开拓人员薪资标准及绩效如下： 一、开拓人员薪资由浮动底薪与开发奖励构成。 1、开拓经理若未开发新客户，月执行底薪为4000元。 2、开拓经理开发新客户达10个及以上（含10个），月执行底薪为5000元。每成功开拓一个新客户，奖励30元/家（以客户二次进货且货款金额超过120元为判定标准）。 3、开拓经理开发新客户达15个及以上（含15个），月执行底薪为5500元。新客户开拓奖励为30元/家（以客户二次进货且货款金额超过120元为准）。 4、开拓经理开发新客户达20个及以上（含20个），月执行底薪为6000元。新客户开拓奖励30元/家（以客户二次进货且货款金额超过120元为准）。 二、开拓经理出差期间每日补助120元，按实际出勤天数核算。 出差补助随工资按月统一发放。 三、市场开拓岗位人员每月享有4天带薪休假。 四、开拓岗位试用期为三个月。 五、本薪资方案自2024年07月01日起正式实施。 六、上述内容解释权归公司所有。

负责电话/微信联系客户，记录客户订单，解决客户售后服务，及时回复客户公司的优惠活动，管理客户往来简单账目，

任职要求： •年龄20-40岁，学历不限，具备1年以上五金建材行业销售经验者优先录用； •具备较强的沟通表达能力与服务意识，能够积极主动拓展市场客户； •能适应一定强度的工作压力，目标明确，希望通过业绩增长实现收入提升； •了解常用五金建材产品相关知识者优先，（有相关经验者可优先定岗）。

招聘1人，负责大庆市龙凤片区终端门店的销售事务，每周需到龙凤办事处参加两次工作会议。 开展店铺拓展工作，达成设定的业绩目标。 任职要求： 1、具备高中及以上学历； 2、年龄在25至40岁之间，具有两年以上餐饮或传统行业从业经历； 3、责任心强，拥有快速消费品销售背景，沟通能力良好。 职位福利：五险一金、全勤奖励、员工旅游、节日福利、带薪年休假

工作内容 1、通过电话与客户保持高效沟通，达成既定业务目标 2、持续维护客户关系，保障服务品质符合客户期望 工作时间灵活自主

工作时间： 8:30-17:00，午休11:30-13:30，周末双休，法定节假日正常休息 薪资详情： 薪资构成：2200元底薪+提成 提成方式：按销售额计提，比例为10%-20% 工作内容： 1.通过电话主动对接客户，提供产品咨询并完成销售转化 2.熟悉各类客户信息获取渠道，并能有效挖掘潜在资源 3.工作态度积极，具备良好的客户沟通与协调能力 4.业务范畴不涉及贷款相关服务 职位要求： 1.年龄要求25至38岁，具备高中或中专及以上学历，不招兼职人员 2.热衷人际交流，性格耐心、有亲和力 3.有1年以上电话销售从业经验者优先考虑

1.负责二手车商客户的开发与日常维护，协助办理二手车交易相关的贷款业务。 2.薪酬福利：无责任底薪3000元 入职即缴纳五险一金 每月享有通讯补贴240元 综合收入范围：8000-20000元

