
技术管理部主管
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专3年以上管理岗位经验5年以上相关经验企业文化建设
全面负责农机技术开发部门的日常管理工作;
熟悉且热衷于农林机械领域;
具备机电产品设计与开发的丰富实践经验;
熟练掌握三维、二维设计软件及各类办公软件
综合室主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专管理体系建设优化3年以上管理岗位经验企业文化建设子公司/办事处管理经验
1、全面主持综合管理部各项工作。
2、配合总经理拟定公司各项管理制度,并监督各部门制度的执行、落地与考核。
管理职能
1、跟踪经营目标达成情况,分解传递并汇总分析各类经营数据指标。
2、主导公司文件体系的维护、优化与改进,检查制度执行效果。
3、督导各部门绩效考核实施过程,确保考核结果客观公正。
4、统筹综合管理部行政事务、人力资源、后勤保障及对外沟通协调工作。
5、组织推进各部门岗位设置、编制核定与人员配置工作。
6、审核监督各部门人员需求申请,以及员工定级、晋升、薪酬确定、奖惩、纪律处理、调动、离职等相关流程办理。
7、及时回应员工反馈意见,妥善处理员工关切问题,加强员工思想引导。
8、监督检查各部门规章制度执行情况及劳动纪律遵守状况。
活动组织
1、统筹规划公司内部会议的筹备与组织实施。
风险防范
1、落实行政、人事、安全等方面的风险预防措施,妥善应对突发事件。
成本控制
1、制定本部门成本管控计划,推动实施并跟进执行成效;
安全管理
1、监督各部门安全管理工作,组织开展安全教育培训及隐患排查治理。
2、推进各部门现场6S管理工作的监督与落实。
其它
1、协调解决跨部门协作中的各类问题,提升运转效率。
2、完成上级交办的其他工作任务。
团队建设
1、加强部门人才梯队建设,组织开展专业能力与职业素养培训;
2、负责所辖团队成员的激励管理与绩效评估。
制度建设
1、牵头编制公司层面及部门层面的管理制度、业务流程及相关表单。
2、统一规范管理规章,持续推进流程优化与体系完善工作。
管理培训生
4000-9000元/月
行政经理/主管经验不限大专10人-50人团队
职位要求:
1、管理培训生是公司为实现可持续发展、增强核心竞争力,持续引进优秀人才,自主培养未来中高层管理骨干的重要人才储备项目。
2、管培生将由各部门主管指派专属导师进行定向带教与系统化培养。
3、培养模式以师徒带教为核心,实施一对一指导,辅以入职专业课程、业务技能提升、阶段性管理训练及演讲表达训练等多维度培训。
4、管培生需从基层岗位开始实践,深入了解业务运作与岗位实操,积累一线经验并建立全局视角,通过考核后向管理岗位晋升。
管理培训生发展方向:
1、业务方向:可享有公司提供的优质客户资源,广泛接触各行业人士,拓展外部人脉圈,快速搭建内部协作网络,助力个人价值成长。
2、管理方向:具备机会组建并带领大型团队,逐步迈向企业高层管理岗位。
3、讲师方向:表现优异者可转型为分公司专职讲师,在团队及公司层面承担培训与引领职能。
岗位要求:
1、大专及以上学历,欢迎海外归国学子报名
2、具备较强的学习力、自律性、表达力、沟通力及团队协作意识
3、积极热情,富有同理心,责任心强,具备抗压能力与坚持不懈的精神
4、欢迎应届毕业生踊跃投递
薪资待遇:无责底薪3.8k-4.5k+奖金+提成+福利(综合收入:8k-12k);提供免费公寓住宿;
公司地址:重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-1
行政稽查
5000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科管理10人以上团队管理体系建设优化
岗位职责:
1.负责公司行政事务的管理与监督,保障日常运营有序开展。
2.开展公司内外部行政巡查,及时识别并解决相关行政问题。
3.策划并统筹公司内部各类活动,如会议安排、培训组织及员工关系协调等。
4.跟进行政制度与流程的落实情况,确保执行过程符合公司规范及相关法规要求。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能妥善处理多类行政工作。
2.有高度的责任意识和职业操守,具备独立应对问题的能力。
3.拥有良好的沟通技巧和团队协作精神,可顺畅对接同事与管理层。
4.熟悉常用办公软件操作,能够高效完成各项行政任务。
5.需具备传媒督察相关工作经验
行政主管造价资料
5000-8000元/月
行政经理3-5年本科管理体系建设优化行政费用预算/控制
任职要求:
大学本科毕业,行政或造价工作岗位三至五年工作经验,有预算工作经验优先,有部门或小团队管理经验优先。
主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。
要求性格开朗、善于沟通,工作积极主动、认真细致,具有良好的学习能力和变通处理问题的能力,具备较强抗压能力。
接受项目常驻,熟练驾驶,熟练使用造价及日常办公相关软件。
办公地址:沙坪坝区大川建材城
基本要求:身高160cm以上,形象气质佳
薪资待遇:月薪5000——8000视工作能力而定,试用期三个月,合格转正,公司提供食宿。
综合部经理
5000-8000元/月
行政经理5-10年本科
交付管理和业务支撑:
负责公司各项企业服务(事务代理、资质代办、商标等)的交付管理工作,对交付质量、时效及客户满意度负责任。
牵头梳理、整合公司内外部服务资源(包括合作机构、专家顾问、政府渠道等),建立并持续优化资源库,提升资源利用效率。
深入分析现有服务、交付流程,识别瓶颈与风险点,主导流程的标准化、规范化和优化工作,建立高效、可复制的服务交付体系。
跟进关键服务项目的执行进度,协调内外部资源解决交付过程中的问题,确保项目按时、高质量完成。
建立并完善服务交付的质量监控与评估机制,定期进行复盘分析,推动服务品质持续提升。
