下乡寻找房源和意向客户 免费安装光伏电站

注意：无需自行寻找客户，均为公司长期合作的老客户；我们专注于冻品食品领域，拥有自建工厂及直营门店； 岗位职责： 1.通过微信和电话与现有老客户保持联系，完成接单、下单，并进行产品推介； 2.及时处理售后问题，提升客户满意度与忠诚度； 3.进行电话回访，掌握客户库存情况，提醒并协助补货，确保库存充足； 4.通过电话或微信沟通，快速响应客户需求，解决实际问题，激活已流失客户； 5.每日完成30至40个客户回访任务，非传统电销模式，服务对象为二批冻品批发商。 岗位要求： 1.年龄25-42岁，具备一定销售工作经验； 2.能熟练操作电脑及常用办公软件； 3.具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4.服务意识强，能够高效解决客户反馈的各类问题； 公司主营：冻品食品，包括东北粘玉米、面点系列、玉米蔬菜类产品、芝士榴莲类特色产品。公司在玉米制品行业位居全国前三，河南省排名第一，实力雄厚。每周日固定休息，单休制。 上班时间：早7:50-11:30，下午13:30-17:30，国家法定节假日正常休假。 薪资结构：初级岗位4000元底薪+1000元绩效+提成，中级与高级每晋升一级，底薪增加1000元。 工作地址一：公司总部璀璨天城商业街丹尼斯全日鲜二楼合家欢食品有限公司运营中心客服部 工作地址二：信基调味食品城冻品三区1313合家欢食品有限公司

工作内容: 1.通过网络自媒体工具开展产品推广与营销工作。 2.根据客户具体需求，耐心解答咨询问题，推动成交达成。 3.公司统一提供手机、电脑等办公设备，无需个人承担资源费用。 4.本岗位以线上沟通为主，无需电话联系，全程网络在线对接。 岗位要求: 1.具备基本沟通表达能力，工作积极主动、态度认真 2.能熟练使用电脑，熟悉互联网操作及主流社交平台应用 3.年龄18-28岁，经验不限，欢迎应届生或转行人员 岗位优势: 1.团队成员均为00后，氛围轻松融洽，沟通无障碍 2.工作全程在办公室内完成，无外勤、无应酬要求 3.薪酬结构为底薪+绩效+个人提成+奖金，综合收入4000+，上不封顶 4.公司定期安排团建活动，团队互动频繁，氛围活跃 5.享受法定节假日休假制度，另享10天带薪年假

无套路，诚心求职的来~ 公司介绍： 目前“快乐食光”项目在郑州已开设15家门店。属于连锁实体商超，主营三大板块：①生鲜食品、②全品类日用百货、③营养健康产品。采用线上与线下融合的新零售模式，通过线上私域直播间实现销售转化，顾客下单后商品配送至门店，客户可到店自提。 工作内容： 30%的工作重心为门店客户的接待及售后支持；50%为社群日常运营，公司配有专业直播团队负责带货，门店人员无需讲解产品，只需维护群内氛围，及时提醒顾客参与直播即可；剩余20%为在建立客户信任基础上，推动老客转介绍和口碑传播。全部工作均在门店完成。 招聘人数：仅招1人 岗位要求： ①具备1年以上销售相关经验； ②男性年龄25-33岁，女性年龄25-35岁； ③具备良好的服务意识，主动积极，善于沟通，有亲和力。 薪资待遇与工作时间： 底薪为纯无责制，3.5K-5K（销售经验1年半以内者，无责底薪3500元），另享1%-7%不等提成。工作时间为早8点至晚6点，中午闭店休息2小时，每月安排4天调休；工资每月15号准时发放，绝不拖欠。无业绩考核压力，入职即签订正式劳动合同。 晋升通道： 达成相应业绩目标，且认同产品理念与合伙机制者，公司将提供资源支持其独立开店，成为合伙制店长，享受门店利润分红，开启自主创业之路。若无意创业，也可向门店店长岗位晋升。目前新项目“鲜美多”已成功开设6家门店，经营者均为内部成长起来的原销售人员。 特别说明： 门店注重产品品质与客户服务体验，主要服务群体为关注健康生活的中老年顾客。非中介岗位，为企业直招，岗位编制固定，招满即止，有意者欢迎投递简历。 面试地点：金水区文化路永和国际24楼2407室，支持线上面试

