一、岗位职责： 1.根据公司提供的优质媒体客户资源（客户通过推广渠道主动留言咨询的潜在意向客户），与客户沟通无人微超、无人新零售代理合作政策； 2.利用公司分配的精准客户资源拓展新客户； 3.对有加盟意向的客户进行初步电话对接，并完成到访邀约； 4.负责客户后续跟进，接待到访客户并开展商务洽谈及签约工作； 5.公司配备齐全的办公用品。 二、任职要求： 1.语言表达清晰，普通话标准，具备较强表达能力； 2.反应灵敏，掌握良好的沟通方法； 3.积极进取，具有责任心和执行力； 4.热爱销售工作，敢于追求高收入目标； 5.不限经验，入职后享受一对一导师带教培训。 三、岗位福利： 综合薪资8k-15k 无责任底薪4000+高额提成（行业顶尖）+多重奖金（签单奖+首单奖+周连单奖+团队奖励），能力突出者奖金不断，月入2w不是难事！ 四、工作时间及休息制度 上午9:00-12:00；下午14:00-18:30，午休两小时 每周固定双休 工作环境： 提供茶水，配有自用微波炉、冰箱，办公设施完善，环境舒适。这里没有复杂人际，无需顾虑同事关系，团队氛围简单直接，共同目标就是多赚钱！

岗位职责： 1.熟悉汽车贷款的相关流程，知识 2.进行客户的邀约、面谈、签约，跟进后期手续的办理； 3.完成客户的抵押 任职资格； 1.工作踏实，想挣钱的优先考虑； 2.良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战高业绩目标； 3.工作积极主动，有较高的责任和良好的职业操守。 岗位福利：五险 工作地点：阜阳和临泉

一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致，无折扣 3、绩效奖金1500元；阶梯式提成机制，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，多样奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假 6、享受节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等员工关怀 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓并服务企业客户 2、达成公司设定的拓展指标，按标准场景模式对接企业客户，推动合作落地，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备基础市场分析与判断力，善于识别和挖掘客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多类场景 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

岗位职责： 1、负责国际货运的统筹与协调，保障货物准时出港； 2、对接客户了解具体需求，提供专业的物流支持与解决方案； 3、监控运输全程动态，及时应对并解决运输中出现的突发问题； 4、持续维护客户关系，优化服务流程，提高客户满意度； 5、配合团队完成数据整理、报表制作及相关分析任务。 任职要求： 1、掌握国际物流运作流程及相关的政策法规； 2、具备较强的沟通能力与协调能力，能高效处理多项工作； 3、熟练操作常用办公软件，有物流系统使用经验者更佳； 4、工作细致认真，责任心强，能在高强度环境下稳定输出； 5、具有良好的团队意识，乐于迎接挑战，积极学习新技能； 6、后期需长期派驻非洲刚果金，须为法语专业背景

岗位职责: 1.从事ISO企业认证相关工作，主要通过网络渠道与客户沟通，协助客户办理各类认证证书，电话联系为辅，无电话量考核要求。 2.负责客户关系的维护，确保服务过程符合客户需求，提升客户满意度。 3.关注市场变化趋势，结合实际情况优化销售方案，推动业绩增长。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答客户问题。 2.可独立开展销售工作，有较强的目标感和执行能力。 3.具备团队协作精神，能与同事协同配合，共同完成团队目标。 岗位福利：底薪3k，业绩达到2w以上底薪提升至5k。提成比例7-15不等。早9晚6.30，单双休。公司团队年轻，工作氛围轻松自在。工作期间可使用手机、食用零食。