行政与人事支持:
负责公司日常行政事务管理、基础人事工作等。
协助组织公司内部会议、活动及文件资料的归档管理。
完成上级领导交办的其他相关工作。
年龄要求: 35周岁及以上,本科以上学历,具备成熟稳重的职业素养和良好的抗压能力。
工作经验: 5年以上工作经验,其中至少3年以上在企业服务、咨询、项目管理或相关领域的工作经历,有服务交付管理或团队管理经验者优先。
行业理解: 深刻理解企业服务行业(特别是资质代办、项目申报、体系认证等)的运作模式、关键流程和客户需求。
个人品质: 工作细致严谨,积极主动,具备良好的职业道德和团队协作精神。
综合主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科行政管理体系
一、工作职责:
1、行政管理:统筹行政人事日常事务,保障研究院内部运营高效有序。
2、文档管理:制定并落实部门文档管理规范,实现文件的标准化归档、存储及权限管理,确保信息可查性与安全管控。
3、对外协作:协调政府机构、合作单位及相关职能部门,协助推动项目实施,保持良好的外部合作关系。
二、任职资格
1、本科及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业,具有2年以上行政管理工作经验。
2、具备良好的服务意识,拥有较强的沟通协调能力与抗压能力,能胜任多任务并行的工作环境。
3、熟练掌握办公软件操作,有科研单位或研究院行政支持背景者优先考虑。
三、薪酬福利
五险一金、入职培养、提供食宿、带薪年假、节日/生日礼品、完善的职业晋升通道等
重庆招聘:品控员薪资:3500-6000元/月招品控2名工资3500-6000/月,月休息
3500-6000元/月
品检工1-2人月结
招聘:品控员
薪资:3500-6000元/月
招品控2名
工资3500-6000/月,月休息2天。
长白班饮料厂操作工车间用品厂普工贴标签包吃社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
新厂开招!大量招人!全程免费!
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
饮料厂区:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
饮料仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工
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行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系接待事务后勤管理
岗位内容:
负责公司行政事务的统筹与协调,涵盖文件归档、会议组织、差旅安排等日常运营支持。
推进内部流程改进及管理制度建设,持续提升企业运作效率。
负责公司资产的日常管理,落实信息安全管理措施,确保资产与数据安全。
任职要求:
具备出色的组织协调能力和沟通技巧,拥有团队管理实践经验。
熟练使用办公自动化工具及OA系统,具备基础的数据分析与处理能力。
具有较强的书面与口头表达能力,学习适应能力强,熟悉相关法律法规及企业管理规范。
具有5年以上行政管理工作经历或相关领域从业经验者优先。
机电制造业招聘行政主管
5000-6000元/月
行政经理大专
负责行政制度落地、办公用品采购、固定资产及车辆调度等日常行政事务。
统筹会议、接待及活动组织,协调内外部资源。
管理行政团队,开展任务分配、监督考核与培训工作。
对接政企部门,处理工商年检、政策申报等外联事宜。
管控行政费用预算,优化成本,配合生产部门保障运营顺畅。
任职要求
大专及以上学历,行政管理等相关专业优先。
3年以上行政主管经验,有机电制造行业背景者优先。
熟悉行政全流程,了解制造业生产运营基本逻辑,具备公文写作能力。
具备良好的组织协调、沟通抗压能力,熟练使用Office、PS等办公软件。
移动主管
6000-8000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责:
1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读,确保政策信息准确、易懂、可落地,保障门店业务执行合规性。
2、针对门店员工开展移动业务专项培训,包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容,提升一线员工专业能力与业务转化率。
3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况,及时评估学习效果,对薄弱环节进行针对性辅导与强化。
4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求,快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向,确保业务目标达成。
5、结合移动业务特性,为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑,协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。
任职要求:
1、20-30岁,大专及以上学习,有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先
2、熟悉移动全业务体系,包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程,具备扎实的移动业务功底。
3、熟练操作办公软件,有优秀数据处理分析能力。
4、具备强责任心,反应敏捷,培训授课、沟通表达及落地执行能力。
薪资待遇:
薪资:具体面议
福利待遇:五险一金,带薪年假,节假日福利,不定期团建旅游
