1、按施工进度组织完成施工，包括但不限于：安排放缆、熔纤、挂测、交维、QIP打卡等。 2、按施工技术要求保质施工质量与 3、跟进项目送审、回款进度，安排项目人员完成相关签字。 4、组建项目部团队，明确各成员职责分工。 5、项目部费用控制。 任职要求： 1、有移动、电信、联通等任意运营商通信工程施工管理经验 2、熟悉传输、宽带、管道、无线等工程专业。

1.负责施工现场的整体管理，妥善协调各项施工事务 2.具备扎实的家庭装修经验，善于与客户沟通并处理相关事宜 3.具有团队协作意识，遵守公司各项管理制度 待遇：薪资面议

熟悉所有装修工艺流程管控，能加晚班

懂技术测量，施工，管理

岗位要求： 1、学历要求： 本科及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业。 2.工作经验： 8年以上土建施工经历，具备3年以上总工或同等级管理岗位经验。年龄不超过40周岁，掌握大型建筑项目整体施工流程及技术管理体系。 3.专业技能： 熟练掌握土建施工相关技术规范与标准。通晓建筑结构设计原理，具备施工图审查与优化能力，可独立完成竣工图绘制；擅长编制施工组织设计及各类专项施工方案；能指导工程技术资料整理，并协助完成政府报建备案等相关手续；熟练操作AutoCAD、Project等专业软件。 4.管理能力： 具备扎实的项目统筹与团队协作能力，能够有效把控工程质量、施工进度与成本控制。 具备良好沟通协调能力，可与设计单位、监理单位及各施工方高效对接。 5.证书要求： 须持有建造师（建筑工程）执业资格证书。具有钢结构工程施工经验或取得高级工程师职称者优先考虑。 6.其他要求： 工作认真负责，具备优良的职业操守。能适应现场施工环境，具备较强抗压能力。 7.岗位职责： 全面负责项目技术管理工作，及时处理施工过程中的技术难题；审核施工图纸并提出合理化改进建议；组织编制施工组织设计及关键施工方案；监督工程质量与施工进度，确保各项指标达标；协调各方资源，保障项目有序实施。 8.薪资待遇： 薪资面议，结合个人经验、能力水平及项目体量综合确定。 9.工作地点： 依据项目安排，需长期驻场或出差。

工作内容 1、统筹酒店装修项目的整体方案设计与落地实施； 2、组织并协调项目组成员，保障施工进度按时推进； 3、跟踪工程各阶段进展，确保施工质量与现场安全达标。 任职要求 1、具有较强的项目统筹与执行能力； 2、具备良好的沟通技巧，能高效整合多方资源； 3、熟悉建筑装饰领域相关流程与标准。

前台岗位诚聘，工作内容不复杂，主要负责客人接待和日常事务处理。上班时间10:00-23:00，需驻店，工作自由度高，要求有耐心、能久坐。

岗位职责： 1、牵头开展新能源光伏发电方向的科技资源整合，搭建领域内的合作机构、专家团队及项目资源数据库； 2、跟踪新能源光伏发电行业的最新发展动态，分析技术演进趋势、市场走向、竞争态势及关键核心技术； 3、承担新能源发电项目接入系统方案制定、电气设计及相关技术方案的撰写工作； 4、为光伏项目的市场拓展提供专业技术支持与解决方案； 5、负责光伏项目现场实地勘察、可行性评估及项目建设全流程中的技术支持服务。 任职要求： 1、具备新能源科学与工程等相关专业背景； 2、掌握光伏系统、光伏电站以及太阳能电池板、控制器、逆变器、蓄电池等部件的性能特点与实际应用； 3、有新能源光伏发电领域相关工作经验，能独立完成项目可行性研究报告编制； 4、具有行业研究机构从业经历或取得中级及以上职称者优先考虑；

任职要求： 1、电气、电力、机电及相关专业，学历中专及以上。 2、有独立完成过35kv、110kv变电站或者配电工作经验，及光伏电站施工管理经验者优先。 3、持二级建造师证书、B证及相关证书； 4、年龄在45岁以下（含45岁）。 5、无犯罪记录。 6、持有驾驶证。 7、行业内无不良行为。 工作要求： 1、负责项目的组织和管理，做好工程项目质量、进度、安全、技术及等全面工作； 2、负责项目的要求组织项目的人、财、物、机等生产要素； 3、负责项目的材料收集整理和归档工作，控制施工成本； 4、负责项目严格按照项目进度要求进行项目的实施，考核； 上述职位待遇面议，工作地点:南昌！及公司相关福利待遇。 加分项 有以下行业经验：机电工程

负责现场运行 台账制作 电厂沟通 工作简单，需要会用垃圾焚烧系统电脑中控

招聘：秩序主管 薪资：5001-7000元/月 工作内容: 1、负责项目安全秩序、消防、车辆管理、安全防范、应急事件处理等日常管理工作; 2、负责安全队伍的管理,落实岗位责任制,提高安全员的服务意识和业务技能; 3、组织安管员在职培训,提高全员身体素质和业务水平,增强安全队伍的凝聚力、战斗力; 任职资格: 1、40岁以下，身高170cm以上； 2、2年以上秩维带队经验，熟练掌握队列、迎宾规范等标准，能独立带队高质完成秩维服务工作； 3、退伍军，可开具无犯罪记录证明; 4、协调能力强、沟通好、执行力强、抗压； 工作时间：8：00-12：00；15：00-18：00 月休6天 薪资：3500-4500元/月

