招聘：急招试验员 薪资：薪资面议 职位详情： 碧桂园•凤凰星宸项目急招试验员。 岗位职责： 1、积极参与甲方、公司、项目各级标准宣贯，熟悉试验相关规范，严格遵守试验操作规程； 2、日常管理试验室，保持日常整洁，养护环境合规，填写养护室、养护箱温湿度记录； 3、负责项目的原材料、半成品、构配件进场后检验试验工作； 4、结合公司标准，建立试验台账； 5、不合格材料处置。

岗位名称：试验员； 岗位要求：1.调整混凝土进厂原材检测；2.3年以上相关工作经验；3.在预制构件厂工作。 薪资待遇：工资6300；五险一金；每周修一天；假期可攒着修；管住不管吃。

招聘：试验员 薪资：薪资面议 职位详情： 施工，施工管理，市政试验员；

岗位名称为试验员，要求有3年以上相关工作经验并在预制构件厂工作，负责混凝土进厂原材检测。薪资待遇为月薪6300，提供五险一金，每周休息一天，假期可累积，提供住宿。此岗位位于河北唐山。

砂浆厂，做各种特种砂浆的试验工作。单休，8点-6点。要求有经验，没有经验勿扰。

1.负责化学实验的前期准备及具体操作； 2.对实验数据进行整理与分析，确保结果准确可靠； 3.定期维护实验室仪器设备，管理化学品库存； 4.严格执行安全规范，保障实验场所的安全运行。 岗位要求： 1.具备化学、生物化学或相关专业专科及以上学历； 2.熟悉常见化学分析技术及仪器设备的操作流程； 3.具有良好的实验室安全意识和卫生操作习惯； 4.工作细致认真，具备耐心，热爱化学分析工作； 5.欢迎优秀应届毕业生投递应聘。

岗位职责： 1.根据公司工作部署，全面主持试验室技术管理，主导搅拌站质量监督工作，对混凝土产品质量承担技术管理责任； 2.定期与施工方等相关单位对接，协调解决混凝土现场应用中的技术问题，汇总现场数据并组织实验室开展质量分析会议，配合管理层处理质量争议； 3.全面管理试验室日常运作，统筹安排并完成公司下达的各项检测任务及相关指定工作； 4.组织编制与申报试验室相关检验业务文件，牵头起草及审核各类技术文档、检验报告等资料； 5.牵头开展试验室检测技术与设备问题的调研、攻关及实施落地工作； 6.参与行业相关技术交流活动及专业会议，积极推动新技术、新材料的研发与实际应用。 能力要求： 1.混凝土相关专业背景，需持有预拌混凝土试验员证书及中级工程师职称； 2.具备三年以上同岗位工作经验； 3.熟练掌握各类混凝土试验操作流程及相关标准规范，具备较强的新技术学习能力； 4.品行端正、作风务实、责任感强，具备良好的沟通协作能力

职位描述 岗位职责： 1、统筹管理化学检测实验室的日常运作，涵盖检测任务分配、团队人员调度、仪器设备维护等各项事务； 2、依据公司质量管理体系要求，落实CMA、CNAS相关规范性工作，确保体系有效运行； 3、主导化学实验室新检测项目的调研、开发与实施推进； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，材料化学、化学分析等相关专业背景，985、211高校毕业者优先考虑，专业必须为化学类！！！！！ 2、具备五年以上化学检测领域工作经验，熟练掌握金属材料化学分析技术，熟知常用检测方法及相关行业标准； 3、工作作风细致严谨，具备较强的发现问题与解决实际问题的能力； 4、具有良好的团队管理能力及协作意识。

煤质分析化验.碳.硫.灰分.挥发.的基础化验

主要职责： 1.负责对各委托单位送检的样品进行完整性核查，确保接收样品符合检测技术规范要求。 2.熟悉所承担检测项目的相关标准与操作流程，独立完成检测实施、数据整理与计算，编制检测报告，并对出具数据的准确性承担责任； 3.严格按照检测标准及作业指导书执行检测任务，检测前需仔细确认仪器状态、环境条件及样品情况，确保各项指标满足技术规范； 4.完整记录检测全过程信息，包括产品名称、规格型号、依据的技术标准和方法标准，使用设备名称及编号，试验环境参数、操作过程及结果等原始资料； 5.维护检测仪器的正常运行，负责日常保养工作；具备基本的设备维护、检查及故障判断能力，发现异常时及时上报检测主管，并主动配合追溯处理及采取相应应对措施； 6.持续学习与岗位相关的检测技术、标准规范及设备知识，不断提升专业水平和综合业务能力。 任职资格： 大专及以上学历，化学、金属材料、机械类、金相等相关专业，有实际工作经验或持有检测类资格证书者优先考虑。

今晚丰南顺丰需要装卸快递件的工人七点点到七点170，一天一结有去的提前报名3

招聘银行办公楼室内保洁 年龄55—62周岁 工作时间： 早8点至12点 下午14点至17点 月休四天，节假日轮休 月薪2200元 地址：大理路与朝阳道中国邮政储蓄银行 联系方式: 冯先生

文丰变电站工人 20-40周岁，大专学历 ，机电专业优先，上12休24，两个月休五个班儿，工资到手3500左右，管住，有福利食堂，有通勤车，五险一金，各种福利，假期，奖金！

