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注塑生产总经理
1.8-2万元/月
主管3-5年大专及以上有生产管理经验自动化设备经验注塑工艺经验机械加工制造经验质量管理经验AutoCAD
1、了解客户需求并提供报价 2、对注塑模具有一定了解 3、对塑胶产品生产有一定经验
厂长/主管5-10年大专及以上羽绒服冲锋衣
岗位职责: 1、依据公司发展战略,参与制定产品战略规划,支撑战略目标落地,规范服装生产运作体系,全面主持生产管理相关工作; 2、优化生产指挥中心管理制度,明确人员行为准则,提升团队专业能力,保障各项生产任务有序推进; 3、统一协调与管理生产系统内各项业务流程,确保高效运转; 4、推进生产管理工作的标准化与执行落实,保障生产各项目标高效达成; 5、加强与其他部门的协作沟通,及时解决生产运营中的各类支持需求; 6、跟踪并核查各生产厂生产计划执行进度,确保产品按时交付。 岗位要求: 1.大专及以上学历,具备5年以上生产管理经验,有高端运动品牌背景者优先; 2.英语能力良好,熟练使用办公软件;掌握服装制作工艺流程,了解市场加工动态,具备较强的成本管控意识; 3.能够识别成衣生产过程中的各类问题,并提出有效改进方案,具备优秀的组织协调与沟通能力; 4.熟悉服装生产计划、成本控制、质量管理等相关专业知识; 5.具备良好的职业素养与敬业精神;
厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上同行业经验优先
负责家具板材压贴生产流程的车间运营管理
冲锋衣生产主管
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上服装生产
此岗位工作地:湖北黄冈 岗位职责: 1,统筹管理工厂整体运作,全面负责生产现场调度、人员配置及生产布局安排。 2,主导工厂日常生产运营与团队管理,依据公司目标推进生产任务,对生产计划、工艺流程、质量控制及成本管理进行系统化管控,提升工厂整体运营效益。 3,组织制定生产计划并落实现场执行,合理规划生产周期与交货进度,强化生产过程监管,优化车间管理制度。 4,推动成本控制与效率改进,监督各环节支出,减少资源消耗,提升员工劳动效率,降低制造成本,同时负责生产设备的基础维护,确保产线稳定运行。 岗位要求: 1,服装类专业大专及以上学历,具备8年以上服装工厂生产管理经验(工厂规模300人左右,拥有10条流水线) 2,熟悉冲锋衣类产品生产工艺,熟练掌握镭射切割、热压技术及模板机操作应用 3,精通服装生产全流程管理,具备系统的工厂运营管理方法与实践经验 4,掌握精益生产管理模式,具有丰富的生产组织、成本管控及品质管理实战经验 5,具备出色的统筹协调能力,抗压性强,责任心强,性格沉稳,踏实敬业,工作积极主动
厂长/主管经验不限大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验房地产/建筑经验
汇报对象:工程机械板块负责人 岗位职责 1、具备露天煤矿、砂石骨料等场内短途运输(新能源矿卡)作业的现场管理经验。 2、落实公司营收规划,达成既定业绩指标,定期开展项目复盘与汇报,维护并协调现场各合作单位关系。 3、整合公司内部资源,高效推进项目执行与日常管理工作。 4、在保障现场安全运营的基础上,持续优化项目盈利能力。 5、根据甲方现场管理规范,组织实施现场各项管理事务。 6、准确传达并执行总部决策,积极协同公司整体发展战略落地。 任职要求 1、本科及以上学历,拥有5年以上矿山内部运营管理经历。 2、具备项目全流程管控能力,具有较强的风险识别与防控意识。 3、沟通协调与谈判能力突出,能与客户及跨部门团队高效协作。 4、工作态度严谨,责任感强,品行端正,具备良好的抗压素质。 5、可长期驻守项目现场者优先,有砂石骨料或露天煤矿管理背景者优先考虑。 6、熟练操作常用办公软件,具备基础数据统计分析能力,能够独立编制相关工作报告。
厂长
2-3.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机械加工制造经验机电设备经验
