销售员，有销售经验的

进口产品在国内市场的营销，要求英语口语好，有留学经历优先。有出国陪训机会。

【高薪舞台，等你来战】 ——寻找心中有火、眼里有光的奋斗者！ 薪资无上限：底薪+阶梯提成+超额奖金 （Top Sales去年收入超60W+，你敢挑战自己的潜能吗？） 我们期待这样的伙伴： 不怕陌生拜访，热爱与客户深度沟通 目标坚定，擅长将“做不到”变为“已成交” 有电话或面访销售经验者优先，若无经验但足够拼劲十足，我们也愿意倾力培养！ 加入我们，你将拥有： 头部行业资源支持，广阔客户池任你开拓 老带新“师徒制”模式，业绩标杆手把手带教 晋升机制公开透明：销售顾问→经理→总监，最快1年实现跃升！

注：公司提供客户资源，无需另外寻找客户资源，出单快，收入高，纯室内办公，无外出，冬暖夏凉 一、任职要求： 1.40周岁以下，经验不限（欢迎小白） 2.普通话标准，会简单使用电脑 二、薪资待遇： 无责底薪+奖金+提成，综合月薪6000-9000元，多劳多得，上不封顶，缴纳五险一金，另外每三个月一次晋升，销售专员到主管到经理等！入职购买五险一金，满一年有5天带薪年假，待遇和福利都不差！ 三、工作时间： 8:45-19:00（午休1小时），周末大小休，法定休息； 内容100％真实有效，绝对不是挂羊头卖狗肉，公司直招，非中介. 福利： 1、不定期业务晋级奖金及其他激励活动 2、季度调整级别的机会 3、入职购买社保和住房公积金 4、不定期奖励旅游及培训机会 5、国家规定的法定节假日及重大节假日礼品慰问

古井贡酒中国美系列 诚聘全国招商渠道部业务代表若干名。工作长期稳定、福利待遇优厚及良好的晋升空间。 岗位属于一线业务岗，需依据实际业务开展商户拜访、关系维护与市场指导，属长期外勤性质，无需坐班。 业务周期相对较长，通常需1-3个月方可促成合作，对人员韧性要求较高，追求短期回报者不适合本岗位。 安徽或江苏区域（需自备车辆）。本岗位为大客户营销方向，注重个人形象，请面试时尽量着商务正装。 岗位职责： 1、达成公司下达的年度工作任务目标。 2、落实所辖区域的基础市场调研任务。 3、组织实施区域内产品的宣传推广与招商拓展工作。 4、负责客户日常维护与运营指导，保持高效沟通，及时掌握客户需求，提供主动、热情、专业、周到的服务支持，持续提升业务能力，协助客户推进市场销售进展。 5、积极传递企业品牌价值与产品理念，深化对公司文化的理解与产品知识的掌握。 6、完成上级主管交办的其他临时性工作安排。 任职资格： 1、品行端正、懂得感恩，执行力强，具备良好亲和力与表达沟通能力。 2、工作态度积极，主动性强，结果导向明确。 3、具备一定的学习领悟力。 4、具有3年以上相关行业从业经历。 6、年龄28~40岁，市场营销或相关专业背景，大专及以上统招学历。 薪资待遇： 基本工资+绩效工资+提成+年终奖+（车补、餐补、住宿补） （综合收入：18000~25000元/月） 职位福利： 五险一金、带薪休假、节日礼品、免费体检、旅游团建活动等

