
施工员
9000-12000元/月
施工员1-2人全职测量放线测算工程量测绘工程图纸办公软件CAD工民建建筑
主要工作是对农房抗震加固进行测量以及现场施工管理,工作比较简单,但是要有责任心,能够独当一面沟通协调。
林芝波密县招隧道测量学徒一名。工资5000。工资月发。
5000-6000元/月
隧道测量月结全职
林芝市波密县招隧道测量学徒一名。工资5000。工资月发。
林芝巴宜区招测量员/测绘员/放线、其他路桥隧人员月5k过节费5k
5000-6000元/月
测量员放线员其他路桥隧月结全职
林芝市巴宜区招测量员/测绘员/放线、其他路桥隧人员月5k过节费5k
西藏昌都卡若区川藏铁路分包单位,找个测量学徒,,高铁单洞,工资5500,干满两个月后工资再
5000-6000元/月
测量员月结全职
川藏铁路分包单位,找个测量学徒,西藏昌都,高铁单洞,工资5500,干满两个月后工资再增加。过年不放假,有过节费。联系电话:
长期施工员
1-1.4万元/月
施工员长期1-2人全职测量放线测算工程量测绘工程图纸建筑
西藏林芝墨脱县
招长期施工员,58 岁以下,工资电话聊.(有二建上海证或一建证的优先公司交社保)能吃苦耐劳,服从安排!
西藏那曲招聘重卡汽车维修师傅,
1-1.5万元/月
汽车维修包住包吃1-2人月结
要求服从管理,要有驾照,干过服务站的优先,工资10000到一万五,每月月底发工资不拖欠
那曲色尼区招商混站机修工,维修经验丰富,动手能力强,可以解决各种搅拌站机修问题。
1-1.2万元/月
机械维修工维修搅拌机 1-2人
那曲市色尼区招商混站机修工,维修经验丰富,动手能力强,可以解决各种搅拌站机修问题。
管道安装小工放线员升降司机
新项目开工。目前需要增加施工人员若干名
1:需要熟练操作升降车配管放线。不恐高。实际高度不高
2:配管工艺标准。结合图纸优化点位
3:能适应安全带。安全帽。劳保鞋。反光背心这些负载施工管理。
4:每天需要开早会。上下班打卡
5:服从管理。听从指挥。现场提供住宿(空调房间)。(包含在工资内),购买保险。保险不贵。。。 主要血压不能超高。每天工作时间,9 小时。
6:现场为外资企业工厂施工环境。室内工作。不晒太阳。工期是 3 到 6 个月。
7:工资走农民工专用专户。比如 7 月底全部发放 6 月份工资。不用担心工资发放问题。现场每天派出所巡逻。人脸登记。人员勿扰。
招人信息真实可靠:欢迎加入我们团队。能力出众。待遇优厚。
测量员月结
西藏林芝市一级公路隧道双洞找个跑杆神童,海拔2800,不会有高反,肯吃苦耐劳肯学师父手把手教,工资五千,包吃包住
西藏拉萨城关区全域测量,会无人机航拍处理,会GIS软件应用,会CASS制图
6000-8000元/月
测量员
西藏全域测量,会无人机航拍处理,会GIS软件应用,会CASS制图
现场施工员
8000-12000元/月
施工员3-5人月结
一、岗位职责
(一)现场全面管理
1、了解精通公司的山地运输现场综合应用服务方案(轨道运输系统、无人机运输);
2、负责轨道运输系统(轨道铺设、牵引设备、运输组织)的现场施工管理与协调;
3、统筹施工进度、人员、机械、材料,确保项目按计划推进。
(二)施工组织与技术管理
1、编制并落实施工方案、施工组织计划、节点进度安排;
2、熟练使用 CASS、奥维地图进行线路踏勘、测绘、施工放样及现场方案优化。
(三)进度与计划管理
1、制定详细施工进度计划,动态调整施工安排;
2、对工期、关键节点进行跟踪、分析与纠偏。
(四)安全管理
1、负责现场安全管理与交底,落实安全生产责任制;
2、排查安全隐患,组织安全检查,确保施工零重大安全事故。
(五)成本测算与现场核算
1、负责现场施工成本的测算、控制与核算;
2、对人工、机械、材料消耗进行统计分析,提升现场成本可控性。
(六)对外协调与沟通
1、负责与甲方、监理、总包单位的现场沟通协调;
2、处理现场突发问题,具备良好的谈判与执行能力。
(七)高原项目管理
1、适应西藏等高海拔、复杂地形施工环境;
2、保障施工组织在高原环境下的安全性与效率。
二、任职要求
(一)基础条件
1、大专及以上学历,土木工程、工程管理、机械、交通、电力等相关专业优先;
2、年龄要求:28~40岁(能力突出者可适当放宽)。
3、经验要求:具备现场施工管理经验5年以上;有轨道、山地运输、电力铁塔、矿山、隧道、道路或类似野外工程项目经验者优先;必须有一线基层实操经验,能下现场、能带班、能解决问题。
4、技能要求:熟练使用 CASS、奥维地图等软件;熟练掌握office办公软件;熟悉施工安排、进度计划编制与实施;具备现场安全管理与成本测算、核算能力;能看懂施工图纸,具备基本技术交底能力。
5、综合素质:沟通能力强,能与甲方、监理、班组有效沟通;执行力强,抗压能力好,能应对高强度、复杂环境施工;责任心强,有现场负责人意识。
6、环境适应能力:身体状况良好,能长期驻场;能适应西藏等高海拔、偏远地区工作环境。
三、薪资待遇
薪资:面议(根据能力与项目经验);
项目补贴:高原补贴 / 驻场补贴 / 项目绩效;
食宿:项目统一安排;
发展空间:参与公司核心项目,成长为公司项目管理骨干。
四、我们需要的是能真正“把现场扛起来的人”,不是只会写资料的管理者,而是懂施工、懂成本、能沟通、敢负责的现场负责。
栏目概述
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