详细职责： 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

当你还在观望机会时，有人已顺利入职并实现全方位提升。 1、【薪资福利】 底薪+提成+目标达成奖+目标过半激励+个人销售冠军奖+团队销售冠军奖，月均收入可达2万以上！！业绩越突出，提成比例越高。销售岗位，发展空间无限。 客单价范围：数万元至数百万元不等。 福利待遇：社保+下午茶点+生日礼金+节日礼品红包+日常团建聚餐、户外踏青活动。 2、【晋升路径】 普通销售→业绩骨干→团队主管→部门经理→分公司总经理 培训机制：部门经理每周开展专项指导与培训。 聚辉科技实行扁平化管理模式，坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人原则。14年来始终秉持关注员工绩效与职业发展的管理理念，为优秀人才打造高成长性的发展平台。 3、【岗位职责】 1、无需担忧客户来源，公司提供高质量客户资源。 2、通过电话、微信等方式沟通客户需求，安排客户到公司面谈或远程视频签约，并持续维护客户关系，深度挖掘潜在价值，建立长期稳定合作。 3、公司行业口碑优异，技术实力雄厚，签单效率高，提成可观，待遇优厚，只要愿意学习和付出，月薪过万轻而易举。 4、【任职要求】 大专及以上学历，具有一年以上软件类产品销售经验，有相关行业背景者优先； 有理想、有热情，具备良好沟通能力及团队协作精神；（此项为关键） 有明确目标，进取心强，抗压能力佳。 5、【团队氛围】 工作中，我们是彼此支持、共同进步、公平竞争的精英队伍。 生活中，我们是一起聚餐、运动、登山的伙伴，充满活力与正能量。 毕竟，在深圳这座国际化都市，我们因共同的梦想而并肩前行。 6、【工作时间】 工作日：上午9:00~12:00；下午13:30~18:30（每日8小时）。 节假日：按国家法定节假日休息。 总部官网链接：http://www.juhuiwangluo.com/gywm/qywh.html 公司介绍： 公司专注于APP开发、小程序开发、微信商城开发、微信公众号开发、企业级软件定制、钉钉应用开发、物联网系统、智能大屏导视系统、企业ERP、OA、进销存等信息化解决方案，拥有超15年软件行业经验，核心研发团队具备十年以上技术积累。在移动互联网领域沉淀了丰富的项目经验与成功案例，服务涵盖政府、教育、金融、医疗、餐饮、房地产、汽车、传媒、农牧等多个行业，已为全国1000多家大中型企业及政府机构提供专业的一站式数字化服务。

任职要求 1、大专及以上学历。 2、性格积极乐观，善于归纳总结与经验分享，具备较强的学习能力。 3、具备良好的自我认知，充满自信，心态阳光。 4、有明确职业规划，意愿长期在深圳发展，具备强烈的进取心和收入提升诉求。 5、具备相关行业背景或销售实践经验者优先考虑，形象气质佳者亦可适当放宽条件。 6、晋升通道： 业务员→业务组长→业务主管→业务经理→高级业务经理→团队负责人（分总） 岗位职责 1、依据公司市场战略方向，通过线上渠道、电话沟通、社交平台、客户转介、实地拜访等多种方式，积极拓展国际空运、FBA物流、国际快递及各类专线业务。 2、与客户保持高效沟通，深入挖掘客户需求与实际问题，提供专业且可行的物流解决方案，主动把握成交机会，确保销售目标达成。 3、持续跟进客户关系，定期进行客户回访与关系维护，推动业务深度合作，构建稳定持久的客户伙伴关系。 4、跟踪市场动态，科学制定对外报价策略，完善客户信息管理系统，按时提交客户分析报告、销售进展及优化建议至上级主管。 5、监控客户出货流程，及时跟进异常情况；收集行业最新资讯，不断提升自身专业水平与综合竞争力。 6、主要服务对象：传统外贸企业、跨境电商卖家、生产制造工厂等客户群体。

工作内容： 1、负责对接各业务渠道的大/小包团需求，制定行程计划并提供报价方案。 2、针对已确认的团队订单，全程跟进并协调解决客户在出行过程中出现的问题。 3、平台成交的包团订单需完成系统录入、对账及发票开具等相关流程。 4、协助统筹资源库的整理与维护工作。 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、统招大专或以上学历，具备2-3年旅游行业相关工作经验。熟悉广东省内周边线路及粤港澳大湾区旅游产品者优先考虑。需具备地接类销售计调能力，不接受仅从事过组团销售的人员。 2、熟练掌握电脑操作，精通Word、Office、Excel等常用办公软件。 3、具备较强的数据分析意识，有一定销售实战经验。有携程、马蜂窝、去哪儿等在线旅游平台操作背景者优先录用。 4、沟通能力强，性格积极乐观，工作细致认真，富有责任感和耐心，能适应高强度工作节奏。 5、2025年国家法定节假日及7-8月暑期高峰期间，将根据实际接待单量安排轮班值守，具体以业务需求为准，可配合者优先考虑。 工作时间： 周一至周五上午09:00-12:00，下午14:00-18:00，午间休息2小时，周末双休。享有国家规定的各类带薪休假待遇。 6-8月期间因咨询量上升，可能需调整为周末值班制；国庆节、春节期间将根据游客接待情况安排必要值班，具体视运营需要而定，能接受者优先。

