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工作职责： 1.按照工作计划安排和规范要求对所辖维保项目进行维保月度检测及打卡。 2.协助项目维保组长对所辖项目日常单点故障维修及各项工作正常开展。 3.协助维修技术组项目进场实施。 4.积极主动帮助项目甲方解决问题，主动将项目执业情况汇报项目维保组长和项目负责人。 5.严格遵守安全操作规程，规范使用维保工具及设备，确保作业安全。 任职要求： 1.中专及以上学历，1年及以上消防设施维保工作经验。 2.持有消防设施操作员（中级及以上）证书。 3.了解常见消防设施（如火灾报警系统、消火栓系统）的基本原理，能识别设备名称与功能。 4.能够使用Office办公软件填写维保记录，会操作消防维保管理系统（如上传报告、查询计划）。 工作时间： 单休，成都一绕内早9:00-17:30，一绕外早9:30-17:00 福利： 有社保，享有生日福利 公司地址：成都郫都区蜀都万达附近

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1.储能集装箱消防系统安装、测试、维修 2.感温、感烟、CO探测器、配电柜、照明灯排查设备离线原因，报警原因，维修工作 3.储能系统运维工作（有笔记本电脑） 需持有电工证（消防维保证）、身体健康、会开车、讲普通话，接单请提供： 1）姓名、电话、身份证照片 2）驾驶证、车辆行驶证 3）车辆保险单 4）消防维保证、电工证（如有） 5）个人意外保险

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消防员战斗员消防驾驶员少量名额 一年上班8个月领12个月工资 休假全薪路费补贴五险一金终身安置退役军人优先 岗位要求： 1、年龄30周岁以下，身高167cm以上，身材匀称，五官端正，双眼裸视4.6以上，无重大疾病传染病，无犯罪记录。 2、国家应急救援队伍退役人员(出具工作证明)、退伍兵(退伍证明)或体育院校毕业人员(毕业证明)，同等条件下优先录取。 3消防驾驶员需要B2以上驾照，有山区驾驶经验。年龄24到35岁 福利待遇： （一）转正后工资待遇消防战斗员4300+500，（消防驾驶员）五险一金，，公司1340元，公司为每人缴纳意外伤害险。每工作满2年，月工资增加100元，3年涨300，4年涨600，5年涨800，6年涨1000元 （二）工作期间表现好，成绩突出的人员，可提拔到管理岗位工作，工资另行核定。 （三）招聘单位免费提供食宿，行李及服装由单位统一发放。 （四）工作时间：上两个月休一个月，或者上20天休息10天。 报名时间：马上面试月底报道参训 工作地址：川渝地区随机分配 备注:面试和体能测试通过后岗前培训45天，培训期间工资1000元/月；经培训考试合格后正式签订劳动合同，通过岗前训练考核合格后统一分配。

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为保障业主单位营销综合业务项目顺利开展，现面向社会公开招聘一批具备电气工程专业背景、技能扎实、身体素质优良的外包技术人员。本次招聘旨在选拔与岗位要求高度匹配的人员，确保安全、高效地推进业主单位营销各项指标提升，支撑业主单位完成相关业务目标。 一、岗位职责 1.配合业主单位完成采集成功率、台区线损达标率、反窃查违等核心指标的提升工作； 2.辅助业主单位开展营销2.0系统、采集2.0系统中涉及的各类计量专业流程业务； 3.协助进行装表接电、采集消缺、终端换装、故障排查、台区线损治理、反窃电查处等现场作业； 4.严格遵守国家、行业及公司电力安全相关规章制度与操作规程； 5.掌握触电急救等必备安全技能，具备现场应急处理能力。 二、招聘地址 甘孜藏族自治州康定市 三、工作地址 雅江、泸定、康定、九龙、丹巴、乡城、理塘、得荣、稻城、巴塘、新龙、石渠、色达、炉霍、甘孜县、道孚、白玉（具体查看附件1：招聘外包技术人员岗位信息表） 四、招聘要求 1.学历与专业 ·大专及以上学历（含26届应届毕业生）； ·电工类专业优先（如电气工程及其自动化、电力系统自动化等）。 2.身体条件 ·年龄在19至35周岁之间，男女不限； ·身心健康，体检合格，符合电力企业岗位工作要求； 双眼矫正视力不低于1.0； ·无恐高症、心血管疾病等影响户外及高空作业的疾病； ·能适应高原气候、户外长时间体力劳动； ·需提供近3个月内的体检报告，体检项目参照公务员录用标准。 3.技能与经验 （1）必备条件 ·熟悉电力安全规范、电气设备操作及常用工具使用； （2）优先条件 ·具备高压、低压电工证者优先； ·具有1年及以上电力外勤、设备运维或相关领域工作经验优先（需提供社保或工作证明）； ·具备基础电气故障诊断及应急处理能力者优先。 四、薪资待遇 薪资待遇7000-8000元； 具体面试后告知。 五、招聘流程 在线报名-简历筛选-笔试-面试-入职体检-录用。 1.报名时间、方式及要求 ·报名时间：2026年1月7日至2026年1月18日17：00截止（如有调整另行通知)。 ·报名方式：下载附件2：简历报名表发送至邮箱（上传近期证件照，填写内容必须完整显示、不改格式），文件名：姓名+岗位+工作地点+岗位类别。 ·报名要求：应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试或聘用资格。 3.人员资格审查 ·对应聘者学历、专业、年龄、工作经验等硬件条件进行审核； ·剔除信息不实或不符合基本要求者； ·通过筛选者将以电话或短信方式通知参加后续考核，未通过者不再另行通知。 3.面试与考核 ·考核形式：面试、笔试相结合； ·笔试内容：营销安全规程、电工基础知识； ·公司和业主单位全程参与评审，确保人员符合现场实际需求。 4.成绩与录用 ·综合成绩=面试（40%）+笔试（60%）； ·录用条件：根据综合成绩从高到低，择优录取且体检合格； ·录用通知将以书面或电子形式发放。 六、上岗要求 1.通过公司组织的电力安全培训并考核合格（内容涵盖紧急救护、营销安全规程等）； 2.签订《安全责任书》《保密协议》等相关文件； 3.按期到岗，接受岗位安排与管理。 七、应聘材料 应聘者须携带以下材料原件以备查验： ·个人简历 ·身份证 ·学历证明（毕业证和学信网备案表） ·电工证（如有） ·近3个月内的体检报告 八、注意事项 1.应聘者须保证所提供信息真实有效，如有隐瞒病史或提交虚假体检报告，一经发现立即取消应聘或录用资格； 2.招聘过程中不收取任何费用，谨防诈骗； 3.本招聘最终解释权归公司所有。

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