1.负责行政后勤及安保相关管理制度的制定、监督、检查与实施工作 2.组织管理公司生活用房及资产，落实财产管控，统筹后勤预算事宜 3.统筹公司水、电等资源使用的管理工作 4.负责员工培训体系搭建及招聘工作的组织实施

工作内容： 1、主导公司管理体系的搭建与持续优化，保障管理流程高效运转； 2、负责内部管理制度的制定与实施，不断提升行政管理运作效率； 3、统筹办公环境与空间管理，确保满足公司规范及员工使用需求。 岗位要求： 1、具有大中型企业管理岗位相关行政工作经验； 2、能独立推进管理体系的建立与改进工作； 3、具备优秀的办公空间规划能力，可高效调配与管理办公资源。 工资面议

具备人力资源管理、行政管理或相关专业大专及以上学历； 拥有良好的沟通技巧和基础管理能力； 工作积极主动，责任心强，能较好地应对压力，性格沉稳务实； 熟悉各类行政事务处理流程； 具备较强的组织协调能力和团队协作意识

岗位职责： 1.负责工厂行政类费用的统筹规划与成本控制； 2.统管食堂、宿舍及公务车辆运营，保障员工基本生活需求并提升满意度； 3.对接政府相关部门开展外联事务，监督落实整改事项，确保合规达标； 4.制定并推动实施工厂行政管理制度，保障制度有效落地执行； 5.推进部门内部人员配置优化与岗位职责划分，加强团队建设与人才储备； 6.管理和监督厂区环境形象、员工精神风貌及文明行为规范建设； 7.全面负责工厂安全保卫工作，维护厂区治安秩序与资产安全； 8.统筹管理工厂固定资产，定期组织盘点作业，保证账实一致； 9.落地执行集团下达的会议管理机制、团队活动及员工福利政策，完成年度目标； 10.推动厂区内基础设施建设、VI标识系统建设及5S管理活动实施； 11.推进工厂合法合规管理体系运行（含特种设备台账/危废台账/消防设施完好性）； 12.开展能源使用核查及水、电、汽消耗平衡分析工作； 13.管理废品回收站与污水处理站的运营成本及非主营业务收入； 14.协助厂长推进节能减排类政府支持项目的申报与实施； 15.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，企业管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先； 2.具备5年以上大型制造企业行政管理经验，熟悉生产型工厂行政运作流程； 3.具有较强的组织协调能力与执行力，坚持行政管理原则与标准； 4.拥有良好的沟通协作能力，工作积极主动，责任心强； 5.数据意识敏锐，具备基础的数据统计与分析能力； 6.熟悉行政各模块专业知识，具备成本管控思维及实际管理经验； 7.了解工厂安全管理规范及相关应急处理措施。

岗位职责： 1.负责公司日常人事管理工作，包括员工招聘面试、入职培训、员工关系维护等； 2.执行并完善员工入职、转正、调动、离职等人事手续，确保流程规范; 3.协助制定和优化公司人事相关制度及流程，提升人力资源管理效率； 4.参与组织公司各类员工活动，促进团队文化建设； 5.收集并反馈员工意见，协助解决员工问题，提升员工满意度。 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.1年以上人事相关工作经验，熟悉劳动法及相关人事政策; 3.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4.熟练使用办公软件，具有较强的责任心和保密意识; 5.适应快节奏工作环境，具备较强的问题解决能力。

1，负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等） 7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

招聘岗位： 兽医/执业兽医/兽医助理（全职） 岗位职责： 负责动物疾病诊断、治疗及术后护理（宠物/畜牧方向根据需求调整）； 完成疫苗接种、绝育手术等常规医疗操作； 协助或独立完成影像检查结果分析； 维护病例档案，提供客户养宠/养殖健康咨询。 任职要求： 兽医相关专业大专及以上学历，持有国家执业兽医资格证优先。 1年以上临床经验（接受优秀毕业生）； 熟悉常见动物疾病诊疗流程，熟练使用医疗设备； 责任心强，具备良好沟通能力及团队协作精神； 福利待遇： 薪资：面谈）； 五险、提供住宿

