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主要负责维护老客户，做好客户服务，负责用户咨询和办理可全职可兼职1.年龄18-55周岁，高中及以上学历，专业不限；2.具备良好的沟通能力和团队合作精神；3.具备较强的学习能力和抗压能力4.有相关销售经验者优先考虑；薪资福利1.薪资待遇：底薪3000+提成+绩效奖金，月薪可达100002.福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等；3.晋升空间：公司提供完善的晋升机制，表现优秀者可晋升为区域经理、部门主管等职位。

新手入门：每天推3桌客人→月入8000+（提成+底薪）资深玩家：每天推10桌+带团队→月入2万+（上不封顶！）真实案例：大学生小王兼职2个月，靠介绍朋友聚会赚了3.6万！

薪资待遇1、无责底薪3500+绩效1500+提成+奖金2、办理五险一金、免费提供住宿(空调冰箱洗衣机等家电齐金，交通便利宿舍离公司步行5分钟3、公司设有丰厚的奖励，提高个人收入(日奖周奖，月奖等)4、入职进行免费带薪培训，专业一对一培训(无经验也可)5、公司不定期安排活动(烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动)6、公司有轻松愉悦的工作环境(可以看看书，泡泡咖啡，看看电影，听听音乐)年轻化优秀团队有激情，有活力7、国家法定节假日正常休息，公司提供省内外免费旅游和学习机会(五一，十一公费出游;每年两次固定全国性学习，培训，游玩。)任职要求:1、应往届毕业生实习生，专业不限2、退伍军人优先3、学习适应能力要强4、要有好的团队合作意识5、勤奋好学，勇于挑战;岗位职责:1、负责客户的线下维护和推广2、活动策划，活动执行3、负责公司团队运营4、通过公司的考核后进入管理层，参与公司的运营管理晋升制度:运营专员-运营主管-运营高管-副理-经理工作时间:早八晚六

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招聘简章我们公司是2001年成立，已经有24年了，主要从事存量房的租赁、买卖和新房的营销策划，直营模式，年轻人可零成本创业的发展平台，年轻人居多，工作环境氛围好，有资源，有人带，走进新环境 美好新生活！工作内容️1.收集社区楼盘及商圈的房源信息，接受业主的房源委托，登记房源信息，录入房源资料2.通过实地看房，拍摄全房VR视频，制作新媒体线上推广的视频作品和笔记3.了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验岗位要求️1、年龄20-45岁，大专及以上学历2、性格开朗，大方，愿意与人沟通，积极向上3、专业不限，只要愿意学习，会有一对一的师傅带教薪资待遇️底薪3000，提成20-50%，房补1、上班时间上午8：30-12：00，下午14：00-18：00，每周单休（可自由调休）2、工作城市：长沙岳麓区、望城区，株洲各区均可安排3、五险，工作环境优越，工作氛围好，同事都是95后、00后居多4、入职3个月会有晋升主管/店组长的机会，晋升空间大，职位可双向发展5、有师傅会一对一的免费培训带教6、精装电梯宿舍，居家环境7、宿舍可自行制作饭菜，健康安全8、节点，月度享有现金奖励，旅游奖励

招聘：底薪5000元➕超高提成，你来，有销冠团队的资源和底蕴，有销冠师傅一对一带，有销冠组长手把手教，房产届的TOP1，让你飞速毕业，金牌团队长带队！！！招井号人事助理、经纪人、人事主管☎

销售精英：等等各种网络工具。在网络上发布房产信息，让需要买房的客户，自己上门找你。轻松上手，不辛苦。只要有手机都可以操作。前期会有团队经理手把手教学。

【岗位职责】1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供职业咨询服务；2、陪同客户看房，促成一、二手房买卖或租赁业务；3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。【任职资格】1、年龄18-40岁，高中，中专及以上学历（有经验者，条件可放宽）；2、诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神；3、能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪。具有一定的学习能力。【薪酬待遇】具体薪资待遇面谈无责底薪3000--4000元+提成(挑高高薪)。有经验的经纪人，年入20万+可以实现！

