店内及网络销售

【薪资福利】 无责任底薪2500元/月，个人业绩提成45%-70%，免费使用系统端口+导师一对一指导+带薪年假+国内外旅游奖励+额外奖金； 每月享有5天休息时间，可连续休假，也可累计使用 ①正常干4000---6000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（上不封顶） 【接受零基础，真正无需经验】 公司业务聚焦学区房与中高端房产的融合服务，重点覆盖四大区域：东湖公园区域、保师附校北校区域、北师大附属实验学校区域、植物园区域 【工作职责】 1、通过线上渠道维护客户与房源资源，建立个人专业形象； 2、在线下维护客户及业主关系，推动交易完成，提升信任度； 3、根据客户需求精准匹配房源，提供高品质看房服务； 4、协助买卖双方达成交易，配合完成合同签署、产权过户等相关手续。 【任职要求】 1、具备基本沟通能力与逻辑思维； 2、拥有良好亲和力、协调能力及抗压能力； 3、性格积极乐观，为人诚信踏实，工作细致负责，具备团队协作意识。 【建议】 如果您是刚步入社会的应届生，欢迎加入我们！ 理由一：工作确实有压力，但能有效锻炼条理性与抗压能力 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，您可从不同阅历的人身上学习多元处事方式与生活观念 理由三：公司提供系统化职业培训，非灌输式教学，不仅助力在贵康的成长，更为您的长远职业发展指明方向 理由四：采用小组协作模式，配备3-4位经验丰富、全力带教的优秀主管 团建活动丰富，轻松自然，远离尴尬寒暄。 福利实在太多，具体细节咱们深入聊！

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工作内容：公司提供客户资源，通过电话沟通邀约客户到访，接待客户来公司面谈，根据客户需求制定匹配的融资方案。 薪资待遇：保底薪资8000元（含500元全勤奖）+提成+奖金+绩效，无业绩考核压力，新人配备一对一指导。 工作时间：8:50-12:0013:50-19:30周六单休法定节假日正常休假。 每周三提供下午茶，每月安排不定期团建活动！公司福利优厚，工作氛围良好！有意向者欢迎联系咨询！

岗位职责及任职要求： 1、中专及以上学历；具备销售经验者优先考虑 2、具备较强的沟通能力与语言表达能力，乐于学习产品相关知识 3、有强烈的赚钱意愿，追求高收入目标 4、协助销售主管达成部门各项产品销售指标 5、负责公司产品与品牌的宣传推广，开发并维护客户关系 薪资结构：3000底薪+8-22%提成+奖金。业绩越多收入越高。我们提供高额提成，通常成交三四单月收入即可过万

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我需要招聘有挣钱欲望的销售人员，只有销售可以让你的银行卡存款无上限，如果你足够勤奋努力的话，请你找到我。 招聘销售： 本科，实习期一个月，培训五个全天，之后半天班，上午8:30—10:30.底薪3000元加提成，有保险！ 大专，实习期一个月，培训五个全天，之后半天班，上午8:30—10:30.底薪2500元加提成，有保险！ 工作地点：高碑店市盛景花园底商平安人寿股份有限公司 联系人殷经理:

不是知产！！！不是贷款！！！不是保险！！！ 互联网行业月综合到手薪资10000+上不封顶！ 1、薪资：底薪（3500-5500）+提成（8%-22%）+激励奖金+工龄奖+五险 月入八千过万很正常！ 2、上班时间：周一到周五8:30-12:0013:30-18:00固定双休带薪法休不打折 年假产假陪产假婚假哺乳假病假丧假五险等都有公司发展稳定 职位描述： 1、入职前提供免费带薪培训； 2、普通话标准，具备良好的表达与沟通能力； 3、公司分配精准客户资源，无须外跑，成交率高，出单容易 公司专注于为生产制造类企业提供高效精准客源的互联网服务平台 客户目标明确，采购需求旺盛； 团队氛围活跃、年轻有活力； 零经验可加入，全程带薪指导，上手快，开单轻松！

