合肥霸都招聘 租房事业合伙人 男女不限 销售业务-年入10-20w 自主发挥空间大 销售经理-年入20-50w 收益稳健可观 城市总监-年入50w+ 实现财富自由 3-4000底薪+50～100%提成+晋升通道+国内外旅游激励 成为公司股东分红合伙人，未来超乎想象[强] 招聘要求： 1. 年龄18-58岁合法公民，具备创业意愿 2. 工作积极主动，踏实肯干，有明确目标感 3. 遵守管理制度，具备团队协作意识和创业心态 4. 有销售从业经历者优先，会驾驶电动车者优先考虑 工作地点： 合肥 总公司：山西-太原 分公司：陕西-西安，河北--石家庄，山东--济南，云南--昆明，安徽—-合肥，河南-郑州，湖南-长沙，四川-成都，江苏-无锡，广西-南宁，天津市，湖北-武汉，浙江-温州等40个城市！ 工作内容： 新人入职配备导师带教，提供系统化专业培训！ 招聘岗位：房产经纪人（全职/实习生） 薪资结构：行业领先提成比例（50%-95%）+绩效奖金+丰富福利（提成上不封顶，月入3万可期！） 我们需要这样的你： 年龄18-40岁，学历不限，经验不限（新手带薪培训，熟手资源扶持）； 热爱销售行业，目标清晰，希望通过奋斗改善生活现状； 具备良好沟通能力，抗压能力强，富有团队合作精神； 有房产、销售、客服相关经验者优先，自带客户资源者待遇可协商！ 你将获得： 收入无上限：透明化提成机制，成单即时兑现高回报，享季度分红、年度豪车奖励等激励； 能力提升支持：资深导师一对一指导，覆盖房源开拓至签约全流程实战训练； 快速晋升路径：经纪人→见习经理→经理→合伙人，晋升机制公开透明，凭实力定岗位； 全方位福利体系：国内外旅游机会+节日礼金+成交红包+定期团建活动； 强大资源 backing：公司专属房源数据库、精准客户分配系统、线上获客工具全面赋能！ 工作时间： 每日上午9点参加早会，分享成交经验并领取额外开单奖励，其余时间自主安排，弹性办公，每周三固定休息 工作薪资： 额外叠加奖励包括： 年付激励，半年付激励，活动房源奖励100-500元！ 精英荣誉奖励：季度国内旅游，年终海外出游！ 端口使用奖励：200-1200元不等 晋升机制公开透明： 入职满3个月达标可晋升见习经理，享受管理提成5%； 入职满6个月达标可晋升店经理，管理提成达25% 我们是创业型发展平台，只要你有能力、有梦想，欢迎加入共创未来

岗位职责： 1.负责公司产品的销售； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.有销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 4.40岁以下。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.五险、法定节假日 4.销售额提成

合肥佐菲奥特新媒体曝光顾问岗招聘｜全女团队+稳收入，小白可来！ 想找长期稳定、收入有保障的工作？全女团队+7年成熟体系+硕士法务支持，现仅招5人，招满截止！ 一、收入清晰：不垫资，可落地 •薪资：试用期新人4000起（无业绩压力），转正底薪4500-5000+3%-10%提成（客户平均单笔1万，签单提成300-1000），新人1-3个月月入6000-10000，团队平均月薪过万； •奖金：首单奖励1000-1500、月度奖金500-6000、年度奖金3万-20万（去年12人获奖，人均8.5万）； •福利：试岗7天补贴100/天（未通过也发放），生日会+下午茶+季度团建出游。 二、工作简单：非销售，有指导 •内容：公司每日提供30条精准客户资源，通过微信或电话了解需求（无需强行推销），法务审核合规性，后端执行曝光，你只需对接跟进，1周内即可独立成单； •时间：8:30-12:00、13:30-18:00（午休1.5小时），可选双休或单休（单休享补贴），不强制加班； •带教：3天带薪培训（由法务及负责人讲解合规流程），配备月薪过万导师全程带教3个月，管理层随时答疑解惑。 三、适合长期发展：行业稳，有空间 •行业：协助处理消费、企业、公共事务及民事类纠纷（如合同争议），需求持续存在，五年内行业规模增长35%，操作合规无风险； •团队：全部为女性成员（年龄23-40岁），氛围真诚，协作解决问题，拒绝无效会议； •晋升：专业路径（试用期顾问→顾问专家，月薪破万）、管理路径（顾问组长→主管，月薪2万+），去年有2人6个月内晋升为主管。 你符合吗？ •渴望长期稳定，不愿频繁跳槽； •愿意投入1-3个月学习积累，不追求短期暴利； •具备沟通能力，想赚钱同时也能助人。 地址：合肥蜀山区港汇广场B座2201B室（地铁3号线直达） 30天内组织面试，招满即止！合适请直接投递简历~

