详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷链设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地执行促销活动，统筹费用使用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 加入销售管培生项目，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，历经能力提升的关键阶段，接受市场实战的严苛检验，随着阅历加深和经验累积，逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道发展路径：提供管理序列与专业序列双轨晋升机会； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的成长支持体系：①由企业高层管理者亲自指导，加速个人成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元岗位实践平台，创造价值的机会无处不在；④健全的人才储备机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，助力快速跃迁。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优奖励，按贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标远大； 3. 可接受单休制安排。

招销售若干人，男女不限，25-45岁，月薪4000-6000

要求：人品好，有责任心，有上进心拼搏心，勤劳肯干，有事业心有赚钱的欲望

岗位职责 • 负责区域内客户的外出拜访与沟通 • 按照计划进行产品介绍，收集市场反馈 • 以外勤工作为主，需接受线下客户拜访与沟通 任职要求 • 能接受外勤为主、非坐班的工作方式 • 沟通表达正常，执行力强 • 有销售或相关经验者优先（非必须） 工作方式 • 不固定坐班 • 工作时间相对灵活 • 可以根据实际工作情况进行安排与调整

岗位职责： 1、负责跨境外贸B2B平台的业务拓展工作； 2、通过线索资源，借助网络或电话等方式，挖掘潜在客户并邀请其参与线上项目说明会，深入了解产品及合作模式，无需外出自行开发客户或面谈 薪资构成： 1、带薪培训：提供入职前带薪培训 2、薪资结构：无责任底薪＋提成比例＋业绩奖金（阶梯式提成机制，业绩越高，底薪与提成越具竞争力） 3、工作时间：执行8小时工作制，上午9:00-12:00，下午14:00-19:00，按国家规定享有法定节假日及公共假期 4、健全的培训体系（涵盖行业知识、产品内容、销售技能等） 5、其他福利：为全体员工缴纳社保；工作氛围轻松，定期享受下午茶、节日聚餐、生日会、户外团队建设等活动 岗位要求： 1、高中及以上学历，有TOB销售经验者优先，欢迎应届毕业生应聘； 2、具备较强的销售意识和电话沟通能力，普通话表达清晰流畅； 3、有互联网行业背景或熟悉外贸领域者优先录用

有销售经验，比较能吃苦，有态度

岗位职责： 无需自行开发客户，所有订单均由公司统一安排。 1.负责为已确认的老客户办理优惠续费手续，完成合同配送及礼品现场交付。 2.解答客户对套餐内容的常见咨询，保障服务体验与客户满意。 任职要求： 有相关经验者优先考虑。 1.工作积极主动，服从公司派单安排，具备通信运营商从业背景者优先。 2.普通话或粤语表达流畅，发音清楚。 3.外形整洁大方，举止得体。 薪资待遇： 1.稳定收入+积极跑单，收入自然可观。 2.薪酬结构：底薪+高额提成+丰厚奖金。 3.综合月薪6000元以上，表现优异者可过万，上不封顶，多劳多得。 任职要求： 年龄18-40周岁，工作认真负责，态度积极端正。

工作内容： 1.酒店商家签约 -负责各类型酒店的考察评估工作，了解酒店的各项情况，并完成酒店入驻平台的签约工作。 -建立有效的酒店资源挖掘与筛选机制，确保业绩目标达成。 -积极拓展潜在酒店合作伙伴，维护与各类酒店的良好关系，及时跟进意向酒店，解答疑问并推动签约进程。 2.酒店资质审核与商家培训 -严谨地对即将入驻酒店的资质材料进行全面评估审核，确保酒店符合平台的相关要求。 -为酒店商家开展平台运营相关的培训课程，提升酒店商家对平台运营的认知和操作能力。 3.酒店赋能与收益提升 -为新入驻的酒店提供短期但高效的赋能支持，与合作酒店紧密合作，及时更新线上产品政策等。 -通过酒店数据，为酒店提供个性化的运营建议，提升酒店整体线上运营能力。 任职要求 1.教育背景与工作经验 -不限学历专业，拥有酒店、互联网、旅游、电销、销售、运营等相关领域工作经验者将被优先考虑。 -有成功的酒店商务拓展或类似项目经验者更佳。 2.综合素质要求： -沟通能力：具备优秀的沟通能力，能够与不同层次的商户进行有效的沟通，快速达成沟通效果。 -抗压能力：在面对高强度的工作任务，具备良好的情绪管理能力。 -执行力：具有高效的执行能力，能够迅速将工作计划转化为实际行动，及时完成各项任务。 -自我驱动力：拥有强烈的自我驱动力，积极主动地寻找潜在酒店合作伙伴，不断探索提升酒店运营效益的方法。