1.负责沟通客户

1.新客户：公司提供高质量且实时更新的客户资源，无需自行开拓； 2.维护老客户：负责已有客户关系的持续维护，及时掌握客户需求，解答相关问题，并推荐新产品以推动复购，促进长期稳定合作； 3.定期组织微信端客户参与公司专家线上直播活动； 任职资格： 1、******，表达清晰，普通话标准，具备良好的逻辑思考能力；不接受短期工作意向者； 2、热爱销售岗位，富有工作激情； 3、拥有较强的学习意识与沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备出色的抗压能力与应变水平； 5、具备敏锐的市场感知能力，有高度的责任感、进取心及积极的职业态度，有电话销售从业经历者优先考虑； 【薪资待遇】 1.底薪3500元；高比例提成＋各类奖金；新人平均收入5k-6k，正式员工月薪8k-3w不等；收入上不封顶； 2.定期安排团队聚餐、外出旅游；享受节日福利； 3.多项奖励机制（单品奖、业绩奖、排名奖等）；额外现金红包激励； 4.晋升透明公正：管理岗均从内部选拔，无空降机制；每季度开放晋升考核机会； 【工作时间】 上午9:00-下午6:00，中午休息1小时；法定节假日带薪休假；无业绩压力，无需加班、无需加班、无需加班； 【入职须知】 1.公司直招，全程不收取任何费用，提供带薪岗前培训；通过健全公平的晋升体系保障每位员工的成长空间：员工→组长→主管→经理； 2.每月15日准时发放工资，绝不拖欠或克扣； 团队以90后为主，管理方式灵活人性化，工作氛围轻松融洽，诚邀有志之士加入（不招短期兼职）

【公司简介】 天童集团成立于2004年，专注于儿童素质教育领域（专攻英语教学，因此更具专业性），主要面向3-儿童招生。目前在全国29个地区设有直营校区，21年来累计服务家庭超1000万户。因新校区筹建需要，现面向社会广纳英才，储备优秀人才，诚邀有志之士加入天童，共筑教育梦想，期待您的到来！ 【任职要求】 1、经验不限，公司提供免费系统化培训支持； 2、年龄20-36周岁，欢迎综合素质优秀的应届毕业生及在校实习生报名，专业不限，可协助提供三方协议与实习证明； 3、具备良好的团队协作意识和职业操守，执行力强，富有爱心与责任感，仪容整洁得体。 【福利待遇】 1、六险一金+免费团体保险+补充医疗保障（覆盖父母、子女、配偶）+童基金会支持； 2、春节假期享受15至20天带薪休假； 3、年终奖金与股权分红+每周绩效激励+孝心津贴（向父母发放红包）； 4、员工子女可享免费课程学习权益； 5、团队氛围积极和谐，定期组织免费团建活动+公费国内、国际旅游+生日关怀+节日专属礼品与礼金； 6、配备完善的培训体系与公开透明的晋升通道； 7、年度精英之旅设有多重惊喜抽奖环节，奖品涵盖汽车、手机、平板电脑等丰厚礼品。 【工作内容】 双通道发展路径，既可深耕岗位职责，也可带领团队走向管理方向。 1、负责运营管理团队，统筹人员配置、合作校区拓展、员工晋升规划、人才梯队建设及培训实施，持续优化工作流程，提升团队整体效能与服务质量； 2、承担日常到店接待任务，为学生及家长提供专业的教育咨询服务，结合实际需求制定个性化解决方案；同步开展市场开拓，收集并分析招生动态与竞争信息，提出有效应对策略； 3、组织周末试听课接待与安排，配合讲师完成公开课活动，协同教学部门做好跨部门协作，确保客户获得高效便捷的服务体验。 【工作时间】 9:30-18:00 【晋升路径】 入职后第1-4个月起享有晋升机会，后续每年三次评定，机制公平透明。 横向发展：一星至七星评级体系 纵向晋升：领队→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理 职位升级同步实现薪资增长、知识积累与能力提升 【就近分配】 龙江校区：博物馆马家街87号 道里校区：建国街92-1号（哈药路与建国街交汇处） 哈西校区：北兴街67号（和谐大道与北兴街交叉口，西城红场背后）

