
换电员
4000-5000元/月
机械维修月结全职
岗位职责:
1、主动热情地接待每位换电用户,使用规范服务用语;
2、严格按照标准作业流程独立、准确、高效地完成用户车辆的电池更换全流程操作;
3、负责换电站的日常清洁,换电设备的日常点检与维护;
4、负责站内设备故障基础分析、解决。
任职要求:
1、18岁以上,具备良好的服务意识,沟通表达清晰,有耐心和亲和力;
2、有汽修维修,新能源汽车服务,物流仓储,或机械设备操作相关经验者优先;
3、喜欢动手操作,机械感好,能快速掌握标准化流程和设备操作。
设备运维技工(缴纳五险,提供中晚餐,月休2天)
7000-10000元/月
机械维修1-2人
1.负责公司所有设备机械方面的检修维护工作;
2.负责部分生产工装器具的制作。
机械维修工
5000-7000元/月
机械维修餐补社保1-2人月结全职电气机械/电力设备通用设备制造生产设备机床设备
有机械方面自动化半自动化设备维修经验,熟练掌握铣床车床磨床电焊二保焊设备电路,也可以招个学徒要有机械基础
机械维修3-5人月结
江西上饶铅山县电厂招检修维护工人,20至45岁,身体健康,无疾病,服从管理,服从安排,无犯罪前科。有机械维修经验优先,电脑会点更好,工资面议。
新余渝水区熟悉液压控制系统,能看懂液压原理图,排查液压故障,带领人员完成液压检修项目
7000-8000元/月
机械维修3-5人
熟悉液压控制系统,能看懂液压原理图,排查液压故障,带领人员完成液压检修项目
相机维修师傅
5000-12000元/月
机械维修月结
岗位职责:
1. 负责相机及相关设备的检测、维修与调试工作;
2. 根据客户需求提供专业维修建议并完成维修服务;
3. 处理维修过程中出现的技术问题,确保维修质量;
4. 维护维修工具与设备,保持工作环境整洁有序。
任职要求:
1. 具备相机或相关电子设备维修经验;
2. 熟悉相机结构及常见故障处理流程;
3. 能独立完成维修任务,具备较强的责任心和沟通能力。
薪资福利:
1. 底薪综合薪资6000元,维修费(除去成本)按30%提成;
2. 每月休息4天。
【不走中介】啤酒厂小时工320/天+奖金3K+包吃住
9000-10000元/月
长白班操作工用品厂啤酒厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
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1:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上
涨!!
3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
4:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
啤酒厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工
伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15
天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中
心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
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数据线质检300/天+长白班+包吃住+人走账清
7000-9000元/月
长白班操作工包吃有提成夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住6-10人周结
厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可,无需工作经验,直接入职上岗,包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位!
【人走账清稳定280~308/天】
一、薪资待遇:
1、【现在入职工价】:280~308/天
280/天×26=7280/月【最高7280】
280/天×28=7840/月【最高7840】
308/天x26=8008/月【保底8008】
308/天x28=8624/月【最高8624】
2、【发薪准时)
每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7500。
3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元!
4、我们是现场签订纸质版合同,一式两份,你自己签字手印,合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资,我们及损失,请您放心
【工期灵活自由】
工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久!
三、【工作内容】:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管.....