幸福花园菜鸟驿站 工作内容：负责出入库，处理问题件 工作时间：长白班 工作要求：稳定，细心，负责任，工作经验丰富者优先 薪资待遇：3000-4000电话多找几个

招聘：兼职（16元 每小时） 薪资：16元/小时（月结） 工作要求 认真负责 工作内容 负责上菜 收拾卫生等工作 工作时间 具体面议 薪资待遇 16元每小时

招聘：试验员 中铁十六局长赣高铁联络线施工 1 标中心试验室招聘两个试验员，要求有铁路试验员证的 6500，没有的 5500，要会做原材料试验，工作地点：长沙高铁站附近联系：李主任

四川高速公路工地试验室招聘试验室主任1名，工资待遇电话详聊，联系方式：何总，仪器标定等中介勿扰。

西昌官地水电站招个会一般电气试验的，不是好精都可以。长期干，买社保，有月休，联系

岗位名称：试验室主任（高速公路工地试验室）； 岗位要求：1.持有交通部监理证及检师证；2.责任心强，能独立完成室内外试验工作及资料整理；3.有桥梁检测经验者优先。 薪资待遇：具体薪资面议，根据公司规定及行业水平决定。

岗位名称：实验室主任（砂浆）;实验室主任（混凝土）; 岗位要求：1.大专以上学历。2.5年以上同类企业工作经验，3年以上同岗位工作经验。3.中级以上职称，熟悉砂浆、混凝土检测行业国家标准及质量管理体系。 薪资待遇：月薪10000元以上。实验室主任（砂浆、混凝土）岗位职责：1.负责公司砂浆、混凝土生产的质量工作，协助厂长进行日常生产和安全管理工作。2.对接项目资料信息，根据客户需求完善资料并按时提交。3.贯彻执行国家有关标准规范，全面控制原材料进厂、砂浆、混凝土生产过程。

生线产‬普工：若干名 任条职‬件：学历‬不限，年龄20-55岁，男女‬不限，身体‬健康，有相关工作经验者优先。 薪资待遇：4000--5000元/月。 质检员、生产‬线组长、开机长：若干名 任职条件：高中以上学历，年龄20-50岁，男女不限，具备一定管理能力，有任责‬心。 薪资‬待遇：5000-8000元/月。 招车间技术工:懂车，磨，铣，年龄35-55岁。懂管理，工资6000-8000元 福利：各岗‬位，工作期间提供工作餐。 联电系‬话：，（微同信‬号） 公地司‬址：河北唐省‬山市路‬北区城韩‬镇宋一村东北（唐市山‬瑞人安‬防备设‬制造有公限‬司院内）

乐亭县铸升金属制品厂 （1）车间操作工计件工资，6000-10000元，。（2）保管有工作经验优先，工资面议，。（3）焊工计件工资，8000-12000元，。（4)质检员有工作经验优先，工资面议，。联系电话： 信息看到的，谢谢！

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招机前一名压八寸左右的，验杯子一名，有食堂浴池！电话

计件工资，有质检经验者优先，吃苦耐劳

监督生产过程中的质量问题。有生产质量检查相关工作经验，年龄30-45周岁。

钳工负责检查零件尺寸品质，薪资40006000元/月，五险一金，招工2名，工作地点位于河北唐山迁西县亨旺大道经济开发区中区19号。

招聘：吉常宝宠物用品有限公司因扩大生产规模急招质检员五名，有质检经验的优先年龄25到40，机台操作工10名年龄20到50男女不限，工资5000----7000，联系电话 薪资：- 吉常宝宠物用品有限公司因扩大生产规模急招质检员五名，有质检经验的优先年龄25到40，机台操作工10名年龄20到50男女不限，工资5000----7000，联系电话

迁西招聘【化验室负责人】 职位月薪：面谈 工作地点：迁西县洒河桥镇，有住宿 工作性质：全职 工作经验：有经验优先 招聘人数：1人 职位类别：水、土、矿石分析 职位描述： 1.主导实验室检测相关技术工作，负责检测报告的审定与签发 2.具备扎实的实操经验，能够对检测人员进行培训并指导其日常作业 3.具备独立带领团队的能力，拥有较强的组织与管理能力 4.熟悉检测领域的法律法规及标准方法，保障技术部门高效有序运行 5.负责优化实验室质量管理体系，推进质量体系认证实施与日常运行，牵头或参与内外部质量审核与评估 6.组织开展技术人员业务培训，统筹检定、校准及计量报告的编制与审查，持续提升实验室质量控制水平 7.有1年以上CMA资质认定或CNAS认可实验室工作经验者优先

招聘：安全主管 薪资：5-7k 职位详情： 1、贯彻执行安全生产的有关法规、标准、和规定，做好安全生产的宣传教育工作。 2、 努力学习和掌握各种安全生产业务技术知识，不断提高业务水平，做好本职工作。 3、 经常深入基层，了解各单位的施工和生产情况，指导和协调基层专业人员的工作。深入现场检查、督促工作人员，严格执行安全规程和安全生产的各项规章制度，制止违章指挥、违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。 4、 参与对项目工程施工组织设计（施工方案）中的安全技术措施的审核，并对其贯彻执行情况进行监督、检查、指导、服务。 5、 参加安全检查，负责做好记录，总结和签发事故隐患通知书等工作。 6、 认真调查研究，及时总结经验，协助领导贯彻和落实各项规章制度和安全措施，改进安全生产管理工作。 7、 协助配合部门技术负责人，共同做好对新工人教育和特种作业人员的安全培训工作。 8、 当发现有违反安全施工的行为或安全隐患时候可以勒令停止作业并立即报告上级领导或部门。