并了解案情，协助完成委托手续。 2、上手迅速！周期短！成交率高！客户线索由运营团队精准引流，无需盲目开拓资源！ 3、无需外勤！无需大量拨打电话！无电话量考核！电话仅用于初次沟通，后续通过微信建立联系，做好客户维护，提升长期信任与粘性。 岗位要求： 1、具备良好的语言表达与沟通能力； 2、有销售经验者优先考虑，无经验者可接受系统培训； 3、性格积极乐观，充满正能量，渴望收入提升，勇于挑战高薪者欢迎加入！ 薪资待遇： 1.试用期薪资全额发放，不打折 2.综合收入8k+：无责任底薪5000+阶梯提成 3.奖项丰富，日奖月奖不断： 日冠奖：100 首单奖：25 月奖：2000/1200/800 周奖：600/400/200 日奖：第1单/15第2单/20第3单/25第4单起每单30叠加 精英奖：3单/1005单/2007单/500 4.定期安排下午茶、团队活动，打造轻松愉悦的工作氛围

***里手馄饨店急招店员 ！！！

**招聘岗位：店员（主要职责：包饺子馄饨，前台收银，后厨协助等） ✅ 招聘要求： • 年龄18-50岁左右，身体健康、手脚麻利，能吃苦耐劳. • 品行端正、有责任心，待人热情有耐心 ✅ 员工福利：
月薪2600-4500元，福利优厚，月休两天！
 带薪培训，快速上手 节日福利. 表现优异者可加薪资。 工作氛围轻松，老板好相处，熟手薪资可谈！ 工作地址1⃣：临武县舜峰镇解放北路民政局旁边的爱玛电动车（正在装修中）.
 工作地址2⃣：临武县武水镇刘家村家惠多超市对面里手馄饨店！
 联系电话：
 有意者请直接致电，期待与你并肩同行，共创佳绩～

 ———有意者速联！

临武县拓普电器 招贤纳士 导购员 若干 薪资3000-5000元/月 学历初中及以上，男女不限，40岁以内，亲和力好，有较好的沟通和表达能力，有相关家电或商超销售工作经验者优先，销售能力越强，薪资越高。 待遇：五险一金 安装维修员，多名。薪资3000至8000元/月。 初中及以上学历，两年以上家电安装维修工经验，具良好的沟通能力，亲和力较好，能吃苦抗压。 地址：临武县东云路好想来旁二楼拓普电器（原嘉家福超市二楼） 联系电话：刘店（）

郴州市北湖区招抹灰

明日订单 郴州市北湖区华宁花园开荒保洁熟手请接单。

有没有放假了在的中频炉炉工，湖南郴州新厂开机，招聘 5 个炉工，3 套 8 吨炉，包含 5 千吨保底 8000 元，6000 吨 9000 元，以此类推产量奖， 今年就一个多月了，有想过来的联系电话

朝九晚五双休 岗位职责： 1。全职销售，负责日常在各个网络平台发布公司拍摄的短视频，与客户进行有效对接。 2。兼职销售，能够通过短视频平台进行居家办公，无需打卡，与客户进行有效沟通。 3。办公室文员，负责对接公司顾客，解决客户问题。4。协助总经理解决日常办公问题。5。网络主播 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。2。有责任心，能够独立完成销售目标。 3。能够熟练使用各种社交媒体和视频平台。 4。有较强的问题解决能力，能够有效处理客户需求和反馈。

负责客户邀约进店，茶水接待，沟通 良好的沟通能力，有上进心，责任心，认真负责 八点-五点半月休四天根据自己时间安排 福利：节假日调休，过节有礼，工作餐，社保 薪资待遇:底薪三千，提成另算，

能吃苦耐劳 有工作经验优先

贝壳找房，销售

学历大专以上包吃住有五险有意者联系

岗位职责: 1.负责生鲜店面整体运营管理，确保业务流程的高效运行。 2.监控和分析店面销售数据，确保销售目标的实现。 3.协调店内部门间的工作，确保各项任务的有效完成。 4.处理客户投诉和突发事件，确保顾客满意度。 5.制定和实施员工培训计划，提升团队的专业技能。 任职要求： 1.具备良好的组织和领导能力，能够带领团队达成目标。 2.优秀的沟通技巧，能够有效处理客户的需求和投诉。 3.对生鲜零售行业有一定的了解，能够快速应对市场变化。 4.具有高度的责任心和良好的服务意识，能够确保服务质量。 5.具备良好的团队合作精神，能够激励和引导团队成员成长。

湖南郴州招聘店员，月薪范围在3000至5000元。

招聘：店员 薪资：2400-4000元/月

招聘：店员 薪资：2500-4000元/月

工作内容就巡店比较轻松，中午12点到12点半，下午13点半到两点半。下午6点到6点半。就结束了。其余时间自行支配。

宜章县迅通通讯器材经营店 诚聘营业员，经验不限 工作内容：联通业务推荐、业务办理、老客户维系 上班时间早9点到晚6点，月休2天，中餐补贴，底薪1800加提成，综合工资3000+ 要求:不限经验,无经验可培训，沟通能力较强，做事认真负责，30-50岁 有意者联系黄，非诚勿扰

岗位名称：千层鲜肉包店员； 岗位要求：1.初中以上学历；2.年龄在18至45岁之间；3.身体健康。 薪资待遇：月薪4000元，每月休息两天。

销售人员，对当地熟悉，不会销售没关系，会有人协助，主要是找到原因了解的商家。

招聘：店员 薪资：面议

岗位名称：业务员；嘉禾营业店营业员。 岗位要求：1.全日制高中或中专学历，大专以上学历优先；2.具备服务或快递行业从业经验；3.熟悉工作区域。 薪资待遇：月薪500010000元。