岗位职责： 1、依据作业指导书规范执行生产操作，确保生产任务按计划准时完成； 2、落实生产现场7s管理要求，保持现场整洁有序； 3、组织一线新员工及多技能员工的7s规范与技能培训，并实施考核计划； 4、监督一线员工对质量标准的执行落实情况； 5、记录并上报制造过程中因异常导致的停线时间； 7、推动一线员工生产效率目标的达成与持续提升。 任职要求： 1、具备软包锂电池制程生产经验者优先考虑； 2、了解整体产能状况及生产过程中的瓶颈环节； 3、熟练操作Word、Excel等常用办公软件

工位需求：试用期一个月，工资最低标准11000元， 食宿及交通公司合计补贴500元， 工作内容：调整机器生产计划，合理安排生产任务， 严格把控产品质量，具备夜班工作能力者优先考虑。

生产班组长长白班 1、负责班组生产组织与调度，带领团队成员保质保量完成车间布置的各项任务； 2、督促班组员工严格遵守岗位操作规范，认真落实工艺规程要求； 3、监督本班组作业流程，确保生产过程中的产品质量达标可控； 4、推动公司各项管理制度及会议决议在本班组有效执行； 5、落实上级主管的工作安排，做好信息传达与反馈，统筹本班组工作的部署与推进； 6、组织班组成员开展班前、班中及班后相关工作准备与总结； 7、具备高中及以上学历，能吃苦耐劳，工作态度端正、责任心强。有装配车间工作经验者优先，工作时间六天制

岗位职责： 1、依据生产计划明确每日生产目标，实时跟进产线人力、物料与设备状态，保障生产任务顺利完成； 2、监督班组成员按标准作业流程操作，推动高效、高质量的生产执行； 3、主导生产过程中效率优化与品质提升工作，能提出可行性改进建议并推动改善措施落地； 4、统筹生产现场5S管理及安全生产等相关事务的执行与落实； 5、负责现场人员日常管理及技能培养，提升团队整体作业能力。 任职要求： 学历：大专及以上 专业：不限 工作经验： 1、具备3年以上组装类或生产型企业现场管理经验，曾管理30人以上生产班组，有电源行业生产背景者优先； 2、能读懂电气原理图、布局图及接线图，并可依图纸指导下属开展作业； 3、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及较强的抗压能力。

工作内容： 1.负责车位日常人员管理工作 2.负责车位缝纫工培训，监督，考核，检查 3.制定订单计划，落实到人 4.执行生产指令，组织好安排工作 5.把握生产进度，做好生产安排 6.做好现场8S管理工作 7.负责生产工艺，设备，技术的改良改进 8.做好质量检查 9.提交计划，产量报表 10.领导安排的其他工作 任职要求： 1.服装厂5年以上工作经验 2.车位10年工作经验 3.车位组长或车间主任工作经验 4.要求缝制技术高超 5.会做生产计划，执行力强 6.上班时间8到20点，包吃

装配班长： 1. 底薪：9000~11000（六天制） 2. 月度激励：1200~1500左右 3. 加班费：最低工资基数 4. 年终奖：2~2.3个月左右 装配组长： 1. 底薪：6500~8000（六天制） 2. 月度激励：1000~1200左右 3. 加班费：最低工资基数 4. 年终奖：2个月左右 综合薪资：15000-20000 正式工！入职缴纳五险一金。 工作内容 按照装配计划进行员工的工作安排; 员工的离岗管理和工作效率管理与监督，防止怠工现象; 监督和指导组内员工进行装配工作，提升员工的多技能; 生产异常情况的识别、分析、处理、记录与反馈; 保证所在组的7S符合标准，生产计划达标; 按照公司规章制度进行培训和引导新员工，维护老员工; 对设备通电进行I/O测试，并排除故障 服从配合领导安排的其它工作; 任职要求 中技及以上学历，机械类专业; 5年以上大型机械设备装配和人员管理工作经验，非标自动化行业经验优先; 年龄20-45周岁; 能够合理安排和管理生产人员，提前配置物料，生产线7S管理 能读懂机械零件图和装配图，能理解图纸上的形位公差符号，懂尺寸公差要求，能够分解装配 图纸做装配顺序分析; 精通板平面度水平调整，轴跳动调整，联轴器/轴承/齿轮/辊体/线轨/联轴器等的安装， 气动元器件原理与安装，整机安装与调试，会打孔攻丝; 精通各种工量器具的使用，会使用行车进行装配工作; 能看懂工艺部门的作业标准，并输出传到给组内成员; 性格开朗，敬业负责，有良好的表达能力和团队协调能力;

