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生产设备经理
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上
主要岗位职责: 一、设备全生命周期管理 1、制度与规范建设 制定设备管理制度,涵盖维护保养流程及技术档案管理,建立设备数据追踪体系; 编制设备操作规程、维护检修规程,监督日常点检及预防性维护执行。 2、维护与维修保障 组织设备年度大修、中修及突发故障抢修,保障生产线非计划性的零停机; 推动技术改造,优化聚合氯化铝生产线的运行效率(如腐蚀性物料处理设备升级)。 二、安全生产与风险管控 1、安全标准执行 落实化工设备安全规范,定期开展腐蚀性管道、反应釜等关键设备的隐患排查与整改; 制定设备故障应急预案(如泄漏、堵塞),组织应急演练。 2、环保合规管理 确保废水处理、废气回收等环保设备符合法规要求,监控污染物排放数据。 三、生产协同与效率提升 1、跨部门协作 与生产部门协作优化工艺参数,确保设备运行与产品质量匹配(如投料精度、反应温度控制); 联合质检部门分析设备故障对产品质量的影响,制定改进措施。 2、智能化升级引入自动化投料系统、在线监测装置等智能设备,提升生产自动化水平。 四、团队与资源管理 1、人员能力建设 组织设备操作、维护技能培训,实施上岗资格认证; 建立绩效考核机制,提升团队响应效率(如维修时效、故障率指标)。 2、成本与备件管理 优化备品备件库存,控制采购成本及设备能耗; 分析维修费用数据,提出降本增效方案(如延长易损件使用寿命)。 五、特殊生产要求适配 1、针对聚合氯化铝腐蚀性特点,强化设备防腐处理及材质选型管理; 定期检查搅拌器、压滤机等关键部件的耐腐蚀性能,避免生产中断。 二、任职资格 1、学历要求:大专及以上学历,机械制造、机电一体化、化工工程与设备、自动化等相关专业优先; 2、熟悉化工设备构造、自动化控制系统及防腐技术,掌握设备全生命周期管理理论。 3、3年以上设备管理经验,1年以上设备主管岗位经验;精细化工或腐蚀性物料生产设备管理经验优先。 4、具备化工生产线(如反应釜、干燥设备、管道系统)的维护、改造及故障处理经验; 5、精通设备维护保养流程,能制定设备操作规范及检修计划,能主导设备隐患排查、应急预案制定及演练; 6、熟悉压力容器、特种设备管理及环保设备(如废气、废水处理系统)的合规运行要求;
设备经理
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上团队管理经验包吃住只上白班有设备管理经验能源/环保/化工设备经验五险
主要岗位职责: 一、设备全生命周期管理 1、制度与规范建设 制定设备管理制度,涵盖维护保养流程及技术档案管理,建立设备数据追踪体系; 编制设备操作规程、维护检修规程,监督日常点检及预防性维护执行。 2、维护与维修保障 组织设备年度大修、中修及突发故障抢修,保障生产线非计划性的零停机; 推动技术改造,优化聚合氯化铝生产线的运行效率(如腐蚀性物料处理设备升级)。 二、安全生产与风险管控 1、安全标准执行 落实化工设备安全规范,定期开展腐蚀性管道、反应釜等关键设备的隐患排查与整改; 制定设备故障应急预案(如泄漏、堵塞),组织应急演练。 2、环保合规管理 确保废水处理、废气回收等环保设备符合法规要求,监控污染物排放数据。 三、生产协同与效率提升 1、跨部门协作 与生产部门协作优化工艺参数,确保设备运行与产品质量匹配(如投料精度、反应温度控制); 联合质检部门分析设备故障对产品质量的影响,制定改进措施。 2、智能化升级引入自动化投料系统、在线监测装置等智能设备,提升生产自动化水平。 四、团队与资源管理 1、人员能力建设 组织设备操作、维护技能培训,实施上岗资格认证; 建立绩效考核机制,提升团队响应效率(如维修时效、故障率指标)。 2、成本与备件管理 优化备品备件库存,控制采购成本及设备能耗; 分析维修费用数据,提出降本增效方案(如延长易损件使用寿命)。 