岗位职责： 1.与客户保持高效沟通，维护长期稳定的合作关系。 2.定期整理并分析销售数据，优化调整销售方案。 3.负责公司产品的宣传与销售，提供定制化产品建议及解决方案。 4.提供专业售后服务，及时响应客户咨询，处理客户投诉，汇总客户反馈信息。 5.独立设计并执行各类营销活动，提升用户活跃度与参与积极性。 6.负责构建私域运营架构，制定相应的运营规划与执行策略。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 2.对数据具有敏锐洞察力，掌握基本的数据统计与分析方法。 3.拥有一定的市场判断力，能及时捕捉行业趋势和客户需求变化。 4.能够独立完成营销活动的策划与落地执行。 5.对心理学领域有浓厚兴趣； 发展前景： 1.私域销售在当前营销体系中的地位持续上升。 2.随着企业对客户关系管理投入加大，相关人才需求稳步增长。 3.通过科学的客户运营与数据分析，有效推动销售成果提升。 4.能够为企业创造更高的业务价值。

总部直招岗位！大平台发展机会多！！9点上班！！！无试用期！！！面试通过即可入职！ 租赁单提成1500元/单，新房买卖提成1万元起/单，武汉三镇就近安排工作！！！ 其他福利： 新人首月到手收入不低于8000元 用心做业绩月入1万—1.5万很轻松 优秀者月入2万元以上 标杆员工月收入超10万（上不封顶） 每月团建活动，开单奖金，生日聚会，年终省外游学机会 员工购房或租房可享内部专属优惠 工作时间： 9:00—18:00 午休2小时 （无需加班，不用频繁外出，方便宝妈接送孩子，每月休息另加1天） 入职即签订正式劳动合同，并缴纳社会保险！ 晋升路径： 业务合伙人→智能店长→人店店长→门店部长→区域经理→区域总监 岗位职责： 1.年龄20岁至45岁，学历不限，经验不限 2.负责房源开拓、维护及客户资源积累，与业主保持良好合作关系； 3.为客户提供专业的房地产咨询与置业解决方案； 4.承担商务洽谈、合同签订及房屋交易过户等相关服务工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力与逻辑思维能力； 2.有良好的亲和力、协调能力及抗压能力； 3.性格积极乐观，为人诚信可靠，工作态度认真负责

职位详情： 每天稳定新增客户20人以上，客户主动添加，客源充足有保障。 工作内容： 1.根据标准沟通流程与客户交流； 2.登记客户基本信息及沟通进展； 3.掌握客户需求，协助客户正确使用产品。 职位要求： 性别不限，年龄18-50岁，学历经验均不限，具备电销或网销经验者优先，有大健康领域从业背景者优先。 岗位待遇： 无责任底薪4000元+高比例提成（8%-20%），月综合收入可达1万元以上

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客户签约谈判／方案制定客户邀约电话销售经验销售经验沟通能力强进出口贸易 想快速实现高收入目标吗？武汉嘉臻美家居建材有限公司为你提供广阔发展平台，助力职业成长！公司依托新媒体渠道获取高质量精准客户资源，采用自产自销模式，拥有稳定可靠的产品品质、灵活定制的服务体系以及极具市场竞争力的定价策略。……机会就在眼前，立即加入我们！ 岗位职责： 1、公司提供精准客户名单，通过电话与微信方式主动联系客户，高效沟通，解答疑问，挖掘需求，促成合作； 2、跟进客户需求，定期回访维护客户关系，持续发掘潜在合作机会，推动二次成交； 3、根据公司销售目标，积极完成个人业绩任务； 4、完成上级安排的其他相关工作。 薪资待遇： 1、底薪＋业绩提成＋奖金＋分红＋年终奖（月收入10-30k）； 2、丰富多样的员工活动：团队聚餐、节日联欢、外出旅游、团建拓展等； 3、和谐融洽的工作氛围，无职场内耗，无排挤现象，团队成员年轻有活力，协作愉快； 4、行业前景广阔，属于持续发展的朝阳产业，发展空间大，稳定性强，成就取决于努力而非外部因素。 工作时间： 上午：9:00-12:00 下午：14:00-18:30

