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维修电工厂长
新疆金鑫昱纺织诚招:(工作地点北疆博乐)1、          气流纺厂长一名,要求熟悉日发和卓朗机型,有十台以上全面管理能力水平,适应北疆气候,愿意长期发展。待遇面议。2、          并粗大师付1名、细纱大师付2名;新疆孝棉丰景纺织诚招:(工作地点南疆阿拉尔)1、          电工一名,待遇面议。欢迎有资源的亲联系我或推荐:白总,
博尔塔拉 博乐市
12月10日 19:52拨打电话
主管
1.具有装备制造业生产管理3年以上管理经验,有钢结构或压力容器生产管理经验的优先。2.能独立分析解决问题,管理团队。3.本科(含)以上学历,能熟练操作办公软件,CAD等。
主管
有三年以上管理工作经验,年龄35-50岁之间
主管
1.熟悉厂房钢结构产品生产的工艺流程,有相关管理经验3年以上。2.学历要求,本科学历,经验丰富的可放宽到大专。3.熟知安全生产,6S生产管理。4.熟练操作办公软件,会CAD的优先考虑。5.安排生产计划,按计划组织具体的生产,带领车间员工完成交于的任务。
厂长月结全职
生产厂长职责:1、全面负责工厂日常生产管理,确保生产运行正常;2、负责生产计划拟定,并组织、安排生产单位进行正常生产;对急单或制程中订单变更及时安排处理;保证生产进度及交期。4、负责各生产制程中品质把控,对质量问题产品随时进行处理,提高产成品质量;5、负责生产现场安全和生产纪律管理,对生产环境实施有效的5S/6S管理制度。6、组织落实和调控生产过程中的加工工艺和设备使用、保养,严格把控生产成本。要求:熟悉五金(钣金)工厂生产管理流程,三年以上生产管理岗位任职经验。有较强的管理能力和协调配合能力,从事过五金标识标牌工厂生产管理者优先录用。高中、技校以上学历,熟悉电脑办公软件。对五金标识产品加工图纸能熟练认识和使用(CAD/PC/CDR等格式)。踏实肯干,吃苦耐劳。
主管
主管本厂日常生产和人员管理
车间主任包住包吃餐补1-2人月结全职
岗位职责:1、全面生产车间的管理,严格控制公司生产成本,确保生产顺利进行;2、负责生产车间操作工的绩效考核,做到奖罚分明提高工作积极性;3、负责抓好安全生产工作,加强员工安全意识,杜绝事故发生,确保生产正常运转;4、负责本部门团队建设,加强人员培养;根据生产需要,对车间机器合理改造、维护及保养,并组织相关部门对设备定期检查,提高生产效益;5、根据公司订单,保质保量的完成生产任务。任职要求:1、年龄25-35岁,大专及以上学历;2、有3年及以上建材门窗行业生产现场管理经验者优先;3、有门窗制造行业公司工作经验优先。职位福利:年终奖金、包吃、包住、绩效奖金
厂长
厂长一名,开料师傅2名,封边师傅3名,
生产运营
【公司直接招聘,不收取任何费用】有意工作请直接点击【申请职位】投递个人简历或点击【聊一聊】在线咨询24小时在线**复急需大量员工,直接【投递简历】,公司直招,新员工零费用入职,入职不收取任何费用!公司包吃包住新公司订单增加,各岗位人员大量空缺,无需经验。当天安排宿舍,第二天开始计算薪资。7500-9000月,符合要求请直接投递简历,我们会在时间及时联系您!一、【工作环境】长白班,坐着上班,包吃包住,24小时中央空调,恒温空调。1、长期工:综合工资7500-9000月。缴纳五险一金。每月10号打卡发放,(工资不押不扣)2、小时工:28-30/小时,300/天,7000-9000每月。随走随结二、【工作时间】1、正常班5天8小时(8:00-17:00),2、超出算加班计算(平时1.5倍,周六周日双倍,节假日3倍)三、【工作内容】1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。四、【招聘条件】1、16-48周岁。不限学历,不限经验。2、能吃苦耐劳,服从安排。储备干部:大专及以上学历可应聘,储备干部薪资待遇保底8000有学历补贴,储备干部综合工资9000-15000五、【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金);2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;3、公司提供员工公寓,生活区2-3人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
车间主任包住包吃社保1-2人月结全职
1、熟悉/掌握/熟练操作门窗各工序制作流程并熟知质量标准;2、合理调配人员准时完成订单交付;
面点1-2人月结
招聘拉拌面师傅一名,一天不到一袋子面,工资5500到6000,压面机,搓条机全程机器,工资每月15号按时发从不拖欠地址博乐温泉,联系电话
博尔塔拉 博乐市
12月15日 10:27拨打电话
打孔1-4天1-2人完工结算
博尔塔拉蒙古自治州博乐市招打孔,两个10厘米的洞,总工200,工具可以帮忙上下楼,闲着的打孔师傅请联系,
博尔塔拉 博乐市 博尔塔拉
12月15日 10:21拨打电话