岗位职责 1. 生产管理统筹:全面主导公司产品(如台球杆、台球杆周边等)生产全流程运作,组织制定生产计划与排产安排,确保订单交付周期达成率≥98%,实现产能利用与成本控制的高效平衡。 2. 产品与生产深度融合:熟悉木材类、运动器材类产品结构、硬件原理及制造工艺,牵头开展产品生产工艺拆解分析,识别生产过程中的技术瓶颈与质量隐患,推动研发与制造端协同改进,持续降低产品不良率。 3. 供应链与产业链协同:深入了解华中区域产业链配套资源(涵盖木材、油漆等供应体系),负责供应商开发、评估与关系维护,构建稳定供应网络,保障原材料准时到位,有效应对供应链波动风险。 4. 团队与体系建设:组建并管理涵盖生产、技术、质检等职能的跨部门制造团队,制定绩效考核机制与人才培养方案;优化生产管理制度,推进自动化与数字化建设,提升整体运营效率。 5. 成本与质量管控:主导生产成本核算与精细化管理,优化物料损耗、人工投入等核心指标;建立产品质量追溯机制,及时处理制程异常,确保最终产品合格率符合标准。 任职要求 1. 学历与专业:大专及以上学历,智能制造等相关专业优先考虑。 2. 工作经验:具备5年以上体育用品、文教工美、家具或木材类行业生产管理经历,其中至少3年担任厂长/生产总监级别职务。 3. 核心能力: 懂产品:掌握产品制造工艺,能独立主导生产工艺拆解与流程优化。 懂生产:熟练运用生产排程逻辑(如erp系统)、精益生产方法及自动化技术,具有产能布局与效率提升的实际操作经验。 4. 其他要求:具备良好的团队领导力与跨部门协作能力,抗压能力强,可适应高强度订单节奏与快速交付需求。
生产厂长
1.2-2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上
岗位职责 1. 生产管理统筹:全面负责公司产品(如台球杆、台球杆周边等)生产全流程的组织与管控,主导制定生产计划及排产方案,确保订单交付周期达成率≥98%,实现产能利用与成本控制的高效平衡。 2. 产品与生产深度融合:熟悉木材类、运动器材类产品结构、硬件构成及制造工艺,牵头开展产品生产工艺拆解分析,识别生产过程中的技术瓶颈与质量隐患,推动研发与制造端协同改进,持续降低生产不良率。 3. 供应链与产业链协同:充分掌握华中地区产业配套资源(涵盖木材、油漆等原材料供应商),负责供应链资源整合、评估与维护,建立长期稳定的供应合作关系,保障物料准时供给,有效应对供应链波动风险。 4. 团队与体系建设:组建并管理涵盖生产、技术、质检等职能的跨部门执行团队,制定绩效考核机制与人才发展计划;健全生产管理制度体系,推进生产自动化与数字化建设,提升整体运营效率。 5. 成本与质量管控:主导生产成本核算与精细化管理,优化物料损耗、人工投入等关键成本指标;构建产品质量追溯机制,及时处理制程异常,确保最终产品合格率符合标准要求。 任职要求 1. 学历与专业:大专及以上学历,智能制造等相关专业优先考虑。 2. 工作经验:具备5年以上体育用品、文教工美、家具或木材类行业生产管理经历,其中至少3年担任厂长/生产总监级别职务。 3. 核心能力: 懂产品:精通生产工艺流程,能够独立主导产品制造过程分析与工艺升级。 懂生产:熟练掌握生产排程逻辑(如ERP系统操作)、精益生产方法及自动化技术应用,具有产能布局与效率提升的实际项目经验。 4. 其他要求:具备优秀的团队领导力和跨部门协作能力,抗压能力强,能适应高强度订单节奏与快速交付要求。
厂长
1.5-2万元/月
厂长/主管1-3年大专及以上生产成本管理团队管理生产设备管理生产计划与物流控制
1、具备饲料企业厂长岗位1年及以上工作经验; 2、熟悉饲料生产流程、设备运行原理及相关专业技术知识; 3、具备提升生产效率并实现突破性成果的实际案例; 4、拥有猪料、禽鱼料及反刍料的生产管理实操经验; 5、承接工厂管理部战略规划,推动各项管理措施有效落地执行; 6、主导饲料生产管理制度与标准的建立,优化生产流程体系; 7、组织制定生产团队培训方案,全面统筹工厂日常运营与维护工作。
厂长/主管5-10年大专及以上羽绒服冲锋衣
岗位职责: 1、依据公司发展战略,参与制定产品战略规划,为战略落地提供支持,规范产品生产流程,全面主导服装生产运营管理工作; 2、优化生产指挥中心管理制度,明确人员行为准则,提升团队专业能力,保障各项生产任务有序开展; 3、统一组织、调配与管理生产体系内的各项业务运作; 4、推进生产管理工作的标准化与执行落地,确保生产各项目标高效、顺利达成; 5、对接协同相关部门,保障生产系统在跨部门协作中的各项需求得到有效解决; 6、跟踪督导各生产工厂的计划执行进度,确保产品按时交付。 岗位要求: 1.大专及以上学历,具备5年以上生产管理经验,有高端运动品牌从业背景者优先; 2.英语能力良好,熟练使用办公软件;掌握服装制作工艺流程,了解市场加工动态,具备较强的成本管控能力; 3.能够识别成衣生产过程中的各类问题,并提出切实可行的改进方案,具备优秀的沟通协调能力; 4、精通服装生产计划、成本控制、质量管理等相关专业知识; 5、具有良好的职业素养与道德操守;