欢迎同行有经验者优先录取，当过店长及以上管理层优秀人员可直接带团队拿高提成。来了就是乐有家人。 1、薪资待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 新手培养期（最长3个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元。 发展期：新手培养期满3个月通过考核后进入发展期，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，深圳底薪+补贴+绩效最高11000元，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 1）毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 2）五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 3）丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 4）提供住宿解决方案 5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 6）除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、岗位职责： 1）获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2）负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3）在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 4、任职要求： 1）年满十八周岁，专业、工作经验不限；统招大专及以上学历，做过主要学生干部或社会实践经验丰富的优先； 2）认可公司平台和企业文化，职业发展目标明确，事业心强，有强烈的进取心和竞争意识； 3）性格外向开朗，沟通表达能力强，善于与人打交道，爱管事、会来事； 4）虚心好学，踏实肯干，思路清晰，善于总结反思，悟性和可塑性高； 5）责任心强，执行力强，有结果意识，具备一定管理潜力和魄力，团队协作和凝聚力强； 6）有奋斗拼搏精神，能吃苦耐劳，能接受工作强度高、时长久，周末节假日别人休闲我赚钱的工作性质。 5、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 【光速晋升】 最快3个月做店长，6个月做营销副总经理，1年做营销副总裁，3年做营销总裁！ 6、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

一、主要职责 1、负责LED显示屏在国内市场的推广与客户关系维护。 2、参与行业展会，开发潜在客户资源，并持续跟进有合作意向的客户。 3、达成公司下达的年度、季度及月度销售目标，完成新客户开发任务，落实客户回款进度。 二、任职要求 1、高中及以上学历。 2、熟练掌握常用办公软件操作。 3、具备良好的沟通能力，性格积极乐观，乐于人际交往，不限性别、专业和工作经验。 4、具备基本的沟通协调与应变判断力，工作主动性强，富有团队协作意识。

河源高新区宵夜店需要一个师傅，老板人好，包食住，空调，洗衣机，主要做烤鱼，鸡煲，牛杂煲，简单小炒，年初十上班，上班时间：下午四点半到凌晨三点，工资9500起，半桶水勿扰，电话：

老隆桥记食府找个服务员，

工作经验及技能： 1、掌握五金外观件的开发流程及项目管理，熟悉模具、冲压、CNC加工与阳极处理工艺，具备独立分析并解决开发中各类工程技术问题的能力。 2、熟练操作办公软件、项目管理工具及工程设计软件（PRO/E、CAD）。 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。 4、具有三年以上行业一线及二线品牌五金外观件项目开发经验。

元宵节后有去广东河源市招幕墙安装师傅几人，要会看幕墙安装图纸，会做地踏簧门师傅一人。电话

招聘服务员一名，勤快，讲卫生，爱干净，心地善良，笑容好！年龄30-48工资3000-3200，乔记食府

成都个人店招销售两名，半销2⃣名。 服务2⃣名，电话

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长期售卖员 会包会卖，做事认真负责，勤快，速度快，服从安排，年龄不超过40岁。售卖包子 薪资福利:住单间，空调房，有餐补，日工作9小时，工资商议 招工人数:1名 可， 工作地址:东莞

招募吃苦耐劳有一定销售性质 能完成老板的各项工作任务

纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主动跟进销售线索，完成从商机获取、方案沟通、合同签订到回款的全流程闭环管理 3.定期分析客户业务动态及行业趋势，协同产品与技术团队优化服务策略，推动客户成功落地 4.组织客户培训、沙龙及案例分享活动，增强客户粘性与品牌信任度 5.准确录入并更新CRM系统信息，定期提交客户分析报告及业绩复盘材料 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，有较强的责任心和抗压能力 2.熟悉客户关系管理流程，能独立开展客户拜访、需求调研及商务谈判 3.具备基础办公软件操作能力，熟练使用CRM系统者优先 4.行业经验不限，有B2B服务、SaaS、制造业或本地生活服务类客户对接经验者更佳 5.学历不限，热爱销售与客户服务工作，愿在成长型平台长期发展