五、特殊生产要求适配 1、针对聚合氯化铝腐蚀性特点,强化设备防腐处理及材质选型管理; 定期检查搅拌器、压滤机等关键部件的耐腐蚀性能,避免生产中断。 二、任职资格 1、学历要求:大专及以上学历,机械制造、机电一体化、化工工程与设备、自动化等相关专业优先; 2、熟悉化工设备构造、自动化控制系统及防腐技术,掌握设备全生命周期管理理论。 3、3年以上设备管理经验,1年以上设备主管岗位经验;精细化工或腐蚀性物料生产设备管理经验优先。 4、具备化工生产线(如反应釜、干燥设备、管道系统)的维护、改造及故障处理经验; 5、精通设备维护保养流程,能制定设备操作规范及检修计划,能主导设备隐患排查、应急预案制定及演练; 6、熟悉压力容器、特种设备管理及环保设备(如废气、废水处理系统)的合规运行要求;
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验工装设备经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验
硬性要求:具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验; 硬性要求:具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验; 硬性要求:具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验; 职位介绍 1.推动各部门制定短期、中期与长期工作规划,并监督执行与目标达成; 2.统筹生产体系组织架构与岗位权责划分,推进QEH体系建设,主导公司制度体系的建立与落地实施; 3.制定生产进度管控方案,优化作业流程,提升生产效率,保障订单准时交付; 4.监督各部门日常运营情况,定期组织召开专项会议,及时识别问题、分析原因并落实改进措施,确保生产系统稳定运行; 5.设计生产数据流转机制,审核关键生产报表,强化固定成本管控,合理规划人力配置,控制人工支出,持续提升生产效益; 6.全面负责产品质量管控工作; 7.主导公司各项费用预算编制及支出审核工作; 8.落实公司安全管理制度,杜绝各类安全隐患,确保安全生产零事故; 9.完善设备管理体系,保障生产设备安全、高效、稳定运行; 10.建立健全各部门成本核算机制与绩效考核制度,明确各岗位成本管控职责; 11.代表公司与其他部门协调沟通,参与商务合同签署,审批重要管理文件; 12.组织制定培训计划,评估培训需求,提升员工岗位胜任力; 13.推动团队建设活动,增强生产团队凝聚力与协作意识。 岗位要求: 硬性要求:具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验; 1.大专及以上学历,具有数控机床行业同岗位全面生产管理经验; 2.专业方向:工商管理、质量管理、工程管理、人力资源管理等相关领域; 3.具备优秀的沟通协调能力、灵活的业务应对能力、突出的分析判断力及扎实的管理功底,熟悉行业发展趋势与市场变化; 4.接受过运营管理、决策方法、企业战略规划、成本管控等方面的系统培训; 5.沟通表达能力强,具备独立分析和解决实际问题的能力。
生产设备经理
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上化工机械设备/机电/重工