薪资详情： 薪资范围：10000-18000/月（上不封顶） 职位底薪：4000/月 提成/绩效：每单400+ 绩效：当月总业绩的10％-35％ 试用期底薪：3000/月 岗位职责: 1.负责为客户提供房屋租赁及托管相关服务，包括客户接待与业务咨询。 负责客户资源的开发与维护，持续拓展并建立稳定的业务合作关系。 2.利用公司提供的资源，结合网络、电话等渠道主动获取客户线索，提供专业的房屋托管解决方案与咨询服务。 3.为客户提供高效、贴心的专业服务，提升客户满意度，巩固现有客户关系，同时挖掘潜在客户资源。 4.根据客户的实际需求匹配合适的租赁房源，安排实地看房，协助完成签约流程，推动交易达成。 1.合肥本地公司直接招聘，非中介平台或第三方机构 2.无需外出发传单、无电销任务，非面销模式，专注房屋租赁服务 3.拥有广泛分布且数量充足的优质房源，租赁过程不收取中介费用，支持多种支付方式，助力快速成交 4.发展通道清晰：经纪人→房屋管家→主管→经理 租赁业务周期短，易于掌握，入职即有专人带教 单间出租率高，房源丰富稳定 每月组织团队聚餐，享有现金奖励、节日福利、入职周年礼品等多项员工关怀 公司福利体系完善，收入无上限，诚邀您的加入！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、开展辖区内日化类商品的推广与销售，达成设定的业绩指标； 2、拓展新客户资源，维护现有客户关系，提升客户体验与满意度； 3、组织实施市场宣传活动，增强品牌影响力与市场认知度； 4、采集市场相关数据，跟踪同行竞争情况，为公司经营策略提供参考依据。 任职要求： 1、具备优秀的交流能力与谈判水平，能独立推进并完成销售工作； 2、拥有敏锐的市场感知力及客户开拓能力； 3、有销售从业经历者优先录用，欢迎应届毕业人员报名； 4、性格积极，适应高强度工作环境，具备强烈的目标意识和协作精神。

岗位职责： 有责任心，乐于学习，具备良好的表达与沟通能力！ 工作内容： 1. 负责门店商品的销售及推广工作； 2. 按照店长要求，提升客户服务水平，学习产品知识，分析市场动向，落实销售策略，管理库存，整理数据报表，并积极配合团队协作； 3. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 年龄18-25岁，高中及以上学历，具备良好的沟通能力与团队合作意识； 2. 对互联网及销售行业具备一定认知； 3. 有线下销售经验者优先考虑。

我们专注于公墓销售领域，当前正处于快速发展阶段，属于社会刚需行业。随着国家政策的扶持以及人口老龄化趋势的加剧，行业发展前景广阔，收益可观，具有长期稳定性。 1、初中及以上学历； 2、形象良好，性格亲和，具备良好的沟通能力和语言表达能力； 3、遵守公司管理规定，踏实肯干，具备较强的责任心和执行力； 工作内容： 1、引导客户前往陵园实地参观并协助选墓，与客户保持良好互动； 2、介绍墓位相关信息及产品优势，推动客户达成购买意向； 3、积极开拓多元营销途径，提升客户转化率； 4、配合团队参与社区公益类活动； 5、完成销售部门安排的其他相关工作。 行业优势：市场稳定，福利完善，刚性需求强，行业竞争较小，成交压力低，适合追求高收入者加入！

1、底薪4100+50%—70%高额提成。（平均月收入8000+） 2、每个月，4天休息，随意调休。（宝妈可以双休） 3、上班时间（每天8时） 早上8：30—12：00 下午2：30—19：00(到点下班，不加班) 4、要求会打字，热爱自己的工作岗位。 5、不需要每天到外面跑，有客户出去带带客户（店长陪同）没客户在公司，看看电脑。 6、公司实行师傅带徒弟，“一对一辅导”公司有不定时聚餐，外出旅游，发奖金，过节假期，过节福利，带薪年假。 7、不会做，没做过，都没关系，有专人定期培训，手把手教学，只要你肯努力，工资上不封顶。

种及人数(部分男女不限) 全勤综 招聘岗 性别 1⃣钢卷包装操作工:30名，，，工资:4500-8000（无腰伤） 2⃣行车工（地操）:20名，，，工资:4000-6500（需持行车证（可委培）） 报名地址: 马鞍山市雨山区映翠花园二村南门东侧20米左右（兴 建、泽群、海云） 地点:马钢冷轧 ☎联系方式 夏经理：