装一天玻璃，来两个人

各位亲，31号需要两个熟手服务员，在天虹那边，有时间的打电话徐

打木架师傅一名，薪资面议，

宜春市丰城市招贴砖（在丰城市内做事）

能独立看懂图纸，熟练地被放线，合理安排工期进度，认识大多数乔木和地被。 年龄20-30岁，超龄勿扰。

持有一级建造师二级建造师兼职全职

负责沟通业主和施工队，精通图纸，会测量

持有一级建造师，二级建造师，工程师兼职全职

家装界“指挥官”火热招募！高薪诚聘家装工地经理 家装行业持续腾飞，现诚邀一位实战经验丰富、技术扎实的家装工地经理加入，携手团队共筑高品质家居工程，期待你的到来！ 岗位职责 1.施工统筹：全面主导家装现场施工的整体安排与进度管理，确保项目准时交付； 2.技术指导：精通水电布线、瓦工铺贴、木作定制、墙面涂装等全环节施工工艺，能有效指导工人作业，应对各类技术难题； 3.资源调度：科学调配人力、材料与设备资源，保障各工序无缝衔接，提升整体施工效率； 4.质量监管：严格执行施工质量标准，关注工艺细节，确保工程达标并满足设计与客户需求； 5.协同沟通：与设计师、客户及供应商保持顺畅对接，及时响应施工问题与客户意见； 6.安全监督：落实现场安全管理制度，排查风险隐患，确保施工全过程安全规范。 任职要求 1.经验丰富：具备3年以上家装施工现场管理经验，熟知全套家装施工流程； 2.技术扎实：掌握各工种施工关键点与验收规范，可独立处理现场技术问题； 3.管理能力：具备良好的团队组织与协调能力，能高效带领施工队伍推进项目； 4.沟通能力：表达清晰，善于应对客户诉求与突发情况； 5.责任意识：工作严谨认真，重视工程质量与服务体验； 6.资质证书：持有建筑类相关资格证书者优先录用。 我们提供 薪资待遇：月薪3000k+项目奖金，能力优异者薪资可面议； 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期健康体检； 发展空间：提供完善的晋升机制，参与核心项目，助力个人行业影响力提升； 团队氛围：实行扁平化管理，与业内精英并肩作战，定期开展培训与团建活动。 投递简历至：**********，邮件标题请标注【家装工地经理应聘+姓名】 联系电话：***********谢经理 加入我们，以专业实力与匠心精神，为万千家庭筑造理想居所！

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职位详情 分享 前厅经理招聘中 职位名称前厅经理 薪资待遇6000-8000元/月 福利待遇包住、包吃、加班补助 工作要求本科|3-5年工作经验 工作地点江西省樟树市滨江新城民德路89号 职位描述任职要求： 1．自然条件：年龄：24-40岁；身高：1.65米以上。 2．文化程度：大学本科毕业或同等学历以上，酒店管理相关专业。 3．工作经验：曾在同档星级酒店前厅部任经理职务，熟悉前厅部运作及管理程序。 4．语言能力：流利国语、较强的英语口语表达能力 岗位职责： 1．向饭店总经理或房务总监负责，贯彻执行所下达的指令，提供有关信息，协助领导决策。 2．根据饭店的年度计划，制定前厅部的各项业务指标、规划和预算，并确保各项计划任务的完成。 3．每天审阅有关报表，掌握客房的预定、销售情况，并直接参与预订管理及客源预测等项工作，使客房销售达到最佳状态。 4．经常巡视检查总台及各服务岗位，确保各岗大堂位高效运行、规范服务和保持大堂卫生与秩序处于良好状态。 5．督导下属员工的工作，负责前厅部员工的挑选、培训、评估、调动及提升等事宜。 6．协调、联络其他部门，进行良好的沟通，保证前厅部各项工作顺利进行。 7．掌握每天客人抵离数量及类别，负责迎送重要客人并安排其住宿。亲自指挥大型活动，亲自接待重要团队与客人。 8．批阅大堂副理的投诉记录和工作建议，亲自处理重要客人投诉和疑难问题。 9．与饭店销售部门合作，保持与客源单位的经常联系。 10．负责本部门的安全、消防工作。

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招聘：前台接待(2人) 薪资：2000~3000/月 职位描述 职位类别：客户服务类/前台/接待/前台/接待 职责：负责客房和温泉前台接待及收银工作等。 要求：高中及以上学历，熟悉电脑操作，有相关工作经验优先考虑。

招聘：大堂经理(2人) 薪资：4500~6000/月 职位描述 职位类别：经营/管理类/店长/店长 岗位内容： 1. 为餐厅制定并实施前台服务及销售策略，完成公司规定的销售和客户满意度指标。 2. 持续跟进客户反馈信息，及时做出调整和改进，提高客户回头率和口碑评分。 3. 教育、培训和管理前台团队，提高员工工作积极性和服务质量。 4. 分析业务数据，及时提供各项预算分析和推荐方案，支持餐厅运营管理。 任职要求： 1. 具备3年及以上餐厅或零售行业前台管理经验。 2. 熟悉业内最新趋势和市场动态，具备较强的市场分析能力和判断力。 3. 热爱服务行业，善于挑战自我、开拓新的业务模式。 4. 具备良好的沟通和领导才能，能够与团队合作和管理高效协作。

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