，五官端正，年龄20—40岁，特别优秀者可放宽至45岁。负责所在店铺的运营服务销售，底薪+提成，待遇丰厚，能力强者可月入上万。

岗位职责： 1：对接供货商，了解供货商实际地址位置，货源拿货价，长期合作意向等 2：电话联系各省市对应客户（也就是需方） 3：了解拿货价，出货价，运费等等

行业：国际物流、货运代理、公司自研查价平台推广（美国） 岗位职责： 1、通过邮件、电话及在线通讯工具向美国地区代理推广并指导使用公司自主研发的查价系统； 2、及时响应客户咨询，协助客户掌握平台操作流程，推动其独立完成查价、下单及发货； 3、持续跟进合作客户，汇总其在系统使用过程中的体验与建议 任职要求： 1、英语达到CET-6或以上水平（TEM-4或TEM-8优先），具备良好口语能力（熟悉美线业务者更佳）； 2、具备基本的服务意识和良好的沟通协调能力； 3、能够适应因应海外客户而产生的部分时差工作安排 福利待遇： 1、入职即办理五险一金； 2、工作时间朝9晚6，每周双休； 3、享受下午茶点、团队建设活动及季度集体出游 薪资： 1、薪酬结构为底薪+绩效+提成； 2、试用期为3个月，考核合格后正式转正 请充分了解本岗位信息后再进行后续沟通，面试安排以线下面试通知为准！

【已找到合适人选】 负责联系新客户，维护老客户

【岗位职责】 1. 通过公司提供的优质客户资源，进行电话沟通，挖掘客户需求 2. 介绍产品/服务优势，解答客户疑问，促成合作 3. 维护客户关系，做好跟进记录，提升客户满意度与复购 4. 完成团队及个人业绩目标，参与日常销售复盘与培训 【任职要求】 1. 年龄 18–35 岁，学历不限，经验不限 2. 普通话标准，表达流利，逻辑清晰 3. 性格积极主动，有抗压能力 4. 工作认真负责，有团队意识，服从管理 5. 能熟练使用基础办公软件 工作时间 - 正常白班，不熬夜、不倒班 - 周末双休 - 法定节假日正常休息

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日/每周电访量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术 4. 配合团队完成市场推广活动支持及客户回访工作 5.严格遵守合规销售流程，维护企业品牌形象与客户信任 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 3.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带薪培训 4.学历不限，责任心强，目标感明确，具备团队协作意识 5.熟练使用办公软件，对销售工作充满热情

招聘：销售 薪资：3000元以上/月 销售

招聘全屋定制业务专员，需要有全屋定制家具销售经验3年以上。

招聘 1、年龄:25岁到45岁，男女不限（条件优秀可放宽） 1、待遇:无责任底薪+绩效+五险两金一补助，综合薪资6000以上，周末耍双休，国家法定假日 2、文化程度:大专以上,条件优秀可放宽条件 3、工作内容:①为客户提供业务咨询；②为客户对接医疗资源；③预约参观养老社区等 4、上班时间:早上8:30—11:00 微信电话同号： 地址：温江德昆悦天地

健康舒适家居行业(热水器、净水器丶空调、地暖、新风及智能家居等六维九衡系统) 岗位职责： 1.负责公司产品技术型销售工作，面向经销商及C端用户开展需求分析、方案推介与商务谈判 2. 协同技术团队为客户定制解决方案，完成产品选型、技术答疑及投标支持 3.维护重点客户关系，定期跟进项目进展，推动合同签订与回款落地 4.收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协助优化产品与服务策略 5.参与行业展会、技术交流会等市场活动，提升品牌专业形象 任职要求： 1. 理工科背景优先，机械、电气、自动化等相关专业本科及以上学历 2.具备3年以上工业领域销售或售前技术支持经验 3. 具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，能独立完成技术方案讲解 4.有建材装修类客户资源或项目型销售经验者优先 5.接受短期出差，具备较强责任心与目标导向意识