【入职要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排
五、【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止
六、【班次选择】:
1、长白班、两班倒,入职自行选择
【工作地点】:需要到总部合肥工作上班(公司可包车+400~600交通补助)因分区域项目饱和原因导致,当天过来入职当天安排住宿。
小工餐补包住包吃日结
南昌兆驰上班条例
包补包住,吃给补贴30一天,月底一起补发,每天10小时工作制,就餐时间不计算有效工时 加班另外计算
工地 小工180一天 ,每天工作时间上午7点到12点 下午1点半到17点30分,每天打卡四次 企业打卡忘记打卡自行负责(目前暂定,后期有更改在定)办理离职需要提前一个月通知人事,招人人员替换可以离岗,如不办理离职手续工价下降20%谢谢配合
另外招聘年龄20-50周岁男工,
面试时间 上午9点半到10点半 下午1点半到3点半。超时请等待谢谢理解
休息1个小时或者1.5小时根据工地时间调整
做一压一月底发放工资,满十天可以预支500
工作地点:江西省南昌市南昌县航空城大道龙翔四路对面
联系方式:熊
五险机器安全操作巡检
6000-10000元/月
工厂机械人员社保20人以上
工作内容:看机器安全操作
工作时间:8-8或者上12休24
福利待遇:缴纳五险,管住,有餐补
平面磨床操作员
6000-7000元/月
工厂机械人员餐补1-2人月结
岗位职责
1. 负责大水磨床的日常操作,按照自动化设备、精密机械零部件的加工图纸、工艺文件要求,完成各类金属工件的平面磨削加工。
2. 熟练进行工件装夹、校正、砂轮选型与修整,精准设定磨削参数(进给量、转速、磨削深度等),确保加工精度符合公差要求,严控工件表面粗糙度。
3. 加工过程中定时巡检工件尺寸,使用卡尺、千分尺、百分表等测量工具自检,及时调整加工参数,避免出现超差、烧伤、变形等质量问题。
4. 负责大水磨床的日常维护与保养,包括清洁机身、润滑导轨、检查电路及液压系统,发现设备异常及时上报并协助维修。
5. 严格执行车间安全生产规范,合理摆放工件、刀具、量具,保持工位整洁有序,杜绝违规操作。
6. 记录生产加工数据,完成生产任务报表填写,配合品检人员进行成品检验,对加工不合格品主动分析原因并协助整改。
7. 完成上级交办的其他生产相关任务。
机械设备组装
200-300元/天
工厂机械人员1-2人日结专用设备制造工业自动化电子设备制造通用设备制造仪器仪表制造安装/调试非标设备精密设备机床设备工装设备特种设备装配设备装配工艺
试验箱门的传动皮带脱落,需重新固定安装回去。远程指导安装。费用可沟通,也可按工作量,完成后结算。
研发主管/经理
1.5-3万元/月
材料工程师5-10年博士无机非金属材料经验阻燃剂改性高分子材料经验高分子材料相关专业阻燃剂合成无机非金属材料相关专业材料改性经验复合材料相关专业
岗位职责:
1、结合公司战略规划,参与团队中长期研发规划,归纳材料研发成果,优化产品性能,并依据项目需求推进新产品开发;
2、主导研发项目的市场与技术调研、可行性分析、立项评审,制定技术路线及实验设计方案;
3、负责研发项目从小试工艺开发、中试放大到试生产及技术转移的全流程实施;
4、参与新产品相关技术标准、工艺文档的编制,协助开展工业化设计、产线建设及实际生产落地;
5、承担研发部门与公司高层管理、外部单位或客户之间的技术对接与沟通工作。
任职要求:
1、博士及以上学历,具备8年以上无卤阻燃剂、聚合物材料领域工作经验,其中5年以上研发团队管理经历;
2、具有出色的团队领导力以及培训指导能力;
3、具备扎实的研发项目管理经验,能够系统跟踪国内外同类技术领域的研发动态与发展现状。
CNC操机师傅
5000-8000元/月
CNC包住包吃1-2人月结全职操机调机数控车床模具加工三菱
1、熟悉三菱、新代、系统CNC操作。
2、熟悉塑胶模具加工工艺。
3、2-3年以上操机经验。
4、能适应倒班。
5、三轴、四轴。
6、上班时间早8晚8。
CAD机械设计工程师
5000-7000元/月
机械制图员3-5年本科不需要出差AutoCAD结构设计经验整机设计经验机电设备经验
岗位职责:
1.承担机械产品CAD设计任务,保证图纸准确且具备实际操作性;
2.参与设计方案评审,识别并解决研发阶段的技术难题;
3.与生产制造团队密切配合,确保设计满足工艺要求,并支持处理生产环节中的设计相关事项;
任职要求:
1.精通AutoCAD等主流设计工具,具备扎实的机械设计理论知识;
2.具备较强的技术钻研能力与应变能力,能高效应对设计调整需求;
3.拥有良好的协作意识和沟通能力,可在多部门协作环境中顺利推进工作;
工艺助理工程师/工程师
1-1.5万元/月
工艺工程师PE经验不限大专表面处理工艺电镀工艺涂布工艺