无痕工艺厂招长期工若干名:熨斗工，压烫工，切割工，，地址:小码头村富绅水洗厂附近。电话:。

餐饮公司招聘 1、蒸饭工，，，身份健康，有过食堂工作经验者优先，工资：2800+200满勤，电话：

花店招聘花艺师：八小时或十小时，月休四天，工资面议，打杂人员：八小时制、工资3000，月休四天，电话

八一大院阿兵烧烤招聘！烧烤师傅1名。服务员2名。后厨打杂1名，上班时间下午四点到凌晨3:00，非诚勿扰！工资面谈，联系电话，平台

招工启事 本公司中山市琪睿木门有限公司，因业务拓展需要，现面向社会诚聘木门业务员若干名。 岗位职责： 负责木门产品销售、客户开发、订单跟进及客户维护。 任职要求： 1. 男女不限，有销售经验者优先 2. 沟通能力强，吃苦耐劳，有责任心 3. 热爱销售工作，有上进心 薪资待遇： 底薪+高提成、收入上不封顶，待遇优厚，具体面议。 工作地点： 中山市琪睿木门有限公司 **联系人：**琪琪 **联系电话：** 有意者欢迎来电咨询，期待您的加入！招工启事 本公司中山市琪睿木门有限公司，因业务拓展需要，现面向社会诚聘木门业务员若干名。 岗位职责： 负责木门产品销售、客户开发、订单跟进及客户维护。 任职要求： 1. 男女不限，有销售经验者优先 2. 沟通能力强，吃苦耐劳，有责任心 3. 热爱销售工作，有上进心 薪资待遇： 底薪+高提成、收入上不封顶，待遇优厚，具体面议。 工作地点： 中山市琪睿木门有限公司 **联系人：**琪琪 **联系电话：** 有意者欢迎来电咨询，期待您的加入！

五官端正，20到45岁，热情大方，有责任心

成都个人店招销售两名，半销2⃣名。 服务2⃣名，电话

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长期售卖员 会包会卖，做事认真负责，勤快，速度快，服从安排，年龄不超过40岁。售卖包子 薪资福利:住单间，空调房，有餐补，日工作9小时，工资商议 招工人数:1名 可， 工作地址:东莞

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪3000＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

缴纳五险，上班时间9点—19点。全职

招聘：销售外勤 薪资：3800-10000元/月 岗位职责： （1）、市场销售：负责公司各类产品的市场销售工作，客户洽谈，贯彻落实公司制定的价格及策略，并负责跟进销售账款； （2）、信息收集：收集各类客户及需求信息，及时反馈市场动态变化； （3）、市场推广：利用网络及公司网站宣传、推广公司产品和品牌知名度； （4）、客户开发和维护：开发新客户，维护老客户，及时与客户进行交流，记录并反馈客户意见，建立和完善客户档案； （5）、新客户开发：通过展会、网络、电话、走访市场及其他途径努力开拓市场，寻找新的客源； （6）、现有客户关系维护； （7）、保证每个项目的产品质量及交货期，协调与客户之间的关系； （8）、对重点客户制定相应的促销和优惠政策，并提供一定程度的推广宣传支持，提高品牌知名度； （9）、维护客户关系，并在重要节假日里，发送电子贺卡以示问候； （10）、向客户提供我司最新产品信息和产品目录； （11）、积极完成公司下达的各项销售指标和上级交代的其他各项工作； （12）、销售人员实行季度考核制，详见销售季度考核方案。 岗位要求： （）计算机机械，仪器仪表（化工类）专业优先考虑，有能力者可方宽要求； 2、口齿清晰、普通话流利、有较强的表达能力和沟通能力，性格开朗、喜欢沟通和交流； 3、有营销意识，服务意识强，有相关电话销售经验优先； 4、熟练使用基本办公软件如WORDXLSWPSPPTPS等办软件等； 5、应变能力要强，敢于挑战困难和挫折，要有抗压能力；有开展交谈到结束交易的能力 6、乐于学习，工作积极主动、能吃苦、有耐心、执行力强；具有良好的人际沟通能力、高度的敬业精神。 7、能适应短期出差。

