岗位名称：熟手工地试验室检测员（工程常规检测方向）；工地试验室检测员（地基承载力、压实度等方向）。 岗位要求：1.独立完成工程常规检测工作（地基承载力、压实度、实体检测等）；2.具有混凝土原材料和钢材检测经验；3.熟悉工地试验室检测流程。 薪资待遇：月薪4k6k；优秀者待遇面谈；另有驻工地补贴每月1k。

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岗位名称：熟手工地试验室检测员（工程常规检测方向）；工地试验室检测员（地基承载力、压实度等方向）。 岗位要求：1.独立完成地基承载力、压实度、实体检测等工程常规检测工作；2.具有混凝土原材料和钢材检测相关经验；3.对工地试验室检测流程熟悉。 薪资待遇：基本工资为月薪4k6k，优秀者待遇面谈；另有驻工地补贴每月1k。

有工作经验者优先

1.人民法院调解平台现在正在布局全国的调解中心，招募调解中心负责人和调解员 2025.1.1最高人民法院取消了诉前调，因为大量调解案源积压，司法人员匮乏，所以要把调解市场化，让很多调解员参与进来，减轻司法负担。

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测绘技术负责人职位描述 一、岗位定位 全面负责公司测绘项目的技术统筹、质量管控与团队技术管理，确保项目符合行业规范及客户需求，平衡项目技术可行性、进度与成本。 二、核心工作职责 （一）技术统筹与方案制定 1. 牵头组织测绘项目前期调研，结合项目需求（如工程测量、不动产测绘、航测遥感等）制定技术方案，明确测量方法、仪器选型、人员分工及质量控制要点。 2. 审核项目技术文件（包括作业指导书、数据处理流程等），解决项目执行中出现的复杂技术难题，如特殊地形测量误差修正、数据冲突处理等。 （二）质量与成果管控 1. 建立并执行项目质量管控体系，全程监督测绘作业过程（外业数据采集、内业数据处理、成果输出），确保符合《工程测量规范》《不动产测量规范》等行业标准及法律法规。 2. 审核测绘成果报告、图纸及数据成果，核对坐标系统、精度指标等关键信息，杜绝成果错误，保障交付资料的准确性与完整性。 （三）团队管理与技术赋能 1. 管理测绘技术团队（含外业测量组、内业数据组），分配工作任务，跟踪工作进度，协调解决团队工作中的技术分歧与执行难点。 2. 组织团队开展技术培训，包括新仪器（如GNSS接收机、无人机航测系统）、新软件（如ArcGIS、CASS、航测数据处理工具）的操作教学，提升团队专业能力。 （四）内外协同与沟通 1. 对接甲方及相关主管部门（如自然资源局），汇报项目技术进展，解答技术疑问，协调处理项目验收中的技术问题，保障项目顺利交付。 2. 配合业务部门参与项目招投标，提供技术支持（如撰写投标文件中的技术部分、测算技术成本），提升投标竞争力。 （五）合规与风险把控 1. 关注测绘行业政策、标准更新，确保项目技术方案及作业流程符合最新法规要求，规避技术合规风险。 2. 梳理项目技术风险点（如复杂环境下的测量精度风险、数据安全风险），制定应对预案，降低项目返工及纠纷概率。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，测绘工程、地理信息系统（GIS）、遥感等相关专业；本科及以上学历优先。 2. 3-5年以上测绘行业从业经验，1年以上项目技术管理经验；高级岗位需8-10年经验及5年以上团队统筹经验。 3. 熟练操作测绘仪器（全站仪、GNSS接收机等）及专业软件（CAD、ArcGIS、CASS等），能独立解决技术难题。 4. 持有注册测绘师证书优先，具备中级及以上测绘相关职称者加分。 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心，能承受项目技术管理压力。

岗位职责： 1.负责星探模式或采访模式线下挖掘有潜力的小朋友，与家长取得联系并邀约至栏目组演播厅，参加杭州电视台影视频道儿童栏目，横店儿童微电影，音乐单曲MV、宣传片、广告拍摄等活动； 2.协助配合经纪人维护家长，促使素人小朋友签约我公司旗下。 3.负责跟踪维护家长与小朋友的相关工作。 任职要求： 1.喜欢小朋友，性格热情开朗，善于表达与沟通； 2.有耐心，有韧性，有责任心，有团队精神； 3.有教培或销售行业经验优先； 4.欢迎同行业者加入； 5.应届毕业生、无经验者亦可，会有相关培训及培养计划； 6.有明确的晋升通道； 薪资待遇：有责底薪5000+提成（300～600元/单）+周奖金，综合月薪5k～15k 1.外加丰富的奖励机制，周奖、月奖奖励； 2每周下午茶、不定期生日会、聚餐、旅游等团建活动； 3全勤奖 4提供住宿 5明确的晋升通道，发展空间

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