招聘岗位：屋顶开发业务员招聘人数：10人工作职责：利用自己的人脉资源和能力，寻找符合条件、产权明晰的房子，与户主洽谈达成屋顶租赁意向。人员要求：不限年龄和学历，身体健康，工作认真，服从管理，有农户资源者优先。薪资待遇：底薪+提成+国家法定节假日，月收入达4000~20000元，上不封顶。公司地址：马山县城金伦大道778号

我公司中央厨房出品的团购精美饭盒，解决午餐需求，现招市场销售针对性开发，以试吃的方式进行团购，容易接受/容易开发，底薪3000+餐补500+提成（正常轻松6千~过万），有培训

招聘：销售员薪资：3-6千/月年龄：19周岁-35岁，本岗位适合应聘者法定工时工资：3000-8000元沟通自然流畅，思路清晰，强烈的销售意识和团队合作精神，有无工作经验均可。工作积极主动，普通话标准，五官端正，谈吐自然，反应灵活快速。

招业务员

营销接待

互联网软件应用推广，孵化中小企业管理智能化，降本增效

产品推广销售

每户2-5万元提成，创维家电联合国电投展开光伏富民工作，每个自然村租赁3-5户自建房屋顶，由国电投出资赠送农户太阳能雨棚，创维提供25年保修，每户另有补贴5万起。灵川、临桂、雁山本地资源可与我联系。

桂林市招收光伏业务员在桂林市各乡镇租赁农户屋顶，搭建顶棚式太阳能电站，每户补贴五万起，业务员每户提成5000+，客户仅提供闲置屋顶出租，国企投资，发改委、供电局共同审核。安全可靠，补贴提成拿到手软，各乡镇本地资源速与我联系，容量优先，先做先得。

招聘业务员，薪资待遇3000-15000，底薪+提出，工作内容为维护开拓客户，需出外勤，自备车辆，出差有补贴。详情面谈。

崇左市龙州县招工地小工/杂工

崇左市凭祥市招门窗安装/塞缝

崇左市扶绥县招抹灰师傅和彻砖师傅，两个打砂灰人师傅点工，骗我二把手勿扰。

找台拖车拉台柳工50，扶绥到南宁沙井出口.，有车打电话

招聘：组立工薪资：5001元以上/月能独立看懂图纸，熟悉行车操作流程，熟悉组立工艺流程，会气保和手工焊的单焊接，有组立2年（或以上）的工作经验者优先。

岗位职责：公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展；（纯室内办公、8小时工作制、一个月有且仅有一次周六加班，其余双休）任职要求：1)20周岁以上，中专及以上学历；2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好；3)勤奋踏实，热爱销售工作，有保险、销售、客服相关工作经验者优先；4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强；5)身体健康。可以接受实习生，应届毕业生。薪资：1)岗前培训期：面试通过后参加5个工作日的带薪培训，享受培训津贴50元/天；2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，月均3000元-15000元，上不封顶。福利：1)签订正式劳动合同（无外包、无派遣）；2)享有社保及公积金（五险一金）；3)无需外出拓展客户，公司给到客户资源；4)5A级办公环境，纯室内办公（环境优美）；5)完善的培训体系，每三个月就有一次升职加薪；6)定期举办丰富的团建活动；7)全年七个法定节假日共计29天带薪假期，另外带薪年假、婚假、病假、产假；8)八大节日福利：元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节、生日福利；9)长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高7200元/年；培训结业后签订阳光保险集团劳动合同，中国500强企业，我们有完整的培训体系和专业的培训教练和自身团队主管，欢迎您的加入！

积极乐观有创业梦想的同行者

积极乐观，有想法

工作性质：半服务半销售工作内容：康养规划师，主要负责老客户售后理赔，保单年检，续费，和二次开发，邀约老客户领取礼品，给有需求的客户提供服务让客户入住我们的养老家园等一些后端增值服务。我们底薪是3-4K一个档，6K一个档，8K一个档，12K一个档+提成10%-30，底薪根据学历，过往经验，过往收入和未来业绩综合判断，要具体面试。这个工作薪资未来还是要看您未来的业绩。综合工资15000即以上上班时间:8:30-17:00，周末双休

1、负责在离职人员老客户售后服务工作;并做二次开发2、资料整理，数据查看，制作报表;3、电话回访客户，同客户沟通反馈售后相关事务;4、掌握公司平台操作使用，处理售后相关事项。5、组织公司客户服务活动，并电话通知客户参加。6、对老客户进行售后服务，服务内容有:理赔，变更地址、电话、投保人、被保人、受益人的资料，生存金领取等。7、协助客户办理到期的存款、理财，满期金，提升企业服务质量。招聘要求1.年龄范围25-50周岁2.学历要求大专及以上学历（金融、营销、管理类专业优先，非硬性限制）3.经验要求-1年以上售后经验（保险/金融行业经验者优先录用）；-无保险经验但具备销售潜力者可参加带薪培训。4.**能力特质**：-目标驱动型，渴望高收入挑战；-较强沟通能力与抗压能力；-有本地客户资源者优先（非必需，公司提供资源支持）。底薪：3000提成：业绩佣金8%-32%（阶梯式提成，上不封顶）；-**奖金**：月度/季度达标奖、团队业绩奖、年度精英奖励（旅游、实物等）。2.**福利保障**：-带薪岗前培训（1-3个月，系统化产品+销售培训）；-晋升通道透明（销售精英→团队主管→区域经理）；-不定期团队建设与行业大咖分享会。培训体系**1.**岗前培训**（1个月）：-保险基础知识、产品解析、合规风控；-销售技巧实战演练（话术设计、客户需求分析）。2.**在职辅导**（3-6个月）：-资深顾问“师徒制”一对一辅导；-每周案例复盘与目标制定会议。晋升通道**1.**专业路线**：初级顾问→高级顾问→金牌销售导师；2.**管理路线**：销售顾问→团队主管→区域经理→分公司负责人；---如果你渴望突破，这里就是你实现财务自由的舞台！25-50岁，敢拼你就来！”做好离职人员的客户售后工作

招驻地业务员联系电话

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下乡指定的地点去和村名沟通业务，语言会本地语言，每天工作8个小时，管吃管住年龄28到36口才，具有说服力性格好，具体工作会有专业人员一对一培训。工资5000到8000，详情联系

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薪资：3000-10000（底薪+提成，上不封顶）要求：男女不限，善于与人沟通，

销售员