姐妹们，铁路九街有个老爷子办，工资4500/单休，谁想干联系

养老护理员 1.持有健康证、养老护理员职业资格证书；2.身体健康，无不良嗜好，年龄60周岁以下；3.有养老护理相关工作经验者优先。近距离为长者提供生活照料与情感陪伴，用专业技能守护长者晚年生活，工作氛围温暖融洽。 薪资福利:待遇面议；高薪诚聘；节日福利；包食包宿；每年多次晋升 招工人数:若干名 弹性上班时间；有意者可致电咨询招聘详情，或携带个人简历前往意向敬老院现场面试（建议提前联系）

新星市安心医院招聘护工若干名，工资面议，联系电话

建议明确“岗位职责、任职要求、福利“等内容， 任职条件 1.基本要求 ①　性别要求：不限 ②　年龄要求：20岁--60岁 ③　身体健康 2.个性特征 性格温和，孝敬老人，乐于助人，守信敬业，干净卫生。 3.资历 初中以上学历；身体健康，能胜任养老护理员工作。 4.基本技能和素质 ①　掌握护理专业理论知识和基础护理技术，具备良好的专业素质、身体素质； ②　吃苦耐劳、甘于奉献，具有为老人服务的爱心、耐心和热情； ③　职业道德：尊老敬老、以人为本、服务第一、爱岗敬业、遵守纪律、自律奉献。 权责范围 1．严格遵守养老机构各项规章制度,规范为老服务，在层长（护士长）领导下，负责老人的生活护理； 2．严格执行操作程序和技术操作常规，严防差错事故。认真执行交接班制度，按时上班，坚守岗位、不做私活； 3．端正为老服务思想,优质服务，协助老人整理内务,搞好老人个人卫生;搞好本休养区（护理区）的卫生工作，做到老人室内安静、清洁，室外干净、整齐;爱护休养区（护理区）的一切公共财产； 4．按照护理计划，做好老人的生活护理,配合其他部门做好老人疾病的预防、治疗和康复工作,掌握老人身心健康情况，必须在铃响2分钟内赶到老人身边，防止意外事故发生，发现问题及时汇报、处理； 5．按规定认真书写护理记录。 6．服从领导的工作调配,加强工作责任意识，确保老人安全； 7．做好老人家属接待工作，耐心向老人家属介绍老人的近期情况，做到说话礼貌和气，态度热情，取得家属的认可。严格遵守“六不准”规定要求； 8．做好防盗、防火、防事故工作； 9．服从上级工作安排，完成上级交办的临时性工作。

需要一名照顾60岁的大妈护工，目前在哈密人民医院住院，，工资面议，电话：。

地区医院找一个护工270想干的联系我

招聘 会展中心附近小区招聘保洁员，3300元/月月休四天联系电话：

工地之前已经做过保洁了。现在做打胶有些地方有些灰，还有胶痕，需要处理一下。工作时间大概一天。要一个心细一点的人去做

KTV上夜班的保洁，工资详谈

和田市内某家政公司需要员工。主要做保洁工作，身体健康，年龄45岁一下。 基本工资800元，其他的按照提成工资。 联系电话:

哈密市伊吾县招铲车/装载机司机

钱老板，三一485找挖机司机

招聘过年不回家驾驶员 乘龙H5V、5S车型 公司里干过半年以上 要求必须开过子母车 A2驾龄不低于3年 无重大事故 淖毛湖--玉门1300 淖毛湖--玉门东1400 淖毛湖--景泰2400 三宝煤厂--淖毛湖1000 联系电话：

巴里坤宴楼澜串串火锅店 现招聘 前台收银2名，，待遇从优，工资4500-5000元工资半年递增，包吃住。要求：五官端正，汉语流利。需要干长期，短期勿扰 后厨切肉人员一名，工资4500/5000，有意者联系。 招洗碗工一名，要求干活麻利，没有碗洗时要串签子准备小料，工资5000，包吃住。 具体要求：，只招长期，短期勿扰。年龄18-45岁，认识汉字，干活麻利， 具体待遇面议，包食宿 薪酬结构：基本工资+岗位工资+全勤+奖金 招聘热线：

哈密市伊州区招钢筋翻样

阿姨带阿姨来公司做资料奖励10－15元  推荐阿姨成功上户奖励100-200元 一一一一一一一一一 住家护老 家里2口人，主要照顾77岁半自理老人(老人正在康复期，走路需要搀扶，同房不同床)，附带做饭， 月休四天：4300~4500 地址：雁塔区 芳芳：

医院陪护，郑州市 日薪200不管饭 照顾半自理骨折太太 看输液，搀扶上厕所，干净利索，身体健康！ 护工56岁左右 1.6米以上，身体健康 具有医院陪护经验者优先 ☎打电话约上岗

林甸馨欣养老服务中心 高薪招聘养老护理员四名、保洁员两名、厨房勤杂工两名（)

招护工

南昌市住家护工单 一对一护理一个不能自理的老人 老人不吵不闹 也是睡觉 男女都可以 150斤 工资4500月休二天 接单的联系我

【】 招聘 哈密三塘湖电厂招聘帮厨一名，工资3300元签合同，交社保每周两天休息。 望洋台电厂保洁一名，工资：3300元，签合同交社保每周两天休息。 电话联系人：宋经理

电厂保洁20人，54周岁以下。工资：4200元，49周岁以下，工资：3600元。26天班。上满月的天：4760元，4080元。管吃管住，三人间带卫生间。有夫妻间（） 大南湖中煤哈密电厂。合同一年一签 联系人：卢晓云 联系电话： 短期的也行（2-3个月），需要培训。年龄不能超（超了办不了入厂）