维护老客户续费，开发新客户

【职位亮点：我们为什么值得你加入】 清晰路径，快速成长： 我们不画饼！提供“专员→主管→经理”的明确晋升通道与专项培养计划，让你的能力与收入每半年实现一次跃升。 高激励薪酬，上不封顶： 采用“高底薪+高绩效+高提成”薪酬结构，目标明确，业绩标杆清晰，TopSales月入3W+触手可及。我们不搞平均主义，只为结果兑现回报。 优质资源，赋能成功： 公司提供大量精准企业客户资源（非盲打陌生客户），并配备CRM系统、标准化话术库及完整产品资料，助力你高效转化、快速成单。 核心业务，价值驱动： 你所推广的是企业经营所需的刚需资质证书（如安防、建筑、CS认证等），解决客户实际问题，工作更具意义与成就感。 【岗位职责】（我们希望你做什么） 客户开发与关系维护： 通过电话、网络等渠道，主动开拓有资质办理需求的中小企业客户，并持续跟进，建立长期稳定的合作关系。 需求挖掘与方案解决：（核心） 深入沟通客户真实需求与痛点，结合公司产品体系，提供专业、定制化的一站式资质申报解决方案，而非简单推销。 商务谈判与合同达成： 独立完成报价、谈判、签约及回款全流程，对个人销售目标全面负责，确保业绩落地。 客户管理： 使用CRM系统规范记录客户信息与跟进节点，定期复盘转化数据，不断优化跟进策略与效率。 团队协作： 积极参与团队经验交流、话术打磨与方法共创，与伙伴共同进步，推动整体战斗力提升。 【任职要求】（你适合我们吗？这是我们最看重的） 必须项-核心特质： 抗压能力强，心理韧性足：能从容应对高频拒绝，迅速调整状态，越战越勇。 目标感强烈，渴望突破自我：对成绩有追求，享受达成目标的成就感，拒绝平庸与躺平。 积极主动，善于思考：不满足于重复性操作，愿意主动探索更优工作方式，解决问题。 加分项-经验技能： 具备1年以上电销或ToB销售经验者优先（如企业服务、SaaS软件、知识产权、财税等领域）。 应届生或转行者，若展现出上述核心素质，同样欢迎加入！ 具备良好的语言表达与倾听能力，逻辑清晰。 有一定数据敏感度，愿意学习办公软件及CRM系统的使用。 【薪资福利】（你的回报） 综合薪资：8K-15K（底薪+绩效奖金+提成），优秀者薪资可面议。 无责任底薪：3K-6K（试用期全额发放，按面试评估定级） 绩效奖金：0-3K（与过程指标及业绩达成率强关联） 销售提成：上不封顶，阶梯提成，业绩越高，提点越高。 福利保障： 五险一金：入职即缴，保障齐全。 带薪假期：享法定节假日、带薪年假、病假等。 多元补贴：包含交通补贴、通讯补贴。 团队建设：定期组织团建活动、月度聚餐、节日福利、年终盛典。 股权激励：核心骨干有机会参与公司股权激励计划。 【联系我们】 如果你自认是敢拼敢赢的“战士”，请立即投递简历！我们更看重你的潜力，而非过往。

岗位职责： 1、开展市场开发与销售工作，达成企业制定的销售指标； 2、持续维护并扩展客户资源，洞察客户需求，提供专业的包装服务方案； 3、定期进行客户回访，汇总市场信息，支持产品优化升级； 4、参与销售策略规划，增强品牌知名度及市场份额。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，可独立推进业务开展； 2、具有较强的事业心和责任感，能适应较高强度的工作节奏； 3、了解包装行业或相关领域知识，具备销售工作经验者优先考虑； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础的数据处理技能； 5、经济类相关专业背景优先，薪资待遇面议。

客户通过线上渠道提交贷款申请，我们负责线下对接处理相关业务，办公室内完成工作，无需外出跑动或拨打骚扰电话，公司提供精准客户资源，成单轻松高效。 工作内容： 1．接收并处理客户的贷款申请 2．评估客户需求，匹配个性化方案 3．邀请客户到店面谈，后续沟通由经理负责，签约后业绩归属本人 4．入职即享主管一对一指导培训 5．表现优异者可晋升为管理岗，晋升机制透明公正，不看关系，平台广阔，发展空间大 薪酬待遇： 1．底薪5000元+10%—40%提成，月入2万+轻而易举，努力付出回报无上限 公司注重员工成长，提供系统化带薪培训，全面提升个人专业能力。 法定节假日正常休息，只要踏实肯干，月薪10万并非遥不可及！工作有乐趣，收入有保障，业余生活充实多彩

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，及时了解客户需求及竞争对手动态 4.参与销售活动策划与执行，提升产品市场占有率 5.定期汇报销售进展，配合团队完成业绩分析与优化方案 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，愿意接受挑战并追求个人成长与发展 4.表达清晰，具备基本的办公软件操作能力 5.工作地点位于本地，可随时到岗者优先