主要岗位职责: 一、设备全生命周期管理 1、制度与规范建设 建立完善的设备管理制度,包含维护保养流程与技术档案管理体系,构建设备运行数据追踪机制; 编制设备操作及检修规程,监督日常巡检和预防性维护工作的落实。 2、维护与维修保障 统筹设备年度大修、中修及突发故障应急抢修工作,确保生产线无非计划性停机; 推进技术升级,提升聚合氯化铝产线运行效能(如针对腐蚀性介质处理设备的优化改造)。 二、安全生产与风险管控 1、安全标准执行 贯彻化工行业设备安全规范,定期开展对腐蚀管道、反应釜等重点设备的隐患排查与治理; 制定设备突发故障应对预案(如泄漏、堵塞情况),并组织应急演练。 2、环保合规管理 保证废水处理、废气回收等环保设施符合国家法规要求,持续监控污染物排放指标。 三、生产协同与效率提升 1、跨部门协作 配合生产部门调整工艺参数,确保设备运行稳定与产品质量一致(如投料精度、反应温度控制); 协同质检团队分析设备异常对产品品质的影响,提出并实施改进方案。 2、智能化升级 引入自动投料系统、在线监测仪表等智能装备,推动生产过程自动化水平提升。 四、团队与资源管理 1、人员能力建设 开展设备操作与维护技能培训,落实上岗资格认证制度; 建立绩效评估体系,提高团队响应速度(如维修及时率、设备故障频率等指标)。 2、成本与备件管理 合理规划备品备件库存结构,降低采购支出与能耗成本; 分析维修费用构成,提出节约成本、提升效率的可行性措施(如延长易损部件使用寿命)。 五、特殊生产要求适配 1、结合聚合氯化铝强腐蚀特性,加强设备防腐措施及材料选型管理; 定期检测搅拌装置、压滤机等核心部件的抗腐蚀能力,防止因设备失效导致停产。 二、任职资格 1、学历要求:大专及以上学历,机械制造、机电一体化、化工工程与设备、自动化等相关专业优先; 2、掌握化工设备结构原理、自动化控制系统及防腐工艺,具备设备全生命周期管理知识体系; 3、3年以上设备管理经验,其中至少1年担任设备主管职务;有精细化工或腐蚀性物料设备管理背景者优先; 4、具有化工生产线(如反应釜、干燥设备、管道系统)的维护、技改及故障处置实操经验; 5、熟练掌握设备保养流程,能够编制操作规范与检修计划,主导开展隐患排查、应急预案制定及演练; 6、熟悉压力容器、特种设备管理规定,了解环保设施(如废气、废水处理系统)合规运行要求。
设备主管
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上团队管理经验包吃住只上白班有设备管理经验能源/环保/化工设备经验五险
主要岗位职责: 一、设备全生命周期管理 1、制度与规范建设 制定设备管理制度,涵盖维护保养流程及技术档案管理,建立设备数据追踪体系; 编制设备操作规程、维护检修规程,监督日常点检及预防性维护执行。 2、维护与维修保障 组织设备年度大修、中修及突发故障抢修,确保生产线非计划性停机为零; 推进技术改造,提升聚合氯化铝生产线运行效率(如升级耐腐蚀物料处理设备)。 二、安全生产与风险管控 1、安全标准执行 贯彻化工设备安全规范,定期开展对腐蚀性管道、反应釜等关键设备的隐患排查与治理; 制定设备突发故障应急预案(如泄漏、堵塞),并组织应急演练实施。 2、环保合规管理 保证废水处理、废气回收等环保设施符合国家法规要求,实时监控污染物排放指标。 三、生产协同与效率提升 1、跨部门协作 配合生产部门优化工艺参数,确保设备运行稳定与产品质量一致(如投料精度、反应温度控制); 协同质检部门分析设备异常对产品品质的影响,提出并落实改进方案。 2、智能化升级 引入自动化投料系统、在线监测装置等智能装备,提高产线自动化程度。 四、团队与资源管理 1、人员能力建设 开展设备操作与维护技能培训,落实上岗资格认证机制; 建立绩效考核体系,强化团队响应能力(如维修响应时间、设备故障率控制)。 2、成本与备件管理 合理规划备品备件库存,降低采购支出与设备能耗; 分析维修费用构成,制定降本增效措施(如延长易损部件使用寿命)。 五、特殊生产要求适配 1、针对聚合氯化铝强腐蚀特性,加强设备防腐措施及材质选型管理; 定期检测搅拌器、压滤机等核心部件的抗腐蚀性能,防止因设备失效导致停产。 二、任职资格 1、学历要求:大专及以上学历,机械制造、机电一体化、化工工程与设备、自动化等相关专业优先; 2、掌握化工设备结构、自动控制系统及防腐工艺,具备设备全生命周期管理知识体系; 3、3年以上设备管理经验,其中至少1年担任设备主管职务;有精细化工或腐蚀性物料设备管理背景者优先; 4、具有化工生产线(如反应釜、干燥设备、管道系统)的维护、技改及故障处置经验; 5、熟练掌握设备保养流程,能够编制操作规范与检修计划,主导开展设备隐患排查、应急预案制定及演练; 6、了解压力容器、特种设备管理规定,熟悉环保设备(如废气、废水处理系统)合规运行要求。
