全盘负责风电锚固构件（高强度锚栓、预埋锚板、地脚螺栓、风电塔筒锚固件）工厂运营，统筹生产、工艺、质量、设备、成本、安全环保、人员全板块，等各项管理工作。

学历：大专以上学历，食品工程、生产管理等相关专业。 经验：3年以上食品车间管理经验，熟悉农产品加工车间生产流程与人员管理。 技能：具备较强的生产计划制定与执行能力，能有效协调生产资源，确保车间生产高效、有序进行；掌握车间现场管理方法，如5S管理等。

工作地点：新疆昌吉 招聘要求：28-48岁。识字，普通话交流无障碍。身体健康，无犯罪记录。能接受高温工作。 工作内容：电解炉面维护，捞渣。 工作时间：四班三倒8小时 试用期8000，转正9000+

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成流水线装配、包装、分拣等基础作业 2.正确使用工器具及设备，做好日常点检与简单维护 3. 服从班组长安排，配合完成工序衔接与质量自检工作 4. 遵守车间安全规范与5S管理要求，保持作业环境整洁有序 5.及时反馈异常情况，协助提升生产效率与良品率 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字算数，可适应站立/重复性劳动 3. 工作认真负责，具备基本沟通能力和团队协作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排（视企业实际而定） 5. 有制造业普工经验者优先，应届生亦可培养

头道坝村工厂直招工人 45-55 岁，45 岁以下稳定性强可考虑 家住头道坝村厂区附近，有工厂干活经验优先 月薪 5000 + 补贴，工资按时发放 踏实能干想来上班的直接联系面谈！

生活环境比较好。管吃管住。

招聘岗位：铺层，合模，腹板，灌注，后处理维修各工序熟练工 岗位要求：18-45周岁以内，身体健康，能适应轮岗式工作，无过敏史。 薪资待遇：包吃包住，时薪18元/小时+计件工资，综合工资7000-10000元

招聘 和田市全屋定制工厂 岗位： 车间管理1位 办公室接单1位 拆单员1位 薪资面议，老板赚到钱你就能赚到。人性化管理。 联系方式：

八钢厂区内上班，有宿舍，上下班车接车送，主要从事滚筒包胶的工作

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塔城地区额敏县招钢结构安装/打板、电焊 另招一名带班人员，懂图纸，具有多年工作经验，能吃苦耐劳

在新疆乌苏市隧道工作，需要福建二级建造师公路工程或者一级建造师公路隧道工程，聘请隧道总工、测量、技术员、现场施工，

塔城、和丰县诚聘招炒锅一名，配菜墩子一名，烤肉师傅一名 要有团队协作精神，执行力强，会管理、服从安排，吃苦耐劳，长期合作优先，短期勿扰。

塔城地区额敏县招泥瓦工

有工作经验这优先，

岗位职责： 全面负责片材挤出车间日常生产管理，统筹人员、机台、订单排产； 调试挤出生产线，优化配方工艺，解决厚薄、气泡、晶点等品质不良； 管控生产损耗、良率，制定降耗改善方案，控制生产成本； 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理，杜绝安全事故； 人员培训、排班、绩效考核，每日提交生产数据报表； 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求： 3 年片材挤出生产经验，2 年以上主管管理经验； 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控； 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控； 能适应车间两班倒，责任心强，有良好沟通协调能力； 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。 【招聘要求】年龄25-52岁，能吃苦，身体健康没有疾病 工作时间：早8晚8，晚8早8，两班制，可接受上夜班 吃住问题：免费工作餐，提供住宿

苏家屯工厂高薪招聘厂长一名 1.生产管理：根据生产计划，合理安排车间生产任务，保障生产进度与产量达成，优化生产流程，提升生产效率； 2.质量管理：严格把控产品质量，落实质量标准，组织质量检验，及时处理质量问题，持续改善产品质量； 3.团队管理：负责车间人员的日常管理、工作调配、绩效考核、培训指导，打造高效协作的生产团队； 4.成本控制：监控生产物料使用，降低物料损耗，控制生产成本，合理管理车间能耗； 5.安全管理：建立健全车间安全制度，组织安全培训与检查，消除安全隐患，确保安全生产； 6.设备管理：安排设备的日常维护、保养与维修，保障设备正常运转，提高设备利用率。 任职要求 1.学历经验：机械制造/工业工程/生产管理等相关专业优先，3年以上车间生产管理经验，［有同行业经验者优先］； 2.技能要求：熟悉生产流程与工艺，具备扎实的生产管理知识，熟练使用办公软件，有良好的数据分析能力； 3.管理能力：具备较强的组织协调、沟通能力与团队管理能力，能有效解决生产中的突发问题； 4.职业素养：责任心强，工作严谨，具有良好的执行力与抗压能力，有安全管理意识。 薪资福利 1.薪资：月薪8000-15000元，具体面议； 2.福利：五险一金、带薪年假、提供工作餐、包吃包住