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月子会所招聘积极开发新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道。收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。客户关系维护‌：建立良好的客户关系是销售工作的关键。销售人员需要与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，并成交签单

工作内容：负责公司的网络销售和在线销售业务，通过各种网络渠道和在线平台实现产品销售，维护现有客户，拓展新客户，完成销售目标。主要职责：-负责公司网络销售和在线销售项目的运营和维护，提高销售业绩。-通过各种网络渠道和在线平台，了解客户需求，提供合适的解决方案，达成销售目标。-维护现有客户，与客户保持良好的沟通，解决客户问题，建立良好的合作关系。-参与销售数据分析和销售策略的制定，为公司的销售业务提供支持和建议。-根据公司业务需求，参加各种销售培训和学习，提高销售能力和知识储备。

岗位1：运营主管工作内容：负责小红书平台数据分析统计，定期复盘总结；负责运营部门的人员管理；具有较强的网络敏锐度工作要求：有小红书相关的运营经验；对小红书运营玩法有一定了解；薪资面议岗位2：销售专员数名工作内容：主要负责跟客户微信沟通，需要具备一定的沟通能力促成合作。工作要求：具有相关的销售工作经验者优先，无责底薪加提成（接受无经验，入职有人带）工作时间：8：30-12：0013：30-17：30（冬季时间）每周日单休薪资待遇：奖金、节假日福利、法定带薪休假、底薪+提成综合5000地址：华美财富中心三层电话：（同微）

一、岗位职责 1. 客户接待与服务 ● 维护品牌形象，提供专业咨询及产品讲解，分析客户装修需求并推荐匹配产品。 ● 定期跟踪意向客户，通过回访、邀约等方式促成订单转化。 2. 销售目标达成 ● 制定个人销售计划，完成门店分配的月度/季度销售指标。 ● 多渠道开发客户资源（如小区驻点、电销、网络推广），拓展产品销售覆盖范围。 3. 市场与客户管理 ● 收集客户反馈及市场竞品动态，整理分析后提交至管理层。 ● 维护老客户关系，挖掘潜在复购或转介绍机会。 4. 日常工作执行 ● 记录客户信息与销售数据，定期提交工作总结及计划。二、任职要求 1. 基础条件 ● 学历：高中或中专以上。 ● 年龄：20-40岁，形象气质佳，沟通表达流畅1​。 2. 能力与经验 ● 具备1年以上建材销售经验（瓷砖、涂料、大理石类优先），应届生可培训上岗。 ● 抗压能力强，适应目标导向型工作，熟悉电销或面销技巧。 3. 核心技能 ● 能快速捕捉客户需求； ● 熟练运用销售工具（如CRM系统），掌握建材产品知识。三、其他说明 ● 薪资结构：底薪3k-5k（部分含无责底薪）+提成+奖金。 ● 晋升路径：销售专员→资深销售→团队管理岗，业绩突出者可发展为合伙人2​； ● 工作强度：常见“做六休一”排班，需配合客户时间灵活调整。

招聘绝佳的机遇:1.本店主要以销售舒适型白酒为主。成熟的品牌产品认可度高。销售难度低。2.快消品行业发展迅猛。市场广阔。拥有无限潜力。3.广阔的晋升空间，从销售人员到销售代表晋升销售店主可独霸一方,甚至更高的职位,只要你有能力.就能快速晋升,

销售30-45岁，男女不限。销售薪资福利:基本工资2500+奖励+提成招工人数:数名店长及店助各一名

销售员，年龄20 - 40岁，需热爱茶叶行业，热情开朗，有良好沟通能力，有茶馆工作经验优先。具体负责茶品销售与推广和茶艺服务薪资福利:底薪加绩效工作地址:洪洞县状元府邸小区门口，文化中心附近

需要简单的电脑操作

招聘服装店导购一名：有责任心强，口齿伶俐，干净利落，有耐性态度好，有经验者优先。待遇：底薪+提成。

电话客服有电话销售经验优先，没有也可以，宝妈也可以，可以正常接送孩子，上班无压力，上五休二。电话销售薪资福利:2500+提成+全勤+旅游+团建招工人数:10人工作地址:城东农贸市场