厂长(梭织)
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年中专及以上服装生产生产成本管理团队管理
岗位职责: 1,全面统筹工厂筹建阶段各项工作,主导生产现场布局规划及人员配置安排,确保建设期工作有序推进。 2,负责工厂日常生产运营与团队管理,依据公司战略目标落实生产任务,对生产计划执行、工艺流程优化、品质体系把控及成本控制进行系统管理,提升整体运营效率。 3,组织实施生产排程与现场监督,科学编排生产周期与交付节点,强化车间管理体系,持续优化生产管理制度。 4,主导成本控制与效能改进,监管各环节支出,减少物料损耗,提升员工作业效率,降低制造成本,同时统筹设备维护保养工作,保障生产线稳定运行。 岗位要求: 1,服装类专业大专及以上学历,具备8年以上服装工厂生产管理经验(工厂规模不少于300人,10条流水线) 2,精通针织类服装生产工艺,熟练掌握镭射切割、热压技术及模板机操作应用 3,熟知服装生产全流程运作,具备系统的工厂管理方法与实战经验 4,掌握精益生产管理模式,具有扎实的生产组织、成本管控及质量管理体系实践经验 5,具备出色的组织协调能力与抗压能力,责任心强,性格沉稳,工作积极主动,作风严谨务实 6,拥有丰富的基层员工资源及班组长储备渠道,具备良好的人际沟通与社会资源整合能力 7,熟悉湖北黄冈、广东清远等周边县域服装代工网络及缝纫工供给情况,了解当地用工政策与劳动力市场特点 PS:该岗位需长期派驻湖北黄冈、广东清远等地工作,无法接受外派者请勿报名
黄冈浠水县招弱电/安防
300-400元/天
弱电工长期3-5人点工技术好专业师傅
黄冈市浠水县招弱电/安防
黄冈 浠水县
3月10日 13:51拨打电话
黄冈黄州区招空调安装/维修
面议
空调安装长期6-10人完工结算专业师傅
黄冈市黄州区招空调安装/维修
黄冈 黄州区
3月10日 13:47拨打电话
黄冈武穴市湖北武穴巨鲸饲料厂招锅炉工一名,联系电话
司炉工1-2人
湖北武穴巨鲸饲料厂招锅炉工一名,联系电话
黄冈 武穴市
3月10日 13:44拨打电话
黄冈团风县招电焊
9000-10000元/月
电焊长期6-10人月结技术好专业师傅
黄冈团风招电焊
黄冈 团风县
3月10日 13:43拨打电话
黄冈红安县招贴砖
30-40元/方
贴砖20人以上包工专业师傅
黄冈市红安县招贴砖
黄冈 红安县
3月10日 13:43拨打电话
CNC质检员工艺工程师
天津中广汇铁路机械制造有限公司(机加工行业)-招聘: 1.机械工程工艺设计师,3名,统招本科以上学历,熟练使用CAD、SW软件,能拆图,具备机加工行业从业经验3年以上,待遇面谈; 2.液压工艺工程师,3名,统招本科以上学历,熟练使用CAD、SW软件,能拆图,具备机加工行业从业经验3年以上(产品为油缸),待遇面谈; 3.CNC加工中心操作(立式、卧式),5名,能看图,使用UG、Mastercam编程,自编自操(必须会自己编程),待遇从优; 4.珩镗、数车、车工、装配等基础的机加工岗位,人数不限,能看懂图,生产制造零部件,待遇可单独联系; 5.生产经理1人、质检经理2人、质检员4人、体系1人、生产统计/计划4人、销售员2人,待遇单独联系。 天津中广汇主要生产军工产品和机加工产品零配件,公司在天津东丽军粮城,五险一金、提供住宿和3餐,军粮城地铁站有小班车(走路约11分钟),诚招吃苦耐劳、踏实稳重人员。联系电话:(同)
天津 东丽区
3月10日 13:48拨打电话
浙江金华6.玻璃锅盖钢化线师傅1名技术员或者管理厂长工资8—12K电话:
厂长
6.玻璃锅盖钢化线师傅1名 技术员或者管理厂长 工资 8—12K 电话:
金华
3月10日 13:40拨打电话
主管
6.海宁经编园华纬纺织有限公司【招聘】外贸业务、储备干部、研发助理、巡检、定型主管、拉毛班长、定型机长、品管经理、研发主管、质量过程控制专员、定型班长、对色、定型大班长
嘉兴 海宁市