销售螺旋钢管，责任心强，积极主动，有工作经验优先，待遇薪资微信聊 1业务员：5-10名 2熟练双面埋弧焊工：5名 3普工：3名 4学徒工：2名 5五轴惯向等离子切管机，等离子数控切板机，操作人员：2名

1、负责公司华南地区业务推广及市场开拓 2、跟进并维护公司客户关系 3、客户跟进并满足新客户需求 任职要求： 1、有较强的沟通，谈判能力高度的责任心及主动性 2、具有较强团队合作精神能独立的分析和解决问题，具有良好的抗压能力 3、具有一定的日化原料，专业知识和行业经验能较快有效的推广业务， 4、熟悉华南地区化妆品厂家优先 5、具有销售日化原料经验优先

职位描述 公司提供客户资源，熟练掌握各类办公软件，有销售经验者优先考虑，采用无责底薪加提成模式，配备优质客户资源，专注于客户承接与销售转化工作即可。 1、熟悉销售流程，积极回应客户咨询，具备销售意识，能准确推介产品并推动成交。 2、负责订单跟进、物流查询及退换货问题处理。 3、按时完成上级安排的其他工作任务。 4、具备良好的沟通能力，善于团队协作，能够高效配合团队作业。 5、性格温和、耐心细致、责任心强，情绪易激动者请谨慎投递。 6、对电商领域有浓厚兴趣，主动学习，表现优异者可培养为店铺运营管理人员。

本公司主要生产销售出口电风扇，落地扇，会英语更好。18-36岁，工资5000-15000不等。工资模式底薪+提成+全勤+优秀销量奖。联系电话（同微）

岗位职责: 1.负责旅游卡的销售工作，通过各种渠道推广产品 2.与客户进行有效沟通，了解需求并提供专业建议 3.维护客户关系，确保服务质量和客户满意度 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够迅速响应客户需求 2.能够在团队中发挥积极作用，与团队成员协作完成销售目标 3.具有良好的学习能力，能够不断掌握产品知识和销售技巧

工作内容 1.通过微信、电话及实地拜访等方式与客户交流，深入理解客户需求； 2.探索客户潜在需求，推荐专业的财税产品与服务，制定针对性解决方案； 3.负责微信端客户的日常联系与关系维护，提升客户体验与满意度； 4.主动邀约客户，推动合作达成，确保完成既定销售任务。 任职要求 1.具备良好的沟通技巧和礼仪素养，拥有较强的服务意识； 2.善于观察分析，能灵活应对客户各类问题与个性化需求； 3.有责任心，抗压能力强，具备团队协作精神者优先考虑； 4.熟悉主流网络工具操作，具备一定线上运营经验者优先。 工作时间 朝九晚六，周末双休 达成业绩目标可享更灵活的上班时间安排 薪资待遇 基本工资3000+高额提成+绩效奖金

岗位职责: 1.策划并执行市场推广方案，提升品牌影响力与市场份额。 2.开展线下推广工作，拓展客户资源并维护客户关系。 3.配合团队推进推广活动的组织与落地，保障各项指标顺利完成。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能够高效对接目标客户群体。 2.具备主动进取意识，适应高强度工作节奏。 3.对市场动态具备敏感度，能及时应对环境变化。

岗位职责: 1.制定并落实汽车领域的市场营销方案 2.统筹实施市场宣传项目，并持续优化推广效果 3.研判行业动态，为产品营销提供决策依据 任职要求： 1.拥有较强的市场分析能力和战略策划水平 2.具备独立推进项目的能力，同时善于团队配合 3.熟悉汽车领域业务，能快速响应市场环境变动

翁源官渡镇招聘一个铲车师傅，顺带会电焊。有意者联系.蓝

旧改项目，天然气套丝，围管，立管安装团队

点心招聘 副按板6000 主煎炸6000 副馅档:6000 月休4天，做事要有责任心，（上几天就不干的勿扰） 联系电话： 工作地址:韶关市曲江区

经验者优先，18-35岁

有经验

贝壳找房，销售

岗位职责： 1.为客户提供专业家政服务咨询，了解客户需求，推荐合适的服务方案； 2.协调家政服务人员与客户之间的关系，确保服务质量满足客户期望； 3.跟踪服务效果，收集客户反馈，持续优化服务流程与家政服务内容； 4.维护客户关系，建立长期合作，提升客户满意度和忠诚度； 5.定期进行市场调研，分析行业趋势，为家政服务创新提供建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解并响应客户需求； 2.拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够高效处理家政服务相关问题； 3.有相关工作经验者优先，了解家政服务行业动态及标准； 4.注重细节，有责任心，能够承担工作压力，保证服务质量； 5.具有良好的职业道德，能够保守客户隐私，建立信任关系。