岗位职责:
1. 负责电解铜箔产品生产工艺参数的优化调整、流程改进及新技术验证,参与工艺文件(如SOP、PFMEA、控制计划等)的编制与更新,保障生产过程符合规范要求。
2. 监控生产过程中的质量数据,汇总并分析异常信息,协助解决现场工艺故障,提出改善措施并推动实施与效果确认。
3. 参与新材料、新工艺的小规模或中试试验,完成实验数据记录与报告整理,为工艺升级提供技术支撑。
4. 协助收集行业技术信息与产线运行数据,参与组织工艺培训及技术文档管理,助力车间持续优化作业流程。
任职要求:
1. 大专及以上学历,理工类相关专业优先,具备铜箔行业工作经验者优先考虑。
2. 思维条理清晰,能独立开展现场工艺问题分析与处理,适应生产现场工作环境,可接受应急技术支持及倒班安排。
3. 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件,具有基础的数据统计分析与报告编写能力。
设备维护主管
1.5-1.8万元/月
机械设备工程师3-5年大专PLC
岗位职责:
1、参与新项目研发、新生产线建设及新设备开发工作;
2、参与制定工艺流程标准,推动操作流程的规范化;
3、主导设备选型、评审、验收以及安装调试工作;
4、主导提升产线设备OEE,优化生产工艺,降低工艺成本;
5、指导设备维修工作,编制维修指南、点检表,审核并释放备件清单;
6、及时处理产线设备异常及生产过程中的各类问题;
7、参与产线不良品的原因分析、问题排查与解决方案实施;
8、负责客户投诉的技术分析、根源排查及问题闭环处理;
9、记录设备调试与运行过程中的关键数据及问题点;
10、负责新项目操作人员的技能培训与指导;
11、参与新项目产品审核、客户审核及内部审核工作
招聘要求:
1、大专及以上学历,电子电气、机械、自动化等相关专业;
2、精通SIEMENSS7、安川、三菱PLC系统;
3、熟练掌握设备维修调试技能及工装设计,具备3D设计软件应用能力
应用研发工程师(涂料/橡胶/塑料领域)
8000-13000元/月
材料工程师3-5年硕士新材料有机无机复合材料功能性填料
职位描述:
1、承担新产品的研发及现有产品的优化升级;
2、负责本专业技术方向的项目调研、立项申报、实验室研究、小规模试验及中试放大工作;
3、主导实验团队项目推进与关键环节执行,能独立完成阶段性成果报告的编写;
任职要求:
1、本科及以上学历,高分子材料、粉体材料、纳米材料、复合材料等相关专业背景;
2、熟悉塑料、橡胶、涂料等高分子复合材料领域的应用性能及其对产品开发的影响;
3、具备扎实的实验室和中试实践经验,动手能力强,能够独立开展实验操作;
待遇可面议!
塔吊维保技术员
7000-12000元/月
机械工程师3-5年大专塔吊
岗位职责:
1、负责施工现场机械设备的日常维护、保养及故障修复工作;
2、负责机械设备相关报表、台账、图纸等技术资料的归档与管理;
3、组织项目内部机械操作培训,并协调开展外部维修技能提升培训;
4、完成设备档案的收集与整理,建立健全项目机械操作与维保流程规范,并监督落实执行;
5、监督设备检修与维护计划的实施,总结运行与维修经验,编制并审核设备预防性维修方案、更新改造计划,并推动落地执行;
6、定期开展设备巡检,确保各类机械始终处于良好、稳定运行状态;
任职要求:
1、大专及以上学历,持有技师或以上资格证书,机械、电气自动化等相关专业,具备机械/电气技师证、塔吊安拆证、施工电梯操作证者优先;
2、具有5年以上大型机械设备维修保养工作经验,或8年以上塔吊、施工电梯、起重机等设备安装维修保养经历;
3、熟悉部门及岗位职责,能够制定和完善部门管理制度与业务流程,掌握《施工设备安全》相关标准;
4、熟练掌握设备的结构原理、性能指标、技术参数、操作规范及常见故障处理方法;
职位招聘1-2人
非标物流滚筒线,驱动卡等设备。
30-50元/时
维修电工包住3-5人周结专业师傅二把刀勿扰混子勿扰自备工具吃苦耐劳技术好新能源能看懂图纸
诚招非标自动化物流滚筒线,会看图懂接线。主要接提升机,顶升移栽,传感器,光电等设备,懂调试。锂电物流滚筒线,没干过勿扰。
产品工艺师
7000-14000元/月
工艺工程师PE3-5年大专热处理工艺成型工艺
1. 规划护腰带生产全流程工艺方案,改进现有工艺路线,实现降本增效,突破工艺瓶颈。
2. 编制各工序的工艺标准与作业指导书,确定关键工艺参数与技术要求。
3. 组织车间组长开展工艺培训并进行现场技术指导,及时处理生产过程中的工艺问题。
4. 协同质检人员分析产品质量缺陷与工艺因素的关系,制定针对性改善方案,确保产品良品率。
5. 针对新设备、新材料的应用,修订和完善工艺文档,提出可行的工艺优化与创新建议。
栏目概述
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