3月10日 13:40拨打电话
装配工主管数控PMC
PMC主管:1人,45岁以内,有五金机械行业PMC主管五年以上,熟练工厂各项计划的综合管理,仓库调度、沟通能力强,8000-12000元/月。 装配车间技术工:1人,18-40岁,高中以上学历,学习能力强,能适应加班,工资6000元/月,月休2天。 数控师傅:1人,30-45岁,高中以上学历,会编程、装机、磨刀,能适应加班,9000-10000+元/月,月休2天。 地址:湄池张姜坞村 (进村后直走看到富晨汽动再往前走,在富晨隔壁) 联系:楼女士(同步)
绍兴
3月10日 12:28拨打电话
广东东莞生产主管
8000-9000元/月
主管3-5年中专及以上有生产管理经验新能源经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验制药/医疗经验仪器仪表经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
生产主管
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【新年开工新人奖5000!】 【新年开工新人奖5000!】 【公司直接招聘,不收取任何费用】 【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间: 1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天 2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资, 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州,公司每周提供班车到购物中心 (6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资320/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间:早8晚8 原标题:《饮.料.厂320一天可日结+入职奖8000!免费管吃住/长白班》
操作机台长白班汽配厂操作工车间普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
新能源产业高薪直聘 (厂区直聘,入职无费用) 薪资待遇:日结270-300元/天,综合月薪9000-9800元,年底13薪,年综合收入10万+ 招聘岗位:SMT操作员、质检员、组装工、机台操作工、包装工、贴签员等(岗位多样,可按经验选择) 岗位要求:年龄16-55周岁,男女不限,不限学历经验,无不良嗜好,持本人身份证(含临时身份证)即可办理入职。 薪资福利 - 薪资模式 - 日结模式:每日收入270-300元,随做随结,离职当天结清所有工资; - 综合薪资模式:小时工30元/小时,每日工作10小时,月保底薪资8200元,另享新人入职满30天奖励3000元、全勤奖500元、岗位津贴500-800元、工龄奖200-1000元。 - 加班待遇:上6休1,每日标准工时外按劳动法计算加班费——工作日1.5倍、周末2倍、节假日3倍,加班自愿,国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。 - 其他福利:年底13薪,年综合收入可达10万+,一年4次晋升机会,内部考试晋升通道畅通。 工作环境与住宿 - 工作环境:恒温车间,冬暖夏凉,可携带手机,上厕所无管控,设专门抽烟区,配套齐全(超市、网咖、图书馆、篮球场、健身房、银行等)。 - 食宿安排:包吃包住,宿舍4-6人间,配独立卫生间、空调、热水器、洗衣机、WiFi;餐饮丰富,含粤菜、川菜、湘菜、北方面点,自由选择,吃饱为止。 - 特殊福利:夫妻工凭结婚证可申请夫妻房,外宿员工享500元/月补贴。 岗位说明 - 工作内容:操作全自动机器、产品组装、质量检测、包装贴签等,长白班坐岗,新手有老员工带教,无需经验。 - 晋升机制:公司提供内部晋升考试,一年4次机会,助力员工职业成长。 工作地址:江苏无锡
工厂搬运工叉车工
招聘:叉车工 薪资:3000-4000元/月 职位详情: 主要负责厂区、仓库内货物的装卸、搬运、堆码及转运工作,确保货物摆放整齐、稳固;
黄冈
3月5日 13:49拨打电话
