
行政经理
1.5-2万元/月
行政经理3-5年本科
1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
2.负责公司日常行政工作的运行,包括固定资产的管理,供应商的评估与管理,档案管理,办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;
3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
4.协助管理公司重要资质证件;
5.协调公司内部其它行政人事等工作;
6.完成上级主管交办的其它工作。
重庆万州区重庆鄂渝钢铁(集团)有限公司招办公室主管一名,能拟公文,函件,协议,冾谈协调能力
5000-6000元/月
行政经理经验不限本科
重庆鄂渝钢铁(集团)有限公司
招办公室主管一名,能拟公文,函件,协议,冾谈协调能力55岁以下,大学本科,
月薪5000有五险
行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1、协调各职能部门间的工作关系,协助并配合各部门开展业务,保障内部协作顺畅高效;
2、组织编制与修订公司各类管理规章,推动管理制度化、规范化,并监督制度的落实与执行;
3、统筹公司固定资产的登记、核查及日常管理工作;
4、代表公司对接外部单位,开展对外联络事务,维护良好的外部合作关系;
5、负责与本职工作相关的各类文件资料的整理、归档及保管;
6、全面负责办公环境及后勤支持相关事务;
7、组织实施公司6S管理体系的相关工作;
8、统一管理人力资源与行政两大职能模块。
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理或相关专业优先;
2、具备3年以上行政管理工作经验;
3、掌握岗位所需的专业知识和理论基础,具有较强的组织协调能力、应急处理能力,以及良好的沟通表达、逻辑思维和公文撰写能力,工作作风细致严谨;
4、性格沉稳,积极主动,品行端正,诚实守信,工作认真负责,具备较强的服务意识与责任担当;
5、有制造业企业行政管理经验者优先考虑。
管理培训生
4000-9000元/月
行政经理/主管经验不限大专10人-50人团队
职位要求:
1、管理培训生是公司为实现可持续发展、增强核心竞争力,持续引进优秀人才,自主培养未来中高层管理骨干的重要人才储备项目。
2、管培生将由各部门主管指派专属导师进行定向带教与系统化培养。
3、培养模式以师徒带教为核心,实施一对一指导,辅以入职专业课程、业务技能提升、阶段性管理训练及演讲表达训练等多维度培训。
4、管培生需从基层岗位开始实践,深入了解业务运作与岗位实操,积累一线经验并建立全局视角,通过考核后向管理岗位晋升。
管理培训生发展方向:
1、业务方向:可享有公司提供的优质客户资源,广泛接触各行业人士,拓展外部人脉圈,快速搭建内部协作网络,助力个人价值成长。
2、管理方向:具备机会组建并带领大型团队,逐步迈向企业高层管理岗位。
3、讲师方向:表现优异者可转型为分公司专职讲师,在团队及公司层面承担培训与引领职能。
岗位要求:
1、大专及以上学历,欢迎海外归国学子报名
2、具备较强的学习力、自律性、表达力、沟通力及团队协作意识
3、积极热情,富有同理心,责任心强,具备抗压能力与坚持不懈的精神
4、欢迎应届毕业生踊跃投递
薪资待遇:无责底薪3.8k-4.5k+奖金+提成+福利(综合收入:8k-12k);提供免费公寓住宿;
公司地址:重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-1
技术管理部主管
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专3年以上管理岗位经验5年以上相关经验企业文化建设
全面负责农机技术开发部门的日常管理工作;
熟悉且热衷于农林机械领域;
具备机电产品设计与开发的丰富实践经验;
熟练掌握三维、二维设计软件及各类办公软件
行政稽查
5000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科管理10人以上团队管理体系建设优化
岗位职责:
1.负责公司行政事务的管理与监督,保障日常运营有序开展。
2.开展公司内外部行政巡查,及时识别并解决相关行政问题。
3.策划并统筹公司内部各类活动,如会议安排、培训组织及员工关系协调等。
4.跟进行政制度与流程的落实情况,确保执行过程符合公司规范及相关法规要求。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能妥善处理多类行政工作。
2.有高度的责任意识和职业操守,具备独立应对问题的能力。
3.拥有良好的沟通技巧和团队协作精神,可顺畅对接同事与管理层。
4.熟悉常用办公软件操作,能够高效完成各项行政任务。
5.需具备传媒督察相关工作经验
储备干部
4000-9000元/月
行政经理/主管经验不限大专免费培训免费住宿晋升空间大无责薪资能者居上
岗位职责:
1、入职前1至3个月系统学习公司通信项目的基础知识与操作规范,对接合作单位及5G用户群体,协助主管完成客户信息认证与降费套餐办理等相关资料整理工作;
2、第3至6个月逐步进入管理阶段,参与公司日常事务协调,承担人员培训等中层管理相关职能;