宣城市招装修木工

货车司机- 跑杭绍甬（A2驾照，月入1.2-1.5万） 薪资：12000-15000元/月 地址：安徽省·宣城市 工作性质：长期 主副驾：主驾 现在几名A2司机的，要求吃苦，有责任心。 跑浙江杭州、绍兴、宁波。 上车位置：泾县宣城，泾县铜陵，青阳

请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！！ 企业直聘，享受三包政策: 一包：保证真实工价28元每小时！ 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇清清楚楚的签在合同上! 来了发现上述如有一丝不真实，现场赔付你500元! 【工资待遇】 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 【入职要求】 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 【工作内容】 啤酒厂：招聘一线普工、操作工、组装、质检、物料员，仓管，搬运等可选择 【工作时间】 早8-晚8每天工作时间10个小时吃饭休息时间共2个小时 【吃饭住宿】 公寓住宿，4-6人间，宿舍有空调独立卫生间热水器 提供工作餐：南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位 工作地址：涉及工作城市南京 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 推荐朋友入职上班满月一人奖励2000，介绍越多奖励越多，欢迎推荐!!! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招木工吊顶师傅2名，小工2名，谢谢给的平台谢谢有需要联系我

宣城市宣州区招工地小工/杂工、无层车间净化板吊顶、50厚隔墙，打胶，不是木工的活，看好了联系，工资面议

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

贝壳找房，销售

培训制作工艺，学会后边做边售卖

1.正规企业依托精准数据开展业务，客户主动提交资料申请办理，主要负责信息处理及合作客户的文件整理、归档管理。（无需外出拓展客户，无风吹日晒，不需看人脸色） 2.根据新客户线下提供的材料与资质，对接银行渠道完成初步审核，邀约客户并匹配最适合的方案。 性格外向，积极乐观，具备进取心，对收入有追求，接受零经验人员，欢迎应届生及实习生加入（即使你是小白，只要具备强烈的学习意愿和成长动力，公司愿做你的伯乐，提供带薪培养，专人指导） 3.新入职员工可享全面培训体系，包含岗前培训、通用技能提升、营销技巧训练，助力个人能力持续进阶。 4.工作环境轻松融洽，团队年轻富有活力，日常有下午茶、晚餐供应，定期组织团建、聚餐及旅游活动。 薪酬结构：底薪5000元（无责4000+500全勤+500话费补贴）+提成10%-40%+奖金3000-20000元，缴纳五险，新人平均月收入8k-1.5w，老员工平均月收入2-6w 如果你正在寻找一个改变的机会，那就来试试吧！

不是中介！！公司直招！！！！ 岗位要求： 1.不限经验，应届毕业生亦可报名。 2.有相关经历者优先，沟通表达流畅，熟练使用普通话。 职位要求： 1、*******，性别不限； 2、学历不设门槛，坚信努力终有回报 福利待遇： 薪资结构： 底薪5000+提成+奖金 试用期综合收入1.2W+，转正后2-3W，上不封顶 带薪年假+法定节假日+下午茶+各类奖金 不谈理想，不聊梦想，想多赚钱的欢迎加入！

到点下班！！！ 工作内容： 1.客户在线主动提交申请订单，我们协助客户完成信息初审及业务办理。 公司待遇： 1.底薪5000+提成（10%-40%）+月奖金（2000-2000元），年度奖+全勤奖+带薪年假+通话补贴+季度旅游：平均月收入：2W+ 注：底薪5000元，业绩越高收入越多，上不封顶。 2.公司缴纳五险。 3.到点下班 员工福利： 1.法定节假日正常休息。缴纳社保、享受婚假、产假、陪护假、生日福利、节日福利等。 户外拓展，公费旅游，烧烤聚会，登山活动，观影娱乐，游戏互动，下午茶点，红包抽奖等福利丰富多样。 3.团队氛围轻松愉快，定期组织团建，安排年度体检，每年提供公费国内外豪华旅游机会

新装修蓝凤凰歌舞厅正在筹备中，急招酒水促销员60名年龄18到45周岁，可保底500/天。营销20名，综合薪资8000上不封顶。

不是我夸口，整个宣城市，有事随时联系我。 确实没太大用处。 但， 如果你说：我想找份工作， 行！安排！我们的合作这就开启！！！ 底薪6000＋10%-40%提成＋7天带薪培训＋五险＋最低3000起不封顶奖金。综合收入8k-2w以上