你好，新乡市卫滨区利泽电商有限公司急招抖音电商销售岗位，感兴趣的话我们聊一聊？

销售助理 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

主要为合作客户提供养殖技术咨询服务，协助解决实际问题，并进行后续跟进维护； 具备基本电话沟通能力即可； 8:30-12:0014:30-18:00每日工作7小时； 周末双休，法定节假日正常休息； 零经验者也可报名，提供带薪试岗及培训； 底薪+提成+奖金+话费补贴综合收入4500元以上

了解我们~ 1、有规模:全国18家分公司，全国业务、香港和境外业务 2、资深企业:已成立10年，集团员工已达600+人 3、培训育才:公司每年给技术人才管理人员100万左右的培训学习经费 4、新员工融入和完整培养体系：“3对1”师徒帮带（师傅，主管和培训师试用期全程帮带），确保新员工有人教、有人带、有人帮 培训体系：金米大学（入职带薪培训+试用期向阳学院培训），可复制出单 5、认知层面：公司对接的客户都是B端企业用户老板或者负责人，可以打开眼界，增长业内知识和认知范围 6、数据资源：所有资源公司提供，不需要外出找资源，也不需要盲打天眼查企查查数据，我们公司线上付费推广（小红书，抖音，知乎，美团百度高德等十几种平台），将近百人运营团队，全方位引流 7、成单周期：客户转化率高达50%，成单周期1-3天，一周内截杀客户 8、晋升体系：告别传统工龄晋升，只看工作能力，任何人都有机会，专员—带教师傅—小组组长—经理—总监 9、行业竞争力：双事务所的代理记账公司（金米会计事务所和财捷永道税务事务所），互联网财税公司全国前三双事务所全国直营分点 工作时间:早九晚六，午休1.5小时，单双轮休 地铁站附近办公 薪资福利: 1、底薪4-8K，高提成8~20%，平均薪资8K-14K，转正薪资1W+，半年左右薪资12-20K，TOP销售30K+，为所有员工缴纳五险一金 2、绩效奖金、高提成、每月奖金池、销冠奖、团队奖、内推奖。 3、每月团队聚餐+员工生日会+节日礼物+每周下午茶+季度出游，两周一次聚餐以及运动会 4、培训体系:新人训练营、业务体系全员培训、小组内训 5、环境和氛围:客户第一、工作内容简单、团队年轻有活力，开心工作，欢乐生活 6、人脉积累:对接客户均为企业端负责人、团队负责人、CEO 岗位职责: 1、我们主要是做财务服务外包，代理记账、工商营业执照注册、商标注册、资质代办、财务咨询等，主要工作是通过电话和微信形式，和企业负责人沟通，推广我们公司的相关服务。 2、掌握各种营销产品知识及销售技能，保证销售质量 3、热情耐心解答客户疑问及咨询，和客户建立良好的伙伴关系 4、开发新客户，维护、巩固老客户，进行续签销售 任职资格: 1、接受应届生，跨行业小白 2、心态平衡度高，抗压能力强、有韧性 3、有服务意识、上进、诚信、有挣钱欲望 快来加入我们吧~

底薪6000+30%超行业高提成+各类奖金（3000-5000）拿到手软+单双轮休+六险一金+超长带薪年假18天+法定节假日+高额年终奖分红+【不加班/无试用期】！！！ 一般试用期员工月收入在8k左右； 60%以上正式员工月综合收入达1.2w以上； 50%以上正式员工月薪稳定在1.5w以上； 30%以上正式员工月收入可达2.5w-3w； 平均月收入1.5W（税后），销售冠军月入10W+！ 【我们的优势】 1.大型平台，行业领军企业 2.入职即缴纳六险一金（五险+商业保险双重保障） 3.周末单双轮休，法定节假日全部正常休假 4.开单轻松，精准客户资源支持，无需自行拓客，拒绝陌拜，平均1-3天即可成单 5.薪资全额准时发放，绝不克扣或拖欠 6.团队氛围活跃，定期安排下午茶、团建活动（聚餐、轰趴、户外拓展等），享有云南、三亚、港澳季度旅游及年度海外出行福利 7.办公环境优越，位于“大玉米”地标建筑，5A级写字楼整层空间 8.提供系统化入职培训，配备导师一对一指导，晋升机制完善（每3个月一次晋升机会） 9.地铁口直达办公楼，通勤便捷 【待遇真实有效，诚邀有志之士加入小企无忧大家庭！】 【岗位职责】 1.公司提供高质量意向客户资源（每日更新分配新客户） 2.通过电话、微信等方式沟通，了解客户需求，引导客户到公司面谈（无需外出风吹日晒） 【任职要求】 1.年龄18-40周岁 2.具备良好沟通表达能力，愿意与客户互动交流 3.热爱销售工作，学习能力强，具备强烈赚钱动力 4.具备基本团队协作意识 【培训体系】 1.企业文化宣导培训 2.导师制帮带，一对一辅导，全面产品知识教学 3.业务能力进阶培训 4.营销技巧专项训练 【我们真诚期待您的加入】 上班时间：上午8:50-12:00，午休2小时，下午14:00-18:30 单双轮休，每月休息6天，节假日依法休假 薪资发放：每月15日准时发薪，遇周末则提前发放，从未出现薪资拖欠 晋升机制：管理岗位均为内部选拔提拔，不对外招聘（晋升路径：销售-组长-储备主管-主管-总经理） 小企无忧拥有充满活力的工作氛围、正规大型发展平台、领先行业的薪酬回报、完善的成长通道，是追求成功的职场精英理想之选；若您向往规范、高效、富有激情的职业舞台，欢迎加入我们！ 【随时欢迎咨询了解】 心动不如行动，立即投递简历，符合条件者将由专业HR主动联系对接