岗位职责： 1. 生产计划与执行：重点在于保障生产任务按时、按量、按质完成。需将整体生产计划细化至各岗位，实时监控生产进展，统筹协调物料供应、设备运行等资源，确保产线高效运转。 2. 质量与成本控制：对产品品质及原材料使用成本负责。包括监督员工依照标准作业流程操作，及时处理质量异常，并有效控制物料浪费与损耗。 3. 现场与人员管理：落实生产现场的5S/7S规范，维护作业环境整洁与安全。同时负责员工出勤管理、行为规范、技能培训及日常事务管理。 4. 沟通与协调：承担上下沟通与跨部门协作职责，准确传递指令信息，反馈现场问题，并与质量、工程等相关单位保持良好协同。 5. 数据与报表：负责收集、整理和录入生产相关数据，如产量统计、品质状况、人员考勤等信息，并完成相应报表记录工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业背景为管理类、电子类、机械类等相关方向优先。 2. 具备2-3年制造业或生产一线工作经验，有伺服驱动、变频装置、控制柜、动力柜等相关行业经验者更佳。 3. 拥有较强的团队领导力、沟通协调能力与组织规划能力，能够带领班组达成既定目标。 4. 熟悉制造流程，掌握质量管理工具（如QC七大手法）及现场管理方法（如5S/7S）。 5. 熟练使用Office办公软件（如Excel），了解MES系统操作。 6. 工作责任心强，抗压能力好，能适应生产现场管理节奏，具备快速发现并解决异常问题的能力。 7. 根据生产需要配合加班安排

岗位职责： 1. 负责CNC生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、质量及安全隐患 3. 组织班组早会、交接班及技能培训，提升团队操作规范性与执行力 4. 统计分析生产数据（如良率、效率、损耗），协助优化生产流程 5. 协调上下游工序及相关部门，保障物料、设备与人力高效协同 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业班组长工作流程 2. 有较强沟通协调能力与责任心，能承受一定工作压力 3. 熟悉5S、精益生产或ISO质量管理体系者优先 4. 具备基础办公软件操作能力，能完成日常报表填写与汇总 5. 身体健康，服从安排，适应倒班或加班需求

1、监管生产日常运作，发现问题及时向上级车间主任反馈。 2、落实车间主任安排的各项任务，组织并监督团队成员高效完成职责范围内的工作。 3、依据生产计划，科学调配人力、设备及生产负荷，统筹安排生产作业，保障生产进度与产品品质，提升整体生产效率。 4、推动精益生产理念，减少生产环节中的无效消耗，持续降低制造成本。 5、贯彻5S现场管理要求，推进生产车间规范化建设，对小组责任人员进行考核，确保管理制度有效执行。 6、加强与上级及相关部门的协调沟通，快速响应并妥善处理突发情况。

无锡市江阴市招安全员/安全负责人

驾驶员拉废纸，废铁，装卸货，叉车工，小工

无锡招聘装卸工岗位。薪资范围为6000-8000元/月。月休四天，享有高温补贴，并提供五险福利。

叉车工薪资面议会点电脑20-40，要有叉车证

弱电电工工作时间9小时08:00-12:0013:00-18:00工作地点:硕放过了55的不要工资:350/天交通工具自备名额有限联系电话：

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 指导员工规范操作，监督包装作业流程，把控产品包装质量与一致性 3. 熟读并准确执行产品说明书及工艺要求，及时解决现场技术问题 4. 组织班前班后会议，反馈生产异常，推动持续改进与效率提升 5. 协同质检、仓储等部门，保障物料流转顺畅与现场6S管理达标 任职要求： 1. 有包装类生产管理经验，熟悉常规包装设备与作业流程 2. 能独立理解产品说明书及作业指导书，具备基础识图与文档执行能力 3. 具备良好的沟通协调能力和团队管理意识 4. 工作认真负责，执行力强，能适应生产现场工作节奏 5. 学历不限，有相关行业组长/拉长经验者优先