聚合快递平台，平台集合了大家熟悉的圆通，申通，中通，韵达等9家快递公司，客户只需选择自己喜欢的快递公司寄件即可，蓝海项目，无竞争、不租房、不坐班、不雇人，一部手机轻松搞定！永久管道收益，不限区域，面向全国。 无业或者想做副业的朋友这是个不错的选择，不卖货，不做售后，只需分享出去，有人寄快递你就有佣金。 1.在快递行业当前运营模式下不存在竞争对手，国内独一份。 2.自己寄快递省钱，5元就可寄全国上门取件，另外分享赚米。 3.分享注册简单，寄快递价格比线下便宜，超有优势。 假设你分享了10人，这10人又分享了10个人，就是100人，这100人又分享10个人，是1000个人，这1000人每人又分享10人，是1万人，那这1万人下单寄快递，每单你都有几毛到几块的收益。 想进一步了解的朋友，欢迎私信！

壹号科‭‮限有技‬‬公司 手机‭‮售销待接店‬‬员多名 前期‭‮底责无‬‬薪2.5k 转‭‮正‬‬薪资5k起 普遍8k-1w 上‭‮封不‬‬顶 多劳多得 工作地址： 河源市源城区东华路 壹‭‮数号‬‬码（源城店） 河源市高新区万绿 壹‭‮数号‬‬码（高新店） 1、性格‭‮开‬‬朗、人品好、非‭‮较计斤斤‬‬之人 2、做事认真‭‮责负‬‬‭‮耐有任‬‬心，性格相‭‮对‬‬细心，有一定的记忆力，非丢‭‮落三‬‬四之人 3、有‭‮服的好良‬‬务‭‮意‬‬识，可同‭‮时‬‬会换位考‭‮虑‬‬买家心情，设‭‮顾为地处身‬‬客‭‮着‬‬想。 4、善于‭‮队团‬‬合作，协调沟通 工作轻松‭‮简‬‬单！有意‭‮面者‬‬谈！ 以上一‭‮录经‬‬用，公司能提供应聘者‭‮满较‬‬意长期稳定‭‮福水薪的‬‬利！

新型资源回收模式，有想做销售类的朋友可以联系我，我们这边是给钱客户，不是让客户给钱，容易开单，新人一带一，有想法的朋友来咨询

工作内容： 1. 通过各类渠道完成国际知名奢侈品牌二手精品的回收工作； 2. 在线上对商品进行初步鉴定，评估真伪、新旧程度及市场价值，并给出合理估价。 职位要求： 1. 具备良好的沟通能力，善于理解对方需求，处事灵活； 2. 熟悉主流二手交易渠道及社交平台的交流方式；有奢侈品回收从业经历者优先考虑。 薪资：3000+绩效+社保 工作时间： 8:30-18:30 周末双休

岗位职责 1. 以电话方式联系银行委托案件中的逾期客户，协助提醒其处理未结清款项，帮助客户降低信用风险，维护个人信用状况； 2. 负责跟进逾期客户的后续还款进展，实时了解并记录客户的还款动态； 3. 工作内容简洁明了，无需外勤，非销售性质。 任职要求 1. 年龄在20至35岁之间，无论有无经验均可报名，入职前提供系统培训； 2. 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧，能适应一定工作压力； 3. 掌握基础电脑操作技能，能够熟练使用常用办公软件； 薪酬福利 综合收入约7000-8000元，表现优异者可达10000-20000元以上。 欢迎有意者提交简历或主动联系了解详情！

有销售导购经历

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招聘业务员

岗位职责： 1、开发新商户资源并维护现有商户关系，构建长期稳固的区域合作网络； 2、洞察商户实际需求，提供定制化营销解决方案，推动合作谈判顺利达成； 3、落实公司制定的营销方针与政策要求，确保各项业绩指标顺利完成； 4、快速识别运营中的问题，持续调整和优化工作策略与执行计划； 5、高效响应商户投诉、反馈及建议，提升商户服务体验与满意度。 职位描述 1、具备餐饮、线下直销或O2O领域从业经历者优先录用； 2、性格开朗，具备良好的沟通协调能力与清晰的逻辑分析能力； 3、热衷于销售事业，态度端正，踏实肯干，富有工作热情与进取心； 4、承受压力能力强，可独立承担指定区域的市场拓展与业务推广任务。