福利待遇： 薪资：10000-25000 发薪日：15 工作日：早九晚六调休6-8天 岗位职责: 1.开展房产租赁服务的销售工作 2.与客户保持良好互动，准确把握需求并提供专业建议 3.持续跟进客户动态，提升服务体验与满意度 任职要求: 1.具备优秀的表达能力和人际沟通水平 2.可自主推进销售进程，按时完成既定业绩指标 3.富有协作意识，能与团队成员协同高效作业

天天零食下午茶，不定期组织团建、奶茶聚餐、火锅聚会 工作内容简单轻松，无需外出拓展业务 岗位上手快，流程清晰，专人带教，快速融入 无业绩考核指标，工作压力小，氛围轻松自在 提供下午茶、零食供应、生日会、团队活动、年终奖等福利 薪资结构：底薪+高额提成+全勤奖+绩效奖金 优势一：行业前景广阔，晋升通道透明，团队以90后、00后为主，充满活力 优势二：绝不拖欠工资，每月10日准时发放薪资 无需担心缺乏经验，欢迎零基础入职，提供岗前带薪培训

工作时间：9:00-18:00，无需坐班，灵活办公，事务优先处理，忙碌后可自由安排休息，支持居家或公司办公 月休6天，可自由调休，法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁的年轻伙伴，充满活力与激情！无需顾虑融入问题，团队协作紧密，有店长指导，有同事配合，你始终有支持与依靠。加入我们，一起冲刺高收入！ 公司提供日常零食水果，不定期安排咖啡奶茶福利，每月组织团建活动一次，轻松愉快的工作环境等你来体验 薪资待遇：月业绩4500元以内享22%提成，超过4500元部分全额提成！ 表现优异者可晋升为智能店长或店长，享受底薪+分红，业绩提成无上限，分配机制公开透明，多劳多得，真正实现收入与努力直接挂钩，每单业绩从几百到数千不等 海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的平台，只有尝试，才能发现自己的无限可能 工作内容：通过线上或线下多种渠道拓展客户资源，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求，推荐优质房源，安排看房并促成租赁成交，完成合同签署 每单佣金等于月租金（房东与租客各支付半个月租金作为佣金），平均每单业绩在2000-3000元左右 同时涉及新房、二手房买卖业务，单笔佣金约为2-5万元 租赁业务初期：全程有人带教、指导和协助，快速上手 平均7至14天即可独立作业 买卖业务则侧重后期资源积累，逐步扩展业务版图，提升收入层次 月休6天，朝九晚六，不加班，节假日正常休息，调休自主安排，无需理由，可连续休假 只要你高效专注，就能真正做到工作与生活平衡 业务合伙人薪酬机制： 每月总业绩中4500元以内按22%提成，超出部分全部归个人所得 举例： 单月业绩13510元，收入约10000元 单月业绩23510元，收入约20000元，上不封顶 同门店伙伴收入根据淡旺季波动，普遍在8000-12000元之间 晋升路径： 连续两个月业绩超4500元，可成为储备店长 六个月内累计四个月业绩达标4500元以上，可晋升为门店店长 储备店长及店长享有：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成 储备店长平均年收入20万元以上，门店店长平均年收入30万元以上 既然选择销售这条路，为何不选一个天花板更高的平台？ 出身无法选择，但未来可以由自己掌控，勇敢一次，为自己拼出一片天地

岗位职责: 1.负责家具产品的销售工作，包括客户开发、关系维护及业务拓展； 2.关注市场变化，为客户提供专业的家具产品知识与选购建议； 3.协同内部相关部门，保障销售环节高效有序运行； 4.解答客户咨询并跟进售后事宜，提升客户体验与满意度； 5.参与产品展示推广活动，配合营销团队达成销售任务； 6.负责家具订单处理及系统内结算信息的更新与管理。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与商务谈判技巧； 2.熟悉家具行业基本情况，能准确把握客户需求； 3.具备较强的市场洞察力与客户运营能力； 4.形象端正，工作踏实，具备较强的责任意识和抗压能力； 5.具有良好的团队协作意识，能够与同事顺畅协作。