工作时间:
9:00-17:30,上五休二,节假日休假
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务,提升企业形象与内部协作效率
3. 制定并执行行政相关制度流程,监督落实,持续推动降本增效与标准化建设
4.管理行政预算,审核费用支出,确保合规性与合理性
5.指导并培养行政团队,提升服务意识与专业能力
任职要求:
1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验
2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力
3.责任心强,细致严谨,熟练使用办公软件
5. 学历不限
前台助理综合4000
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限
薪资待遇:
1、无责薪资4000+500全勤补贴+五险
2、早十晚六月休4天自由调休
3、员工福利:年终奖、新春红包、春节及节日慰问品、生日礼金等。
岗位职责:
1、接待来访人员;
2、收发信件快递,收发传真,复印文档,前台区域卫生;
3、上级安排的其他工作;比如顶岗直播和主播助理工作
岗位要求:
1、经验不限,学历不限
2、形象气质佳,性格开朗,待人热诚,工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,年假十几天,年底有分红,每月有团建。节日有福利;
3、服从上级安排直播间有时候缺人需要去顶替
需要相貌端正,形象气质佳,身高不限,有五险,月休四天,每周任选一天,工作时间早十晚六,中午午休一小时,没有工作经验可以培训,面试当天可以出面试结果,面试通过即可以办理入职,待遇不分实习期,入职就按照这个待遇,入职没有任何费用,公司节假日调休
电脑操作工
4000-8000元/月
文员大专
岗位要求:
1、年龄25周岁以下,不限性别,需具备大专或以上学历
2、能熟练使用电脑办公软件
3、头脑灵活,条理清楚,动手实践能力突出
4、具有较强的责任意识、执行能力和抗压素质
5、经验不限,岗位工作内容简单易学,快速上手
试用期:2个月
发薪日:次月15日
上班时间:09:00至18:30(中午休息2小时)
薪资待遇:享节日福利、每周下午茶、带薪年假
交通指南:距离地铁6号线茶园站出口100米,河东大厦B座11-12层
行政专员
4000-5000元/月
行政专员1-3年大专资质/证照管理档案管理物品采购/领用固定资产管理清洁绿化具备人力经验
工作内容
1.负责公司合同归档,合同整理
2.负责公司前台接待,总经理办公室清洁
3.负责公司营业执照变更,资质办理等
4.负责行政采购等。
门店前台/采耳店前台/五险
5000-8000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制24点-次日4点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验美容院/美发店五险有空调月休四天普通话流利迎宾/接待经验收银经验客服经验
【薪资结构】综合薪资6000-8000元:无责底薪4000+2000绩效+
【工作内容】
1. 门店账号团购直播、所有线上平台咨询回复
2. 客服号手机管理,客情维护
3. 辅助店长进行门店接待客户
【工作时间】两班倒:12:00--21:00/17:00--02:00。月休四天,可自行安排休息。
【要求】身高156cm以上,18-30岁,形象气质得体,面试时需化全妆。
行政主管
3000-5000元/月
行政经理/主管3-5年本科文字功底扎实流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设
工作内容:
1、统筹管理公司日常行政事务,保障办公运营顺畅;
2、参与制定并落实公司行政相关制度与执行流程;
3、负责行政团队的监督与管理,提升服务效率与质量;
4、熟练使用办公软件,具备抖音及短视频内容制作能力。
岗位要求:
1、具备优秀的组织协调能力和团队管理经验;
2、能独立应对并解决行政工作中各类突发问题;
3、拥有良好的沟通技巧和服务意识,掌握基础文字处理与文案撰写能力。
行政文员/助理
5000-9000元/月
文员经验不限学历不限
工作内容:主要负责公司客户资料的整理、归档与分类,零经验可上手,入职后由专人指导,逐步掌握工作流程
薪资待遇:无责任底薪4000元+绩效提成+激励奖金
上班时间:9:00-17:30,午休2小时,法定节假日正常休息,春节假期约半个月
福利:写字楼办公环境,不加班不熬夜,提供不定期下午茶
每月组织团队聚餐,定期开展团建活动及外出旅游
享受生日福利、节日礼品、通讯补贴、零食供应
年终奖发放,工资按时兑付,无拖欠情况
前台接待
4000-4500元/月
前台学历不限
薪资待遇:
1、无责薪资4000+500全勤补贴+五险
2、早十晚六月休4天自由调休
3、员工福利:年终奖、新春红包、春节及节日慰问品、生日礼金等。
岗位职责:
1、接待来访人员;
2、收发信件快递,收发传真,复印文档,前台区域卫生;
3、上级安排的其他工作;比如顶岗直播和主播助理工作
岗位要求:
1、经验不限,学历不限
2、形象气质佳,性格开朗,待人热诚,工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,年假十几天,年底有分红,每月有团建。节日有福利;
3、服从上级安排直播间有时候缺人需要去顶替
需要相貌端正,形象气质佳,身高不限,有五险,月休四天,每周任选一天,工作时间早十晚六,中午午休一小时,没有工作经验可以培训,面试当天可以出面试结果,面试通过即可以办理入职,待遇不分实习期,入职就按照这个待遇,入职没有任何费用,公司节假日调休
不顶岗的前台谁来
5000-6000元/月
前台1年以下本科
不顶岗主播,不顶岗主播,不顶岗主播!!!