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验工装设备经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验
硬性要求:具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验; 硬性要求:具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验; 硬性要求:具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验; 职位介绍 1.推动各部门制定短期、中期及长期工作目标,并监督执行,确保目标达成。 2.统筹规划各生产部门职能分工与岗位权责,推进QEH体系构建;主导公司制度体系建设并推动落地实施。 3.实施有效管控措施,保障生产进度可控,提升作业效率,确保订单准时交付。 4.监督各职能部门日常运营情况,定期组织召开专项会议,及时发现、分析问题并落实改进方案,保障产线稳定运行。 5.优化生产数据流程管理,审核关键生产报表;强化固定成本控制,合理管控人力支出,贴近预算目标,持续提升生产效能。 6.全面负责产品质量管控,确保产品符合标准要求。 7.主管公司各项费用预算编制与支出审批工作。 8.落实公司安全管理制度,杜绝各类安全事故发生。 9.完善设备管理体系,保障生产设备安全、高效运行。 10.构建各部门成本管控机制与考核制度,明确各岗位成本责任。 11.代表公司对接内外部协作单位,签署相关商务协议,审批重要文件资料。 12.制定并组织实施培训计划,识别培训需求,提升员工岗位胜任力。 13.策划并开展团队建设活动,增强生产团队凝聚力与协作精神。 岗位要求: 硬性要求:具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验; 1.大专及以上学历,具有数控机床行业同岗位全面生产管理经验者优先; 2.专业方向包括工商管理、质量管理、工程管理、人力资源管理等相关领域; 3.具备良好的沟通协调能力,灵活的业务应对能力,突出的分析判断力和扎实的生产管理功底,熟悉行业发展趋势与市场变化; 4.接受过运营管理、决策方法、企业战略规划、成本管控等方面的系统培训; 5.沟通表达能力强,具备独立分析和解决实际问题的能力。
厂长
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验AutoCAD工装设备经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验钣金工艺经验房地产/建筑经验机电设备经验
岗位职责: 1.公司主营铝合金仿木构件,负责建筑工程金属装饰类项目的全流程生产管理,保障生产运行高效及产品质量合格; 2.设计并持续改进生产工艺与流程,提高产出效率并有效控制成本; 3.统筹各部门协作,及时处理生产中遇到的技术与管理难题; 4.落实安全生产与环保管理措施,确保符合国家相关法律法规要求; 5.推动公司战略规划落地,组织实施工厂的优化升级与长期发展。 任职要求: 1.拥有扎实的生产管理背景,了解金属加工领域相关工艺与流程; 2.具备出色的团队管理与沟通协调能力,能有效调动团队积极性以实现目标; 3.具备良好的判断力和应急处理能力,可在突发状况下快速决策; 4.熟知生产安全与环境保护规范,有精益生产推进经验者更佳; 5.工作态度严谨,承受压力能力强,具备优良的职业操守与工作责任感。
操作机台免费培训餐补高温补贴加班补贴11-20人月结