慧泉五井招烧暖风炉工人两班倒，每个月5000元，详询纪矿

七台河市新兴区招矿工

招彩钢板T式房安装班组，面积1350平方，墙板厚度10公分，人字顶，两坡水，檐高2.8米，工期20天，实力班组联系陈工

刷碗杂工，工作地点在黑龙江七台河，工作时间为下午2点半至8点，工作轻松且老板要求不多，薪资福利待遇为每月工资1600元。

快餐店招聘长期勤杂工，每月享有四个半天休息，满勤工资3000元，工作地点在黑龙江七台河。

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

贝壳找房，销售

毕业时间：不限时 终于等到你啦点击沟通开启我们的故事呀~ 岗位要求： 1、年龄17-35周岁，热爱工作热爱行业（17周中专以上，20岁以上初中，大专及以上学历不考公考研，能稳定上班的） 2、善于沟通，有责任心。 3、激情有活力，热爱社交网络认可公司的企业文化等。 （可接受实习生无经验，支持盖章） 4、有较强的服务意识。 5、工作地点：福州市区就近分配+鸽子勿扰+诚心招聘 工作内容： 1、负责网站的房源信息录入和更新，接待客户到你负责的小区带看 2、无业务指标考核、开一单抽一单，新人上手快 3、勘察小区的情况，时间弹性 4、小白也可以轻松上手，时间自由，可兼顾家庭与事业 5、上班时间：9.00-12.00,14.30-18.00月休四天可随意调休哦

培训制作工艺，学会后边做边售卖

急聘电话销售，诚邀有目标、有干劲、渴望高收入的优秀人才加入，仅拿底薪无追求者请勿扰 【薪资结构】：无责底薪（满勤）＋高额提成 【薪资待遇】：无责任底薪3500元，300元全勤奖，综合月薪5000-10000+ 【福利待遇】：定期组织团队建设活动，享受下午茶、聚餐、K歌娱乐，节日礼品、周年庆福利、带薪年假，福利丰富，关怀到位 【工作时间】：每日8:30-16:30，中午12:00-13:00午休，每月可灵活休息4-5天（自行选择），法定节假日按公司规定休假（绝不加班不加班不加班） 【培训机会】欢迎零经验新人加入，提供带薪岗前培训，配备一对一导师全程指导；无需担心起点，用心学习即可快速上手 【岗位优势】 1.配备齐全办公设备（手机、电脑等一应俱全，员工无需自带任何工具） 2.项目优质易成交（人均月均成单30单以上，阶梯式提成） 3.无需添加客户微信，沟通轻松无压力 4.公司统一提供客户资源，数据不重叠，杜绝内部抢客现象 【工作职责】 1.通过线上电话与客户沟通，推动业务成交 2.负责客户维护及信息记录整理 3.普通话流利，表达清晰，具备良好的应变能力 4.有电销工作经验者优先考虑

地推、陌生拜访及通过人脉推广“街电超级快充”共享充电宝（美团充电宝）

无责底薪2800，3%提成，工作时间8:30-16:30，中午12点休息一小时，月休4天，可自行选择休息日。 工作内容仅为引导客户添加微信，话术简洁易掌握，新人免费培训，快速上手。 公司提供零食、微波炉，不定期组织下午茶，无抢单情况，团队氛围轻松融洽。 工作地点：工会大厦902

棱金商贸有限公司 主要经营酒水饮料牛奶食品 招聘本地推广导购客户维护业务1名 有经验者优先 工资待遇3500--10000 只要你有工作能力 月入过万不是问题 联系电话：

一、带薪培训+带薪年假+月度冠军奖励+团队激励=公司近10000名房产顾问平均月收入超10000元。 入职配备专属导师一对一指导，欢迎零基础人员加入，无需相关经验，退伍军人优先考虑。 1、【统招本科及以上学历：底薪8000元+提成（15%-45%）】 2、【统招全日制大专或退伍军人：底薪7000元+提成（15%-45%）】 3、【非全日制大专学历：底薪6000元+提成（15%-45%）】 二、现招聘面向管理方向发展的房产销售岗位，主营上海地区二手房买卖与租赁业务。 试用期薪资：保底8000元（含住房补贴800元），无业绩考核压力。 提成机制：租赁业绩提成35%，买卖业绩提成15%-45%。 培训支持：总部提供系统化带薪培训+资深师傅全程带教。 晋升通道：管理岗位仅从内部选拔，每三个月开放一次晋升机会。 【温馨提示：工作地点位于上海！】