有没有捅马桶的师傅？。

红星医院现招聘保洁员两名，要求六十岁以下 急诊科：4000元每月 外科楼病区3600元每月。 上下班时间：七点上班，十一点半下班。 下午两点半上班，下午六点半下班。 有想法的联系电话

招聘住家保姆照顾老人，月工资4500，想干的联系我

任职要求：护理专业毕业，持有护士资格证书；善于沟通，具备敏锐的观察力和积极主动的工作态度；富有组织协调能力，能承受工作压力，具备及时发现并解决实际问题的能力。 岗位职责： 与老人相关的职责： 1.负责组织和准备老年人用餐，落实老人日常卫生与安全巡查工作 2.掌握老人的生活状况、心理动态及健康情况，实施个性化照护措施，配合医护人员开展健康维护工作 3.制定并执行老年人个案护理方案，定期检查落实情况；遇紧急病情及时送医，并妥善安排后续护理任务 4.对需采取安全防护措施（如使用安全带、约束带等）的情形，须上报主管，在获得上级及家属许可后方可实施 5.协助开展护理人员业务培训与学习活动 6.承担本区域老年人的医疗护理工作 7.详实填写交班记录，交接时明确提醒下一班护理人员注意事项，组织进行床边交接班，认真完成护理文书的书写与核查 8.负责老人使用医疗及护理耗材的登记与月度盘点结算 9.参与医疗护理突发事件的应急处置 10.向家属通报老人近期健康变化、情绪状态及潜在护理风险 11.与老人家属保持良好互动，建立有效沟通机制，发挥纽带作用 12.评估入住老人的护理等级，联合老人及其亲属共同拟定护理计划并参与服务质量评价 13.定期开展老人身体健康状况评估 14.配合社工人员策划并开展老年人康复促进活动 15.确保老人护理记录完整准确，及时与医生交流护理执行情况 16.维护各护理区域清洁卫生，严格执行感染控制规范，保障院感管理达标 17.质控管理：深入一线护理现场，监督各项护理操作落实情况，预防护理事故，降低差错发生率，协助防控院内感染，发现问题立即处理，并对护理人员提供指导支持

找修理冰柜的师傅，电话联系

汇嘉时代火锅店测漏水，联系电话：余总

任职条件1.专业条件要求 ①　五年以上护士工作经验或三年以上护理管理经验 ②　护理专业毕业 ③　具备护士证和护师职称 2.个性特征要求 ①　善于沟通 ②　良好的观察能力 ③　主动工作的意识 ④　组织能力 ⑤　具备理解老人的能力 ⑥　耐心，爱心，责任心 ⑦　具有抗压能力 ⑧　能及时发现并解决问题的能力权责范围1.在院长领导下，负责全院入住老人的护理工作，安排每周工作； 2.负责制定护理计划，组织实施，并定期进行检查，按时总结汇报； 3.负责休养区（护理区）护理质量管理，检查监督护理人员严格执行各项规章制度和技术操作常规，有计划地检查各种护理措施的执行情况，加强医护配合，严防差错事故； 4.负责护理人员的培训、考核、院内调配，组织业务学习、定期进行考核； 5.深入休养区（护理区），指导护理人员对老人房间、公共区域进行科学管理，分析护理工作情况，并组织互相检查、学习、交流，不断提高护理质量； 6.组织和配合上级查房，发现问题及时解决处理； 7.接待老人家属的来访，做好老人家属的谈话记录和探访情况； 8.完成院领导安排的其他工作。工作目标1.给老人提供干净舒适的生活环境 2.提供专业的护理服务以保证老人的健康 3.提供更好的专业的特殊服务项目 4.提供更多生活方面的服务项目 5.保障护理工作领域的满意度 6.确保企业盈利。工作内容1.概述：在院长的领导下，全面主持护理部工作，主要负责全院护士、护理员、康复活动师的管理和护理质控工作。 2.岗位职责 2.1和老人相关的职责： ①　负责接待老人、家属来访,协助办理老人出入院手续,并做好老人家属的谈话及探访情况记录。 ②　入院前后评估新入住老人的健康状况，组织评定护理级别，和老人共同制定护理计划和质量评估。 ③　促进老人日常生活的组织与构建 ④　定期组织评估老人身体健康情况 ⑤　及时更新服务项目 ⑥　批准变更护理级别 工作内容2.2和下属员工相关的职责 ①　组织下属员工培训 ②　向院长推荐优秀员工 ③　与将离职员工进行沟通，尽量挽留 ④　为员工提供一些关于生活和工作方面的咨询 ⑤　监督下属员工是否完成相应工作 ⑥　引导和陪伴新的所辖下属进入工作 ⑦　组织对下属员工进行考核 ⑧　促进和下属员工的合作，提高员工的团队精神 2.3和企业相关的职责 ①　协助社工定期组织老人出去游玩 ②　保证老人护理记录的完整 ③　及时和医生沟通相关护理措施 ④　确保所有护理区域达到卫生标准 ⑤　配合其他部门的工作 工作内容3.质控管理： ①　深入护理一线，督促、检查各项护理工作落实，防止护理事故，减少护理差错和协助控制院内感染，问题及时解决，指导特护专护人员的护理工作。 ②　主持召开全院护理员会议，分析护理工作情况，并定期组织护理员相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。 ③　注重与护理员进行沟通，定期组织护理员分析护理质量，及时提出改进措施，严防差错事故发生。 ④　检查、指导各楼层、各室护理管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法。 ⑤　建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。

本院招聘保洁多名，工资3000——3200.要求吃苦耐劳，有责任心，有需要的亲戚，朋友请联系我，亲戚朋友谢谢联系电话