1、负责宁国市场的招商工作及协助经销商提升销售业绩； 2、具备陌生客户拜访能力，擅长市场信息的收集与分析； 3、能与各类客户建立稳定合作关系，及时传递市场动态，响应客户需求，增强客户满意度与忠诚度； 4、依据公司年度销售指标，制定并落实月度、季度及年度区域销售计划与市场开拓方案，定期提交工作进展报告； 任职要求: 1、高中及以上学历、年龄*******，具备三至五年相关工作经验者优先考虑。 2、有管道类（如日丰、伟星等）、五金卫浴、家电、灯具等行业销售经历者优先录用， 3、工作内容：各类家装项目的开发与维护、家装渠道经销商的拓展与管理等； 4、薪资待遇：底薪+销售提成，收入上不封顶。

职位描述： 作为销售专员，您将担任公司与客户之间的重要纽带，致力于市场开发及核心客户关系的持续维护。主要职责包括： 1.市场开拓：在大客户经理的指导下，深入拓展化工、能源、食品等领域的市场空间，推动销售订单稳步提升。 2.客户档案管理：建立并完善客户信息记录，维系良好的客户互动，落实客情关系的日常维护。 3.客户运营支持：负责业务关联客户的开发、维护与日常管理，保障客户满意度与长期合作意愿。 4.需求挖掘与服务响应：主动了解客户需求，发掘潜在合作机会，精准匹配服务方案，促成稳定合作关系。 5.定期联络与跟进：按周期与合作客户保持沟通，巩固长期合作基础，落实后续服务跟踪工作。 任职要求： 1.表达与沟通能力：具备优秀的语言表达与沟通技巧，性格积极，作风正派，诚实守信、踏实肯干。 2.学习意识与担当精神：学习适应能力强，富有责任心，具备成长为优秀管理或经营人才的发展潜质。 3.协作意识：能够融入团队，协同作战，共同达成销售业绩目标。 薪酬福利： 具有竞争力的底薪+提成机制，提成区间为销售额的2%-10%。 持续激励政策：只要客户合作持续，提成收益可长期享有。 成长通道：各区域管理层岗位主要由一线销售人员晋升产生，提供清晰的职业发展路径。 公司现有年薪百万的销售标杆，同时拥有多位服务超十年的老员工，现因新区域扩张，诚聘更多销售精英加入

不是我夸口，整个宣城市，有事尽管找我。 其实没太大用处。 不过， 如果你说：我想找工作， 那没问题！我们的旅程这就开启！！！ 底薪6000＋10%-40%提成＋7天带薪培训＋五险＋最少3000以上不封顶奖金。新人综合薪资8k-2w以上

底薪+提成 岗位职责： 1.根据年度销售目标，制定区域工作计划，并组织执行。努力完成销售任务。 2.开展市场开发工作，执行公司渠道政策、提出市场推广方案建议，开拓新行业、新客户、完成部门的销售目标。 3.组织客户管理工作，负责客户关系维护工作，与客户保持良好关系。 4.负责产品选型、报价，合同签订、合同执行联络沟通等工作。负责售前、售中、售后各项工作。 5.协调客户培训、退换货等售后服务工作。 6.负责回收货款、清收超期应收帐款，应收款对账工作。票据邮寄工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销相关专业。 2.年龄在40岁以下，有销相关销售经营优先考虑。 3.熟练操作办公软件，能接受出差。 4.积极主动，沟通能力强，逻辑思维清晰。

上风通风设备股份有限公司急聘销售员 岗位职责: 1.在指定区域进行产品推广和销售活动; 2.与客户建立良好的沟通关系，了解客户需求; 3.完成销售目标，并提供相应的市场反馈; 4.能够根据工作需要出差，出差范围为200km以内。 薪资待遇：平均月综合收入5000-15000.（含底薪+绩效+提成+年终奖金，业绩优异者无上限，成熟销售可达20000元以上） 薪资福利：、综合补贴、销售奖金、法定节假日、工龄奖、年假制度、高温补贴、节假日礼品、生日福利、等相关福利 联系人：晏女士联系电话： 地址：安徽省广德市经济开发区北区园兴路1号（邱村）