瑞华光电:国家级LED芯片封装企业,全国第26强企业 主动报名可享入职红包!!! 面试包过、不体检、面试当天安排住宿(豪华单人间)!!! 全湖北所有厂区最好的宿舍、可提供夫妻房!!! 【薪资待遇】综合工资5500-6500 【招聘岗位】机台操作,外观等(可自选) 【免费住宿】豪华单人间自带床垫(空调+洗衣机+书桌+衣柜+热水器) 【瑞华亮点】 1.顶级宿舍,四人单间全新宿舍,酒店式住宿 2.年轻化管理;厂区平均年龄25岁,男女比例1:1 3.福利活动众多;过节活动+生日宴会+带薪休假+省内省外团建+班组聚餐…… 4.独有的夫妻房,持结婚证即可安排 5.通过率入职率在职率非常高,只要愿意做,基本通过 6.厂区全年工时稳定,工作自由轻松,管理比较人性化
新能源汽车厂
8000-10000元/月
无尘服操作工普工汽车厂免费培训包吃有提成包住20人以上月结
急聘!厂区高薪普工+包吃住+五险一金 (直接面试,当天安排宿舍) 招聘岗位&薪资 岗位名称招聘人数综合月薪工作内容 普工/操作工50人白班26元/时260元/天晚班28元/时5500-8000元质检、缠线、打胶等,零基础培训 核心福利 【薪资保障】 底薪+绩效+全勤,每月10号准时发薪,无拖欠! 【吃住无忧】 免费4人间宿舍(空调/WiFi/独立卫浴)+餐补 【时间灵活】 两班倒(8:00-20:00),月休4天,加班按劳动法算加班费 【社保齐全】 入职缴五险一金,节日福利+生日礼金+年度体检 【快速晋升】 3个月一次评优,普通员工→班长→主管通道透明 应聘要求 年龄18-50岁,身体健康,无大面积纹身烟疤 持身份证原件及复印件,无需学历,能接受体力劳动 工作认真负责,服从排班(部分岗位需穿无尘服) 工作地址&面试方式 在江苏无锡惠山区锡陆公路!!!在江苏无锡惠山区锡陆公路!!!在江苏无锡惠山区锡陆公路!!! 面试时间:周一至周六早8:30-17:00(需预约,直接到厂)
武汉蔡甸区武汉市蔡甸区招:生产长厂一名.二保焊/气焊、铆工/钣金工,打磨.油漆工(.钢构厂
8000-9000元/月
主管3-5年本科及以上
武汉市蔡甸区招:生产长厂一名.二保焊/气焊、铆工/钣金工,打磨.油漆工(.钢构厂直招)
湖北黄石现在老虎头要一个阿姨,不擦玻璃,拖地做一个厕所保洁,三个小时,有空的联系我。
保洁开荒保洁1-4天1-2人
现在老虎头要一个阿姨,不擦玻璃,拖地 做一个厕所保洁,三个小时,有空的联系我。
黄石
1月17日 12:39拨打电话
装卸工工厂搬运工
招聘:装卸工 薪资:4.5K-6K 身体健康、无职业病工伤,钢管相关行业制造工作经验半年以上,吃苦耐劳,适应两班倒,服从安排,有钢管穿孔、热检、定径从业经验者优先;
黄石
1月17日 12:21拨打电话
黄石大冶市招工地小工/杂工
100-200元/天
小工1-2人
黄石市大冶市招工地小工/杂工
黄石大冶市招栏杆制作安装,氩弧焊工
氩弧焊工栏杆
黄石市招栏杆制作安装,氩弧焊工
黄石 大冶市
1月17日 11:56拨打电话
烧烤1-2人月结
黄石阳新县熊二烧烤屋招碳烤炉子一名,工资七千至七千五,月休三天,三点到二点,每月店里面安排聚餐团建,工作稳定,店里面有汽烤碳烤和烈火,品种分的细,只需要负责自己的几个产品就可以了,有意者联系胡师傅,
黄石 阳新县
1月17日 11:55拨打电话
浙江温州现急招注塑线经理1名,厂在高翔工业区,有意者请与我联系,联系电话,午休时间勿扰谢谢
注塑工
现急招注塑线经理1名,厂在高翔工业区,有意者请与我联系,联系电话,午休时间勿扰谢谢
温州
1月17日 12:17拨打电话
学徒工操作工车间厂长钳工
)【高薪诚聘】 本厂因业务发展需要,现面向社会招聘以下岗位,期待您的加入: 管理及职能岗 - 挂车生产厂长:1名 - 助理:1名 - 直播专员:1名 - 电脑绘图员:2名 - 包装机械车间管理:1名(要求经验丰富) 技术及操作岗 - 铣床操作工(学徒工):多名 - 加工中心操作工(学徒工):2名 - 钳工(学徒工):多名(有经验者优先) -磨床(学徒工):2名 -涂蜡工(学徒):3名 -杂活:2名 薪资待遇:面议 工作地址:赵县大寺庄村开发区 有意者联系详情,期待与您携手同行!