1.负责平台商户新签与运营，每月根据公司要求完成门店新签。 2.通过拜访客户，完成商户基础运营活动设计，通过活动设计提升门店订单及收入 任职要求： 1.具备销售行业经验半年以上或应届毕业生均可。 2.对销售工作、互联网行业有经验或感兴趣优先。 3.团结合群，诚信正直，学习力强，执行力强。 岗位薪资与晋升空间1.实习期3个月，底薪3k+绩效3k+提成+项目激励，综合薪资10k+ 2.入职缴纳社保 3.定期团建，旅游 4.晋升通道：每季度述职评级（BD️M0️BDM️CM️操盘） 工作地点：安徽省马鞍市雨山区安民街道万达写字楼1803-1805室 联系人：芮经理 海南拉普拉斯电商服务有限公司马鞍山有限公司

【世界五百强重点社区项目-社区金融服务部】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 不加班！不加班！不是电销！不是电销！ 一、【福利待遇】 薪资构成：底薪3000+佣金+新人津贴+各种激励方案，综合薪资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 二、【工作时间】 早9:00晚18：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假，绝不加班。 三、【发展空间】 1、新人入职享受专业培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教的哟 公司也会不定期丰富员工生活，每3个月一次多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。 四、【工作氛围】 1.为员工提供多途径反馈，工作、生活中遇到的问题困难 2.为家庭特别困难员工提供帮助 五、【应聘要求】 1.学历:大专及以上 2.年龄:25~40优秀者可放宽条件

任职要求： 1、统招专科及以上学历，年龄28-45岁； 2、具备制造业销售或采购代表三年以上相关工作经验； 3、形象良好，气质端正，具备出色的沟通协调能力； 4、能适应出差，工作范围覆盖全国，以长三角地区为主。 岗位职责： 1、负责公司产品的市场渠道拓展与销售工作，落实并达成年度销售目标； 2、依据公司市场营销规划，提升销售效益，控制运营成本，推动产品在所辖区域的销售增长，积极实现销售指标，提高市场覆盖率； 3、与客户维持紧密联系，及时掌握客户需求，提供主动、热情、周到且满意的服务体验； 4、根据公司产品定位、定价及市场策略，独立处理询盘、报价、合同条款协商及签约事宜；在合同执行过程中，统筹协调公司内部相关部门推进工作； 5、实时跟踪市场价格变化，定期向公司提交市场分析预测报告及个人工作周报； 6、持续维护现有销售渠道，开发新客户资源，积极拓展上下游合作方，重点聚焦终端客户开发； 7、收集市场一线销售数据与客户反馈，就公司营销方案、售后服务等方面提出建设性建议。 薪资结构：销售提成

1.负责平台商户的签约及日常运营工作，按月度达成公司下达的门店新增签约目标。 2.通过实地拜访客户，策划并落地基础运营活动方案，借助活动提升门店订单量与经营收入。 /任职要求/ 1.有半年以上销售行业经验或优秀应届毕业生均可考虑。 2.具备销售经验或对互联网领域有兴趣者优先录用。 3.具备团队协作精神，诚实守信，学习能力强，执行能力突出。 /岗位薪资与晋升空间/ 1.实习期1个月，底薪3k+绩效3k+提成+项目激励，综合收入10k+ 2.入职即缴纳社保 3.享受生日福利、定期团建、带薪旅游等员工关怀 4.晋升路径：每季度述职评级（BD→M0→BDM→CM→操盘）

店内销售！具备责任感，拥有销售经验！善于沟通交流！能吃苦耐劳，乐于学习提升！具备线上运营思维！ 有手机行业、家电行业、汽车行业或线上运营相关经验者优先考虑

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