岗位职责: 1. 负责私域平台的日常运营与维护 2. 熟练运用各类电脑软件完成工作任务 3. 与团队成员协同配合，达成销售业绩目标 任职要求： 1. 具备扎实的电脑操作基础 2. 学习能力强，能迅速适应工作节奏 3. 工作态度积极主动，勇于面对挑战 工作时间：9:00 - 11:30，13:00 - 18:00，周日及法定节假日休息 薪资福利：无责底薪+提成+奖金+餐补，新人协助安排住宿，定期举办生日会、下午茶、公费团建旅游等活动 仅限长期全职应聘，不接受兼职或短期实习，期待优秀的你加入！

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核对、货龄监控及商品运营处理； 4. 投放并维护常规宣传物料与冷冻设备； 5. 策划并落实促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，经历成长中的历练，接受市场的严苛检验，随着实践积累与能力提升，逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：支持管理与专业双线晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养体系：①由企业高管担任导师，全程带教助力快速成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位实践机会，持续创造价值；④健全的后备人才发展机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：享受年终奖金及阶段性评优奖励，按贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场） → 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制。

1、负责客户接待及业务咨询相关工作； 2、严格按照公司运营规范执行车辆租赁全流程； 3、定期检查并维护门店办公设备与安全设施，确保正常运转； 4、具备一定的市场洞察力，拥有个人发展规划及较强的执行力； 5、自带资源者可面议薪资待遇，具备资源者优先考虑； 6、积极配合工作调配，完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、踏实肯干、责任心强，具备主动学习能力； 2、遵守工作安排，具有良好的团队合作意识； 3、持有3年以上驾照，驾驶技能熟练； 4、掌握短视频拍摄与剪辑技能者优先录用

1.负责潜在客户的跟进与邀约工作， 2.承担网络平台的日常维护、信息更新及媒体线索整理等任务， 3.需具备良好的沟通表达能力， 4.熟练掌握电脑基本操作

公司直招非中介招聘信息真实可靠清清楚楚找岗位【悦快闪充】诚聘-共享充电宝商务拓展有相关经验者优先；-工作区域：福田、龙华等地 【薪资构成】 -底薪7200元（无责任底薪5200+绩效2000）； -新增签约提成50~100元/台（按设备数量阶梯计算）； -利润分成5~10%（依据门店等级核算）； -招商激励奖金。 【工作时间】 -周一至周六13:00~21:30（含2小时晚餐休息）； -周日固定休息（法定节假日按国家规定执行）； -支持调休（每周工作总时长不超过40小时）。 【员工福利】 -年终发放第13个月工资； -福田等片区提供住房补贴600元； -缴纳社保及人身意外保险； -推荐新人入职奖励1000元； -完善的晋升通道BD→BDM→CM发展空间大。 【试用说明】 -试用期为两个月，期间底薪6800元； -业绩突出可申请提前转正。 【岗位职责】 -拓展商场、餐饮、酒店等合作点位，完成充电宝设备铺设； -维持商户合作关系，及时处理运营问题； -日常巡检与维护充电设备（如网络异常、补换电池等）。 【任职条件】 -年龄在18至38岁之间； -具备销售或地面推广工作经验； -需自行配备交通工具（电动车）。

1、职位描述： *职位名称：物联网设备/卡销售专员 *工作内容：通过电话及微信与客户交流，挖掘客户需求，推动合作达成；持续维护现有客户关系，提升客户满意度；主动开发新客户资源，高效完成公司下达的销售指标。 2、任职资格： *年龄要求：18-40周岁，性别不限 *工作要求：有销售或地推相关经验者优先，如运营商号卡、物联网卡、随身WiFi等产品推广经验，应届生或无经验者亦可应聘，公司将提供系统化培训。 *能力要求：需具备强烈的收入目标感，学习能力强，沟通表达出色，反应灵活；富有进取心、责任感以及良好的职业态度。 3、薪资范围： *月薪区间为4000-50000元，具体收入依据个人能力与业绩表现浮动，无上限限制，行业内月入2w以上较为常见。 *福利待遇：提供具有行业竞争力的薪酬体系，健全的晋升机制，入职即缴纳社保，享有节日福利、下午茶点、法定节假日休假，定期组织团队建设活动等。

