1、公司提供大量优质且真实有效的客户资源； 2、与意向客户进行对接，介绍项目核心亮点，完成合作沟通及合同签订等相关工作； 3、及时回复并处理客户提出的问题与咨询； 4、跟进已有客户，推动达成合作意向并促成签约； 任职要求： 1、年龄33-42岁，学历不限； 2、具备销售相关经验，不限具体销售模式，有餐饮行业经验者优先考虑； 3、体型匀称，形象良好，性格开朗，富有朝气； 4、语言表达流畅，沟通能力强，具备一定的谈判技巧和应变能力； 5、具备良好的职业操守，能够积极配合并执行公司的工作安排。 晋升优势： 1、晋升路径：经理—组长—区域负责人—区域合伙人 2、业务支持：合作渠道稳定，引流方式多样，客户精准度高，产品体系成熟，自有供应链保障，培训机制健全，配备专业招商加盟运营团队；入职后享受带薪岗前培训，快速掌握业务知识。 薪酬福利： 1、工作时间：上午9:00-下午6:00，午休时间为12:00-13:00，时长一小时； 2、提成制度：依据团队月度总业绩发放提成，采用阶梯式提成比例，上不封顶； 3、奖金激励：设立月度最佳业绩奖、月度绩效奖金、年度优秀员工奖励等多项奖金； 4、法定节假日：享受元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定假期； 5、节日福利：每逢中国传统节日，公司将为每位员工发放节日礼品； 6、团建活动：公司及各部门将不定期组织团队建设活动。

《绿源电动车》商店诚聘销售员二名，要求:有良好的沟通能力，做事认真负责，福利待遇优厚[强]工资底薪+满勤+工龄+提成！男女不限。要求能长干的，短期勿扰！

岗位职责： 总结个人业绩目标及达成情况，主动热情接待顾客，引导顾客试穿，提供专业的成套搭配建议。 通过真诚服务让顾客感受到温暖与专业，运用非销技巧并适时赞美，有效促进成交转化。 任职要求： 性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力； 形象气质佳，男性身高1.75米以上，女性1.65米以上，体型匀称； 具有较强的销售主动性与学习能力，有团队协作精神，善于人际互动； 年龄23至32岁。

有充电桩销售经验者优先，有电车4S电销售经验优先

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、勤奋务实、乐观进取的品质； 2、年龄30周岁以内，身体状况良好，能适应长期外出工作； 3、具备大专或以上学历，若拥有丰富实践经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役满5年及以上，或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历，并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限，6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴依据地区差异为4800-7400元/月； 3、入职满2年且负责市场运营的员工，年均收入可达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：农药产品渠道销售； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与日常管理，达成销售目标； ②协助经销商策划并执行会销、门店促销、试验田展示、测产观摩等推广活动； ③开发大型种植户并提供专业技术支持与服务； ④负责市场秩序维护、安全规范落实及客户关系的持续维护等销售管理工作； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：根据市场需要统筹调配。 -------守护绿色农业·创造品质生活-------

如果你有想法、有冲劲，渴望突破，欢迎加入我们共同拼搏！具备创业经验者优先考虑！ [公司待遇] 1、工作时间早9:00-晚18:00（宝妈可弹性至早9晚4） 2、无责任底薪+高比例提成（涵盖租赁、买卖、新房业务） 3、普通员工月薪6K~12K，勤奋者月薪可达10K以上，能力强者收入上不封顶 公司为每位员工提供公开、公正的晋升通道，所有分公司管理者均从内部提拔。我们坚持不空降、不讲人情关系，以态度和实力决定职业发展高度。 4、门店就近安排，薪资高、事务精简、通勤便捷 [岗位职责] 1、借助公司提供的资源与客户高效沟通，精准把握客户需求，清晰传递产品价值，推动潜在客户完成签约转化； 2、搭建客户社群，策划组织客户互动活动，打造轻松愉悦的交流环境，提升服务体验； 3、执行门店安排的其他相关工作内容。 [晋升空间] 高级经纪人—业务经理—店经理—区域经理—总监 大区总监—营销总经理 [任职资格] 1.不限学历、不限专业，零经验亦可，应届或往届毕业生均可报名 2.热衷销售事业，具备较强抗压能力 3.心态积极、性格外向、富有正能量 [培养体系] 1.师徒带教：入职即配专属导师，全程指导快速熟悉岗位与业务流程 2.通用培训：入职一周内开展带薪培训，全面掌握行业知识与公司概况 3.专业培训：系统化提升核心业务能力，助力持续成长