岗位职责： 1、负责4S店行政管理制度与流程的制定、优化及落地执行； 2、保持与政府部门、行业协会及合作单位的良好对接，维护企业公共关系与外部形象； 3、统筹组织公司各类行政会议及厂家来访接待事宜； 4、编制行政相关预算，管控成本支出，提升资源使用效率； 5、建立健全设施安全管理机制，监督安保与消防工作的实施情况。 任职要求： 1、大专及以上学历，形象良好，具备汽车行业或五星级酒店行政管理经验者优先； 2、具备较强的组织协调能力，能高效处理多项工作任务； 3、沟通表达能力强，善于与团队成员及外部单位协作； 4、适应力强，能主动应对变化并持续改进工作流程以提高工作成效。 上班时间：9：00-18：00，单双休 上班地点：海珠区龙潭地铁F出口300米处 晋升空间：行政专员——行政主管——行政经理 福利待遇：餐补、五险一金、年度体检、下午茶福利

包食包住宿的全职工人

广东清远大型种猪场招聘冲栏工2名，工资每月约8000元。要求工作认真负责。电话：丘生

现金派货： 明天今天下午四点装 明天卸高要金利 轻货 装卸快 有车请

肇庆大旺招氬弧焊/焊工，3-400元一天

氩弧焊工 工作地址:肇庆市鼎湖区肇庆新区永利大道66号之3 7-9k 有氩弧焊一定的工作经验 25-48岁，持证上岗

肇庆市四会市招水电，安装插座，室内，，熟手，，电工，，含中晚餐，，点工，240，包水饭，明早也行，半桶水勿扰，附近最好

肇庆四会市物流园招聘中控员2人，持中级监控证，55岁以内，工资6500元.12小时两班倒，月休四天包住。 电话:

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

1.负责组织编写/修订管理体系文件，负责组织推动个管理部门开展公司制度化建设统筹制定制度优化方案并负责督导各专业管理制度制定实施 2.、负责监督检查各部门对管理制度的贯彻执行情况，并对落实效果进行评价。 3.记录及档案管理 4.企业文化及企业推广管理 5.行政后勤及固定资产管理 6.会议管理 7.人力资源管理 8.其他

有较强的专业知识

岗位职责： 1.制定并完善车间5S管理规范与检查标准，根据生产变动及时修订相关管理文件； 2.实施每日巡检、每周专项核查及月度评比排名，下发整改要求并跟进落实闭环； 3.组织新员工5S基础培训及季度全员实操演练，推进5S文化落地（如评选先进、张贴宣传标识）； 4.配合开展物料定置规划，监督日常清洁执行情况，协调重点区域卫生清理工作； 5.按月整理5S运行数据，编制分析报告，提出改进建议，参与年度总结与计划编制。 职位要求： 1.大专及以上学历，工业工程、生产管理类专业优先考虑； 2.有1-2年车间5S或现场管理工作经验者优先； 3.熟悉5S管理体系逻辑，掌握常用办公软件操作，具备基本的车间安全知识； 4.工作细致认真，沟通能力良好，能适应车间频繁走动巡查，具备较强执行力与原则性。

1、年龄要求20至30周岁，具备大专或以上学历，专业方向为文秘、行政管理、人力资源等相关领域者优先； 2、熟练掌握OFFICE等常用办公软件，具备良好的书面撰写与语言沟通能力； 3、工作态度严谨细致，富有责任感，性格亲和，形象端正，气质良好，身高需达到160厘米以上； 4、有从事人事管理或企业文化建设相关经验者优先考虑，综合素质优秀的应届毕业生亦可应聘。

岗位职责: 1.迎接来访人员，提供专业周到的服务 2.协助完成日常前台相关工作 3.配合服务团队，保障服务流程顺畅 任职要求： 1.具备优秀的交流能力与服务心态 2.善于团队配合，工作积极主动 3.对台球行业有兴趣，愿意深入学习行业发展 详细情况可面试沟通！！

岗位职责： 1.负责数据归集、报表制作及信息统计等相关事务； 2.熟练操作常用Excel函数，如VLOOKUP、sumif等； 3.擅长对多维度数据进行整合与汇总； 4.完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1.全日制大专学历，专业不限； 2.熟练掌握Excel、PPT等办公软件操作； 3.性格积极开朗，工作耐心细致、具备较强责任心； 4.具备良好的沟通协调能力、条理规划能力及执行推动能力； 5.能够独立开展工作，思维严谨，富有灵活性； 6.接受加班至21:30；