招聘要求： 学历需大专及以上，市场营销或工商管理类专业优先考虑； 毕业时间在一年以内； 对快速消费品行业具有浓厚兴趣，具备快消相关工作经验者更佳； 能适应高强度工作，具备良好的抗压能力，服从公司安排，愿意接受省内轮岗调配； 具备较强的学习意识、沟通协调能力与问题处理能力，品行端正，积极进取，追求卓越表现。 招聘目标： 我们期望从毕业未满一年的应届毕业生中甄选出一批有志于投身快消领域的优秀人才，充实至销售团队。通过系统的轮岗实践、专项培训及导师带教等方式，助力其成长为核心骨干，成为未来销售团队中的标杆人物与合格接班人。 招聘流程： 简历初筛—初面（由区域人事负责人组织）—复面（采用一对多面谈形式，由区域经理与人事共同参与）—终面（一对多面谈，销售运营及相关主管共同评估） 岗位福利： 五险一金、商业医疗保险、绩效奖金、餐食补贴、带薪年休假、高温津贴、节日慰问福利

改装一个卡布灯箱广告门头，那位师傅有空联系我？。

哪个师傅下午有空？换两个电源去。

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招聘：派单老师（底薪+高提成） 薪资：3000-8000元/月 职位描述：根据客户需求匹配合适家政，以家政大姐个人想法规划合适工资岗位，客情维护，提供优势服务 任职要求：20~45岁之间，有良好的沟通能力，有责任心和服务意识，有销售经验优先 工作时间：8:30~12:0014:30~18:00八小时工作制，上六休一 薪资福利：综合薪资3000~8000+底薪+高提成+绩效+月休4天+节日福利+晋升空间 有意者请投递简历。

学历大专以上包吃住有五险有意者联系

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1、负责抖音、快手、视频号等平台的招商工作，对接带货达人并推进合作达成，实现成交转化！ 2、维护公司签约达人关系，建立长期稳定的合作模式，跟进达人业务进展并做好日常沟通与支持。

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行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，置身于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与法律诉讼，终止罚息及违约金累积，最长支持60期分期还款 2、互联网金融平台债务协调：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产相关综合解债服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广实操与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一陪跑，规划从新手到专业人才的成长路径 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，快速解决客户疑问 5、专业法律后盾：携手中国十大律师事务所，以严谨负责的态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对前期开拓挑战，抗压能力强，耐得住寂寞，经得起挫折，坚守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、依托公司线上引流资源，通过微信对接客户，完成沟通与成交流程 2、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（9:00-18:00或10:00-19:00），午休2小时，团队氛围轻松自在 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇+不定期团建活动 月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业技能培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6000元/月

诚聘诚聘诚聘 电话销售客服招聘：20人 每日工作时长：7小时 上午：8:50-12:00 下午：13:30-17:30 每周休息：双休 薪资范围：2700-10000 综合收入：5000-10000（底薪提成） 岗位福利：节日福利年终奖金国定节假日带薪休假 招聘要求：年龄18-38岁，表达清晰、普通话标准、掌握基础电脑操作技能，无论团队规模如何，只要能力出众，必有发展空间（具备电销经验者优先考虑）