工作时间上午9点至下午6点，中午12点至1点半休息一个半小时 月休6天，享法定节假日及年终奖金 底薪4300元+200元全勤奖+提成（按签约商户月租金的10%计算，例如：租金1万元，提成1000元） 提成即时结算，商户签约并打款后，提成立即发放，绝不拖欠 每月15日准时发薪，风雨无阻 仅负责邀约，无需谈判！ 前期：招商阶段享高额提成，快速提升收入！ 后期：商场开业后转入运营岗位（负责租金管理/活动执行），工作更稳定！ 积累优质人脉资源：深入对接各行业商家负责人，构建属于你的商业关系网络 工作职责（分工明确） 1.【核心】商户邀约专员 邀请目标商户前往“三空间街区”实地考察 你只需完成邀约＞由经理负责签约＞你直接获得提成！ 2.【辅助】签约协助支持 配合完成合同签署流程、进场安排等相关协调工作（不涉及谈判环节） 3.【后期】商户运营维护（开业后） 日常沟通维护｜租金缴纳提醒｜续约事项对接 4.【后期】营销活动落地执行（开业后） 联合商户策划并实施促销活动，共同提升客流与经营氛围 5.【后期】经营数据跟踪分析（开业后） 监测商户销售表现，提出运营优化建议 我们期待这样的你 •具备良好沟通能力｜有亲和力｜敢于主动拜访客户｜ •目标意识清晰｜执行力强｜抗压能力强，不怕被拒绝｜ 无需经验，零基础可入职！欢迎新人投递！ （具备以下条件者优先） 有地推、客服或销售从业经历｜熟悉本地商业环境

想拿高薪就加入我们 岗位福利：公司提供免费午餐，月休四天，带薪培训，节日福利等 任职要求： 1.主动与客户沟通交流，建立并维护良好的客户关系 2.落实并管理销售流程，推动销售任务顺利完成 3.配合团队开展日常事务，保障工作环境高效运转 4.具备优秀的表达与沟通技巧，性格开朗，心态积极 5.适应高强度工作节奏，具备较强的灵活应对能力 6.自驱力强，乐于学习新内容，持续提升专业能力

【桔子美甲蠡县店全国连锁招聘有经验美甲美睫师美容师】美容师要有经验的 桔子 工作时间：早班10：00-19：00。 晚班13：00-22：00 两班倒 兼职 具体可以详谈， 环境好、氛围好、最重要！!人好！人好！人好！!稳定、随时能上班优先考虑联系电话（同）地址：蠡县信誉楼南行500米路西

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1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

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1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，分析客户需求，为产品优化提供有效建议 4.参与销售策略制定，配合团队完成阶段性营销活动 5.定期汇报工作进展，及时跟进销售流程各环节，确保业绩稳定增长 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，适应快节奏的工作环境 3.积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力和目标导向思维 4.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成日常工作报告 5.具备团队协作精神，愿意接受挑战，追求个人成长与业绩突破

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招业务员，跟单员，有外贸经验者有跨境经验懂英文的最好，年龄要求18-35有责任心有耐心，对电脑熟悉会做表格，工资保底高提成（3000-10000) 地址留史镇东侯佐村蠡县豪派服饰有限公司 电话（同微）

招聘：业务销售 薪资：2000-20000元/月 岗位职责： 1.负责电商平台招商工作，主动对接潜在合作商家，了解其业务需求并推荐平台资源； 2.独立完成新商户的开发与签约，协助完成入驻流程及基础运营指导； 3.定期跟进合作商家经营情况，提供基础运营支持，提升商户活跃度与转化率； 4.按时完成公司分配的招商任务目标，积极参与团队协作与业绩冲刺； 5.参与公司组织的各类培训，快速掌握电商运营、招商话术及平台规则。 任职要求： 1.年龄18-35岁，学历不限，欢迎应届毕业生及转行人员； 2.性格外向，沟通能力强，具备良好的服务意识和学习能力； 3.有较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏工作环境； 4.无经验者可培养，公司将提供系统化岗前培训与成长路径支持； 5.具备基本办公软件操作能力，有互联网或销售类实习经历者优先。

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负责周边县镇的业务，男女不限，有装修经验最佳

珠宝店员 薪资福利:综合薪资4000——8000，底薪➕提成＋奖金，每月4天带薪假期 无经验有人带，一对一指导 工作地址:周大生珠宝蠡县广场北行200米路东

主要负责安新县容城县高碑店市仿单销售人员

稳定踏实想多挣钱的你就过来好吗！ 工作时间： 每天稳定7.5小时8：30-17：00，周末双休、法定节假日、年假； 岗位要求： 1.******，男女不限； 2.熟悉电脑操作及办公软件； 福利待遇： 2.五险+年终奖+公费旅游+生日假+年假； 3.无责底薪+高提成+奖金，每月准时发放工资； 4.健全的内部晋升机制； 5.工作氛围融洽，定期组织团队建设、外出旅游活动

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