天童教育素质成长中心是一家专注于儿童素质教育的企业，成立于2004年，隶属于天童教育集团。其业务范围主要包括： 课程研发与教学：中心传承了天童素质教育的基因，课程涵盖戏剧、口才、益智和双语绘本阅读等领域，并持续推动课程迭代升级。携手知名戏剧教育机构，引入专业戏剧教学体系，同时被授予全国青少年语言艺术人才培训基地资质。 人才培训：天童管理学院作为集团内部的儿童素质教育人才培养基地，坐落于辽宁沈阳棋盘山秀湖景区，专职负责集团教育人才的系统化培训。 直营分校：截至2024年9月，天童教育已在全国28个地区设立87多家直营分校，拥有6000余名精英讲师团队，并计划未来拓展更多直营校区。 为梦想拼搏、为自我创造价值、为未来积累成长 按公司标准完成销售任务目标，及时与客户建立联系并开展邀约工作 高效整理客户资料，持续维护客户关系热度 岗位要求 1.****** 2.大专学历（能力突出者可适当放宽条件） 3.热爱销售工作（是否具备经验均可） 4.具备进取意识与抗压能力 5.执行力强，对收入目标有清晰追求 6.愿意为个人快速成长及短期经济提升全力以赴 7.不接受兼职或短期就业申请 8.无考研、考编等发展计划 薪资福利 综合薪资4000—8000 高比例提成+多项奖金+五险＋集团补充险＋应急救护金＋子女免费学习+旅游抽奖赢汽车+系统化高质量培训 对于能力暂未达标或缺乏经验的求职者，可视情况纳入主任职级储备人才梯队，待能力达标后晋升为主管或主任职级。 工作时间灵活安排 早9:30打卡一次，工作节奏弹性可控 每月8号准时发薪（遇节假日顺延） 晋升路径：组员→见习主管→课长→主任→校长 业务优势：市场刚需旺盛、单笔金额低、提成空间大，销售旺季周收入轻松破万；公司拥有成熟销售模式，付出必有回报，投入与收益成正比 有意加入者，请提交简历！

岗位职责：通过电话与客户进行沟通联络 任职要求：年满十八岁，具备较强的语言表达能力，逻辑思维清楚 工作内容 1、开展家装产品的销售业务，为客户解答疑问并提供专业建议 2、维系已有客户资源，积极开发新客户来源 任职要求： 1、拥有良好的交流能力及服务客户的意识 2、能迅速把握客户实际需求，制定针对性服务方案 3、对待客户耐心细致，保持积极向上的工作态度 岗位福利：五险一金，薪资4000-9000

岗位职责： 1.负责公司装饰工程类产品的市场分析及销售方案策划； 2.开拓新兴市场，开发潜在客户，扩大产品市场覆盖区域； 3.维系已有客户关系，定期进行客户回访，提升客户体验与满意度； 4.整合内部资源，为客户提供全面的售前、售中及售后支持服务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与谈判水平，能高效推进产品推广； 2.热爱装饰行业，具备快速学习和掌握产品知识的能力； 3.拥有敏锐的市场感知能力，可识别竞争态势并制定应对策略； 4.富有团队协作意识，能与各职能部门协同配合，助力销售目标实现。