【普工岗位：】白班255元/天，夜班265元/天） 【普工-铜粉岗位：】 白班295元/天（255元工资+40元岗位津贴） 夜班305元/天（265元工资+40元岗位津贴） 【仓管员：】男女不限，年龄18-38周岁，有仓库岗位工作经验优先，主要负责仓库收/发料、备料，入库等，工资：255元/天，绩效奖金300元/月，高温津贴300元/月，月综合工资7000左右（入职半年后表现优异可转正） ️（，工资按照：白班230元/天，夜班240元/天） 【生产管理岗：】 ①小组长：有1年以上现场管理经验，综合8500以上，具体面议。 ②组长：有2年以上现场管理工作经验，综合9500以上，具体面议。 ③班长：有5年以上现场管理工作经验，综合11000以上，具体面议。 ️以上岗位！ 【工作时间：】，固定2小时休息吃饭时间，上六休一，1个月倒1次班；普通工作服，穿劳保鞋，不戴口罩，劳保用品公司免费提供，上班可带手机！ 【面试要求：】 1、男女不限，年龄18～40周岁 2、无纹身，会26个英文字母及简单加减算数 3、应聘人员需携带身份证原件。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与良品率 3. 协调物料、设备及工艺问题，及时反馈并推动现场改善 4.组织班组安全培训与日常巡查，落实安全生产责任制 5.做好生产数据记录与汇总分析，协助上级优化生产流程 任职要求： 1. 具备生产管理相关工作经验，熟悉制造业生产流程 2. 有较强的沟通协调能力与团队管理意识 3.能适应倒班安排，责任心强，执行力突出 4.具备基础质量与安全知识，持有相关上岗证书者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

无锡自动化正式工（学徒/小白起步） 男女不限，学历不限，有3个月以上的装配经验，会看3D图纸，看图装配，接线。 薪资待遇： （1）试用期3个月，期间底薪5000 ，接线工底薪4500 ，平时加班22.93/时，周末加班30.5/时， 转正后根据能力定薪 （2）缴纳五险一金 （3）综合薪资7500-8500元左右。长白班 （4）管吃不管住，住宿补贴 300元/月，补贴三个月 (5)目前加班特别多，提前宣讲

岗位：弱电工/工地小工 • 薪资：25元/小时，周结，每周四结算上周工资；要求干满1个月；管住（连锁宾馆），不包吃，工作内容：扎线、布线、排线（弱电安防类）18-50岁

无锡市新吴区招水电

无锡市梁溪区招水电工目前需要水工 2 名做车库污水泵，强电电工 2 名，后期安装能独立操作，混子勿扰，工资 三百五一天

无锡市江阴市招电焊、氩弧焊、铆工/钣金工、水电

招聘手工焊、气保焊、冷做工师傅等岗位，持有相关证书者优先。薪资及社保待遇面议。工作地址位于无锡宜兴万石镇华康路26号。

招装配电工临时工6人：机械设备电箱电柜接线，对点，机台走线。 要求： 45 岁以内，会看电气装配图纸，标注打码。 2、非标机械设备装配电工3年以上的工作经历，吃苦耐劳，有团队合作精神。 3、踏实肯干，手脚麻利，服从安排。 4、可接受培训过装配电工的小工（有证），手脚麻利，头脑灵活，工价面谈。 5、持有低压电工证或者高空作业证优先安排。 待遇：40/小时，工期大约1个月左右。 ---------------------------------------------------------------------------------------- 招装配钳工临时工6人：机械设备组装，调试 钳工要求： 1、45岁以内，会看机械2D\3D图纸，会磨钻头。 2、非标机械设备装配钳工3年以上的工作经历，吃苦耐劳，有团队合作精神。 3、踏实肯干，手脚麻利，服从安排。 4、有装配钳工证的优先安排，愿意出差的优先考虑。 待遇：45/小时，工期1个月左右。