招聘：水产养殖工程师 负责水产养殖技术试验，养殖模式研究，养殖场日常技术管理，

客户咨询涉及套餐变更或降低时，负责同事会请客户稍候，并将问题转接至我方处理。我们依据现行优惠政策，对申请降套或退订的客户进行挽留，并协助解决用户在转接过程中遇到的相关问题。 薪资结构为全勤2700元无责任底薪+提成（按实际办理单量核算），综合收入5000-8000元，多劳多得，上不封顶。 工作班次分为8:00-17:00、10:00-19:00、13:00-22:00，实行三班轮换制。每月安排休息6天，支持灵活调休，法定节假日正常休假。

1、负责组织并通知生产例会及周会的召开； 2、负责整理和编制生产会议及相关培训的记录文件； 3、负责汇总统计生产部等相关部门人员的绩效考核数据； 4、负责办理生产部门所需物资的申领及登记手续； 5、负责跟进并提交生产部人员请假、离职等相关单据。

岗位职责: 1、配合部门主管推进招聘相关事务； 2、承担日常会议支持工作，包括会前水果采购、场地布置、音响设备调控等； 3、监督保洁人员日常工作，负责绿植养护及维护进度跟进； 4、办理各类商业保险的投保、人员增减、费用统计以及员工工伤事项协调； 5、对接广告类供应商，完成订单下达、付款安排等相关流程； 6、检查各部门对公司内部管理制度的执行情况，对违反制度的行为依规处理 任职要求: 1、有2年以上工厂行政管理经验者优先考虑； 2、具备吃苦精神，工作认真负责，主动性强； 3、性格开朗，沟通顺畅，语言表达能力良好 薪酬标准: 1、试用期2个月，月薪4000-4500元，转正后5000至5500元 2、每月休息4天，提供食宿，采用自助餐形式，享有生日礼金、优秀员工奖励等福利

为什么行政精英在这里能成功？ 如果您拥有行政、文秘、客户服务或协调类工作经验，具备出色的沟通能力和细节把控力，这个岗位将是您职业转型的绝佳机会！ 我们深知行政背景人才的核心优势——高效沟通、流程管理、客户服务意识——这些正是法律案源接入的关键能力。无需法律专业背景，我们将提供专业培训，助您快速掌握法律案源开发技巧！ --- 您的核心价值在这里绽放 精准沟通桥梁：运用您出色的沟通能力，接听潜在客户咨询，清晰了解法律需求，建立专业信任感。 高效资源对接：基于客户需求，快速匹配合适的律师或法律团队，确保案源高效流转。 优质客户体验：发挥您的服务意识，全程跟进咨询流程，解答疑问，提升客户满意度与转化率。 信息管理专家：凭借您的细致与条理，准确录入和管理客户信息及案件线索，保障数据有效利用。 流程优化伙伴：结合您的协调经验，参与优化客户接入流程，提升整体运营效率。 我们期待这样的您 经验匹配：1年以上行政、文秘、客服、助理或相关协调类工作经验者优先考虑。 沟通达人：出色的口头和书面沟通能力，表达清晰，善于倾听，亲和力强。 服务之心：具备强烈的服务意识和客户导向思维。 细致可靠：工作认真负责，注重细节，具备优秀的信息记录与处理能力。 协作精神：良好的团队合作意识，乐于协调资源解决问题。 快速学习：学习能力强，渴望掌握新知识和技能（法律知识岗前培训）。 基础办公：熟练使用办公软件（Word,Excel,邮件等）。 （加分项）有客户服务、电话沟通或资源对接经验更佳。 加入我们，您将获得 稳定保障：公司提供坚实律师团队后盾，让您安心发展业务。 收入飞跃：高比例提成+丰厚绩效奖金，收入潜力远超传统行政岗位，能力直接兑现价值！ 快速成长：系统完善的法律知识、沟通技巧及销售流程培训，助您迅速成为行业专家。 广阔平台：依托中律捷强大资源与品牌，接触海量优质案源。 发展通道清晰 福利完善 价值认可：成为法律服务体系的关键一环，直接助力客户解决问题，获得职业成就感。 行政背景，法律舞台新起点！ 如果您厌倦了重复性行政事务，渴望突破职业瓶颈，在更具挑战性与回报的领域证明自己——这里就是您的舞台！ 您的行政经验不是限制，而是您在这个岗位上脱颖而出的独特优势！ 我们热忱欢迎善于沟通、服务意识强的行政精英加入，共同开拓法律服务的广阔蓝海！

会开车，会电脑操作