岗位职责: 1.参与5G联通相关项目，配合推进各项任务实施 2.协同团队成员，保障工作质量与项目进度 3.主动学习新技术，提升个人能力与工作效率 任职要求: 1.具备良好的沟通意识和团队合作精神 2.能够高效落实上级安排的各项工作任务 3.拥有积极进取的学习态度，持续改进工作方式

！！！入职即享无责任保底4500（无需绩效考核）+提成+节日福利，综合月收入普遍在6k~8k，每月15号准时发薪。 一、任职要求：年龄26~38岁 二、岗位职责：每日主要对接客户，完成信息传递与沟通，后续事务由专业会计人员处理。工作内容简单易上手，配备专人带教。 三、薪资待遇：无责底薪4500（不设绩效考核）+提成+社保，整体收入平均为6000~8000元，发薪日固定为每月15号。 四、上班时间：8:30~12:00，13:40~18:00，周末双休+法定节假日休息，无需加班。 注；公司主营会计服务业务，非贷款、非保险类岗位，零基础可学，不限工作经验

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4.定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户全周期服务体验 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识和客户服务意识 5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场销售与推广工作； 2. 按照市场营销计划，达成部门下达的销售任务； 3. 开拓新市场区域，开发新客户资源，扩大产品销售覆盖面。 任职要求： 1. 语言表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2. 对销售岗位充满热情，具备积极进取的精神； 3. 具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 4. 拥有敏锐的市场感知能力，事业心强，责任心强，工作态度端正。 工资待遇：4500+2500+提成、4500+3500+提成、4500+4500+提成 需要招聘10人，经验不限 长期出差，一个月出差20多天，月初出发月尾返回

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重点：公司内部直聘，无刷KPI压力 岗位职责： 公司提供实时精准客户资源，通过电话方式在线沟通并完成客户邀约即可 岗位要求： 1. 无业绩考核，无硬性指标 2. 性格积极向上，热情开朗 3. 普通话清晰流畅 薪资福利： 1. 无责底薪6000（真实透明）+10-40%提成+带薪培训+五险+额外奖金3000起上不封顶，综合收入8000-2w+ 2. 每月18日准时发放，绝不拖欠 福利待遇： 1. 一对一带薪带教，无需担心经验不足，学习简单，新人三天内即可独立操作 2. 公司定期安排下午茶、团队建设活动及聚餐 3. 节假日享有专属福利与奖励 4. 团队成员以90后、00后为主，氛围轻松活跃，多位亲切友善的女生同事

一、岗位职责 通过电话系统模式针对优质客户办理分期业务 二、任职要求 1、18-35岁，大专及以上学历，能力优秀者可放宽学历要求 2、普通话标准，吐字清晰，较强的语言表达能力和沟通能力 3、有经验的优先考虑 三、薪资待遇 首月保底4500，后期综合薪10000-30000+上不封顶。目前是合肥滨湖薪资最高的分期！另外更有五险一金，餐补，过节礼品，福利齐全～ 心动不如行动，快来加薪水吧！