无锡市惠山区天一附近招光伏电工 要求:有光伏交直流线经验，能独立熟练做桥架，会打交流头子能识图！ 主要做桥架、打交流头子及布线！ 待遇:可点可包 食宿:管中餐可提供住宿

无锡宜兴招钢结构配铆一名，焊一名H型钢组立一体机一名工作地址：无锡

月薪：白班6000+，夜班7000+， 时间：白班7:00-19:00，夜班18:30-6:30 任职要求； 1、大专以上学历，毕业3年左右，接受前期一线操作岗位工作历练，理解能力好; 2、户籍农村为主，家庭处于偏远地区，有吃苦耐劳的精神，能抗压; 3、历史岗位经验非文职，劳动密集型行业普工(操作工)经历尤佳; 4、退伍军人可放宽至高中学历，身体健康，能接受夜班和倒班; 5、入职1月后满足要求可晋升班长，未通过者，有二次机会进行出池汇报。 福利待遇：班长补贴200-800/月，包吃包住，月休2天，缴纳社保。

招大铆工，上夜班，要求对厂房钢结构拼装、焊接工艺十分熟悉。主要负责对铆焊班组夜班进行管理，不需要动手干活

工作经验： 1. 具备大专或以上学位，专业方向为管理、电子、机械等相关领域。 2. 一般需拥有2-3年在生产或制造类岗位的实际工作经历。 3. 具备良好的团队领导能力、沟通协调技巧及组织规划素养，能够高效带领团队达成既定目标。 4. 熟知生产运作流程，掌握质量管控方法（如QC七大工具）以及现场管理实践（如5S/7S）。 5. 能熟练使用Office办公软件（如Excel），了解MES系统的操作与应用。 6. 工作认真负责，抗压性强，能适应制造管理的工作强度，并具备快速发现和处理生产异常状况的能力。 7. 根据生产安排配合加班作业 岗位职责： 1. 生产计划与执行：核心任务是保障生产任务按时、按量、按质完成。包括将整体计划细化至个人，动态跟踪进度，并统筹物料、设备等资源以确保产线运行顺畅。 2. 质量与成本控制：对产品品质及材料成本负有管理责任。具体涉及监督员工依标准作业流程（SOP）操作，处理质量异常情况，并控制原材料损耗。 3. 现场与人员管理：负责生产车间的5S/7S执行与维护，保障作业安全。同时承担员工考勤、纪律管理、培训安排及日常事务管理。 4. 沟通与协调：作为上下沟通及跨部门协作的纽带，及时传递信息、反馈现场问题，并与质量、工程等相关部门保持有效联动。 5. 数据与报表：负责收集、整理并记录生产相关数据及报表内容，如产量统计、品质状况、人员考勤等

招聘钢厂除尘设备检修维护工，具体内容如下: 1.招聘除尘设备维修机修工:要求有布袋除尘设备和气力输灰系统机修经验，对布袋除尘设备、刮板链条设备以及气力输灰设备的检修维护有相关的工作经验，要求男工年龄不超过55周岁。 2.维修电工:熟悉布袋除尘设备和气力输送设备电气配电方面的检修维护工艺，有电工操作证，有3年以上相关工作经验。 3.维修焊工:熟悉布袋除尘设备的焊工工作内容要求，熟悉钢铁冶金等行业企业的相关焊接作业工作要求，有焊工操作证，要求男工不超过55周岁。 4.维修普工:有相关行业工作经验。 5.工作地点在江阴兴澄特钢厂内，日常是8小时白班制，根据生产情况会有夜班值班的情况，上夜班的话会提前调整班车。 6.薪资:综合收入5000-10000元/月，试用期1个月，岗位工资的80%。 7.加班:如有加班会安排调休，调休不了的按加班费发放，加班费15元/小时。 8.其它福利:交五险，外地员工有安排宿舍。