业务员、公司指定区域为客户解答法律咨询、性别不限，年龄不限、室外工作、社恐人员勿扰! 公司提供住宿、饭补、每天工作7小时、不懂法没关系，我们培训。 《无责底薪、保底4000元》加10%提成，《有受过行政处罚或者刑事处罚，经验者优先》。

【岗位职责】： 1.客户开发：筛选跨境电商卖家、国际物流同行、贸易工厂等高潜力客户；通过电话/邮件/上门拜访开拓资源，新增有效客户； 2.方案设计与成交：深度分析客户需求和物流痛点，为客户提供定制化解决方案，提高询盘转化率； 3.合同与回款管理：负责客户合同签订及应收账款跟进，缩短回款周期； 4.客户维护与深耕：定期拜访客户，维护客户关系，与客户建立长期战略合作计划； 5.市场策略执行：动态调整营销策略，更新客户分级模型，支持销售目标达成。 【岗位要求】： 1.教育背景：高中及以上学历，能力优秀者不限制学历； 2.销售能力：掌握销售话术，独立完成合同谈判；具备市场敏感度，根据运费/政策变化调整销售策略； 3.行业知识：熟悉跨境电商与国际物流知识（跨境电商平台的运作机制、国际物流的流程和规则、国际贸易条款等）； 4.技能要求：使用CRM系统或相关工具有效管理客户信息； 5.核心素质：较强的抗压能力与出色的沟通能力，良好的理解力（准确理解客户需求）。 我们为您提供： 1.全面薪酬激励 ·提供基于能力与贡献的具有竞争力的薪酬（具体面议）； ·设有绩效奖金与丰厚的年度年终奖，共享发展成果； ·特别设立周年纪念红包与全勤奖，认可您的忠诚与付出。 2.周全保障体系 ·入职缴纳五险，提供坚实保障； ·享受国家法定节假日及带薪年假，平衡工作与生活； ·每年提供专业年度健康体检，关爱您的身心健康； 3.清晰成长路径 ·系统化入职培训与“一对一”导师制带教，助您快速融入并成长； ·公开透明的晋升通道与职业发展体系，让努力被看见，未来有期待。 4.温暖企业文化： 仪式感拉满：周年纪念红包、生日会专属庆祝、丰富的节日福利与礼品，惊喜不断； 活力常在线：定期下午茶、多样化的团队建设活动、不定期组织员工旅游，工作张弛有度； 环境更舒心：现代化的工作空间，提供高效、舒心的办公体验。 公司位置：公司位于江门蓬江万达广场，高端CBD写字楼； 工作时间：早上9：00-12:00，下午13:30-18:00；

（00后友好·成长型团队） 我们正在寻找这样的你！ 1.无需担心缺乏经验！欢迎应届生及职场新人加入，全程指导产品知识、客户开拓与沟通谈判，手把手带你入门。 2.告别形式化“传帮带”！主管亲自一对一辅导，每组仅5人，团队协作紧密，彼此支持，共同进步。 3.拒绝重复性“流水线”任务！你将参与市场分析、客户需求定制，提出的创新建议有机会真正落地实施，发挥实际价值。 4.短期出差即探索新城市的机会，工作之余也能打卡风景，差旅补贴全额覆盖，让出行轻松无负担。 我们的“青年专属福利”，诚意满满！ •收入有保障：底薪（4k-7k）+ 阶梯式提成（业绩越高提成比例越高）+ 周奖、月奖、年终奖、股份分红。 •氛围很年轻：95后与00后占比达90%，无层级隔阂，下午茶、电竞活动、生日聚会常态化，上班如同和伙伴并肩闯关。 •发展有空间：每日设有专项培训，提升业务能力与管理素养，提供5条晋升通道（组员→初级主管→高级主管、经理、总监），凭实力可加速晋级。 •工作更自由：达成目标即可弹性离岗，杜绝无效加班，兼顾效率与生活品质。 加入我们，你能获得什么？ 不仅是一份职业，更是快速积累实战经验、迈向经济自主的高效路径，同时结识一群同频同行的伙伴，让青春既精彩又有意义！