能力要求：执行力强、客户触达精准、渠道渗透与服务能力突出 岗位职责：以提升老客户销量为主，同步拓展新客户资源 1.具备1-3年快消品或食品领域销售经验，熟悉商超及生鲜类渠道运营规则 2.擅长品牌终端活动策划与落地执行，拥有完整的“终端形象建设”实操经验 3.曾独立运作区域内商超系统，对销售目标负责，具备目标分解与过程管控能力 4.具备初步市场调研及新客户开发能力 5.有良好的客情维护基础，善于支持和服务代理商，具备较强的协作意识与服务精神 6.需经常出差，能适应高强度工作节奏 7.年龄不超过38周岁

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1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

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1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

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招聘劳务派遣人员一名； 工作地点：遂溪 单位：广东省盐业集团湛江有限公司遂溪分公司 年龄：40岁以下（男女不限） 工作职责：在指定工作区域内,负责食盐市场营销业务、客户服务,包括且不限于铺货、理货、地推、导购、订单、客户服务与管理及售后跟踪等。上班时间：8：00-12：00，14：00-17：30，月休4天，不包吃住。 要求高中以上学历,退伍军人、营销服务专业对口优先;最好是遂溪本地人，会说雷州话。 1、性格活跃,言语表达、沟通能力强,有良好心理素质及营销服务意识,较强的语言表达沟通能力,组织力、亲和力强。 2、有从事过营销、快消品销售服务、业务工作,有商超业务团队管理经验者优先;能熟练驾驶小汽车（必须要会开车） 待遇:1、固定岗位工资十业绩考核，具体面议。

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

岗位职责: 1.负责制定和执行销售策略，以达成公司销售目标 2.维护和拓展客户关系，确保客户满意度 3.分析市场动态，为产品销售提供支持 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和商务谈判技巧 2.能够独立工作，同时具备团队合作精神 3.对工作充满热情，能够在快节奏环境中保持积极态度

工作轻松入门，朝九晚六，拒绝加班！月休至少6天，也可选择周末双休！不限学历，无需经验，客户主动联系你！只需用手机沟通交流，团队氛围超棒，聚集众多95后、00后年轻伙伴！ [职业发展] 最快两个月晋升智能店长；四个月晋升正式店长（享项目提成+月度分红）；两年有望打造年薪50W的个人房产事业 [职位详情] 1、工作时间9:00-18:00（无加班），时间灵活自主 2、通过线上多平台获取客户资源，根据客户需求推荐合适房源，安排实地看房并协助完成租赁签约。公司拥有武汉三镇超百万套优质房源，数量领先 [任职资格] 1、表达清晰，普通话标准；性格亲和，积极主动，心态阳光； 2、看好房屋租赁行业，敢于追求高收入，虽有挑战但回报可观； 3、做事踏实认真，为人正直真诚，具备良好的协作意识； 赚钱可以辛苦一点，花钱一定要痛快！ [我们的薪酬] A、市场专员（业务合伙人）收入结构： 4500元以内业绩部分提成22%，超出4500元部分提成100% 做1万业绩收入6500元 做2万业绩收入16500元 做10万业绩收入96500元，上不封顶 B、店长（海居合伙人）收入构成： 业务提成+底薪+门店分红 底薪范围1万至3万5，综合年收入普遍在40万-90万，上不封顶 C、贴心福利 按居住地就近分配工作区域，年度表彰大会，定期组织团建活动 [海居公司] 海居租房创立于2011年，专注房屋租赁服务的专业品牌，深耕住房租赁领域13年，致力于为租客提供高品质居住体验。平均每分钟就有一套房源成功出租，武汉规模领先的租赁服务机构【TOP1】，业务遍布全城！目前运营门店超200家，在职人员逾6000人。 [为什么选择海居] 1、武汉高校密集，年轻人数量庞大，租房需求持续旺盛，每年毕业季数十万大学生涌入求职租房市场 2、公司布局优越，周边多为大学城与商务区，展业便捷，节省通勤成本 3、团队以95后、00后为主，氛围轻松活泼，客户群体高度匹配，沟通无障碍 我们寻找的不是普通员工，而是未来合伙人。如果你渴望自主发展，希望成为自己的老板，欢迎加入我们！ 人生关键在于正确选择！海居租房诚邀您共启理想事业新篇章！ 员工福利 交通补助 生日福利 节日福利 高温补贴 住房补贴 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游