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招聘：招养定位栏工人两人，联系电话

招聘：商品企划 薪资：16-30万元/年 职位详情： 1、参与产品全生命周期管理，理解产品市场定位和亮点，产品配置及功能，设定产品竞争力、价格、销量和收益，统筹完成产品调研、产品定位、包装与上市支持； 2、熟悉并掌握产品营销策略，参与策划新产品上市，与销售公司商品企划、订单管理、品牌创意和传播、售后服务、用户服务等相关部门跨部门沟通，挖掘新产品亮点、创新技术品牌运营策略； 3、以商业成功为导向，统筹产品规划，思考全生命周期的运营策略；

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

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招聘：销售人员，薪资：月结，工作地点：自由，工作时间：自由，感兴趣联系电话：王老师

职位详情 任职基本条件 1·中专或以上学历； 2·工作细致、认真，责任心强，有较强的沟通协调能力； 岗位工作范围 1.根据公司的产品和业务需求，开拓客户，与客户制定合作方案 2.及时捕捉市场信息，了解市场动态，掌握销售进度、制定销售计划，并组织实施。 3.熟记公司产品规格，了解客户的生产工艺标准 4.根据销售主管下达的周或月销售面积指标，制定出详细的销售方案，洞察竞争对手的市场动态。 5.领导分配的其他工作事项； 工作责任 1.对客户订单转内部订单的时效性、准确性负责； 2.对部门单价核算的正确性负责； 3.做好客户资料归类存档， 4.对上级交办的工作实施效果负责 入职就交五险，5.5天制，生日福利，员工团建

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招聘餐饮食材营销顾问/商圈负责人： -薪资：2700+提成（综合7k-12k），一金 -福利：周六单休、节假日休、带薪年假、客户资源、晋升培训、月度奖金 -职责：洽谈餐饮商户、维护老客户、优化品类供应、提升订单增长 -要求：沟通强、有规划、销售/谈判经验优先，大专及以上，32岁以下 -电话：

该岗位以销售为核心方向，区别在于培养模式。前3-5个月将在六安基地接受产品知识、技术原理等方面的系统培训，并参与市场实战锻炼（综合月薪4800元，短期外派按公司标准另行申请差旅补贴）。培训结束后，根据初试评估结果分配至苏北、河南、安徽等地的营销分支机构，转入产品营销岗位，实行基础薪资加提成机制。整体旨在打造兼具产品理解力、技术认知与营销能力的复合型人才。 任职要求：本科及以上学历，具备1-3年销售工作经验者优先，年龄30周岁以内

了解当地情况，维护客户关系，解答客户疑虑，了解光伏发电过程，了解产品优点

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工作内容每天加客户。开展业务，年龄18以上，太大的就别打电话了，每月保底无责4000，另外3个点提成，好好干月入过万不是梦，

招聘业务员一名，，20-40岁，客户邀约，日常看店，来访客户接待，底薪+提成

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工作内容： 1.销售制冰设备，主要面向餐饮、商超、食品厂、实验室等行业； 2.制定销售策略，完成销售目标； 3.维护客户关系，提供专业服务； 4.跟进销售订单，确保客户满意度。 岗位要求： 1.不限经验，有厨房酒店用品经验者优先考虑； 2.1年以上销售工作经验，有成功案例者优先； 3.良好的沟通能力和谈判技巧； 4.具备较强的市场敏感度和分析能力； 5.有责任心，团队协作精神，能承受一定的工作压力。 工作时间：早8晚5，单休 薪资待遇：无责任底薪+提成+年底奖金

招聘岗位：销售专员 工作内容： 通过公司分配的客户资源，以电话形式与客户沟通，邀请其到访线下门店即可，后续由门店经理负责跟进签单，签单成功可获得高额提成。目前全国共20家门店，覆盖多个省份。 职位要求： 具备良好的沟通能力和学习意识，性格踏实稳重，能够适应电话沟通工作，有较强的赚钱意愿 薪资：无责底薪3500-4300+提成，综合收入7000～13000以上 上班时间：8:45-12:00 1:30-6:00，单双休，法定节假日依法享受带薪休假 福利：社保 不定期提供下午茶、组织聚餐与团建活动、节日礼品、生日会等 晋升渠道： 拥有健全的晋升机制，连续两个考核周期（共计四个月）职级达到高级，可晋升为储备经理