负责净化板销售

岗位职责： 1.完成公司下达的各项任务目标； 2.维护并深化客户关系； 3.定期梳理渠道数据，识别问题并推动优化落地； 4.负责门店团队搭建及销售效能提升； 5.开拓新客户资源，支持经销商开店运营，统筹大型促销活动策划； 6.高效执行上级交办的其他工作任务，并及时反馈闭环。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备1-3年销售相关经验，有家电、建材、家装连锁或传统KA卖场从业背景者优先； 3、具备出色的沟通表达能力与业务拓展能力； 4、拥有基本市场洞察与判断力，服务意识强； 5、能承受工作压力，责任心强，执行力高，接受出差安排； 6、为人诚恳、善良，具备良好的协作精神，富有工作热情与积极心态； 7、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；掌握复盘类管理工具的应用。 工作性质 全职，需适应出差

岗位职责： 1.负责公司产品的销售； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.有销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 4.40岁以下。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.五险、法定节假日 4.销售额提成

【岗位职责】 1、负责公司检测服务类产品的新客户开拓及现有客户关系维护； 2、达成销售目标，跟进回款进度，确保款项及时回收； 3、收集市场相关信息，及时掌握行业发展趋势与竞争动态。 【任职资格】 1、本科及以上学历，测控技术、仪器仪表、自动化、化学、化工、高分子材料等理工类相关专业优先； 2、具备较强的项目执行能力，能高效识别并精准响应客户需求； 3、学习适应能力强，能承受工作压力，具有强烈的进取心和目标感。

你的活儿：对接园林公司、苗圃等客户，聊聊苗木品种、规格，跟进订单；也会帮着整理苗木资料，跑跑周边市场。 我们盼你：对苗木感兴趣最好（没经验也能教），会聊、肯学，心细又亲和，和客户打交道超合适～ 能给你的：底薪+高提成（卖得多拿得多），常去苗圃转还能沾沾草木气，团队都是实在人，不搞虚的。

1.薪资待遇： （1）试用期无责任底薪4500元+绩效奖金500元+高比例提成+节日福利+额外奖金 （2）转正后底薪5000元+高提成+各类补贴+福利+年终奖，综合收入5500-12000元以上，上不封顶 2.人性化企业氛围：带薪岗前培训+免费住宿+多项补助+周激励、月激励、季度激励、年度奖励＋节日礼品＋员工家庭旅游等 3.依法享受法定节假日休息，公司定期组织省内外免费团建或集体活动。 4.分公司配备启动资金、选址支持与成熟团队架构，助力实现远超预期的年收入目标！ 公司福利： 1.提供标准化免费住宿（房间整洁卫生，配备空调、全自动洗衣机、独立卫生间等设施） 2.日常供应饮品、甜点、时令水果及各地特色特产 3.销售岗位凭实力说话，入职时间不限，表现突出者可获得破格晋升机会 4.拒绝固定化薪酬体系！高提成、多重奖金、补贴、节日关怀、团队旅游、生日庆祝一应俱全 任职要求： 1.经验不限，学历不限，具备基本学习能力与沟通表达能力 2.热爱销售行业，性格积极外向，乐于与人交流互动 3.能够敏锐洞察客户需求，制定并落实产品推广方案 4.应届毕业生、篮球爱好者、退伍军人优先考虑，非强制条件，仅为偏好方向 岗位职责： 1.负责公司在外地市场的业务拓展、产品销售及客户关系维护 2.持续跟进客户进展，做好售后服务，提升客户满意度 3.工作中主动配合市场团队其他成员，建立良好协作关系，共同达成每日销售任务 4.保持进取心态，积极提出有助于公司发展的创新想法和建设性建议 工作时间：每周一至周六8:30-18:30，中午休息两小时，周日固定休假，法定节假日按规定放假 晋升路径： 基层员工--见习主管--中层管理者（享管理提成）--高层管理者（更高层级提成）--分公司总经理（参与分红） 本岗位为在校实习生、应往届毕业人员提供更优越的福利保障与发展空间：免费住宿、带薪系统培训、绩效奖励、节日福利、国内团建旅游、快速晋升通道。一经录用即安排带薪培训，可签订三方就业协议（需全职到岗，如遇学校事务可申请请假） 公司郑重声明：本次招聘为公司直接招聘，全程不收取任何费用（无需经验，统一免费培训）

工作氛围轻松愉快，团队成员以95后和00后为主，欢迎新人小白加入，零经验也可！ [工作内容] 办公室内办公，公司提供客户资源，通过电话与客户沟通，邀约客户到访，接待并持续跟进后续服务 [薪资福利] 1、无责任底薪5000元+提成（10%-40%） 2、七天试岗期（正常发放工资） 3、培训：入职即享专业培训，全程带教，新手也能快速上手 4、福利：月度奖金+专项激励+年终奖+节日礼品+生日关怀 [岗位要求] 不限性别，接受无经验者，工作地点固定，无需外出，无业绩压力，入职即享带薪培训，专人指导一对一帮扶，不怕没基础，就怕你错过机会！ 有意向可随时咨询私聊，欢迎了解，闲聊也无妨！