急！急！急！ 急聘电话销售，诚邀有实力、有目标、渴望高收入的优秀人才加入 仅限追求高薪者，安于底薪者请绕行，月入过万，年薪十万+（真实可查，欢迎核实薪资记录） 团队氛围轻松愉快，无内耗无纷争，专注业绩与成长 【薪资构成】：无责底薪＋满勤奖＋高额提成 【薪酬水平】：无责任底薪2500元，综合月薪5000-10000+ 实行绩效激励机制，能力突出者薪资上不封顶 无需外出开发客户，公司提供精准资源支持，配备工作手机； 不加班不加班不加班！！！无通话时长及次数硬性指标 【员工福利】：定期组织团建活动，下午茶点供应，团队聚餐，K歌娱乐，节日礼金，周年奖励，带薪年假，福利丰富暖心~ 【工作时间】： 每日工作时段8:30-16:30，中午12:00-13:00午休 每月可选休4-5天，法定节假日按公司规定休假安排（绝不强制加班不加班不加班） 【成长支持】欢迎应届生及转行新人，提供带薪岗前培训，专属导师一对一辅导；别担心起步，人人都从零开始，用心即可掌握 【岗位职责】 1.通过线上电话方式与客户沟通，推进成交达成 2.负责客户维护并完善相关跟进记录 3.普通话标准，表达清晰流畅，具备灵活应对能力 4.具备电销经验者优先考虑

无责底薪2500提成一个月20单往上一单50四十单往上一单80，60单往上一单一百，20单以下一单308.30-4.30，12点休息一小时，月休4天，选休。 业务范围企业执照代办，税务登记，财务报表，解除经营异常等话术简单好上手，小白包培训。 公司有零食，微波炉，不定期下午茶，不存在抢单，团队氛围好。 地点：工会大厦901

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两种考虑：一是希望快速积累财富实现买房买车的目标，二是希望通过销售工作提升自身综合能力。若这两点都不符合您的期待，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合您。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：8000 全日制大专/士官/党员：7000 非全大专/士兵：6000 2、提成点 租赁：以一个月房租为业绩，个人抽成35% 买卖：以房屋售价的3%为业绩，个人抽成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专或以上学历 2、接受零经验人员，公司配备带教机制 3、无不良记录，性格外向乐观，普通话表达清晰流畅 4、具备进取心，目标感强，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户需求筛选匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道推广获取客户，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心评估标准，每三个月开放一次晋升通道 2、发展路径：客户经理→店长→区域总监→副总

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两点：一是希望快速实现买房买车的目标，二是希望通过销售工作提升自身能力。若这两点都不符合你的期待，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：8000 全日制大专/士官/党员：7000 非全大专/士兵：6000 2、提成点：租赁按一个月房租计业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价3%计业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专或以上学历 2、欢迎无经验者，公司提供带教培训 3、无不良记录，性格积极外向，普通话表达清晰 4、有进取心，目标感强，追求高收入或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户需求精准匹配房源，带领客户实地看房 3、通过多渠道推广信息引流，如小红书、抖音、闲鱼等 4、参与合同洽谈，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升机会 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总

一、带薪培训+带薪年假+月度冠军奖励+团队激励=公司近10000名置业顾问平均月收入超10000元。 入职配备专属导师一对一指导，欢迎零基础人员加入，无需经验。退伍军人优先考虑。 1、【统招本科及以上学历：底薪8000元+提成（15%-45%）】 2、【统招全日制大专或退伍军人：底薪7000元+提成（15%-45%）】 3、【非全日制大专学历：底薪6000元+提成（15%-45%）】 二、现招聘定向培养管理岗的房产销售人才，主营上海地区二手房买卖与租赁业务。 试用期待遇：保底8000元（含800元住房补贴，无业绩压力） 提成机制：租赁佣金分成35%，买卖佣金分成15%-45% 培训支持：总部提供专业带薪培训+师傅全程带教 晋升通道：管理岗位仅面向内部员工选拔，每三个月开放晋升机会。 【温馨提示：工作地点位于上海！】