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枣庄市峄城区招铲车/装载机司机、叉车工，请打电话

叉车工岗位在山东枣庄招聘，要求身体健康，具有叉车工作经验，持有叉车证，薪资待遇为月薪3500至4500元。

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明天招聘十吨叉车驾驶员两名，干两天天替班，搬运设备，至少驾驶十吨叉车三年以上，有意联系我

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叉车工 薪资面议

枣庄市滕州市招叉车工替班，三吨电动叉车，卸托盘，要求两年以上电动叉车驾驶经验，日结

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一、工作内容（岗位职责） 划分为“策略规划”、“团队管理与执行”和“运营支持”三大层面。 1.策略与规划 ·制定销售战略：根据公司整体目标，制定年度、季度、月度销售计划、预算和市场拓展策略。 ·目标分解：将公司下达的销售目标科学地分解到各个销售团队及个人。 ·市场分析：分析市场趋势、竞争对手动态和客户需求，为公司的产品定位、价格策略提供决策建议。 2.团队管理与执行 ·团队建设与招募：负责销售团队的搭建、招聘、面试和录用决策。 ·培训与辅导：组织并实施对新老销售人员的培训，包括产品知识、销售技巧、市场政策和企业文化等。定期进行一对一辅导，帮助成员成长。 ·绩效管理：设定团队的绩效考核标准（KPI），并跟踪执行情况。定期进行绩效评估，实施奖惩。 ·激励与士气：设计并执行团队激励方案，激发团队斗志，保持高昂的士气。 ·过程监督：监控销售流程的关键节点（如客户拜访量、商机转化率等），确保销售活动健康、高效。 3.业务运营与客户关系 ·关键客户管理：亲自参与和维护最重要的大客户或最难啃的订单，作为团队的定海神针和业务榜样。 ·协调内部资源：与市场、产品、财务、客服等部门保持高效协作，为销售团队争取资源，解决后端支持问题。 ·合同与回款管理：监督销售合同的审核、签订与执行流程，确保销售回款及时、安全。 ·数据分析与报告：定期分析销售数据，撰写销售报告，向高层管理层汇报业绩完成情况、存在的问题及改进方案。 二、任职要求 1.教育背景与经验 ·学历：通常要求大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。对于能力突出的候选人，学历要求可放宽。 ·经验：通常要求3-5年及以上销售经验，其中至少1-2年销售团队管理经验。有同行业或相似业务模式的成功经验优先。 2.专业知识与技能 ·深厚的行业与产品知识：精通所销售的产品或服务，深刻理解所在行业的市场格局。 ·卓越的销售技巧：本身就是销售高手，精通大客户销售、谈判技巧、客户关系管理等。 ·数据分析能力：能够熟练使用Excel、CRM等工具分析销售数据，从中发现问题、找到规律并指导决策。 ·财务管理基础：具备基本的财务知识，能理解成本、利润和预算，管理销售费用和回款。 3.核心能力与综合素质 ·领导力与团队管理能力：能够吸引、激励和带领团队，知人善用，打造有凝聚力和战斗力的队伍。 ·战略思维与规划能力：不止会“打仗”，更要会“谋划”，能够制定清晰的销售战略和可执行的计划。 ·出色的沟通与协调能力：能够清晰地下达指令，有效地进行跨部门沟通，熟练地处理内外部关系。 ·结果导向：对业绩目标有极强的渴望和责任感，能够承受压力，并想尽一切办法带领团队达成目标。 ·解决问题的能力：面对销售过程中的各种突发问题和困难，能够冷静分析，快速决策并有效解决。 ·洞察力与客户导向：能敏锐地洞察市场机会和客户潜在需求，始终以客户为中心思考问题。

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本公司需要矿山设备维修工，要求会电气焊，灵活性好，有上进心。有焊工证优先。会车床优先。有经验者优先！

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岗位名称：电工； 岗位要求：1.高中及以上学历；2.有化工厂工作经验；3.年龄在25岁到40岁之间； 薪资待遇：面议。

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山东潍坊高密机械厂 招聘铆工，焊工，气刨工，18~47岁，55~80元/时，月薪20000左右 1.铆工要求： 能够看明白图纸（二维/三维）立体图 需要理解形位公差的含义 要求有焊工证 2.焊工要求：需要二级探伤合格率90%以上，入职考试时的试件是平焊和立焊要求合格率100% 3.气刨工要求：有焊工证，必须有气刨经验

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