自贡紫荆城邦找一个墩子师傅工资4000联系电话陈姐

小工-荣县荣州广场附近（包吃住、高温补贴、五险一金） 薪资：6000-12000元/月 地址：四川省自贡市荣县桂林街244号正西方向100米 工作性质：长期

自贡市富顺县招电焊，安装光伏熟手

泰丰国际城需要拆除工人 。外地的朋友就不用联系了！！！！！！！！

自贡市富顺县招腻子/大白/墙漆

招销售业务内勤, 薪资2010元以上/月, 有经验者优先! 联系金伟

招聘：展厅服务专员 薪资：4000-4500元 职位名称：展厅服务专员 岗位职责： 负责展厅日常运营与维护，确保环境整洁、设备正常运行； 接待来访客户，提供专业的产品介绍与咨询服务，提升客户体验； 协助策划和执行展厅内的产品展示、活动推广及客户互动环节； 收集并反馈客户意见与市场信息，协助优化展厅服务流程； 配合销售团队完成客户引导、资料发放及后续跟进工作； 管理展厅内物料、宣传资料及展品，确保有序摆放与安全保管； 完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 大专及以上学历，市场营销、工商管理、艺术设计或相关专业优先； 1年以上展厅接待、客户服务或相关工作经验 具备良好的沟通能力、亲和力和服务意识，能应对多场景客户需求； 熟悉办公软件操作，具备基础数据整理能力； 工作细致认真，责任心强，能适应灵活排班及临时任务安排； 形象气质佳，普通话标准，具备一定应变能力和团队协作精神。

1，成为平台在当地的代言人，把平台工具推荐给门店 2，发现线下门店，注册入驻平台 3，为门店提供选品建议和订货指导 4，维护门店关系，提升复购率 5，参与平台组织的招商会、选品会活动

枫叶小镇，以纯品牌特卖 招聘2名人员 薪资:150元一天 时间:上一休一 上班时间:跟商场时间 销售业绩的2%提成 特卖时间:5.16-6.4 要求:有商场销售经验，能长期合作稳定者优先（，摸鱼，无诚意者勿扰！）有意者速联 联系方式: V:

十月稻田公司招聘KA直营业务 1、负责中珠江区域大润发、沃尔玛、华润等KA门店的销售管理工作（日常拜访、门店客情维护、陈列维护、活动执行、促销员管理、订单管理、突发事件处理等）； 2、负责KA门店的销售管理工作，完成门店销售指标;品项的分销、陈列及促销活动的计划、执行、评估;新品的上架维护工作; 3、负责KA门店订单及货源的跟踪，保证门店合理的安全库存;门店促销员的招聘和管理; 4、负责KA门店场内外活动的组织和实施;卖场日常客情维护等其它工作; 5、对所辖门店的销售数据和竞品信息进行收集整理和总结反馈等。 要求：43周岁以内，男女不限，但必须快消品厂家经验，熟悉大润发、沃尔玛等门店管理 薪资：8000左右 五险一金 联系人：冯女士 （）如应聘请提前准备好简历

通过陌拜进行终端拜访，提升客情，增加产品覆盖，提升销量。

岗位职责： 1.负责会员招募、咨询接待与需求分析，精准匹配健身等会籍产品 2. 主动跟进潜在客户，完成邀约、体验、签约全流程，达成个人业绩目标 3. 维护现有会员关系，定期回访、组织活动，提升续费率与转介绍率 4.协同教练、运营团队开展会员服务，及时反馈客户需求与市场信息 5.规范管理客户资料及销售台账，确保数据准确、流程合规

【岗位职责】 依托银行提供的优质客户资源，通过银行外呼系统与信用卡用户沟通，线上完成账单分期的邀约服务 【岗位要求】 中专及以上学历，普通话清晰流利，当前无逾期记录，过往无严重信用逾期情况 【工作时间】 上午九点至下午六点（根据项目完成情况灵活调整，最晚不超过19:30），每周单休，法定节假日正常休息 【薪资待遇】 入职前两个月保底3500元，试用期月收入4000-6000+ 转正后底薪2100元+业绩提成，综合月薪5000-10000+，上不封顶，收入与绩效挂钩 【福利待遇】 缴纳五险、享受带薪年假、节日福利发放、组织户外团建活动、年终发放实物奖励等多项员工关怀

