不需要工作经验，主要负责介绍公司产品、报价、统计产品数量及维护客户，同时开发新客户；要求能长期稳定工作，不外出，坐办公室完成任务，性格开朗，积极进取 岗位福利：月休4.5天，中午提供工作餐，配备零食 任职要求：性格外向，踏实肯干，有责任心 岗位经验：无经验要求 教育背景：会使用微信即可 注：仅限长期工作者，短期勿扰

销售员负责平时销售物品，导购只负责接待客户及招呼客户进店，新媒体人员负责抖音及厂家的相关培训会议及日常产品的展示。笔记本电脑与手机一样固定配置，有价格签，几天即可熟悉具体产品，公司提供培训期，可以在培训期内挑选适合自己的其他岗位。

岗位职责：负责定期开展活动推广门诊诊疗特色、提供患者一对一咨询服务与支持 任职要求：热爱中医事业，具备良好沟通能力，入职前享受带薪培训 岗位福利：五险一金 节日福利、晋升空间

一、工作内容： 主要负责维护老客户，同时通过电话和拜访形式开发新客户，目标客户群体是生产型企业； 二、任职要求： 1.大专以上学历，1-3年销售岗位相关经验 2.年龄24-32周岁（93-01年）；入职后需去北京培训2周。（根据疫情决定，带薪，住行报销，主要学习系统和行业基础常识） 3.能吃苦耐劳，热爱销售事业，性格开朗、抗压能力强，具有沟通协调能力，适应短期出差（出差较少） 三、福利待遇 1.上班时间：早9：00-19:00 2.无责保底工资6000-7000，上岗半年平均薪资7-8K左右，上岗1年1.2W以上，上不封顶。 3.各类带薪年假（法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等）高于同行业薪资水平 如果你想挑战高薪，寻求一个开阔的晋升平台，欢迎加入我司

具备基本的销售能力即可，公司将提供统一培训

1、负责门诊区域患者的义诊及引流工作 2、在门诊为患者提供基础中医理疗体验，做好服务并解答相关疑问 3、协助患者了解院内开展的中医知识讲解课程，提升健康认知 4、推动患者就诊流程顺利进行，实现全流程的维护与服务跟进 5、哈尔滨多家门诊可选，晋升通道畅通，入职提供培训及体检，底薪4000＋提成 6、依法缴纳五险一金

棱金商贸有限公司 主要经营酒水饮料牛奶食品 招聘本地推广导购客户维护业务1名 有经验者优先 工资待遇3500--10000 只要你有工作能力 月入过万不是问题 联系电话：

岗位职责：为客户办理汽车分期相关手续 任职要求：具备良好的沟通能力，情商较高，学习能力强 岗位福利：底薪2000-7000+按单提成 节日福利 提供工装 工作地点：大庆赛车小镇 交通工具：有车者优先考虑

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主管 年龄18-35岁，形象气质佳。沟通能力强，有无销售经验者均可。工作时间：1、早班：9:30-16:30；2、晚班：16:00-22:00/22:30；3、对班倒，月休3天。 薪资福利:底薪+提成+奖金+社保+生日福利 招工人数:2名 以上职位一经录用，待遇优厚！ 工作地址:增城万达2号门一楼中庭1011周六福珠宝

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掌银商服是以聚合支付技术为基础，专注于为实体商户提供聚合收单、扫码点餐、零售A1称重、智慧加油站、集市分账等解决方案。助力商户数字化转型，我们坚持以科技为基础.以产品为驱动，聚焦商户关注的经营压力和挑战，为商户提供有竞争力的数字化商业服务解决方案。 岗位职责： 1. 负责餐饮、便利店、零售、商超等实体商户地推陌拜，推广支付宝碰一下NFC收款设备。 2. 向商户讲解产品优势、政策、使用流程，完成签约、激活、安装全流程服务，及时处理商户问题。 任职要求： 1. 有地推、面销、商户拓展、销售、支付行业经验优先，接受应届毕业生，无经验也可。 2. 性格外向，具备良好的沟通能力，责任心强，愿意长期稳定发展。 3. 能接受外勤跑街工作，自律性强，目标感明确。 4. 熟悉本地商圈路线、有商户资源者优先录用。 福利待遇： 1.工作时间：8：30-18：00 2.周末双休，节假日正常休息 3.薪资构成：底薪+奖励+提成 4.包住，有员工宿舍，高温补贴，购买五险 5.师徒带教制，包教包会 6.每个月都会有1-2次的团建，大家聚在一起聊聊天吃吃饭 你怀才不遇？正好，我们老板怀财不遇

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

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诚聘房产经理人！投身房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速积累财富，实现购房购车的目标；二是希望通过销售工作锻炼自身能力，实现成长。若这两点都未能打动你，或许朝九晚六、一日三餐规律的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200 全日制大专/士官/党员：6200 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租计业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价3%计业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专及以上学历 2、欢迎零经验者，公司配备带教指导 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、积极进取，目标感强，渴望获得收入增长或自我提升 【工作内容】 1、维护线上平台，及时更新房源动态 2、结合客户需求精准匹配房源，安排实地看房 3、通过小红书、抖音、闲鱼等多渠道发布信息，吸引潜在客户 4、参与合同磋商，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

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