石家庄 赵县
1月17日 11:34拨打电话
主管打磨珠宝厂工厂文员跟单文员喷砂
李朗珠宝园古法黄金厂高薪诚聘: 1、刻丝师傅:1名,技术精湛、擅长用微镶机刻丝做货者优先(薪资1W以上) 2、收发熟手:1名,责任心强,对数字敏感,有黄金镶嵌收发岗位经验者优先(急) 3、跟单文员:1名,有珠宝行业工作经验、熟练使用办公软件者优先。 4、出货文员:1名,对数字敏感,打字快,有同岗或文职经验优先。 5、收发主管:1名,3年以上大品牌客户全盘收发管理经验,对数字敏感,责任心强,有较强的团队协作沟通能力,熟悉黄金镶嵌的工艺流程优先。 6、执模打沙:5名,做过精工古法黄金镶嵌产品打沙经验者优先(底薪8000-12000)可先谈好/年后上班。 7、喷沙熟手:1名,有古法黄金镶嵌产品喷沙经验者优先。(急) ❊ 薪酬福利:入职参保五险+包食宿+定期水果发放+年终奖+生日会/团建等福利。 ❊ 联系电话: 张小姐(有意者可电话联系) ❊ 面试地址:李朗国际珠宝园B2栋东边消防梯5楼
深圳
1月17日 11:05拨打电话
组长包装工主管品检工
深圳平湖鹅公岭皮套、皮具厂需要以下人才, 1、开料部:组长,一名;要求懂真皮,熟练铲皮机操作和加工; 2、皮具车间:生产主管,一名;负责皮具生产车间的统筹和管理,订单的执行; 3、包装和品质需要一个名。 以上薪酬面议,说袁先生介绍就可以。 请各位相互转告,介绍。 联系人,王先生,,请直接联系。 如有打扰,请见谅!
深圳
1月17日 10:27拨打电话
维修电工机修电工主管厂长
岗位名称:注塑机修电工;维修电工;厂长/主管。 岗位要求:1.年龄在30至55岁之间;2.具有相关工作经验;3.接受倒班工作制。 薪资待遇:薪资60008000元;享有五险保障;包吃住,配备空调、热水器、独立卫浴等设施;享有节日福利和高温补贴;单休。
合肥
1月17日 10:15拨打电话
配料主管
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划与物流控制团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责: 1.负责物料配比作业,确保原材料的精准投放与品质达标 2.组织并协调班组人员,保障生产环节有序衔接 3.快速响应生产现场异常情况,确保生产任务按时完成 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力,能与团队成员高效协作 2.能适应一定工作强度,确保作业过程的质量与效率 3.具备现场问题处理能力,可及时应对生产中的突发状况
生产班长,有化工经验优先
7000-8000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结经验不限高中及以上全职生产设备管理化工
带班生产,懂机械原理
普工/操作工包吃社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
手机厂大量招聘!立即投递!在线咨询!手机厂开招!大量招人!全程免费!无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】厂区普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣:上班不需要穿无尘服(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心(5)工作地址:请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
炉内工长
9000-10000元/月
车间主任经验不限学历不限有生产管理经验机械加工制造经验
岗位职责: 1.负责高炉启停作业,确保炉况调控满足生产需求; 2.生产期间实时监控并调节炉况,保障运行平稳; 3.监督高炉操作全过程,严格执行安全规范要求; 4.及时排查和处理炉况异常,维持高效生产状态; 5.带教新进员工,提升团队整体操作水平。 任职要求: 1.熟练掌握高炉操作技术,具备开停炉及炉况调控实操能力; 2.具备良好协作意识,能有效开展新人指导与技能培训; 3.深入理解高炉工艺流程,可快速应对生产突发问题; 4.工作细致严谨,在保障生产质量基础上持续优化操作细节。
生产数据文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员1-3年中专及以上不需要出差文员经验EXCEL经验月休四天五险