岗位职责:
1. 负责来访人员的接待工作,提供专业、热情的服务体验
2. 协助开展日常人事及行政事务,保障办公环境有序运行
任职要求:
1. 具备优秀的沟通能力,能妥善应对前台接待各类事项
2. 拥有良好的统筹协调能力,可高效推进人事行政相关工作
3. 工作态度严谨细致,能胜任高强度、快节奏的工作氛围
身高165以上,形象良好,气质出众
上班时间:
早班 上午9点-下午6点
晚班 中午12点-晚上8点
包房
5000-10000元/月
前台学历不限
薪资待遇:
1、无责薪资 6000+提成+五险综合工资8000+
2、夜班下午8点到早上3点月休4天自由调休
3、员工福利:年终奖、新春红包、春节及节日慰问
品、生日礼金等。
岗位职责:
1、接待来访人员;
2、包房区域卫生,公司日常事务;
3、上级安排的其他工作;
岗位要求:
1、经验不限,学历不限
2、形象气质佳,性格开朗,待人热诚,工作热情积
极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力;
3、服从上级安排。
需要相貌端正,形象气质佳,身高不限,有五险,月
休四天,每周任选一天,工作中间休息一小时,没有
工作经验可以带薪培训,面试当天可以出面试结果,
面试通过即可以办理入职,没有实习期,入职算考
勤,公司节假日调休,年假带薪休息,年底有分红,
每月有团建,包吃包住,不加班,节日有福利,可以
兼职日结!
行政专员/助理
3000-6000元/月
行政专员/助理经验不限本科档案管理具备人力经验库房管理接待/外联
纯人事岗位,不涉及销售工作
公司特别需要积极向上、渴望通过自身努力提升收入并实现职业发展目标的人才,我们愿以高薪诚聘优秀人才加入!
单休,介意者请勿打扰
年龄要求:20-24周岁以下,性格开朗、耐心细致,形象良好
需具备招聘相关经验
岗位职责:
1、负责公司人员招聘、薪资核算及福利计算工作;
2、整理办公室资料,制作相关表格文档
福利待遇:
3000元无责任底薪(转正后3500元)+招聘提成+奖金;
早九晚六,午间休息两小时
2、除上述待遇外,员工可享每年两次集体旅游机会;
3、公司每月不定期组织各类活动(如聚餐、户外拓展、内部团建等);
4、提供免费住宿及节日福利;
5、晋升通道:人事助理→人事主管→人事总监→办公室总经理;
团队氛围融洽,每月定期开展集体活动,包括聚餐、唱歌、观影、滑旱冰、爬山、郊游等
武隆行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管5-10年大专公司管理
岗位职责:
1.负责重庆夕红老年公寓的日常运营与管理,保障各项工作有序开展。
2.统筹协调各职能部门协作,提升服务品质与工作效率。
3.及时应对和处置突发情况,维护公寓的安全稳定与正常秩序。
4.落实内部管理事务及总部各项要求,同时对接外部监管单位(如市监、消防、食品等)的检查与接待工作。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识,能高效带领团队完成目标。
2.工作责任心强,执行能力强,能按时保质完成上级安排的工作任务。
3.具备良好的应变与问题处理能力,能从容应对各类复杂状况。
4.党员优先考虑;
5.有5年以上管理工作经验者优先考虑。
包吃包住,五险,年底双薪,生日福利,绩效奖金
栏目概述
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