公司主营，机器人底座，塑胶设备，漏斗，圏圆，自动化设备，机架，机箱不锈钢制品，

LED商业照明生产管理经验，必须接触过，筒灯/射灯/板面板/T8T5支架，净化灯，电工产品，开关插座等产品，熟悉LED灯具结构，光源材料选择和驱动电源匹配。组装线效率提升。了解行业标准：UL/CUL/CE等安规认证、能效标准、IP防护等级。管理能力：至少管理过人团队，具备生产计划排程、成本控制、良率提升的实际案例。质量意识高，精通BOM表成本结构，薪酬面议

需要懂维修保养葵花剥壳机，会现场管理

工作地点：新疆昌吉吉木萨尔县 新疆高薪电解工｜可预支 班次轻松 报销齐全 招聘年龄：20-45周岁，不限学历 上班模式：8小时四班三倒、上三休一，可自愿加班 薪资福利：307元/天+30元餐补/天，高温补贴另算，10号发薪，10天可预支 岗位工作：扒料、清残极、调控出铝量、清理槽面炭渣等简单车间工作

会电脑Excel、做事细心，对数字敏感；有无玻璃行业经验均可，公司可培训玻璃加工基础知识。 工资面议，环境稳定，包食宿。

【岗位职责】 带领班组完成当日生产任务，确保安全、质量、效率及现场管理 【岗位要求】 1、1年以上高压喷雾干燥塔主操操作经验； 2、精通塔温、负压、喷枪压力等参数综合调控，确保出粉水分、粒度符合标准； 3、熟悉流化床冷却及塔体清理流程，安全意识强，能组织受限空间作业； 4、具备团队组织能力，能适应高温、高噪音及粉尘环境。

新疆昌吉铝厂 岗位：电解工 年龄：26-48周岁，初中以上，识字，普通话交流无障碍 要求：1.身体健康、无重大疾病、无重大手术；无犯罪记录，无不良征信记录； 2.有工厂工作经验，能接受高温工作。 3.工作内容：电解炉面维护、捞渣。 4.工作时间：四班三倒8-10小时，后期计件需加班1-2小时。 薪资待遇：试用期薪资8000，餐补20元/天，提供住宿，水电费平摊。 缴纳五险一金，计件工资9000-12000。 工作地点：新疆准东经济开发区电解铝厂

1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识图能力和动手能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和沟通能力 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，学历不限

岗位：电解工 年龄：26-48周岁 识字 工作内容：电解炉面维护、捞渣。 工作时间：四班三倒8小时，后期计件需加班1-2小时。 车间高温时每月600元高温补助 薪资待遇：入职薪资8000，餐补20元/天，提供住宿，水电费平摊。 缴纳五险一金，计件工资10000+ 工作地点：新疆准东经济开发区电解铝厂

新疆招聘电解工 一.【岗位职责】 扒料、清理残极、控制出铝量，保证铝水与电解质水平稳。用工具清理槽面结壳、炭渣，保证电解质流动顺畅。 二.【任职要求】 20-45周岁 三.【工作时间】 四班三倒（8小时工作制） 白班：早9点-下午5点 下午班：晚5点-凌晨1点 夜班：凌晨1点-早上9点 四.【岗位薪资】 工资307/天+30元餐补/天，高温补贴另算。 五.【福利待遇】 通勤车免费，水电平摊， 六:工作满十天以后可预支500-1000。 每月发薪日10号 六.【工作地址】 新疆昌吉回族自治州吉木萨尔县

【薪资待遇】 月薪6000-8000元以上/月 每月入手工资均不低于6000元每月（月薪=底薪+全勤+绩效+生产奖金+技能津贴+岗位补助+各种福利津贴+加班费） 工作时间：每周5天8小时制，之外算加班，平时加班1.5倍，周六日2倍，节假日3倍。 每月10号准时发放工资！ 【招聘要求】 男女不限，年龄18-45周岁之间，身体健康，无前科案底。会26个英文字母即可！ 【招募岗位】 普工操作工：所有岗位统一面试、无须经验、统一分配、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服、(培训期间根据根据个人能力分配岗位) 【厂区福利】 1、工作餐：三餐免费，四餐一汤，米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等！ 2、提供公寓宿舍，4-6人间，空调，洗衣机，无线网，24小时热水，独立卫生间，有空调和洗衣房基本设施齐全；方便求职者拎包入住。 3、工作环境：国际化生产车间，24小时恒温恒湿，环境舒适 4、发放年终奖、生产奖金、结婚礼金、生育礼金、生日礼金等 5、员工享有国家法定假(每年15天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期 6、晋升空间：公司一年有4次晋升机会，公司为员工提供公平、公正的晋升机会；可通过内部统一考试晋升。 7、公司人性化管理。 8、一旦入职，衣食无忧！

懂管理，会机械维修