要有相关的工作经验

环境嘎嘎好，包吃包住 分装组装活 50以内 日结白班160 夜班190 小厂子，产量不多，工作节奏慢 能来就要 不体检 无工装 0费入职 想来抓紧

工作时间:早8:00至晚8:30长白班 要求:男女不限 待遇:日结172.5元/天，综合月薪5500元左右食宿:免费两顿工作餐(中餐晚餐); 无需体检 工作地点:朝阳区育民南路与亨达街交汇 岗位空缺!优先投简历者优先安排面试! ! !

招聘岗位：普工 岗位职责：1、遵守厂规厂纪，服从领导分配 2、努力工作，确保保质保量完成生产任务 3、遵守工艺纪律，按生产工艺流程操作规程进行操作 任职要求：16-45周岁，身体健康，男女不限，可以接受倒班 工资待遇：综合工资4500-6500 1、免费全市班车，免费食宿 2、五险一金 3、采暖补助，高温补助 4、节假日福利，年终奖 晋升路线：普工-副班长-班长-段长-车间主任

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先

岗位职责： 1、全面工厂管理： （1）制定并落实工厂年度运营方案及预算，跟踪核心绩效指标（KPI），包括OEE、良率、成本优化、交付准时率、安全事故率等； （2）合理调配资源（人力、设备、物料、能源），保障生产效率与产能匹配市场需求； （3）推行6S管理体系，打造安全、整洁、规范的作业环境，确保EHS合规及员工职业健康； 2、质量管理与合规性： （1）维护质量管理体系有效运行并推动持续改善，组织内审与管理评审，积极应对各类外部审核，监督生产全过程按SOP执行，对最终产品质量全面负责； （2）确保产品满足相关法规标准要求（如GB 9706.1 医用电气安全、电磁兼容EMC等）； 3、生产运营管理： （1）统筹生产团队工作，优化排产计划，保障订单按时、按质、按量完成交付； （2）监控制程控制流程，提升工艺一致性，降低波动，提高产品合格率与设备利用率； （3）推进精益生产与持续改善活动，识别并消除浪费环节，实现降本增效； （4）主导新产品导入阶段的生产准备工作，确保顺利实现量产过渡； 4、供应链与采购管理： 管控物料需求计划、采购执行、仓储管理及物流运作，保证物料供应准确及时，维持合理库存水平，确保关键供应商符合质量体系规范； 5、设备与设施管理： 确保生产设备、检测仪器及公用系统处于有效的验证状态（IQ/OQ/PQ），并按计划实施维护与校准； 6、供应链与外部协作： 拓展并维护供应商合作关系，协调监管机构沟通事务，代表工厂接受药监部门检查、认证审核，并与客户、供应商开展必要的质量对接； 7、团队建设与领导力： 负责各职能团队（生产、质量、工程、设备、计划、仓储等）的人才引进、培养与发展，建立高效协同机制，营造积极进取、责任明确的工作氛围，实施绩效评估与培训规划； 8、成本控制： 严格管控制造成本（直接材料、直接人工、制造费用），分析成本偏差，主导降本项目，统筹工厂预算执行与运营支出管理。 任职资格： 1、大专及以上学历，工程类、质量管理、工业工程、生产管理等相关专业优先； 2、8年以上制造业运营管理经验，其中至少5年在医疗器械企业担任厂长、生产总监或同等高层管理职务； 3、具备二类医疗器械（必需）工厂实际管理经验； 4、具有有源医疗器械（必需）生产管理背景（涵盖电路板、电子元器件、软件、电池、电机等组件）； 5、熟悉有源医疗器械（必需）或消费电子产品生产流程，掌握其质量特性和管控要点； 6、参与过二类有源医疗器械注册过程中生产体系相关工作，熟练使用ERP/MES等信息化管理系统，具备自动化产线规划或升级经验； 7、具备本地资源与政府关系者优先考虑； 8、有从零开始筹建工厂及搭建各运营体系的实际经历。

合资大厂 · 汽车座椅骨架 · 稳定高薪 · 福利全 - 主要做：汽车金属件装配、上料、机器操作、打螺丝、活简单：老员工带，无需经验，上手快、综合月薪：6000+ 18-45周岁之内 - 夜班补贴+高温补贴+绩效奖金 - 日结/月结可选，发薪准时 - 免费工作餐、免费住宿、免费全市班车 - 入职五险一金、带薪年假、节日福利 大厂稳定，福利好，挣钱稳，想来速联！