3、后期全面负责团队的运营管理与统筹工作。
发展方向:见习主管--部门主管--副经理--区域经理
薪资福利:
----------1、无责任底薪3800元/月+绩效奖金+业务提成,享有公司200-2000元不等的活动奖励,综合月薪5000元-8000元。
---------2、公司统一安排免费住宿,配备齐全家电,居住于高品质住宅小区,距离办公地步行约十分钟。
----------3、每年享有四次总部组织的带薪培训学习机会。
----------4、每周组织团队聚餐,举办生日会,每季度安排省内知名景区集体出游。
----------5、总部每年为表现优异员工提供一至两次国内旅游兼培训机会。
公司地址:重庆市江北区红旗河沟红黄路1号兴业大厦13-2
备注:
1、不要求工作经验,专业不限,欢迎应届毕业生及实习生报名。
2、需具备积极心态、良好态度以及基本沟通表达能力。
行政人事主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限人力资源成本管控公文写作力强3年以上管理岗位经验劳动风险把控企业文化建设
行政人事主管要求:
1、专业(具备相关专业本科及以上学历,做事干练,熟悉人事与行政工作,尤其在人事风险防控、劳动纪律管理、文书处理及会议纪要整理方面有丰富实操经验)
2、务实(踏实肯干,细致认真,工作效率高,责任心强,不搞形式主义)
3、能力(具备一定决断力,擅长统筹安排与协调沟通,语言表达流畅,文字组织能力强,具备良好组织能力,工作逻辑清晰,情商较高)
4、性格(性格温和,外向开朗,成熟稳重,情绪稳定)
5、人品(诚实守信,品行良好,面试中重点考察,录用前将进行背景调查)
6、态度(待人真诚,重视职责,守时守约,谦逊务实)
7、形象(身高1.6米以上,五官端正,举止得体,气质佳)
8、年龄(32至43岁,身体健康)
9、特长(有活动主持经验者优先考虑)
10、住址(居住地就近为宜,南岸、巴南区域优先)
重庆浩泰汽车招聘商务车司机
7000-10000元/月
商务车司机社保3-5人月结全职C1照
工作内容:接送游客
福利待遇:、提成、补贴、
原标题:《重庆往返仙女山接送》
泵车司机长期3-5人月结
本公司现招车载地泵数名,工作范围重庆市主城区,要求从事本行业2年以上,能吃苦耐劳,要有团队精神,熟悉各种环境下作业,
待遇:6000/月保3000方,超出1元1方,买5险,大约到手工资在7500左右,有意者请电联王,
重庆沙坪坝区招幕墙安装、干挂石材专业安装队可以联系,半吊子勿扰
300-400元/天
幕墙安装干挂石材1-2人
重庆市沙坪坝区招幕墙安装、干挂石材专业安装队可以联系,半吊子勿扰
重庆招聘:折弯薪资:6000-8000元/月岗位职责1.负责折弯设备操作,确保产品折弯精准
6000-8000元/月
折弯工月结
招聘:折弯
薪资:6000-8000元/月
岗位职责
1. 负责折弯设备操作,确保产品折弯精准度
2. 依据工艺要求,完成折弯件批量生产
3. 及时反馈设备问题,协助维修保养工作
任职要求
1. 中专以上学历,机械制造等相关专业
2. 熟悉折弯工艺,能看懂机械图纸
3. 具备较强责任心,有折弯操作经验优先
工作时间
8:00-12:00,13:00-17:00
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务,提升企业形象与内部协作效率
3. 制定并执行行政相关制度流程,监督落实,持续推动降本增效与标准化建设
4.管理行政预算,审核费用支出,确保合规性与合理性
5.指导并培养行政团队,提升服务意识与专业能力
任职要求:
1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验
2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力
3.责任心强,细致严谨,熟练使用办公软件
5. 学历不限
移动主管
6000-8000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责:
1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读,确保政策信息准确、易懂、可落地,保障门店业务执行合规性。
2、针对门店员工开展移动业务专项培训,包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容,提升一线员工专业能力与业务转化率。
3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况,及时评估学习效果,对薄弱环节进行针对性辅导与强化。
4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求,快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向,确保业务目标达成。
5、结合移动业务特性,为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑,协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。