福利待遇： 底薪4000+100全勤+提成10%-30%，部门均薪8K+，有食堂提供工作餐公司有下午茶，岗位上手快，培训完就可开单,过万是基本，越做越稳定，老员工2万+. 1.部门员工均薪8500+ 2.基层员工销冠18000+（不含老员工），可提供工资单，行业属于越做越稳定的，想找赚钱又稳定的销售工作的欢迎详聊 公司介绍： 少博集团目前武汉是总部，在职人数300人左右，襄阳长沙以及南昌贵州深圳都有自己的分公司，主要做的是企业一站式服务，公司实行老带新的帮扶培训模式！入职即享受带薪培训，有无经验均可，所有相关客户资源均由公司提供，站在巨人的肩膀上光速成长，同行业环比，拿高薪简直不要太轻松。 工作内容： 1.公司提供精准资源，无需外出找客户，通过电话联系客户，再加微信为建筑人才提供项目需求，沟通业务详情促成成交 2.解答客户咨询服务，做好后续客情维护和资源二次开发。 3.公司提供带薪培训，学习建筑相关方面的相关知识。 任职要求 1、大专及以上学历，性格不错可放宽；无相关经验要求， 2、要进取心，有明确的目标，踏实稳定的工作态度； 3、想从事销售工作，也想通过销售不断历练自己，提升自己的能力； 4、希望在工作中不断学习成长，有意愿晋升管理层的。 晋升渠道 销售专员——高级销售——组长——主管——团队负责人——经理——公司合伙人（晋升机制公平公正公开） 重点重点！ 1、良好舒适的工作环境，5A级写字楼。和谐轻松的公司氛围，销售团队全员90后。 2、免费培训，专业的产品知识和技能培训； 3、全员90后，工作氛围轻松愉悦，开开心心赚钱 4、给予每位伙伴良好的发展平台和上升空间资源共享、合作共赢。 福利待遇 1、年终奖、股票分红等； 2、员工餐、定时下午茶； 3、按时聚餐团建； 4、带薪年假十几天，年底年终奖。 上班时间：8:30-17：30，午休1.5小时，大小休，法定节假日正常休息。 工作地址：武汉市洪山区卓刀泉南路271号五环天地写字楼11楼整层（杨家湾地铁站D出口）。 附近交通便利，通勤方便，期待你的加入!

工作职责: 1、负责公司产品的销售与推广，维护终端展示形象； 2、依据市场营销计划，管控市场秩序，达成区域销售目标； 3、拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 4、收集所辖区域市场信息，分析竞争对手动态； 5、策划并执行销售区域内的促销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施； 7、负责区域内导购人员的选拔、培养、使用与保留，及终端运营相关工作。 任职资格: 【岗位要求】 1、具备良好的沟通与协调能力 2、具有较强的责任意识和抗压能力 3、对手机行业有热情 【岗位福利】 1、缴纳社保五险 2、配备专人指导，提供带教支持与个性化培养方案 3、每年四次调薪机会，晋升路径清晰透明 4、享受节日慰问、生日关怀、不定期团队建设活动及定期健康体检