直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与称职管理要求，积极拓展客户并达成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、开展展业区域市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈有效建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2023届、2024届及2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神和学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品行和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一带一”导师辅导制度； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地实操掌握业务知识+总部集中提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业认知、产品理解、风险合规意识及管理潜力挖掘等方面系统培养，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升管理队伍综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

负责同仁堂解酒饮品在亳州市场的推广，以自助售卖机的形式与各大餐饮和娱乐场所合作，

线下业务员不限制你工作，工作时间自由，嗯按点提成。签单结算工资

新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

滁州工厂需要临时全能木工2人（柜体木饰面），，

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底薪6000，管住不管吃，吃有食堂，15一顿可以多打饭吃两顿，每月带薪休息两天，三岗轮换 程队

———————————— 滁州家具工厂为年后招: 1、修色面漆工1名 电话：

贝壳找房，销售

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

培训制作工艺，学会后边做边售卖

晋中市灵石县一招聘光伏业务员若干名，男女不限，年龄不限，学历不限!!!主要说业务能力!口才要好，执行力要强。 1。具备良好的沟通协调能力。 2。能够独立完成任务，具有良好的开展业务能力。 3。有上进心，责任心强，吃苦耐劳，诚实可靠，听从指挥安排。 薪资待遇：底薪4000，加阶梯式递增高提成。具体面议!!! 联系电话：，有意向电话联系! 员工福利 节日福利 有无线网 团建聚餐

待遇：包吃住，月休三天，免费培训 时间：能上晚班 工资：3天一结，日结 任职年龄：18～28

安徽滁州招聘储备管理人才，月薪超过4000元。

定远镇高原夏菜蔬菜批发市场招聘切肉剁排骨装卸货师傅两名，待遇优厚月薪六千，需求吃苦耐劳并具备切剁技能和车辆驾驶经验，有工作经验者更佳。

招聘岗位：POCT客户经理 岗位职责： 1、负责推广POCT设备，区域用户的新增、引流、复购及上量，提高用户的动销率； 2、高效协同运营中台人员，挖掘培育高潜用户，开拓潜在客户，确保业绩目标达成； 3、联动省区&城市地推人员，完成该区域POCT目标。 岗位要求： 1、懂销售，快消/互联网地推进店销售、药品/检验/POCT相关业务经验为佳； 2、热衷基层医疗，具备自驱力，抗压能力，有发展赚钱欲望； 3、有车，能接受外勤出差，具备良好的沟通协同推动能力，客户服务意识强。 薪酬福利： 1、综合底薪+月度绩效奖金+高额提成+各项补贴，综合薪资1万起； 2、入职购买五险一金。 【该岗位需在所在省区核心及周边城市进行外勤跑店，需有车并接受日常外勤出差】

前台收银人员 薪资福利:综合工资3000+(有员工餐) 工作地址:星光商贸城店

收银员 介绍店内价格、产品、服务，为顾客办理业务，协同同事做好顾客体验。新店开业，工作环境舒适干净。 薪资福利:薪资3500 - 6000；休闲娱乐时间充足，免费上网。晋升空间大，每月工资准时发放，入职有大咖带，包你轻松上岗。 招工人数:10名 工作地址:明光市正元广场B区4楼麒麟电竞

千仞岗招聘导购员： 薪资待遇：4000-5000元 岗位职责： 1 接待顾客的咨询 了解顾客需求达成销售 2 负责做好货品销售记录 盘点等工作 完成货品的来货验收 上架陈列 3 做好区域内的卫生清洁 联系人：萧先生 地址：中置创合汇购物广场1楼

定远镇高原夏菜蔬菜批发市场招聘切肉剁排骨装卸货师傅两名，待遇优厚月薪六千，需求吃苦耐劳并具备切剁技能和车辆驾驶经验，有工作经验者更佳。

一、岗位职责： 1、开发代理记账机构及中介机构渠道资源，建立合作关系，推动企业挂靠业务，确保月度业绩指标完成； 2、负责“四上归上”企业的拓展、迁入办理、税务开票协调及申报资料整理收集等相关工作； 二、任职要求： 1、不限性别，年龄25-40岁，专业不限； 2、具备财税服务公司、代账机构或产业园相关工作经验或行业资源者优先考虑； 3、热爱销售工作，积极进取，抗压能力强，愿意挑战高收入目标； 4、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，责任心强； 5、性格坚韧，目标感强，保持积极向上的心态； 三、本岗位转正标准： 成功引入统计联网直报企业，满足2家已达标或预计在10月份完成认定的，即可转正。

不脏不累开心又快乐

岗位：网络销售客服 工作职责： 1、通过自媒体平台在线聊天工具,通过公司联系新老顾客； 2、熟悉公司主营业务,在各个平台上能准确有效的为不同客户推荐套餐。 任职要求： 1、人品正直，有责任感，有目标感，有执行力，善于沟通，团队意识强； 2、熟练使用线上聊天工具，反应速度快，情商高，善于学习； 3、强烈的赚钱欲望，有野心，有想法。 上班时间： 早上8：30-11：30，下午13：30-18：30，周?休日?息（单休）