负责客户邀约进店，茶水接待，沟通 良好的沟通能力，有上进心，责任心，认真负责 八点-五点半月休四天根据自己时间安排 福利：节假日调休，过节有礼，工作餐，社保 薪资待遇:底薪三千，提成另算，

急招！！！感兴趣可直接沟通面试 工作内容: 1、公司提供精准意向客户资源，通过电话联系并添加客户微信，完成邀约对接。 任职要求: 1、公司提供系统培训，零基础可入职，无需经验； 2、性别不限，对经验无硬性要求； 3、态度积极，具备进取意识和职业发展目标。 薪资待遇: 1、无责任底薪3000元+200全勤奖+300开单微信激励+阶梯提成； 2、大小周休息，享有国家法定节假日； 3、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00（午休两小时）； 4、其他福利：绩效奖金、节日红包、不定期下午茶、节日礼品、团队聚餐、国内旅游团建活动~

电机修理工 1、维修保养：涵盖各类国产与进口的高低压交流电机、直流电机、防爆电机、同步电机、汽轮发电机、柴油发电机、水轮发电机、风力发电机、直流发电机、船用电机、机车牵引电机、多速高低压电机、干式及油浸式变压器、电磁吸盘等设备。 2、销售：提供各大电机厂家原装规格的电机配件，包括集电环、轴瓦、端盖、换向器、碳刷、冷却器等，以及各类电机专用绝缘材料。 3、提供：大型机械设备加工服务，液压系统维修，巴氏合金轴瓦修复，激光熔覆处理，动平衡检测，以及备用电机供应等配套支持。 4、提供：现场电机检修与调试作业，现场动平衡校正，轴承更换，联轴器对中调整等上门技术服务！

职位名称：光伏业务人员 工作地点：韶关市 职位类型：全职 薪资范围：10k-20k 职位描述： 我们正在诚聘一名富有热情与进取心的光伏业务人员加入我们的团队。该岗位主要负责客户资源拓展与关系维护，推动光伏产品及服务的市场推广，并完成既定销售任务。理想的候选人需具备良好的沟通表达能力、扎实的销售实战能力以及对光伏产业的基本认知。 主要职责： 1.市场开发： 制定并落实有效的销售方案，积极开拓新市场与潜在客户。 持续开展市场信息收集，掌握行业发展方向及竞争格局变化。 2.客户关系管理： 主动建立并长期维系与潜在客户及现有客户的合作关系。 定期实地走访客户，洞察其实际需求并提供针对性解决方案。 3.销售目标达成： 设定个人销售计划，并确保各阶段业绩指标顺利实现。 按时编制销售报表，监控项目进展与成交节奏。 4.产品推广： 向客户全面介绍公司光伏相关产品与服务优势。 策划并出席行业展览、技术交流会等活动，增强品牌影响力。 5.合同谈判与签订： 主导商务洽谈过程，保障合同条款有利于公司运营利益。 跟踪合同履约进度，提升客户整体服务体验。 6.团队协作： 与技术、售后、市场等职能部门高效协同，快速响应客户需求。 积极参与团队会议，交流市场动态与销售实践经验。 任职要求： 1.教育背景： 大专及以上学历，市场营销、工商管理或工程类相关专业优先考虑。 2.工作经验： 不限经验，具备成功销售案例者优先录用。 3.技能要求： 具备优秀的沟通协调与谈判能力。 拥有较强的市场判断力与客户维护能力。 熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）。 4.个人素质： 工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作意识。 能适应高强度工作节奏，接受短期出差安排。 公司福利： 提供具有市场竞争力的薪酬结构及绩效奖励机制。 配备系统化培训支持与清晰的职业晋升通道。

本店招聘年龄在48岁以下，手脚灵活，具备吃苦耐劳精神的工人，工作时间为每日特定时段，地点位于广东韶关，欢迎有意者前来咨询。

广东韶关招聘小摊车营业员，薪资时薪15~20元，工作时间为下午2点到7点，有意者全天除夜间时段均可联系。

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【东城莲塘市场招聘猪肉分割师猪肉销售工】 猪肉分割师傅，要求熟手，听从安排，有责任心 工资5000—6000 猪肉销售工，要求熟手，听从安排，有责任心，（25岁—48岁） 工资3000—5000 电话（）（地址东城莲塘市场）