一、招聘岗位 房产销售专员若干名（网络销售/电话销售/门店销售）-接受应届生/实习生师徒制，一对一带教。 二、【我们的工作内容】 1.新员工入职后，深入了解所在商圈情况；（无需频繁奔波，门店与服务商圈紧密相连）。 2.收集并整理客户资料与房源信息；（系统内已沉淀大量详实房源数据，助力快速上手）。 3.在线接待客户咨询，精准把握客户需求，实现信息高效匹配；（依托智能化作业平台完成精准对接）。 4.根据客户意向，安排实地看房，并介绍周边配套环境。（缺乏表达经验？无需焦虑，标准化指引材料齐全）；VR看房技术赋能高效服务。 5.参与业务洽谈，推动房产买卖及租赁交易顺利完成；（从带看到签约全程有导师指导，助您顺利成单）。 6.提供优质服务体验，维护客户关系，赢得信赖与口碑；（用心服务带来持续转介绍机会）。 三、任职要求 1.年龄18-50岁，学历不限，专业不限，经验不限。 2.热衷于销售工作，具备出色的沟通能力、谈判能力和服务意识，能迅速与客户及房东建立信任关系。 3.拥有敏锐的市场感知力和开拓能力，擅长发掘潜在客户与优质房源，敢于追求高收入目标。 4.具备强烈的责任感、职业操守和团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏，保持积极向上的心态。 四、薪酬福利 1.薪酬结构：长期无责底薪+行业高提成+绩效奖金+福利补贴，经纪人综合月薪5000-8000元，优秀者月薪10000-20000元，上不封顶。在职员工享受租房、买房优惠。 2.配备系统的新人成长计划，涵盖专业技能、操作流程、沟通策略等多维度培训，助力新人快速胜任岗位。 3.公司为员工缴纳五险，提供带薪年假、病假、节日福利、生日福利等人性化待遇。 4.定期组织团队建设活动，如户外拓展、聚餐、旅游等，提升团队归属感与凝聚力。 5.拥有清晰的职业发展路径，提供公开透明的晋升机制，表现优异者可晋升为团队主管、经理等管理职务。 五、工作时间 上午9:00-12:00，下午14:00-19:00午休2小时；月休4-5天 六、工作地点 武汉三镇各商圈就近分配离家近方便通勤 贝壳找房平台品牌房地产公司，一家在房产行业深耕多年的专业中介公司，拥有丰富的房源信息、广泛的客户群体和专业的服务团队。凭借卓越的业绩和良好的口碑，我们已在本地市场占据重要地位。公司致力于为员工提供广阔的发展空间、优厚的薪酬待遇和完善的培训体系。 【联系我们】 如有疑问欢迎联系沟通，投递简历可优先安排面试，贝壳真诚期待您的加入！

岗位职责： 1，公司业务，为企业提供标准化技术服务。包括国家标准行业，地方，团体标准 2，开发新客户，围绕标准项目，查找和对接有需求的企事业单位，并达成合作。 3。深入业务了解客户动态及定位，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案 4，维护客户关系，定期与合作客户回访沟通建立良的长期合作关系，

我们致力于打造一个高效协作、专注成长的职场环境。在这里，没有内耗式的竞争与资源浪费，我们坚持团队共同进步的理念。公司认为工作与生活的平衡是激发创造力的关键，因此坚决杜绝无效加班！！ 岗位职责： 1、公司提供100%精准会员客户资源 2、通过线上渠道与客户沟通，推动成交达成 3、通过电话联系患者，了解其基本健康情况（公司配备手机、微信账号及电脑设备） 4、协助主治医师完成视频问诊、网络诊疗服务 5、负责后期客户关系维护及复购跟进 任职要求： 1、年龄20-45岁，学历及行业背景不限 2、擅长线上文字交流，具备熟练的电脑打字能力 3、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与应变能力 工作时间： 9:00～12:0013:30～18:00 月休4天+法定节假日正常休息 薪酬待遇： 试用期首月保底5000元，转正后享有4000-5000元底薪+5%-11%提成，综合月薪1w以上 地点： 武汉江汉区武汉商务区泛海国际，地铁3/7号线直达

租房顾问双休+朝9晚6月入1-3万 工作轻松+双休+朝九晚六+准时下班+无业绩压力 公司提供客户资源欢迎零基础加入 只需手机沟通即可轻松实现月入过万 不限学历不限经验团队氛围融洽 我们拥有全武汉丰富房源客户主动联系你！ 新人享两个月保护期主管全程带教助你快速开单！ 入职员工在武汉租房均免中介服务费 提供资源！提供资源！提供资源！ 成交提成全额发放！例如客户通过你租赁4500元的房子实际到账即为4500元！ —————————————— 【岗位职责】 1.公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过平台发布并根据客户需求匹配合适房源（客户主动咨询） 2.安排带看房屋，公司配备电动车外出时间灵活自主安排 3.带领租客实地看房并推动成交协助签约专员完成租赁流程 4.签订合同后享受100%提成租金多少到账金额即为多少 —————————————— 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶）提成全部归属个人（团队人均月入过万） 2.新员工入职即享系统培训首月提供支持单专人指导不用担心无单可做 3.住房福利入职后在武汉租房一律免除中介费用 4.设立月度奖励、季度奖励、团队激励表现突出者有机会参与利润分红