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岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 5.定期汇报工作进展，提交客户跟进记录与销售数据报表 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，工作积极主动，责任心强 4.表达清晰，具备基本的办公软件操作能力 5.有相关行业销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

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德庆县范围，诚招业务员，或者业务团队

工资8000+起步 ​（蛋糕）（鲜花） ​要求：有销售基础，脸皮厚，接受多和陌生人沟通，会开电动车（生手可培训） ​在深圳统一培训确定合适能接受全国出差（包机票）

收银员 有过类似工作经验者优先。上一天一宿，休一天一宿

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润万家超市招聘 果蔬理货员2名 【工作内容】 商品上架、补货、整理陈列。 【任职要求】 身体健康，吃苦耐劳。 工资：底薪+满勤+绩效3000+ 咨询电话：

店长底薪5500、前台收银卤味3500、两天公休、200满勤奖、根据个人能力、薪资有提升空间

电工路，电业一小区圆通，招聘店员一名，小时工，全天都可以，要求熟练手机，联系电话

新果品批发市场招工人，月薪4500元，早4点到晚4点。供早午二顿饭。联系电话

[薪资待遇] 1、7000-8000元无责任底薪（本科8000；大专7000；退伍军人6000起） 2、提供住宿支持方案 3、800余家门店覆盖上海各大区域，就近分配工作地点 4、买卖提成比例15%-45%，租赁业务提成达35% 5、内部晋升机制完善，公平透明的发展平台，每三个月组织一次晋升评估 6、依据个人能力享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖励等多项荣誉激励 [培训体系] 1、新员工入职前3天集中培训（涵盖行业前景、企业文化、沟通技巧与基础礼仪） 2、入职后由店长亲自带教，实行一对一师徒制辅导 3、初期工作阶段享受带薪学习支持 4、针对不同成长阶段设置专项课程，管理岗配备专属管理培训内容 [招收标准] 1、大专及以上学历；******之间 3、能吃苦耐劳，有拼搏精神 4、工作态度端正，为人诚恳踏实；具备强烈的团队协作意识 5、怀揣不甘平庸的理想与追求 [工作职责] 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、根据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、运用专业房产知识解答客户购房相关疑问 4、参与合同磋商过程，推动交易顺利完成 只要你愿意努力，公司就为你提供施展才华的舞台，真诚期待你的加入！ [工作地点] 全上海范围内就近安排工作地点，提供住房补贴 （涵盖徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等区域） [福利制度] 1、住宿补贴+就近分配双重保障 2、保险补贴：完善的社保保障体系，叠加太平洋基金为员工保驾护航 3、多元奖金机制：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多种激励 4、晋升通道畅通：6个月试用期，每月开展内部选拔，每3个月进行晋升考评，杜绝“空降兵”现象 5、工作氛围融洽：团队如家，人人皆是家人，营造和谐、互助、团结、轻松的工作环境 6、企业文化倡导：风格简洁专注，全员全力以赴。“百善孝为先”，坚持感恩、正向、专注、精进、利他的价值观，打造有爱文化，明确家的方向 7、丰富文娱生活：定期组织聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐等活动，节日发放特别惊喜礼品，优秀员工可享家庭旅游福利，让每位成员感受如家般的温暖关怀 岗位声明：该岗位为外部招聘岗位，需到上海本地工作！！！！！

润万家超市招聘 果蔬理货员2名 【工作内容】 商品上架、补货、整理陈列。 【任职要求】 身体健康，吃苦耐劳。 工资：底薪+满勤+绩效3000+ 咨询电话： 地址：祥光越秀一期东门

25岁 - 50岁的形象好，有饭店工作经验者优先考虑。穿厂家促销服装在饭店通过活动向消费者推荐啤酒 工作时间为每天16:30--19:30（3个小时） 工作地址:虎林市内餐饮店

招营业员一名，早6点50晚5点30，供饭，能有团队精神，热情服务，60岁以下，有意者电话