职位名称：联通业务营销专员(韶关三区七县) 薪资待遇：4000-10000元/月+入职即购社保 工作地点：韶关市（三区七县就近分配） 职位描述： 我们正在寻找充满激情和动力的您，加入中国联通韶关分公司，共同开拓通信市场！如果您渴望一份收入可观、福利完善、成长空间巨大的工作，这里将是您的理想平台。 主要职责： 1.负责中国联通相关业务（如5G套餐、宽带、号卡、增值业务等）的推广与销售； 2.通过多种渠道（如社区驻点、商户拜访、客户转介绍等）开发新客户，维护老客户关系； 3.为客户提供专业的业务咨询和办理服务，解决客户在使用过程中的问题； 4.执行公司制定的市场推广活动，提升品牌知名度和市场占有率； 5.完成团队分配的销售目标及相关工作任务。 任职要求： 1.年龄18-45岁，学历不限，有销售经验者优先； 2.性格开朗，沟通表达能力强，具备良好的客户服务意识； 3.对销售工作有热情，有强烈的赚钱欲望和抗压能力； 4.能适应户外工作及弹性工作安排，有驾照及自备交通工具者更佳； 5.认可联通品牌，服从公司管理和工作安排。 我们为您提供： 富有竞争力的薪酬：无责任底薪+高额提成+绩效奖金+各项补贴，综合薪资4000-10000+元，上不封顶！ 完善的福利保障：+完善的入职培训+老员工“传帮带”； 清晰的晋升通道：销售精英→团队主管→区域经理，你的职业发展路径清晰可见； 广阔的发展平台：世界500强企业平台，提供持续的学习和成长机会； 人性化的工作安排：工作地点覆盖韶关三区七县，可根据住址就近分配。 立即申请： 心动不如行动！请直接通过本平台投递您的简历，我们会在收到简历后第一时间与您联系！

【岗位职责】： 1.利用公司提供的高质量客户资源，无需自行开发客户，通过添加微信，借助电话或微信沟通，向客户讲解公司业务内容 2.公司统一配备工作手机，通话费用由公司全额承担，办公环境舒适，冬暖夏凉，无需外出跑动 【任职要求】： 1.欢迎无经验者加入，公司提供带教培训 2.工作态度积极，有责任心和进取心，具备良好的职业操守与服务意识 3.能适应一定工作压力，具备良好的应变能力，思维活跃，富有开拓精神 【上班时间】: 9:00-12:00 14:00-18:00 （中午休息2小时，隔周周末轮休） 【薪资福利】： 1.综合月收入4000-10000元以上，收入与业绩挂钩，上不封顶 2.每周安排不定期下午茶，组织团队建设活动，设置多样激励奖项及成单奖励 3.享受法定节假日休假，同时支持婚假、产假、年假等福利假期 4.拥有健全的晋升通道和发展空间

工作职责： 1、依据线路手册规范，准时高效完成辖区内所有客户的日常拜访与服务工作。 2、提升公司产品的市场铺货率，达成活跃客户数量指标，推进新品上市及陈列落地。 3、维护并深化客户关系，清晰传达产品卖点、定价策略及竞争优势，助力销售目标实现；及时回应客户关于价格、品质等方面的咨询，并妥善处理相关问题。 4、通过日常订单跟进，确保客户库存维持在合理充足水平，避免出现缺货情况。 5、注重个人职业形象，展现专业素养，强化公司品牌及产品品质的正面形象。 6、按公司规定准确填写各类业务报表，跟踪客户订单交付进度，保障履约时效。 职位要求： 1、具备抗压能力，能在挑战性环境中主动开展工作； 2、具有良好的沟通表达能力； 3、有1年以上快消行业一线销售经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、基本工资+绩效奖金+旺季激励（新员工入职可享6个月保底奖金）； 2、依法缴纳五险一金； 3、享受法定带薪年假及各类法定节假日（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等），以及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假期； 4、提供交通补贴、高温补贴；重大节日免费发放饮品；高温期每日发放2支清凉饮料等贴心福利； 5、符合条件的员工可获得年终奖金，公司每年组织一次薪资评估； 6、额外享有商业重大疾病保险及子女商业医疗保险。 职业发展： 公司建立系统化培训体系，新员工入职后将参加为期一周的岗前培训，并配备专属导师指导，快速掌握业务流程。同时提供多样化学习资源，如定期开展的销售技巧、谈判能力、Office办公软件等专项培训，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取丰富课程内容。公司重视内部人才成长，每年两次面向销售团队公开选拔储备销售主任/经理。晋升通道如下：初级业务（入职初期）→中级业代（6个月）→高级业代（18个月）→金牌业代→主任（2年）→经理（3年）→区域经理（5年）（每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整）