职位详情 1、熟悉所在区域社区环境，负责线上房源的日常维护与更新 2、深入沟通客户需求，精准匹配符合需求的房源信息 3、带领客户实地看房，协助完成租赁或买卖合同的签署 4、办理后续物业交接手续及上级交办的其他相关工作 任职资格： 1、统招大专及以上学历，工作经验不限 2、性格积极乐观，对服务行业有热情 3、具备吃苦耐劳精神，拥有良好的团队合作意识 4、年龄需满19周岁 薪资待遇 综合薪资5000+ +高提成+可提供住宿

岗位名称：长途代驾司机；网约车司机（C1以上驾照）。 岗位要求：1. 驾龄要求：实际驾龄不低于5年；无犯罪记录及重大交通、事故记录。2. 车辆驾驶技能：熟练驾驶手动、自动挡轿车。3. 年龄要求：司机年龄在30岁至55岁之间。 薪资待遇：多劳多得，一单一结。有全国长途驾驶经验者优先（广东汕头地区）。

岗位名称：配送货司机；物流跟车员；仓库配货员。 岗位要求：配送货司机：1.驾驶证要求：会开五十铃货车，具有两年以上驾龄及证件齐全。2.年龄范围：年龄在25-40岁之间。3.路线与工作要求：熟悉乡镇路线，服从公司安排，工作认真。配货跟车员：1.年龄要求：年龄在18-38岁之间。2.行业经验：熟悉百货行业，具有相关经验。3.服从性要求：服从公司安排。仓库配货员（无特殊要求）。 薪资待遇：面议，具体薪酬根据公司政策和岗位性质决定。每月享有带薪休假两天。

招聘 生产家居服 平车 多名 缝车 多名 电话： 地址铜盂胜前七米中间位置曼燕家居服

汕头招聘：本加工厂专做淘宝睡衣，简单缝拉款，圆领货源充足工价高。工资准时发放。不压工资。需招：平车2名。临时也可以，做草帽带，双口袋。地址:峡山下东浦新沟路，电话。家里有车也可以领回家做完现结广东汕头

线上销售 1.工作内容：线上对接客户，介绍产品。入职培训，提供话术模板。 薪酬福利： 2. 薪资结构：底薪2500元+每单提成+完成业务量奖金；平均4500-6000 3. 工作时间：8：30-17：30周日休息，法定节假日正常放假。 4.年龄：18-45周岁 5.工作地点：奎文区泰华领域

招聘↵连连发手撕鸡专卖连锁店 工作内容；斩鸡，撕鸡，销售，店内清洁卫生 年龄；20至45岁有青任心，讲卫生

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与竞品信息，协助优化销售策略 5. 定期提交销售报表与客户反馈，支持团队决策 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强执行力 4.学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2. 配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3. 保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4. 遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5. 完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3. 具备良好的沟通表达与团队协作意识 4. 能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

岗位职责 负责家政客户开发与对接，包括保洁、保姆、月嫂、育儿嫂、开荒、钟点工等订单洽谈。 维护家政阿姨/师傅资源，完成人员匹配、派单、跟进服务全流程。 跟进客户需求，促成签单，做好售后沟通，提升复购与转介绍。 完成公司下达的业绩目标，配合团队做好宣传推广。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心每天收货，熟悉企业微信平台,包中餐，白班，有对布料有足够的认识优先， 具体等面谈。 . 5.愿意学习成长，有长期从事批发行业意愿

上门推销业务。

72：称货员（夜班） | 广鸿食品商行（汕头市鸥汀综合市场店） | 汕头市鸥汀综合市场店 | 2名 | 2000-2500元 |

晚上 12 点到早上 8.30 日常收银拿外卖，下班补水补面

热招｜销售专员（大健康产品） 一、工作地点 广东省内，具体区域面试时沟通，可按个人意向调整。 二、岗位职责 1、开拓新市场与客户:落实销售计划，通过多种渠道推广，积极开发新客户; 2、精准介绍大健康产品核心优势，为客户提供专业的产品咨询与服务支持，助力达成销售目标。 三、任职要求 1.无经验要求，免费培训，只要对大健康有热情即可投递。 2.有美业、理疗行业等从业经历，或具备门店陌拜拓客经验者优先录用。 四、薪酬福利 1.薪资构成：底薪+绩效+高额销售提成+服务提成+多重奖金（完成任务奖、丰厚年终奖、团队激励奖等），多劳多得； 2.成长保障：提供免费系统化专业培训，从产品知识到销售技巧； 3.职业发展：提升通道：专员→主管→经理。