任职要求:
1、20-30岁,大专及以上学习,有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先
2、熟悉移动全业务体系,包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程,具备扎实的移动业务功底。
3、熟练操作办公软件,有优秀数据处理分析能力。
4、具备强责任心,反应敏捷,培训授课、沟通表达及落地执行能力。
薪资待遇:
薪资:具体面议
福利待遇:五险一金,带薪年假,节假日福利,不定期团建旅游
工作时间:
9:00-17:30,上五休二,节假日休假
办公室主任
7000-8000元/月
行政经理5-10年大专
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作
3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务
4.管理行政预算,控制运营成本,提升行政服务效率与质量
5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 5-10年行政管理工作经验,有团队管理经验者优先
3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调与应急处理能力
4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力,熟练使用办公软件
5. 形象端正,责任心强,具备良好的服务意识与职业素养
行政前台(5000-6000元/月)+提供住宿
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限包住年终奖全勤奖服务业前台公司/写字楼接受无服务业
职位描述
一、薪资待遇:
1、无责任底薪4000元+500元全勤奖励+五险+提成,综合收入5000元以上
2、工作时间:10:00-18:00,每月休息4天,可灵活调休
3、员工福利:年终奖金、春节红包、节日慰问品、生日礼金等
4、提供住宿安排
二、岗位职责:
1、负责来访人员的接待工作
2、收发快递与信件,完成打印、复印及表格文件的整理归档
3、保持前台区域的清洁与整洁
4、熟悉公司各部门人员构成
5、完成上级交办的其他工作任务
三、岗位要求:
1、不限经验,不限学历
2、形象良好,气质大方,性格积极乐观
3、为人诚实守信,工作认真负责
4、具备良好的沟通与协调能力
5、服从管理安排,能高效完成各项工作任务
(注意!本岗位存在顶岗情况!顶岗期间不参与带薪培训,为期3-7天!每日补贴100元!)
工厂食堂文员兼食品安全管理
4000-5000元/月
文员经验不限大专包吃食品安全员宿舍环境一般
8:00-9:00
1.早餐结束后协助文员填写昨日甲方经营数据二维码
2.完成所有当日点检表的填写工作(协助文员)
3.更新LED菜单并打印菜品展示柜的菜品名称(协助文员)
9:00-10:30
1.后厨巡查,检查员工操作规范性及食品、设备是否存在安全隐患
2.核对当日出品菜品与菜单是否相符(协助文员)
3.汇总当日发现问题并上报项目经理,录入安全隐患跟踪电子台账,同步填写日、周、月管控检查表
10:30-12:00
刷卡签到、现场巡场、收集员工意见、处理客户投诉、协助开餐准备(根据项目经理调度安排)
12:00-13:30
用餐及休息
13:30-17:00
1.协助完成菜品留样工作
2.参加午间工作会议
3.闭餐后开展巡检,将发现的问题及时反馈给项目经理
4.协助项目经理处理文书类事务(任务完成后可提前离岗)
主管助理
4000-8000元/月
经理助理经验不限大专无责底薪普通话标准提供住宿五险
公司直聘,前期包含基层实践与外勤学习环节。
详细工作内容:
1.参与管理层日常事务,协助主管完成各项管理支持工作。
2.与管理团队协同配合,保障各项工作有序推进与落实。
3.主动参与公司组织的各类团队活动,增强集体协作与团队融合。
任职要求:
1.欢迎应届毕业生报名,不限经验与专业背景,只需积极进取、勤奋学习、品行良好、思维灵活、语言表达得体。
2.具备较强的沟通技巧,能与团队成员顺畅交流协作。
3.能够迅速适应岗位环境,主动融入多元动态的团队工作氛围。
行政人事专员
4000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专绩效管理薪酬福利人事培训人力资源管理员
职位描述:
1、参与公司人事制度、管理规范及相关流程的制定与优化;
2、协助开展年度人力成本预算编制及审核工作;
3、负责各类内外部报表的统计与审核,确保数据准确并按时报送相关部门或上级单位;
4、组织实施员工年度绩效考核,汇总分析考核结果,建立并维护绩效档案;
5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理;
6、办理员工五险核定与缴纳,落实商业保险等相关事务;
7、完成其他与人力资源相关的工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、劳动管理等相关专业,具备两年以上人力资源工作经验者优先;