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天3000元】 【可以预支工资在职满10天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入7800-9800元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：无锡 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 江苏无锡

1.负责生产计划的整体协调，优化排产机制，确保订单准时交付。 2.全程监管生产运作，持续提升通风、加热及风扇产品的良品率与生产效能。 3.推进设备保养与工艺升级，有效降低制造成本与能源消耗。 4.严格执行安全生产制度，加强班组管理及员工技能培养。 5.联动研发、采购等相关部门，及时解决制程技术与物料供应中的问题。 任职要求 1.具备3年以上座椅通风/加热/风扇或精密制造领域生产管理经验。 2.熟悉注塑、电机装配、电路集成等生产工艺，掌握ISO质量管理体系要求。 3.具有生产排程安排、成本管控及突发问题高效应对的能力。 4.持有制造业相关管理资质（如PMP、六西格玛）者优先考虑。 5.具备优秀的团队带领能力与跨部门协同沟通能力。

生产汽车零部件的，主要工作内容看机器，按电钮，配合机器操作，辅助设备上下件的，工简单，没干过也可以的，新人有老人带的，工资200一天一开，日结。福利食堂，一天3顿饭，住宿免费，住宿4人间，独立卫浴，有夫妻间，可接受夫妻工。有意的可以跟我交换微信，或者电话沟通，

延吉急聘助理：28-45周岁时间:8:30–10:30每天2小时顾家工作两不误时间自由，轻松不累待遇：底薪1000+提成+现金奖励+旅游要求：男女不限电话/：

玫瑰地用工人200九个小时，自带饭水 另外用一台面包车

直营公司潮牌JPT&HOME招聘 1⃣职位： 导购 2⃣工作地点： 延吉万达一楼 3⃣要求： 1、20-35 有工作经验者优先录用 2、性格开朗，有上进心。 3、 有团队意识，能适应商场环境和工作时间，执行能力强，欢迎正能量的你加入 有勿扰 4⃣联系电话：

招工人，会开直线锯。

1. 驻施工现场一线，日常安全巡查，制止“三违”行为，排查并整改安全隐患，无法立即整改的及时上报 2. 负责安全防护、警示标志设置与维护，监督作业人员规范佩戴劳动防护用品 3. 协助开展安全教育培训、安全技术交底、应急演练，做好现场监督记录 4. 对临时用电、动火、高空等危险作业现场监护，严格执行作业许可 5. 规范填写巡查、隐患整改、作业监护等记录，按时上报安全管理情况 6. 参与安全事故初期处置，及时上报、保护现场并协助取证 7. 任职要求：中专及以上学历，安全相关专业优先；持安全员C证；1年以上施工现场安全管理经验；熟悉现场安全巡查及隐患处置，具备应急处置能力，责任心强、执行力强

。石景山杨庄地铁站购物中心招主管58岁以下。管吃住5300元。自己做饭5500。联系电话，

岗位职责： 1. 负责公司工艺管理体系的建立与完善，编制核心产品的工艺标准及作业指导文件。 2. 主导生产工艺改进与关键瓶颈问题攻关，持续提升生产效率并降低制造成本。 3. 管理产品工时数据，优化员工计件方案，确保工时定额科学合理、准确可靠。 4. 组织新产品、新工艺的研发验证、试产落地及批量生产导入工作。 5. 处理生产过程中重大工艺技术难题，提供现场技术支持与专业指导。 6. 带领工艺团队开展工作，协调相关部门技术对接，参与重点技术改造项目实施。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械、焊接、材料、化工等相关专业背景。 2. 具备8年以上制造业工艺管理经历，其中3年以上团队管理经验，有重工装备、压力容器或钢结构行业经验者优先考虑。 3. 精通工艺设计、流程改善及现场异常处理，掌握焊接、装配、机加工等关键制造工艺。 4. 具备优秀的团队管理能力、跨部门协作能力和项目推进执行力。 5. 拥有特种设备领域工作经验或持有相关资质证书者优先录用。 6. 能够适应企业技术发展需求，具备较强的创新意识与问题解决能力。

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岗位：山姆门店demo驻店主管（见习主管培养） 工作地点：南宁山姆店 年龄性别：22-45岁 男女不限 工作经验：具备不少于1年团队管理经验，会用电脑处理报表 工作内容：负责店里促销员的管理、会员体验服务管理、人员培训招聘等 有亲和力，喜欢聊天.善于沟通； 具备较强的沟通协调能力和执行能力 有良好服务意识，有强大的抗压能力！，有销售经验优先考虑 薪资：5000+（购买南宁社保） 咨询电话:

1、精通服饰五金配件结构，特别是拉链结构，用法，工艺，功能及质量要求； 2、懂CAD绘制产品零件工程图； 3、具备5年以上工程主管经理岗位工作经验； 4、能独立处理产品设计缺陷异常； 5、熟练操作电脑及使用过ERP的工程相关模块； 6、具备计划与控制样板开发开模和制程进度按时交板； 7、具备合金压铸模具开模的专业技术能审核模具的排位进水排渣的科学合理性； 8、有极好的成本控制和品质意识； 9、具有良好的沟通协调能力，团队建设能力； 10、能独立处理好样板的开发交付过程，产品结构与开模分析及异常处理，工艺的设计与修正优化，工序标准产能的建立与报价，开发技术信息收集整理分析。 11、工作地点：清远是清城区石角镇谐达集团产业园。

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辅助工厂各个部门工作，熟悉的电脑基础，基本软件运用，理解能力强，有责任心，做事细心。

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岗位职责: 1.负责服装生产全过程的统筹管理，确保各环节按标准执行。 2.及时识别生产中出现的问题，并制定有效的应对措施。 3.管理生产所需物料，保障供应及时且满足生产要求。 4.持续改进生产工艺，提高作业效率与产品品质。 5.保持生产区域整洁与安全，确保环境达标合规。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能够高效解决生产运作中的各类问题。 2.熟悉生产流程控制及质量管控关键点。 3.工作认真负责，具备团队激励与指导能力。 4.掌握常用的生产管理工具与改善方法。 5.能够严格执行公司各项生产管理制度。

岗位职责: 1.制定并落实服装厂的生产计划安排 2.统筹各部门协作，保障生产进度与产品质量 3.监控生产流程，及时解决生产中出现的各类问题 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力 2.善于与团队成员进行高效沟通 3.工作态度严谨细致，能按时完成各项工作任务

活找人木耳倒躲，

岗位要求： 1、负责电路板、医疗器械、自动化设备电气控制箱及元器件的安装、接线、调试； 2、负责本岗位的自检工作，对工序的质量负责负有监督职责； 3、负责本岗位工序的质量和效率，稳步提升产量； 4、离岗时需汇报班组长，不得擅自离岗； 5、做好本岗区域内7S管理； 6、服从领导安排的其他工作内容。 任职要求： 1、初中以上文化，经公司培训后可以初步掌握线束工种操作技能，有线束车间工作经验者优先考虑； 2、工作积极主动，有责任心，细心认真； 3、年龄18-45岁，能够适应公司制度。

岗位职责: 1.负责服装生产订单的全流程跟进，保障产品按时交付并满足质量要求。 2.与供应商保持密切对接，确保原材料品质达标且供应准时。 3.对生产环节进行风险预判与评估，及时应对并解决过程中的各类异常情况。 4.全程监督生产执行，确保成品质量达到公司及客户的既定标准。 5.针对出现的质量问题迅速响应，落实整改措施，保障产品品质稳定。 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力，能高效推进生产订单的执行。 2.拥有良好的沟通表达能力，可顺畅对接内部团队与外部供应商。 3.具备扎实的问题分析与处理能力，能快速应对生产突发状况。 4.熟悉服装生产工艺流程，可独立完成基础性的生产风险判断。 5.具有积极的团队协作意识，能在高强度工作环境下保持良好工作效率。

敦化药厂  日结 大龄工 198-209元/天 ，20-55岁，无犯罪记录。身体健康，近视不超500度。 工作时间：早8-晚8两班倒，有效工时11小时 待遇：，198元/天。次月开始必须月结，209元/天，免费工作服，免费工作餐，免费班车，有偿宿舍。 入职准备：中信银行工资卡（每月25号发上月工资），自备行李生活用品，身份证正反面复印件、小一寸照片各5张。。，住宿费200元/月（不住不交） 其他：工作，最少干满3月，（11小时班次）。离职必须提前30天打离职报告。

岗位职责: 1.负责生产相关文职事务，如文件归档、信息录入等工作 2.协助开展翻译任务，保障内容翻译的准确性与完整性 3.配合团队协作，落实上级安排的各项具体工作 任职要求: 1.具备较强的沟通能力，可实现跨部门高效对接 2.工作执行力强，能按时交付并确保成果质量 3.富有团队合作意识，能积极融入集体，协同推进任务完成