招聘岗位:零食店售货员 多名，态度端正，做事细心，有责任心，有团队精神 ​联系电话:

基本工资+业绩提成+全勤奖+邮费补贴+绩效奖励+餐补 综合工资5000-10000不等 工作内容：客户维护跟进，开发客户 地点：潮阳区和平镇紫中路 电话：

平安银行客户经理福利待遇：无需电销 1、入职即购五险一金，月薪平均8000起，总薪酬=底薪5000+提成（面议）+激励奖金 2、考勤时间为周一至周五 8:30-12:00、14:00-18:00，享有假期福利、带薪年假等； 3、提供高温补贴、节日福利等多项贴心福利； 4、配备专业培训体系（涵盖岗前培训、管理能力提升等），助力员工全面发展，为职业成长奠定坚实基础。晋升路径：客户经理-团队长-分中心负责人。 5、银行提供多元化发卡展业支持，整合全行资源，通过场景驻点、单位团办等方式开展业务，覆盖商场、超市、写字楼、社区等多种场景。 岗位职责： 1、负责平安银行信用卡产品的推广与营销工作 2、维护现有发卡渠道，落实各项业务计划 3、开展渠道日常运营，进行数据分析与优化，确保业务合规、稳定、持续运行 4、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围，提供专业高效的信用卡金融服务 5、对渠道运营情况进行持续跟踪、评估与改进，保障业务流程规范有序 岗位要求： （一）具备全日制大专或以上学历 （二）年龄在20-40周岁之间，工作经验不限 （三）具有良好的职业操守，无不良信用记录，无监管处罚或同业违规记录 （四）目标感强，注重结果，具备出色的学习力、抗压性与执行力 （五）性格积极向上，拥有良好的沟通协调能力 （六）遵守公司各项管理制度要求 地址：汕头市龙湖区华润大厦北塔16楼 提供广阔的职业发展平台，畅通晋升通道。业绩突出者可晋升为分中心主任或负责人，亦可转入“新赛道”担任支行或社区支行客户经理，并按规定提供正式编制或转编机会

岗位职责: 1、负责儿童摄影套餐的推广与销售工作 2、负责客户拍摄后的选片及增值服务推荐 3、负责日常客户的沟通与关系维护 4、负责微信朋友圈等内容的定期更新与运营 5、完成上级安排的其他相关工作任务 任职资格: 1、具备良好的沟通能力与亲和力，有影楼销售工作经验者优先 2、工作积极主动，态度端正，富有责任心和进取心 职位亮点： 1、入职即享带薪培训，7-15天可独立开展工作； 2、客户资源稳定，提成机制优厚，专注提升每单服务质量； 3、业绩优异者月收入可达10K以上，表现突出可晋升为主管或合伙人。

26. 内衣销售档口销售人员 无 峡山金光路 多名 面议

职位描述： 1.负责海运、空运，跨境电商，国际铁路运输（中欧，中老，中越，中亚等班列）BCO直客及相关延伸业务开发，例如仓储，配送，报关等的业务开发，依托公司良好资源和优势开发潜在客户，完成销售业绩指标； 2.根据公司的战略规划，调研市场，进行市场运价信息的搜集、整理、更新；并协助发展第三方供应商，以降低物流运输成本，为客户提供多元化选择，提高公司的竞争力； 3.为客户提供优质高效的服务，维护现有及新开发客户，及时将客户信息和意见向公司进行反馈； 4.建立客户档案，及时更新客户档案信息，撰写客户拜访计划并按其执行，每周上报拜访情况和进展，总结并分析每周/月具体的销售情况，提出有针对性的销售策略，向公司管理层提出合理的销售建议； 5.配合客服部监控客户应收帐款的及时回笼，杜绝出现拖欠和坏账的情况出现。 职位要求： 1.3年以上国际物流或者货代公司销售经验 2.性格开朗大方，有良好的语言表达能力，善于与人沟通 3.具备良好的团队合作意识，乐于和其他同事协作共事 4.具备一定的处理应急问题的能力 5.具有较强的适应能力、学习能力以及良好的心理素质。能承受压力 6.大专或以上学历，有较强的英文能力 7.熟练使用办公司软件，如OFFICE等