通过陌拜，提升终端客情，提升产品覆盖，促进销量提升

【PS】 岗位最低薪资保障：月薪不低于 5000元； 例如，若底薪+提成实际为4500元，也将按综合5000元补齐发放，确保基本生活收入。 此项保障覆盖在职全周期，即便是新人刚入职、正处于业务熟悉阶段，也能享有稳定的收入底线，安心投入工作，专注业绩提升与高薪突破。 1、薪酬结构：无责任底薪（3500）+招生提成+课消服务提成+补贴（380），月综合收入（6000-10000）元，机构提供客户资源支持； 2、成长支持：接受零经验人员，配备一对一导师进行岗前带教； 3、晋升通道（晋升速度快，机会多）： 专业路径：初级—中级—高级（底薪与提成同步上调） 管理路径：课程顾问—中心校校长—区域运营校长 4、其他福利：缴纳五险一金，试用期三个月；享带薪年假，额外寒暑假假期8-15天；节日礼品、生日福利、年度健康体检齐全；每月定期开展团队聚餐、户外拓展等团建活动，团队氛围融洽积极。 【工作职责】 1、招生工作： ① 利用公司提供的客户线索，完成电话沟通、添加微信、持续跟进与关系维护； ② 参与市场招生推广（如电话邀请家长参加体验课、开展外宣活动等）； 2、客户维护与转化：推动老客户转介绍，高效管理并激活客户数据，提升资源使用效率与成交转化率； 3、教务服务：落实已报名学员的后续服务，深入沟通家长需求，个性化匹配教师资源，提供科学排课建议。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，统招毕业，专业不限； 2、形象良好，气质端正，有教育、服务或销售类从业经历者优先考虑； 3、性格积极热情，具备良好的沟通能力与表达逻辑； 4、踏实肯干，抗压能力强，认同教育培训行业，喜爱孩子，愿意长期发展。 【休息安排】 每月休息6天 【工作地点】 结合居住地址，尽可能安排就近校区上岗

1.依托银行提供的优质客户资源，使用银行官方电话开展外呼工作，保障沟通合规性与公信力； 2.负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理； 3.耐心解答客户关于分期政策、办理流程、费率计算等相关疑问，高效协助客户完成营销分期业务的线上办理； 4.积极参与部门及小组各类活动，主动发挥个人特长，助力团队协作与文化建设； 5.严格遵循工作规范，全力推进业务落地，确保个人KPI指标达成并力争突破。

玉平经营部急招司机一名，业务员一名，联系电话

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 1. 年龄22-35岁 2. 踏实肯干、有服务意识，有销售经验优先，无经验可带 3. 综合收入：3500-6500元/月（底薪+阶梯提成+门店奖励） 月休4天

岗位职责： 1. 负责乡镇区域肥料、商超、大健康行业经销商开发、洽谈，完成招商签约及业绩任务； 2. 开展乡镇市场调研，收集行业信息、竞品动态，整理并及时反馈给公司； 3. 执行公司招商政策，维护意向经销商客情关系，定期跟进推动合作； 4. 协助组织乡镇招商会议，配合讲师开展宣讲工作，推动经销商签约； 5. 完成领导安排的其他乡镇招商相关工作。 任职要求： 1. 学历不限，男女不限，必须持有驾照、熟练开车； 2. 有招商、销售、渠道拓展相关工作经验者优先，无经验可带教； 3. 具备基础的市场拓展、商务谈判、沟通协调能力，踏实肯干、有目标感； 4. 能接受乡镇出差，吃苦耐劳，服从公司安排，结果导向。 薪酬福利： 1. 底薪 4000 元 + 绩效提成 + 油补 + 出差补贴，前期综合 7000-9000 元 / 月，后期 12000 + 元 / 月，能力越强收益越高； 2. 基础福利：五险 + 带薪假期 + 节日福利 + 团队团建 + 系统岗前培训； 3. 职业发展：全程带教指导，晋升路径清晰：专员→招商主管→招商经理→县总； 4. 其他：出差全程补贴，新人有专属带教老师。

保底4000-13000 岗位名称： 一、账单分期客服专员 1. 工作内容及职责： 通过光大银行官方客服外呼平台，联系信用卡优质客户，协助客户办理账单分期还款业务，帮助客户缓解还款压力，提升服务体验与满意度。 2. 任职要求： 1. 年龄18-40周岁； 2. 普通话流利，具备良好的语言沟通与表达能力； 3. 个人征信记录良好，无逾期情况，无犯罪记录； 二、福利待遇： 1. 新员工入职享受两个月保底3500元，转正后实行底薪加绩效与提成制度 2. 薪酬结构=无责任底薪+提成，入职1-3个月员工平均薪资7000元，3个月以上员工平均薪资9000元，收入上不封顶。不同阶段设有阶段性现金奖励政策，激励丰富，机会不断； 3. 入职即缴纳五险，工作时间每日上午九点至下午六点半（含半小时午休） 4. 每周上六休一（固定周日休息），法定节假日按规定休假