周末双休 工作时间:8.30-12.00 1.30-5.30岗位职责: 1、与客户电话沟通，促成双方订单合作。 2、协助销售团队进行客户资料的整理与管理，确保信息的准确性和及时更新; 3、处理销售订单及客户沟通，包括订单确认、发货安排及售后服务跟进; 4、参与销售会议，记录会议要点并协助制定行动计划。任职要求: 1、具有较强的沟通协调能力，能够与团队成员及客户建立良好的工作关系; 3、注重细节，工作认真负责，能够在压力下保持高效率; 4、有销售支持或相关行业工作经验者优先考虑; 5、乐于学习，能够快速掌握公司业务识，适应快节奏工作环境。

福利待遇 工资构成： 1、无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合收入8k-60k 2、依法缴纳社保：包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育保险、失业保险，额外享受企业补充保险+住房公积金。 入职即签订正式劳动合同，享世界500强企业标准福利！提供六险一金，搭建完整职业发展路径，新成立团队管理岗储备人才，3-6个月即可晋升主管！ 工作时间： 上午：08:20-10:30，下午：17:00-18:00，中间时段10:30-17:00可灵活安排用于客户维护，周末双休，不提倡加班。 享有带薪年假、年终双薪、法定节假日带薪休假+ 158天带薪产假！ 要求： 大专及以上学历，学信网可查 年龄25岁-45岁，具备销售相关工作经验

负责企业端服务业务开发，本地客户挖掘及洽谈

工作时间： 早8：30——12：00，下午13：00——17:00 周六周日休息 法定节假日休息 不加班！没有夜班！ 且上班氛围超好！！！！ 地点：舒曼财富中心C座（会展中心附近）

一、岗位职责： 1、负责与河南移动各区域及区县单位对接，推动产品在移动营业厅的销售提升； 2、定期进行数据梳理与复盘，识别业务难点并提出切实可行的改进措施； 3、跟踪渠道内竞品动态，并制定相应的应对策略； 4、积极拓展新型销售场景，维护营业厅渠道合作关系，通过激励机制与价值输出维系核心客户关系； 二、任职资格： 1、本科及以上学历，具备移动终端渠道合作经验者可适当放宽学历条件； 2、2年以上线下门店销售经历，有运营商渠道对接经验及资源者优先考虑； 3、熟悉各类互联网营销方式，擅长会员拓展与用户运营，拥有实地推广经验； 4、具备良好的数据分析能力，能持续对业务表现进行系统性分析，洞察行业规律； 5、语言表达流畅，逻辑思维清晰，工作积极主动，富有责任心； 6、能够适应出差安排。

招聘职位：产品销售、市场营销推广专员 职位亮点： 数据驱动！ 从产品内容转述到互动，再到销售线索转化，全程用数据说话，由0-1的转换形成完整销售体系 岗位职责： 1.负责公司及合作门店的产品销售以及客户的互动、梳理业务流程、进行市场调研、聚焦业务卡点，提出解决策略， 2.负责准备销售文稿、产品资料、报价单等销售材料、确保在与客户端沟通时有充分的资料支持，保持与产品信息的同步性。 3.主动挖掘并及时响应潜在c端客户，通过专业引导意向客户，并精准分配至相应合作门店及工厂，完成线索转化闭环。 4.收集不同渠道及各纬度业务数据，进行各种数据的健康分析，实现数据信息可视化，并提出优化建议及可行性报告；定期编制销售报告，通过图表及数据分析，清晰呈现销售趋势和业绩情况，为管理层提供决策依据并基于数据持续优化动作。 5.负责内部跨部门沟通协作，推进协作业务流程；对外部各个阶段供应商保持良好沟通，促进业务流转、达成业务目标、销售团队高效协同，共同完成月度、季度转化目标。 任职要求： 1.学历专业不限，结果导向！ 有1-3年销售经验，有从0到1销售孵化或成功转化案例者优先。 2.沟通专家： 具备出色的表达和沟通能力，能像专家一样解答客户专业问题。 3.数据敏感： 习惯用数据指导工作，能熟练使用基础的数据分析工具来评估效果。 4.加分项： 有家居、建材销售经验；具备对客户的亲和力、信任感 薪酬福利： 薪资标准：试用期无责底薪2000+销售提成（按销售额提成3%）+油补+差旅补贴+车补+团队奖金 转正后薪资待遇递增式薪资待遇（月最低销售额1w元） 月业绩5万以下：提成3%基础薪资3000 月业绩5-15万；提成4%基础薪资3500 月业绩15万以上提成5%基础薪资5000 周末轮休+社保等