长白班药厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班,不穿无尘服,穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限,16-45周岁,不限学历 2、身体健康,吃苦耐劳,能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天,月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐,符合南北口味 2、4人间宿舍,配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI
缝纫组主管
6000-11000元/月
生产组长/拉长免费培训5-10年学历不限
1、具备缝纫经验者优先考虑,不限性别,熟练工优先录用 2、提供专业师傅及班组长带教培训,助力技能提升 3、年龄要求:20-50岁,经验丰富者年龄可适度放宽 4、需视力良好,动作敏捷,手脚协调 1、有缝纫基础者优先,男女均可,熟手更佳 2、配备专业师傅与班组长进行管理及技能培训 3、年龄范围:18-45岁,有相关经验者可酌情放宽年龄要求 4、要求视力清晰,操作灵活,反应迅速
长白班车间普工包吃加班补贴五险一金包住20人以上月结
【高薪资】320元一天,月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房,外地过来320一天,每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间,房间大,宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到,工作地点在芜湖,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
工厂搬运工餐补包住月结
长白班 长白班 上午10点 下午13:40到厂门口 普工:25-45岁 ❤❤主要工作:组装,搬东西等,给老师傅打下手。 薪资:底薪4000元(6天8小时)+加班( 加班22元/小时,满三个月后24元/小时),满三个月后有500-700元的绩效不等。 综合工资6000—8000元左右,年底有年终奖,综合一年10W左右 ✅每天基本工作11小时左右,免费工作餐,提供住宿。 ‼‼以上岗位入职。 ‼‼湖北麻城满。 ​☎
黄冈 麻城市
3月5日 10:34拨打电话
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限本科及以上AutoCAD
岗位职责: 1、在技术部门参与钢结构深化设计的学习与实践; 2、了解公司各职能部门及生产车间的产品制作流程与运作模式; 3、接受针对性的一对一技能指导与培养; 4、协助上级完成相关工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历,土木工程、机械、道路桥梁、船舶、工程造价等相关专业优先; 2、具备良好的沟通能力与语言表达能力;积极进取,学习能力强,愿意突破自我,追求卓越; 3、欢迎应届毕业人员投递; 4、提供食宿,宿舍为2-3人间,配备独立洗漱间和卫生间。
工厂搬运工包住包吃月结
牛奶厂 招聘要求:男女不限,具有积极向上的心态和吃苦耐劳的精神, 服从工作安排,身体健康 招聘岗位:装箱,封箱,地牛转运能适应无尘车间 连体工装、坐岗、站岗和夜班。 上班时间:白班 7:00-19:00、夜班19:00-7:00 两班倒制 薪资待遇:白夜班170元/天, 月综合工资:4500-5100元/月 福利待遇:提供工作期间免费三餐、住宿(发被褥),享受春节、端午节福利,工 作满月 有意者详询报名()
黄冈
2月28日 05:18拨打电话
学徒工社保月结
学徒 年龄18-50岁,性别不限、初中以上学历 薪资福利:月薪4000-6000元,缴纳社保及其他福利待遇 工作地址:武穴市民主路789号
黄冈
3月3日 07:27拨打电话
栏目概述
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成高社发[2019]12号
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