打孔完工结算
博尔塔拉蒙古自治州博乐市招打孔,打两个10厘米的孔洞,总公160,闲着的师傅请联系,工具可以帮忙上下楼,
博尔塔拉 博乐市 博尔塔拉
12月15日 10:03拨打电话
货源
62团到博乐,袋装货2车,好装好卸,运价55元,平台结运费
博尔塔拉 博乐市
12月15日 09:59拨打电话
焊工铜焊15-30天1-2人月结焊工证技术好二把刀勿扰点工
新疆博尔塔拉蒙古自治州博乐市招聘铜焊工有没有铜焊焊工,要两人
博尔塔拉 博乐市
12月15日 09:54拨打电话
底漆工厂木工家具打磨厂长
衡水市冀州区衡泓木业招聘: 1、底漆工(具备打磨管理经验) 薪资6000—8000 2、打磨工(计件工资,多劳多得) 薪资3000—10000 3、专业木工 薪资5000—10000 4、家具生产厂长 薪资5000—10000 包住宿,公司有食堂(为杜绝浪费,早晚不收费),优秀员工年终奖,节假日有福利,,工资不拖欠每月100%定时发工作地点:河北省衡水市冀州区南午村镇 联系电话:
衡水 冀州区
12月15日 09:44拨打电话
主管
数控师傅1、技术主管,熟悉不锈钢数控调机;2、3年或以上调机及打样经验,对水龙头结构有相当了解;3、有做高质量,有全面管控能力。技术主管,熟悉不锈钢数控调机;3年或以上调机及打样经验,对水龙头结构有相当了解;有做高质量,有全面管控能力。薪资福利:待遇面议,交通方便,有意者可直接来公司面试。导航地址:固特五金卫浴实业有限公司。工作地址:鹤山市址山镇东溪开发区B区
江门 鹤山市
12月15日 09:39拨打电话
主管月结
有喷涂流水线的管理经验的
上海 嘉定区
12月15日 09:02拨打电话
主管月结全职
喷塑厂主管,对于本行业熟悉,懂得成本管控,质量管控,合理协调生产计划,人员调配,待遇面谈。联系人:
苏州 虎丘区
12月15日 08:53拨打电话
主管月结全职
达克罗涂装技术加工厂,招生产管理一名
生产运营6-10人月结
木箱厂招工,具有相关工作经验和技能者,优先考虑。符合公司规定的分辨率,且具有一定的抗压能力和适应性。熟练掌握基本的操作技能,能独立完成工作任务,并保证产品质量。45岁以内负责所属生产线上产线的运作和维护,确保生产线的顺利运行。遵守公司的各项规章制度,执行生产计划,并对生产数据进行记录和统计。负责所属生产线上员工的安全培训,确保员工具备必要的安全知识
点焊
点焊车间承包组一组,管理一个
泉州
11月1日 09:14拨打电话
厂长
延昇美沙发厂急招厂长1名(能改样板和放样板) 文员1名车工2名电话:
成都
11月25日 13:37拨打电话
扪工厂长
胶州胶西找扪皮工2人厂长1人(工作期间不准喝酒)
青岛 胶州市
12月4日 18:18拨打电话
主管
安徽六安霍山酒店家具招聘软包主管带放样1名联系电话:梅总
六安 霍山县
11月25日 21:28拨打电话
主管
诚聘钢筋加工厂负责人1名,工作地点陕西省榆林市,试用期8000元/月,试用期满后一经录用可转正加薪。要求:年龄40岁以下,持驾驶证,品行端正,吃苦耐劳,能适应长期出差,有钢筋加工带班相关工作经验,有良好的沟通及管理能力,能独立完成公司领导交代的任务。退伍军人优先考虑!
底漆面漆主管灰工家具打磨修色
温州亚比亚卫浴招聘实木油漆管理 1名工资面议地址:滨海三道15路苍兰路197号电话:
温州
12月14日 11:35拨打电话
厂长月结
面包厂招聘面包厂厂长一名1.从事面包工厂管理工作五年以上。2.熟练面包厂相关机器设备的调试与维修。3.有开发新品的能力。4.能够协调安排工厂所有生产事宜,并完成公司下达的工作任务。工资待遇:7000-8000元,包吃住。面包中工一名1.有责任心,讲究卫生,做事细心。2.在面包厂从事过相关工作3年以上,懂操作机器设备。工资待遇4000-5000元招聘送货业务员,市场销售业务员。1.有责任心,有上进心,做事认真细心。2.有销售经验,从事过业务销售相关工作。工作内容:全城市区铺货,商店,超市,学校,牌馆等。工作时间:早八晚七。工资待遇:面议。公司地址:湖南省耒阳市师大附中斜对面,红太阳工业园。联系人:陈先生
装配工车间主任
招聘:装配车间主任1.管理过20人以上总装车间流水线3年以上经验,2.懂得生产工艺流程,管理流程,品质意识较强3.细心,勤快,能做到物料预发
金华
12月9日 16:58拨打电话
车间主任包住包吃社保保险高温补贴1-2人月结全职
懂焊接、折弯、剪板机的,会焊接、折弯、剪板的优先!!!1、负责安排及监督班组完成生产各项任务目标,并处理各线生产时发生的异常状况;2、负责生产日报表审核,包括日报表、时间段报表、达成率报表等;3、负责生产过程中品质问题及异常情况的处理;4、全面负责现场管理,包括产线规划、6S管理、看板管理、设备维护保养等;5、负责本组班前会、班后会组织召开;6、负责本班组员工的岗位安排及上岗前的教育培训安排;7、配合销售部门完成各项样品的生产工作;8、负责本组人员流失率的管控;9、完成上级领导交办的其他工作。
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