2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策;持有人力资源管理师等专业资格证书者优先;
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作精神,工作认真负责,责任心强。
前台
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限
主要围绕接待、服务、结账和环境维护展开。1.客人到达始后协助办理包房预订。
2.关注客人随身携带物品,必要时协助存放或提醒注意事项
3.及时响应客人需求,如添加冰块,纸巾等物品,配合服务员完成推销工作。
4.主动介绍优惠活动套餐,提升消费转化率。5.整理消费单据,统计每日营业额,配合财务完成账目。
6.核对定时巡检,前台区域卫生,保持设备整洁,维护营业秩序。
7.关注店内动态,及时处理突发情况。
行政专员
4000-5000元/月
行政专员1-3年大专资质/证照管理档案管理物品采购/领用固定资产管理清洁绿化具备人力经验
工作内容
1.负责公司合同归档,合同整理
2.负责公司前台接待,总经理办公室清洁
3.负责公司营业执照变更,资质办理等
4.负责行政采购等。
行政专员/前台行政
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限五险一金有空调全勤奖不需要晚班/夜班周末单休公司/
接受小白无需经验
薪资待遇:无责底薪3500-4500元,提供住宿(不招暑假工)
上班时间:上午十点至下午六点,每月休息4天,节假日正常休假
工作内容:
1、担任公司前台岗位,负责接待到访人员,提供规范专业的接待服务;
2、完成日常前台行政事务,维护前台区域的整洁与良好形象;
3、协助开展公司内外部的联络与协调工作
岗位要求:
1、具备良好的语言表达能力和服务意识;
2、能独立处理前台常规性工作;
3、具有较强的条理性和协调能力
城口敬老院行政文员
3000-4000元/月
文员3-5年大专
一、安全员工作
1、巡查任务:每天开展安全巡视,检查消防器材、电气系统、逃生通道等设施是否处于良好状态,确保无安全漏洞。重点关注消防设备有效性、电力装置运行状况及疏散路径通畅情况。
2、完整记录巡检情况,发现问题立即向安全部主任汇报,并持续跟进处理进展。建立规范的巡查档案,实现过程可查、责任可溯,为安全管理提供基础依据。
3、隐患排查:配合安全部主任实施周期性安全检查,聚焦消防、食品卫生、基础设施等领域的潜在风险。准确识别危险源,提升排查工作的覆盖范围与精准度。
4、整改执行:针对发现的问题迅速采取整改措施,确保安全隐患及时清除,维护老人与职工的人身安全。监督整改全过程,保障措施落地见效,避免问题重复发生。
5、培训支持:协助安全部主任策划并开展安全教育培训,增强员工安全认知和突发事件应对能力。准备相关材料,参与组织培训环节,确保培训目标顺利达成。
二、文员工作
1、协助主任拟定公司文件管理规定,优化文件起草、审核、发布、流转、存档等各环节流程,保证文件处理高效、准确、完整。
2、协助完成各类文书的接收、发送、归档及保密管理,包括公文、报告、工作计划等材料的撰写与整理,确保信息传递及时、存储安全。
3、团队协作:在做好本职的同时,关注同事工作动态与实际需要,主动给予协助,促进团队和谐高效运作,营造积极合作的工作环境。
4、应急配合:面对突发状况或临时紧急任务时,能快速反应,听从统一安排,积极参与应急处置及相关支援工作。
任职资格:
1、具备2年及以上相关岗位工作经验;
2、细致认真,富有责任感
3、掌握驾驶技能
4、熟悉电脑操作,熟练使用办公软件
5、工作地点位于城口县庙坝,请知悉
重庆潼南县招聘行政助理一名(有工作经验者优先录取)要求:年龄25岁~45岁学历:大专及以上
3000-5000元/月
行政专员3-5年高中
招聘
行政助理一名(有工作经验者优先录取)
要求:年龄25岁~45岁
学历:大专及以上学历
对Office办公软件掌握熟练操作。
福利待遇:周末双休及法定节假日休
薪资:保底3000+全勤奖+绩效奖等~
有意者详询:朱女士
行政主管
5000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验大中型企业从业机关事业单位国企经验优先企业文化建设
职位期盼:
负责全面协调公司行政及运营事务,为公司业务拓展提供坚实的后盾支持与资源调配。
招聘条件:
具备清晰的逻辑思维和良好的协作意识
学习能力强,工作积极投入,能适应较高强度的工作节奏
学历要求:大专及以上学历,具备10年相关工作经验者优先
主要工作:
统筹管理:运营、行政、人力资源、后勤保障等相关职能
数据驱动:掌握团队工作动态,评估并分析各岗位员工的工作效能
完成上级交办的其他工作任务
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供荣昌养殖主管找活平台在线招聘信息,主要招聘重庆场长/养殖主管相关人才。作为场长/养殖主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解场长/养殖主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。