岗位职责: 1.负责生产相关数据的采集、归类与分析,保障数据真实有效。 2.编制并提交各类生产统计报表,持续维护数据记录的完整性与时效性。 3.配合推进生产信息系统的管理,确保数据录入精准、更新及时。 4.负责重要统计资料的保存与归档,落实信息保密与安全管理。 任职要求: 1.具备较强的數據分析能力及细致入微的洞察力。 2.熟练使用统计工具及信息管理系统,可高效处理多维度数据。 3.拥有良好的统筹规划与沟通协作能力,执行力强。 4.具备独立应对和解决实际问题的能力,同时注重团队配合。
工厂搬运工餐补
20元每小时18岁以上,黄石锐科大量招聘小时工,大三或本科大四实习生大量安排,高中中专以上学历社会工(复印件可用) 好消息❗❗❗ (央企上市单位)餐补每天36,(入职就发餐补) 【要    求】男女不限;18~40周岁,高中(中专)以上学历 【待    遇】首月计时小时工20元/时,后续恢复计件模式。每天餐补36元/天。 【工作性质】两班倒,半个月倒一次,月休4天,每周至少休1天。 【工作环境】车间干净整洁24小时恒温有空调、加湿器等,工作环境好。 【生产产品】光纤激光器。 【工作内容】主要从事机台操作,半自动生产,员工负责上下物料。 【工作时间】工作时间(两班倒)8:00~20:00月休4天,半个月倒班一次, 联系人
黄石
1月7日 18:09拨打电话
高炉主管
2-2.5万元/月
车间主任3-5年学历不限有生产管理经验其他
5年以上钢铁行业从业经历,其中3年以上从事高炉岗位(如工长)工作,具备2年以上管理经验(有大型高炉操作经验者优先)。 核心能力: 熟练掌握高炉工艺参数调控(如炉温、风压等)及生产组织安排。 理解冶炼基本原理,能够判断炉况并应对异常情况(如悬料、设备突发故障等)。 具备成本控制意识,可优化能源消耗与原料配比方案。 管理与安全:拥有团队管理能力,熟知安全生产规程及相关环保标准。 其他要求:具备良好的抗压性与沟通协调能力,能胜任倒班作业或现场管理工作。
普工/操作工免费培训包吃包住3-5人月结
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普工包吃包住6-10人月结长白班
非流水线,以内刷脸吃饭包三餐吃饱为止,四菜一汤,住宿免费wifi,节日福利、生日福利、超长带薪春节假期、开门利是红包 ,一周倒班一次,月休4天 福利待遇: (1)吃饭:刷脸吃饭,包三餐 (2)住宿:4人间无押金免费WiFi (3)停车:免费停车 (4)每月25号发上月工资 工作时间:面议
车间生产经理
8000-10000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验其他精益改善经验
1、计划与调度:根据上级下达的生产任务和计划,合理安排聚铝车间的生产进度,协调各工序之间的衔接,确保按时、按量、按质地完成生产任务。 2、现场监督:定时巡查生产现场,及时发现和解决生产过程中出现的问题,如设备故障、物料短缺、人员操作不规范等,保证生产的顺利进行。 3、产能提升:分析生产数据,挖掘生产潜力,提出并实施提高生产效率的措施和方案,不断提升车间的整体产能。 二、质量管理 1、质量把控:建立和完善车间的质量管理体系,严格执行质量标准和检验制度,确保PAC产品的质量符合要求。对成品的含量、成分等关键指标进行定期检测。 2、问题处理:组织对质量问题的分析和改进,制定并实施纠正预防措施,防止质量问题的再次发生。如出现产品质量不合格的情况,及时追溯原因,从设备、工艺、人员等方面进行排查和整改。 三、设备管理 1、维护保养:制定设备维护保养计划,督促员工定期对生产设备及相关辅助设备进行保养、检修和清洁,确保设备的正常运行,延长设备使用寿命。 2、故障处理:及时组织对设备故障的抢修,协调维修人员和备件供应,减少设备停机时间,降低对生产的影响。 四、安全与环境管理 1、安全制度执行:贯彻落实公司的安全生产规章制度,组织制定车间的安全操作规程,加强员工的安全培训和教育,提高员工的安全意识。 2、安全检查与隐患排查:定期进行安全检查,及时发现和消除安全隐患,防止安全事故的发生。对车间的电气设备、防护设施等进行重点检查。 3、环境管理:负责车间的环境卫生和环保工作,督促员工做好现场的清洁和整理,确保车间环境符合相关标准和要求。 五、成本管理 1、成本控制:制定并执行车间的成本控制计划,加强对原材料、能源、辅料等的管理,降低生产成本。例如,优化球磨工艺参数,减少能源消耗和原材料浪费。 2、费用核算与分析:定期进行成本核算和费用分析,找出成本控制的关键点和薄弱环节,提出改进措施和建议,为公司的成本管理提供数据支持。 六、其他工作 1、数据统计与报表:负责车间生产数据的统计和分析工作,按时编制生产报表、质量报表、设备报表等,向公司汇报车间的生产经营情况。 2、对外协调:与其他部门保持良好的沟通和协作,协调解决生产过程中涉及到的跨部门问题。
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